聘用保育教师合同书

1、聘用保育教师合同书聘用职位及期限职位：保育员期限为一年：自 2017年9月1日至2017年 7月30日教师职责：1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向学校做工作汇报；2、服从学校的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本班教育、保育及生活护理等工作；3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；4、严格执行作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；6、做好家

2、访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；8、作好交接-班工作，对家长要求、物品要登记交接；9.其他上级安排的任务。薪金及岗位津贴甲方审定乙方每月劳务费为1500 元，聘用合同的解除与终止1、聘用期间乙方冒犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本校工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规或在家长中反响

3、不良，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月告诉乙方，按相应规定给予抵偿；4、（因行业特性，教师不得在学期半途提出解除合同乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。其他1、合同如有未尽事宜，按学校有关规章制度执行；2、甲乙双方在执行过程中，意见不克不及达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请下级主管部门协调整决，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；甲 方： 乙 方：年 月 日 年 月 日聘用保育教师合同书 篇2甲方(聘用单位)： 法人代表(负责人)：乙方(受聘人员)： 身份证号：为了依法维护双方

4、权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着同等自愿、协商一致的原那么，经甲乙双方商量，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同为有牢固期限的聘用合同，合同期从 年 月 日起至年 月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否那么，合同终止。二、 双方的权力和义务：(一)甲方的权力和义务：1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，营业培训及指点;2.对乙方的工作进行考核、赏罚;3.制定严格的规章制度规范乙方;4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬 元人民币 ，寒暑假无工资；5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方供给必需的工作条件;(二)乙方的权力和义务：

5、1.当真学习党和国家的目标、政策、法规，不竭提高政治素养;2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;3.服从甲方工作安排，当真推行岗位职责;4.热爱保育工作，刻苦研讨营业，积极投入保育奇迹，提高为儿童效劳的能力;5.乙方发现甲方不推行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。3、聘用合同变更、终止、解除的条件(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除聘用合同:1、聘期内严重不推行合同的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违反

6、职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作随便，不推行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方技术能力不够，无法胜任岗位工作。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需半途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。聘用保育教师合同书全文内容当前网页未完全表现，剩余内容请访问下一页查看。外聘教师聘用合同书外聘教师聘用合同书甲方：乙方：为明确彼此之间的权力义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下和谈：一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自200年月至200年月。二、甲方支付乙方的报酬标准为：元人民币/折合课

7、时，每月支付时按照国家有关政策扣税。3、乙方任课质量考核由其任课系（部参照我院教师教学质量考核标准进行。考核分平时考核和集中考核，集中考核时间分期中（第10周、期末（第18周两个阶段进行，聘任单位实时将考核结果反应外聘教师，提出改进意见，外聘教师要虚心接受改进意见，实时加以改进。四、乙方应当真推行石家庄职业技术学院教师教学工作规范中规定的教师工作职责，遵守学院的相关规章制度，参加聘任单位的有关教学研讨活动，接受教务处组织的教学工作检查，按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。五、乙方如果不当真推行教师职责，屡次违反学院的规章纪律，或教学效果较差，不为多数门生认可，甲方有权提前解除合同。六、甲方有

8、义务为乙方的正常授课供给需要的场所和教学资料，并有义务协助乙方组织教学活动，维持教学秩序。七、如遇公道的特殊情形，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周告诉对方。八、本合同由石家庄职业技术学院系（部聘用单位负责人代为签订。合同一式二分，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。学校章印乙方（签字系（部负责人签字20 xx年XX月XX日20 xx年XX月XX日乙方（应聘教师： 身份证号：按照双方自愿的原那么，经过协商，签定本合同。一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时代课教师。二、聘用期从2017年8月30日起至2017年1月31日止。3、乙方供给的学历证书、教师资格证、专业技术

9、职务资格证、身份证等证实材料必需真实，必需自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，服从学校合作，完成学校交给的各项教育教学工作任务。四、甲方应每月按时给乙方发放劳动报酬和福利费，每月总计人民币1950元整，大写：壹仟玖佰伍拾元整（包含每月按规定交纳社会养老、工伤、医疗和失业等各项社会保险费和其它规定缴交用度，由乙方自行购买和交费，由于没购买、交费酿成的后果乙方自行承担，与甲方无关。乙方享有法定的有薪假期。五、合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面告诉甲方。六、乙方如违反本合同第三条的或遇有下列情形之一者，甲方可随时中止合同不再聘用。1乙方因在校内、外

10、存在不良的糊口作风等师德师风问题，对学校声誉造成恶劣影响。2乙方因健康原因，无法继续参加工作。3乙方因经常不遵守甲方的工作纪律、工作制度，屡教不改。4乙方因工作态度消极、工作不积极或因营业水平太低，未能完成聘方交给的工作任务。七、聘用期间因合同第五条、第六条情形而中止合同或合同期满不再聘用，甲方不用支付任何经济抵偿给乙方。八、甲方如违反本合同第四条的，应按有关法律法规处理。九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。甲方（盖章： 乙方（署名：代表（署名：2017年8月30日聘用临时代课教师合同书 篇2甲方：（聘用单位乙方： (受聘人) 身份证号码：甲方因工作需要，聘用同道为临时代课（聘用教师，担任教育教学工作。双方在同等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同：一、合同期限：聘期从2017年2月25日起至2017年7月15日止。二、受聘人员应推行如下义务：1、热爱教育奇迹，遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵守师德规范，遵纪违法，不体罚或变相体罚门生；忠实饯行教师法、教育法等法律法规，为人师表、率先垂范。2、学习营业，研讨教材，努力完成岗位职责所规定的目标任务。2、尊敬领导，服从安排，积极主动完成领导交给的各项任务。3、受聘人员享受有同类人员同等的福利、奖励、学习权力。 劳动报酬：聘用期间月工资：专科每月800元，专科以下每月600。四、