调度指挥及应急救援

1、十三、调度指挥及应急救援安全质量标准化标准及考核评级办法（100分）总得分： 年 月 日项目项目内容及标准标准分检查方法考核评分办法得分备注一调度指挥（50）1.调度管理：1）调度室的基本信息十五个方面：（1）矿井产量构成与按巷道类别完成 的掘进进尺以及重点工程形象进度。（2）生产、准备、搬家工作面个数； 跟班干部人数、姓名、地点；每日煤炭销售装车外运数。（3）非伤亡事故 单项记录，各类事故的汇总次数、影响时间及误产情）兄。（4）每班工人出 勤情）兄，采掘工人出勤人数，小班回采工人、掘进工人应出勤和实出勤人 数，每班井下作业人员数。（5）上级通知、通报、调度指令、指示记录。（6）交接班记录、调

2、度工作日志。（7）领导交办事项记录。（8）伤亡事故 记录。（9）重大非伤亡事故记录。（10）采掘区队每日计划和实际完成情况 记录。（11）井下有害气体专用记录。（12）调度会议记录、生产协调会议 记录。（13）重大安全生产问题和隐患处理记录。（14）领导干部跟班及下 井记录和交接班记录。（15）领导干部早中夜班检查和查“三违”记录。2）调度台帐：（1）生产矿井概况台帐；（2）原煤产量逐日、月台帐；（3） 掘进总进尺逐日、逐月完成情况台帐；（4）开拓进尺逐日、月完成情况台 帐；（5）采煤队逐日产量、月度基础台帐；（6）掘进队逐日、逐月完成情 况台帐；（7）重点工程进度台帐；（8）回采工作面接续台

3、帐；（9）采煤、 掘进工逐日出勤台帐；（10）采煤、掘进工逐月累计出勤台帐；（11）人身 事故基础台帐；（12 ）人身事故累计台帐；（13 ）重伤、死亡事故分类台帐；（14）非伤亡事故逐月累计台帐；（15）煤矿企业原煤储存情况台帐；3）调度室应有图纸：（1）年度水平、阶段、分层采掘接续计划图。（2）16现场检查基本信息、台帐、图 纸缺一项扣1分，记录 不全面扣0. 5分；调 度人员无培训记录扣1 分；重大事故抢险时职 责执行失误扣2分；调 度人员基本条件及培 训情况考核2分，应知 应会考核5分。调度员 缺少1人扣1分。项目项目内容及标准标准分检查方法考核评分办法得分备注采掘接替图和采掘工程进度

4、图（3）井上、下对照图。（4）矿井水文地质图。（5）矿井避灾路线图。（6）矿井通风、排水、供电、供水、运输、通信、 压风、瓦斯抽放系统图。（7）地面铁路运输、输变电、通信、供水、供气 等系统图。上述图纸应按月进行填图。4）重大事故抢险时职责执行情）兄：煤矿企业调度室有发生灾变事故时通 知各级领导（联系电话）流程图，值班的矿领导知道矿井发生灾变后要木艮 据矿井年度灾害预防和处理计划组织撤人、在确保救援人员安全的前 提下救灾、汇报、请求外援力量救灾等。5）调度人员基本条件及培训情况和应知应会。煤矿企业矿、矿调度人员 应具备的基本条件：（1）必须具有中专或高中以上文化程度，具有3年以 上采掘或井下工

5、作的实践经验，了解并掌握煤矿井下各专业的基本知识， 熟悉煤炭生产的全过程。（2）熟悉本矿井生产布局、煤层赋存和接续状况、 年度计划、月度作业计划以及经营计划。（3）熟悉矿井大型设备的性能、 能力、完好状况；熟悉井下生产所需原材料、电力等主要生产要素的情况。（4）掌握规程等煤矿安全生产法律法规、各种作业规程和操作规程及 煤矿企业、矿有关安全生产管理和规章制度。（5） 了解矿井通风、提升运 输、供电、排水、压水、通信、洗运等生产系统状况，能够熟练地指挥生 产。（6）具有高度的事业心和良好的职业道德，责任心强，作风正派。矿（井）调度人员应知应会：应知：（1）本矿（井）所开采的煤系、主采煤层、各煤层的

6、赋存情况 （产状）、开采条件（包括地质构造、煤层的稳定性和水文地质等）和矿界。 （2）本矿（井）开拓方式、开采水平、延伸水平。（3）本矿（井）采区接 续，生产的采区和回采工作面，正在掘进的新采区和新工作面。（4）本矿项目项目内容及标准标准分检查方法考核评分办法得分备注的采煤方法、支护形式、落煤方法、循环安排，掘进工作面的爆破、装运 和支护方法。（5）矿井的提升运输方式和现用的设备与能力；地面生产系 统的原煤加工，储、装、运系统与能力；排矸方式和排矸运输系统。（6） 矿井、采区和回采工作面的进、回风系统，主、辅风机的型号和能力以及 运转情）兄。（7）矿井总变电所和采区变电所的位置、设备容量和通往

7、采掘 工作面的线路系统。（8）本矿压风机房所在位置、设备能力、管路系统和 供风状况。（9）防尘水源（或静压供水）、供水设备及送水管路系统以及防 尘喷雾撒水设施等。（10）本矿当年的矿井瓦斯等级、煤的爆炸指数、自然 发火期和每个季度修编的矿井灾害预防计划和事故避灾路线。（11）本矿当 年的水平延伸、技术改造和安全技术措施等重要工程的计划项目和施工情 兄。（12）本矿主要采掘机械设备的在籍台数、型号、性能和使用维修情况。（13）矿井核定生产能力，包括通风能力、提升能力、排水能力。（14）工 伤救护的基本常识，各类事故抢险的基本程序和原则。应会: （1） 会使用本调度室内的各种通信设备、计算机、打印

