2022年业务经理聘用协议

1、第PAGE10页共NUMPAGES10页2022年业务经理聘用协议甲方：_乙方：_性别：_出生日期：_户口所在地：_目前居住地：_身份证号码：_甲乙双方按照中华人民共和国劳动法，经过平等协商。自愿签订并共同遵守本合同所列条款：1.责任乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的规章制度，尽忠职守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力发展公司下达的任务、指标。2.劳动合同期限本合同期限为_月，自_年_月_日至_年_月_日。3.工作范围职责乙方受聘于甲方_职务_直接负责区域_（省/市）对公司_品牌推广、市场开发、销售及回款管理流通、终端网络建设及业务管理工作。4.每月回款目标、考核任务（1）试

2、用期为三个月，经考核合格可提前结束试用期，签正式合同。（2）在所属区域老客户负责调整、管理、提升（试用期满所要做的事），在原基础上理顺客户网络，增加分销，提升终端销售，并提升销量、管理及服务。（3）全年该省/城市_区域完成回款指标_万元。（公司标准：_万元以下无提成，_万元以上超出部分以月回款的百分之_计算）5.目标工资、业绩奖励及补助（1）甲方以_元/月人民币作为底薪，并参照公司考核标准。（2）出差标准：食宿按_元/天，每月按_天出差标准计算（因每月须回公司开会）（3）长途交通：交通工具意火车、公交或专线汽车为准，凭有效票据，公司予以报销。6.福利、休假、重大贡献奖（1）其他福利按公司规定办

3、理，其他业务费用参照公司有关规定执行。（2）在合约期内，乙方因表现突出，给甲方品牌提升以及业绩作出重大贡献者，激发酌情予以奖励。7.作假处理乙方的每月/周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性，如有作假行为，第一次警告并罚款_元，第二次公司将严重警告并罚款_元，第三次公司将作辞退处理，公司同时保留对作假人员行为给公司直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。8.解聘/辞职（1）乙方在试用期，甲方视乙方工作市场实际操作水准，工作表现合理评估，达不到要求，甲方有权解聘，乙方配合甲方做市场各项交接工作办理相关手续（样板、手册、各项制度册等）（2）若乙方提出辞职，应提前一个月通知甲方做好市场交接工作，否则，

4、若乙方违反上述规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。（3）若乙方在任职期间，违反公司操作政策，过失造成公司经济损失，或者出现违约行为，造成公司损失，甲方依法追究乙方的法律责任。（4）除非甲方总经理及委托人授权，乙方不得以任何形式在经销商处借用现金和调动甲方货物，发生上述行为，由乙方及当事人承担经济责任和法律责任。（5）本公司业务经理经发现证实有兼职行为的，必须无条件接受本公司的辞退，并退回已领取的基本工资、出差、通讯、应酬等费用，（根据其严重程度，公司决定是否追究法律责任。_人身安全保险每月补贴_元（须凭保单复印件领取此费用）如乙方没有购买人身安全保险，出现任何人身安全与甲方无关。10.试用期

5、满另签合同。11.其他双方约定的事项12.本合同经甲、乙双方签字后生效，具有法律效力，双方均应严格履行，任何一方有义务向第三方保密。13.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。14.附：乙方身份证复印件、担保书。乙方有责任对提供的个人资料真实性负责，若无视为自动放弃。甲方（盖章）：_委托人（签名盖章）：_乙方（签名）_盖章_年_月_日2022年业务经理聘用协议（二）甲方(单位)：乙方(个人)：为搞好甲方业务经营管理，经甲乙双方充分协商达成一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方同意，甲方聘任乙方为甲方业务总经理，负责公司的业务经营管理;二、经营目标乙方经营管理，完成下列经营目标：

6、总体目标：六个月后实现扭亏为盈的目标，今后平均月递增_%。三、乙方的经营管理报酬乙方报酬为_%的净利润分红。红利按照年度进行分配。乙方可以按月提前预支年终红利，每月预支额度不超过_元。提前预支部分在年度红利结算时从乙方应得红利中予以扣除。若预支部分超过乙方当年终应得红利，则超出部分从次年红利中予以扣除。四、乙方权力：业务总经理对公司法人负责，享有下列权力：1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2.主持公司的业务经营管理工作，并向公司法人报告工作;3.组织实施业务发展计划和方案;4.公司业务部门管理机构设置方案;5.拟订实施公司业务的基本管理制度;6;乙方有权按照公司规定程序向公司提出聘任或

7、者解聘公司业务人员;7.拟定业务人员的工资、福利、奖惩，报请法人核准。11.执行常务总经理和公司法人授予的其他职权。五、甲、乙双方职责甲方：甲方由公司法人及法人授权的常务总经理履行以下职责：1、全面负责公司的管理工作;2、对乙方的业务管理行为进行管理及监督;2、审核乙方的业务管理及发展计划及方案;3、为乙方的业务发展提供资金支持;4、审批公司管理人员的任命及解聘，5、履行公司资金日常使用的批准和审核权;乙方：1.对完成公司整体业务经营目标负总责;2.全面执行公司常务总经理和公司法人作出的各种决议;3.拟定公司年度业务经营计划和各项业务管理方案报公司法人同意后监督实施;4.按月向公司报告业务经营

