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文档简介
1、2022年单位解除劳动合同协议范本甲方(用人单位):乙方(劳动者):依据劳动合同法相关规定,公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限:_年_月_日至_年_月_日)。解除您的理由是:、过失性解除()在试用期间被证明不符合录用条件的;()严重违反公司的规章制度的;()严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;()员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;()因劳动合同法第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的;()被依法追究刑事责任的。您的劳动合同于_年_月_日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项:、您薪资结算
2、至_年_月_日;计元;您薪资结算至_年_月_日;计元;、经济补偿金计元。风险提示:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。通知方(签名或盖章)_年_月_日被通知方(签名或盖章):_年_月_日2022年单位解除劳动合同协议范本(二)依据劳动合同法第
3、三十九条第(二)款的规定:严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。这里有两个地方需要注意的:一是单位规章制度程序必须符合法律的规定;二是此条规定的用人单位解除合同,应理解成是企业单方的权利,即企业可以单方面解除合同,只要公司把自己应该做相关手续做足了,员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。单位解除劳动合同范本甲方:_有限公司(以下简称甲方)乙方:_(以下简称乙方)甲乙双方于_年_月_日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如下:1.自_年_月_日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥
4、善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至_年_月_日止。4.甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后_日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。6.乙方自愿放弃其它所有诉求。本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动
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