上下级绩效考核表

1、部门员工食堂考核人签名批准人签名考核内容工作态度工作思路、 计划性工作执行力工作配合、协调 能力工作任务完 成结果扣分依据分值100分100分100分100分100分被考核人姓名考核得分曾超齐广振王广校王红梅年 月日上下级绩效考核表考核月度： 月考核日期:注：考核依据根据食堂与公司合同与食堂管理补充协议相关部门绩效考核表考核部门综合办考核部门负责人签名考核内容部门间工作能否积极 主动配合、协调部门间工作配合 是否及时部门间工作配 合是否止确扣分依据分值100分100分100分被考核部门考核得分生产部质检部经营部财务部材料部国贸部技术部考核月度： 月考核日期：年 月 日上下级绩效考核表考核月度：

2、月考核日期：年 月日部门生产部考核人签名批准人签名考核内容工作态度工作思路、计划性工作执行力工作配合、协调 能力工作任务完 成结果扣分依据分值100分100分100分100分100分被考核人姓名考核得分陈鲸鹏闫伟孙婷相关部门绩效考核表考核部门生产部考核部门负责人签名考核内容部门间工作能否积极 主动配合、协调部门间工作配合 是否及时部门间工作配 合是否止确扣分依据分值100分100分100分被考核部门考核得分综合办质检部经营部财务部材料部国贸部技术部考核月度： 月考核日期：年 月 日上下级绩效考核表考核月度：月考核日期：年 月日部门质检部考核人签名批准人签名考核内容工作态度工作思路、计划性工作执

3、行力工作配合、协调 能力工作任务完 成结果扣分依据分值100分100分100分100分100分被考核人姓名考核得分马文革陈开权史怀甜朱英男朱俊祖许秀梅李茹可王继友李念伟张育洪李力年吴桂元郑自全陈运路李思睿相关部门绩效考核表考核部门质检部考核部门负责人签名考核内容部门间工作能否积极 主动配合、协调部门间工作配合 是否及时部门间工作配 合是否止确扣分依据分值100分100分100分被考核部门考核得分生产部综合办经营部财务部材料部国贸部技术部考核月度： 月考核日期：年 月 日上下级绩效考核表考核月度： 月考核日期：年 月日部门经营部考核人签名批准人签名考核内容工作态度工作思路、计划性工作执行力工作配

4、合、协调 能力工作任务完 成结果扣分依据分值100分100分100分100分100分被考核人姓名考核得分谢晓翠刘伟马倩陈琦琪相关部门绩效考核表考核月度：月考核日期：年 月 日考核部门经营部考核部门负责人签名考核内容部门间工作能否积极 主动配合、协调部门间工作配合 是否及时部门间工作配 合是否止确扣分依据分值100分100分100分被考核部门考核得分生产部综合办质检部财务部材料部国贸部技术部上下级绩效考核表考核月度：月考核日期：年 月日部门材料部考核人签名批准人签名考核内容工作态度工作思路、计划性工作执行力工作配合、协调 能力工作任务完 成结果扣分依据分值100分100分100分100分100分

5、被考核人姓名考核得分范海刚胡彦平杨菊芬谭桂双殷翠兰孙霞蒋磊相关部门绩效考核表考核部门材料部考核部门负责人签名考核内容部门间工作能否积极 主动配合、协调部门间工作配合 是否及时部门间工作配 合是否止确扣分依据分值100分100分100分被考核部门考核得分生产部综合办经营部质检部国贸部技术部考核月度:考核日期:月年 月 日考核月度:日考核日期:上下级绩效考核表部门国贸部考核人签名批准人签名考核内容工作态度工作思路、计划性工作执行力工作配合、协调 能力工作任务完 成结果扣分依据分值100分100分100分100分100分被考核人姓名考核得分朱文龙段文昕月年 月相关部门绩效考核表考核月度：月考核日期：

6、年 月 日考核部门国贸部考核部门负责人签名考核内容部门间工作能否积极 主动配合、协调部门间工作配合 是否及时部门间工作配 合是否止确扣分依据分值100分100分100分被考核部门考核得分生产部综合办经营部质检部材料部技术部考核月度:日考核日期:上下级绩效考核表部门技术部考核人签名批准人签名考核内容工作态度工作思路、计划性工作执行力工作配合、协调 能力工作任务完 成结果扣分依据分值100分100分100分100分100分被考核人姓名考核得分提启红赵煜芳陈宗斌贾银金倍倍董会娟月年 月相关部门绩效考核表考核月度：月考核日期：年 月 日考核部门技术部考核部门负责人签名考核内容部门间工作能否积极 主动配

7、合、协调部门间工作配合 是否及时部门间工作配 合是否止确扣分依据分值100分100分100分被考核部门考核得分生产部综合办经营部质检部国贸部材料部上下级绩效考核表考核月度：月考核日期：年 月日部门国栋考核人签名批准人签名考核内容工作态度工作思路、计划性工作执行力工作配合、协调 能力工作任务完 成结果扣分依据分值100分100分100分100分100分被考核人姓名考核得分衡敦建唐少龙王跃李高军上下级绩效考核表考核月度：月考核日期：年 月日部门陈培岭考核人签名批准人签名考核内容工作态度工作思路、计划性工作执行力工作配合、协调 能力工作任务完 成结果扣分依据分值100分100分100分100分100分被考核人姓名考核得分单燕H沈守峰上下级绩效考核表考