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1、PAGE PAGE 3带班下井举报制度为加强矿领导深入现场和强化现场平安管理，对矿级领导带班下井制度的落实情况进行群众监督。特制定本制度。1、举报主体任何单位和个人对领导未按规定带班下井或者弄虚作假，均有权向平安监察部门举报和报告。2、举报个体煤矿生产过程中，与矿级领导入井带班相关的重大违章、违规、违法行为。3、举报内容 入井带班领导违章指挥的; 隐瞒事故的; 未严格执行入井带班交接班制度的; 作业范围内存在重大平安隐患强制职工作业的; 员工有三违行为而不制止的; 未遂事故发生后未及时汇报、追查和处理的; 不按照法律、法规和国家标准或者行业标准规定而违章生产的; 生产场所存在重大平安隐患，而未

2、有效治理继续生产的; 对举报人员打击报复的; 其它需要举报的内容。4、受理举报的部门对举报内容经调查属实的，给予举报人500-1000元的奖励，并为举报人保密。5、任何单位和部门不得因职工行使检举权而对职工进行打击报复，对存在打击报复的单位和个人，经查实，将给予严厉处分。6、举报受理部门及举报 四、矿内开设举报 ：外线 0358mdash;4090676内线 7311001 73110027311003 731100内容总结1带班下井举报制度为加强矿领导深入现场和强化现场平安管理，对矿级领导带班下井制度的落实情况进行群众监督21、举报主体任何单位和个人对领导未按规定带班下井或者弄虚作假，均有权向平安监察部门举报和报告32、举报个体煤矿生产过程中，与矿级领导入井带班相关的重大违章、违规、违法行为4 生

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