8、情况，接受公司法人质询并作出解释;5.接受公司常务总经理及公司法人对公司经营活动的监督检查;六、乙方禁止行为1.未经法人同意，不得以公司名义订立合同或者进行交易;2.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务;3.不得将公司资产以其个人名义或者以其他人名义开立帐户存储;4.不得以公司资产进行任何形式的担保及抵押;5、乙方在经营期间在禁止以公司名义进行融资。6、乙方不得任用其亲属在公司担任任何岗位的工作。7、其它从事损害本公司利益的活动七、合同的解除条款：有下列情形之一的甲方或乙方可以单方面解除合同：1、甲方未按照合同约定及时足额向乙方支付经营管理报酬。2、乙方未按照合同约定完成公司整体业务经营目

9、标。八、本合同聘任期限为一年，从_年_月_日起至_年_月_日止;合同期满，双方未提出异议的，本合同按照原条件延长一年。九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。本合同自双方当事人签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方：_ 乙方：_法定代表人：_年_月_日2022年业务经理聘用协议（三）签订合同人：(以下简称甲方)(以下简称乙方)甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方的工作与管理悉按甲方有关制度办理。二、乙方职务为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排在工作场所履行职责。四、乙

10、方之工作职责：负责管理、维护开拓甲方指定的部门人员(_)医疗用品、耗材、仪器设备、保健器材、耗材批发、诊断器材业务。包括对部门人员的学习培训、工作分派、人事调任等权力。五、乙方之正常工作时间为每日8小时，每周个工作日，并享有各种节假日。六、甲方按国家规定实行社会保险制度，并按比例为乙方投保。七、乙方之工作报酬：(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为，并可享受公司规定的其它待遇和奖励。(二)甲方与从事业务销售人员另议提成事宜其协议另订。八、乙方每月工资由甲方于次月日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后日或数日发放。九、甲方聘乙方暂定月，即从至止。十、甲方因业务萎缩有权终止

11、本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发半月工资。十一、乙方因工作表现、业务能力不佳或违反公司制度和有关协议的，甲方有权随时解雇乙方，且不增发工资。十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，离任时按有关制度办理手续。但甲方不予增发半月工资。十三、甲乙双方签定了提成协议的业务人员离职时按“业务提成协议”离职条款办理。十四、乙方不论何种原因离开公司，自离职后_年内不得在湛江地区进入与蛟龙公司相关、相同行业或企业;也不得从事在蛟龙公司任职期间相同的工作;更不能利用原有蛟龙公司客户资源进行相同的商业活动，如有违反，须支付违约金元。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得公司制

12、度一本，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲乙双方各执壹份，经双方签章后于_年_月_日起生效。十六、本合同期满后，甲、乙双方再协商签订。十七、未尽事宜，由双方友好协商解决。甲方：_ 乙方：_签约代表：身份证号码：职称：户口所在地址：通信方式：_年_月_日2022年业务经理聘用协议（四）甲方乙方(业务经理)：身份证号码：根据相关法律、法规的规定，甲、乙双方在遵循平等自愿、诚实信用、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限为_年_月_日起到_年_月_日止。二、工作内容：乙方同意按甲方需要安排从事工作，并保证质量完成工作任务。三、劳动报酬：1)乙方需交订房押金及押5天签到费。(每

13、日签到费为_元，正常程序辞职结清)2)本合同期限内，任何一方不得单方终止合同或不履行合同，应提前三十天提出辞职，在甲方同意后方可结清所有的压金和所得报酬。3)领队第一个月无订房任务，台票返还20.领队必须保证包厢特饮落实到位，(除不可抗拒的原因)一组保底_人，签到少一人扣_元，第二个月领队每月必须完成订房任务(具体参照每月订房任务)4)领队最高折扣酒水类88折。(具体提成方案，参照每月订房任务提成方案)5)每组领队免费提供住宿1个月，水电费自理，车票报销(标准为汽车。火车。硬座)6)领队可享受赠送权(公司权限上注明)四、甲方的基本权利和义务1.根据工作需要和规章制度及合同条款规订，对乙方进行管

14、理。2.保护乙方合法权益，根据乙方表现实施奖惩。3.甲方可就经济效益和乙方的工作绩效等逐步提高乙方的劳务报酬。五、乙方的基本职责1.遵守国家法策、法律、法规以及甲方依法制订的规章制度。2.服务从甲方的管理和要求，不得擅离职守。3.完成甲方指派的工作任务和经济指标。4.在合同期内，乙方的医疗费用自理，医疗期内甲方不制服劳务费。注;(在公司内发生无端被打，或其他工伤事件，医疗费由公司承担)5.保守甲方的商业秘密。商业秘密主要包括：甲方的客户资料、经营模式、分配制度、财务制度、业务流程等。6.乙方需全心全意、忠诚地为甲方服务，在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密，不得利用甲方的资料、信誉等从事其他有偿活动，如乙方违反约订，对甲方造成经济损失，乙方应当依法承担赔偿。7.乙方在合同终止后二年内，必须保守甲方的商业秘密，若乙方违反该规订