2021年保洁公司保洁经理岗位安全生产目标责任书

1、2021 年保洁公司保洁经理岗位安全生产目标责任书部门岗位项目经理责任范围一、安全生产 考 核 指标安全生产第一责任人，对全体员工的人身安全负责，同时对项目的清洁、垃圾清运等保洁事务的安全生产工作负责。“三项”岗位人员有效持证率（含外包方）100%。员工岗位安全目标责任书及时签订率100%新员工三级安全教育培训率100%。安全生产管理协议签订和员工入场安全培训率100%。安全检查与隐患排查执行率100%。月度安全检查隐患整改率95。安全信息上报及时率100%。事故事件上报及时率100%。二、安全生产责任序号安全职责考核标准（一）共性安全责任对责任范围发生的安全1事故全面负责。安 全 事 故发

2、生 在 顶 岗时，岗位责任人负主要责任，顶岗人员负连带责任。工 作 中 做 到 “四 不 伤害”，即“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，保护他人不受他人伤害”。发生事故应紧急处置，4尽量降低事故损失。提高节能环保意识，废5弃物分类放置。签订岗位安全目标责任书，完成安全生产任务和目标。对顶岗人员进行安全技术交底。积极参加公司组织的安全教育培训，每年不少于24 学时，掌握与本职工作有关的安全生产知识，了解本岗位存在的危险因素和预防措施。正确佩戴和使用劳动防护用品。正确操作和使用岗位设备设施。作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况及时处理并向上级报告，禁止设备带病、安全装置损坏或缺失野蛮操作。

3、对责任范围内的人员的安全负管理责任，禁止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。熟悉工作场所的布局和安全出口分布，确保工作场所消防通道畅通。每年参加环境部组织的应急演习。发生事故， 果断正确处理， 及时如实地向上级报告，保护事故现场，配合事故调查与处理。垃圾分类投放，危险废弃物专门收集，并做好标识。6上下班途中遵守交通规则。遵守员工宿舍安全管理7规定。通过十字路口禁止闯红灯。开车时禁止使用电子设备。禁止无证驾驶和酒后驾驶任何车辆。禁止使用大功率电器（500W ） 。禁止私拉乱接电源线路。禁止在宿舍内吸烟及使用明火。禁止在宿舍内进行电动车或电动车电池充电。人员离开宿舍手机充电器必须拔出或断电。（二）个

4、性安全责任全面推行安全生产标准化管理，建立、完善和落实本单位的安全生产规章制度。根据本物业管理中心安全生产工作实际需要，组 织 安 全生 产 监 督 检查，针对安全隐患制定切实可行的整改措施给予消除。当发生安全事故时，采取积极有效措施及时组织抢救处理，防止事故 扩大；严格按照“四不放过”原则进行事故处理工作，并及时报告。 组织开展各项安全宣传教育活动，定期组织员工安全培训，保证从业人员具备必要的安全生产 知 识 和安 全 操 作 技能。结合本物业管理中心的实际，定期组织召开安全生产工作会议，落实生产经营中存在的安全问题。确保服务区域的生产设5备、工作场所等符合有关安全生产法律法规、技术规范要求

5、。负责本区域安全管理制度和安全操作规程的编制和评审修订。组织本区域开展危险源识别、风险评价与风险分级管控工作，配合部门完成相关安全管理工作。每月至少组织一次本部门安全生产检查。根据应急职责配备应急物资，做好应急准备。发生事故按照应急职责组织事故应急救援。按照“四不放过”原则组织事故原因分析、员工培训、落实整改措施对相关责任人进行处理。不存在瞒报、迟报、谎报、漏报生产安全事故。1.新工艺、 新技术、 新材料、 新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。每月组织一次区域安全例会或安全培训。对本区域职责范围新增、日常使用的设备设施，在投入使用前应组织安全检查，确保安全设施和

6、职业病防护设施齐全，正常可用。对区域负责的设备、工作场所进行检查，及时消除安全隐患。对区域职责范围的危险作业、其他部门检维修作业等进行关注，发现问题及时上报。为员工配备合格的劳动6防护用品。贯彻执行国家、当地政 府 有 关 安全 生 产 的 法7律、法规、深圳招商物业管理有限公司的各项安全管理规章制度，和项目安全管理要求。保存劳动防护用品发放记录。对员工及相关方进行劳动防护用品使用和维护方面的培训。督促检查本区域员工正确佩戴劳动防护用品，发现违规行为及时制止和纠正。参与项目安全工作秘书组开展的各项安全工作；遵守中央企业安全生产九条禁令，严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况

7、下组织生产。备注履行从业人员安全生产基本职责和项目规定的其它安全生产职责三、考核方式考核依据：2021 年度安全生产目标责任书、物业管理中心2021 年度安全生产责任目标及考核办法 。安全工作秘书组组织对各受约部门进行监督检查、评估及年度考核。安全生产目标考核由项目安全工作组组织、项目安全工作秘书组具体实施。考核结果（ N） 由以下五项具体指标考核结果合计得出：“管理指标”（A）、“领导履职指标”（B）、“事故指标”（C）、“直接扣分项”（D）、“直接加分项”（E）。其中（ A）一类部门（环境部外包单位） 合格分数为85 分，根据相关规定并追究责任人的责任。四、其他约定本责任书是公司对各单位2021 年度安全管理工作考核的重要依据。处罚约定内容责任人责任等级处罚1.新进员工进场前未进行安全教育培训或安全技术交底；2.对“十大安全风险”未按规定周期巡查或巡查不到位，巡查者、管理者不了解风险最新发展情况及未适时更新；管理责任者主要责任月度罚款 5