8、机、传真 机等。（2）会组织日、班生产工作和循环作业，能独立应对生产过程中一 般常规问题。（3）会掌握生产动态，分析发展趋势，做好预测预报。（4） 会做班、日、旬、月的生产与安全分析。（5）会看采掘工程平面图、井上 下对照图、采掘单项施工图、采掘作业规程的各种附图和矿井避灾路线图。6）调度员至少配备4人，并明确1名负责人。2.调度汇报：1）班、日汇报：2）旬、月、季度汇报：3）专题、季节性汇报：4）事16现场检查各项汇报必须按规 定时间、规范要求准确项目项目内容及标准标准分检查方法考核评分办法得分备注故汇报。汇报，检查每有一项不 符合要求扣2分。事故 汇报出现迟报、漏报、 谎报、瞒报现象，扣5

9、 分。3.调度装备：1）通信设备如调度总机、调度会议分机、电话机（外线、井下各工作地 点如采煤工作面上下出口附近、掘进工作面、井下变电所、井下水泵房、 斜井绞车房、井底车场、各水平车场、地面各单位、地面重要场所）工业 电视、安全监测监控主机或显示终端、胶带集控系统显示终端等设备，包 括维修保养工作；2）计算机、打印机、传真机；3）图板、数字牌板等；以 上装备包括维修保养工作。16现场检查检查各项装备、设备 不能正常工作或者显 示真实情）兄，有一项扣 2分。4.环境、文明：1）调度室、会议室、值班室、机房清洁整齐，物放有序，设备、资料整 洁、整齐统一；2）工作认真、态度和霭、礼貌待人。2现场检查

10、有一处不清洁整齐 扣0. 5分，设备、资 料摆放杂乱扣0.5分， 工作不认真扣0.5分， 态度不好扣0.5分。应 急 救1.必须有符合规定具有针对性、科学性和可操作性的矿井年度灾害预防 和处理计划，并根据具体情况及时修改，每年必须至少组织1次矿井救灾 演习。井下设置明显的避灾路线指示牌板。5实地检查无计划扣4分，不及 时修改2分，井下末设 置明显的避灾路线指 示牌板扣2分。项目项目内容及标准标准分检查方法考核评分办法得分备注援 (50)2.必须有符合规定具有针对性、科学性和可操作性的煤矿事故应急救援 预案，每年必须至少组织1次应急救援预案演练。5实地检查无事故应急救援预 案扣4分，无应急救援

11、预案演练报告扣1分。3.根据本矿井设计生产能力组建救护队：（1）设计生产能力30万吨/年 及以上的矿井，必须组建救护队，救护队可依托就近三级以上资质救护队 扩编队伍，经过培训合格后驻矿，按小队编制配备人员和相应装备。驻矿 救护队到达矿井的行车时间不得超过30分钟。（2）设计生产能力60万吨/ 年及以上的集团公司，必须独立组建矿山救护队，在规定的服务半径和行 车时间内向本集团公司所属矿井提供服务。也可根据要求提供社会服务。（3）设计生产能力30万吨/年以下的煤矿要与就近的矿山救护队签订救护 协议。其中属于煤与瓦斯突出的煤矿，同时必须建立辅助救护队，队员不 得少于9人，辅助救护队员必须经过有资质的

12、单位培训并取得资格证，并 按规定配备救护装备和器材。10实地检查未按本小项（1）、（2） 条规定组建救护队、驻 矿救护队扣10分，同 时以下各项不得分；达 到组建救护队要求未 组建而签订救护协议 同时建立辅助（兼职） 救护队扣8分。达到本 小项（3）规定与就近 的矿山救护队签订救 护协议得10分以下各 项不检查得满分，未签 订救护协议扣10分同 时以下各项不检查不 得分；其中属于煤与瓦 斯突出的煤矿，只签订 救护协议末建立辅助 救护队得2分下各项不 检查不得分，未签订救 护协议末建立辅助救项目项目内容及标准标准分检查方法考核评分办法得分备注护队扣10分同时以下 各项不检查不得分。4.组建救护队

13、或辅助（兼职）救护队必须按规定配备人员、装备和器材 （包括压缩氧自救器、化学氧自救器的维护保养，检查时抽查20%）。10实地检查缺1人扣l分，缺1件装备扣1分，缺1件器材（含不合 格）扣1分。5.救护队或辅助（兼职）救护队必须备有服务矿井的通风系统图和矿井 年度灾害预防和处理计划及煤矿事故应急救援预案等技术资料。5实地检查每缺一项扣2分，每 一项不符合规定扣1 分。6.救护队或辅助（兼职）救护队实行军事化管理，统一着装，佩戴矿山 救护标志；有成备值班、各种会议、业务技术训练、安全技术工作、事故 处理的各种记录。5实地检查末统一着装扣1分， 未按规定配备服装扣1 分，缺1项记录扣1分。7.仪器操作：以小队为单位，每个队员随机确定5种仪器进行考核，每 种仪器1分。4小时正压氧气呼吸器、2小时氧气呼吸器、自动苏生器、氧 气呼吸器校验仪、瓦斯检定器、一氧化碳检定器、氧气测定仪、自救器、 灾区电话应知应会。5实