工厂管理规定(共享)

1、. 沅江盛世汽车生活广场 ：2812281 2812261 地址：沅江市沅江大道盛世家园东侧休闲公园旁：.；本守那么解析权归沅江盛世车行所属沅江盛世汽车生活广场 ：2812281 2812261 地址：沅江市沅江大道盛世家园东侧休闲公园旁沅江市盛世汽车生活广场 同行协力！全力打造行业品牌！沅江盛世汽车生活广场 ：2812281 2812261 地址：沅江市沅江大道盛世家园东侧休闲公园旁沅江市盛世汽车生活广场公司管理规定沅江市盛世汽车生活广场二一年十二月二十六日盛世汽车生活广场公司管理规定目 录第一章 序 言第二章 考勤制度第三章 任务车间管理制度第四章 奖惩制度第五章 平安制度 第一章 序文欢

2、迎您参与“沅江市盛世汽车生活广场这个大家庭，为了营造一个积极，进取，充溢祥和的任务气氛，在进入新岗位之前请先熟读本守那么的相关内容，它将有助于您了解公司现行的各项规章制度、纪律等，以保证您的本身权益，同时让您迅速、顺利地进入任务，使您在本公司任务顺心、安心。我们衷心地希望您能在“盛世车行找到一片纵情发扬的天地！无规矩不成方圆，我们希望您能了解并遵守我们公司的相关规定。假设对我们的管理或制度有何意见，请您先遵守，然后经过向公司指点反响您的合理化的建议，我们很希望您关怀我们的管理任务。 对于本守那么的相关要求，是作为“盛世车行员工的最根本素质，对不能履行以上根本要求的员工，将对员工入职，薪资等有很

3、大影响。对于正式员工对本人根本素质要求长期散漫者，将思索对该类员工重新安排。在此，祝您任务愉快！让我们携手共创盛世车行愉快明天！第二章 考勤制度一公司实行弹性任务制，围绕业务情况，以满足客户对产品的需求为中心。二原那么上每月休憩二天，休憩缺乏二天那么按加班算。每天任务时间如下：夏季上 午7:3011:30下 午14:3018:30冬季上 午8:0012:00下 午13:0017:00加 班19:00三请假 1病假：职工因病医疗休憩，必需持有医院证明，病假工资按实计扣。2事假： (1)职工请事假应事先办理请假手续。 (2)请事假在一天以内，由各班组长同意；二天以上，由总经理同意，事假单及时上报人

4、事。 (3)事假工资按实计扣。 3迟到、早退、旷工 无正当理由不按规定作息时间上下班，视为迟到、早退。迟到、早退一小时以上视为旷工一天，旷工一天(含一天)扣罚本人日工资200%，累计三次，解除用工合同。 四. 其它(1)职工休产假、婚、丧假等均按劳动法及公司有关政策执行。 (2)加班：由公司指点根据维修义务需求一致调度，每满8小时按一天计算，如晚上加班超越22:00点，算加班半天，超越24:00点，视为一天，按月结算。 (3)调休：公司指点在尊重员工志愿的根底上，根据任务情况，按照加班天数的多少，一致安排调休。职工补休需持加班单，事先征得公司指点赞同，不得影响正常维修义务。确因义务需求，无法安

5、排调休的，经指点同意在月底终了前一致结算。 第三章 任务车间管理制度一、闲杂人员不得进入公司，车间，仓库等。二、员工进入公司，需整齐穿戴好，工服穿好扣好扣子，留意个人笼统和涵养。三、员工进入车间前。女生长发需戴帽子，刘海过长运用发夹盘起。男生要求穿戴整齐，头发不能过长，并坚持清洁。四. 进入车间要求不能穿奇装异服，不允许戴手饰、手表、不能戴吊坠耳环，不能化浓妆，不能喷香水。五.坚持车间卫生，每天清扫，冲洗地面。员六任务时，员工需各尽其责，不得议论与任务无关的话题及串岗。 七.员工不得随意触开任务线的任何控制开关。不得随意触动他人的任务设备和物品。任务要按规定操作，未经允许不得恣意更改操作流程。

6、八. 在任务中报表要正确、及时、仔细的填写。下班前各岗位作业人员需把任务报表汇总好，相关人员签字完好后入档。九. 在任务中当出现异常情况时要及时的反响给当班组长以便及时处置处理，有异常问题不及时反响者视情况的严重性进展相应的处分，发现问题者给予相应的奖励。十.在本岗位任务完成之后，将本岗位的卫生清扫干净，物品摆放整齐，问上级能否还有其他任务安排，假设没有其他安排，再下班。十一. 坚持平安文明任务，做到每周定期检查一次，内容：1设备平安与卫生情况，2电器线路能否正常。3产品能否堆放整齐。4环境能否清洁卫生。 十二. 全体员工必需团结友爱，须文明用语，不得辱骂、斗殴或搬弄是非，扰乱次序。十三.任务

7、时留意平安。发现平安隐患应及时向上级汇报。 第四章 奖惩制度一奖励目的：奖励只是一种方式，只为鼓励员工的上进心，调发动工的积极性；以奖为主，惩为辅。特制定此奖励制度。奖励分为以下三种：嘉奖 奖励20元小功 奖励50100元大功 奖励1001000元1.以下事迹之一者，予以嘉奖一次：1.1自动照顾新进员工，协助学习有显著效果者。1.2 敬业乐群，热心效力，有详细现实者。1.3 拾物不昧者价值20元以上。1.4 专业技艺考核成果优良者。1.5 任务勤劳熟练、任劳任怨、仔细担任、精神可嘉者。1.6 操守廉洁、品行端正、足为表扬者。1.7 顾惜公物、节省公资、足为员工表率者。2 有以下事迹之一者，记小

8、功一次：2.1 对于任务技术或管理制度提建议，经采用施行有效者。2.2 节约物料，对废料利用有效果者。2.3 任务表现出色，能协助主管顺利完成任务者。2.4 发现任务异常问题，防止艰苦损失者。3 有以下事迹之一者，记大功一次：3.1遇有灾难，勇于担任，处置得当者。3.2 维护公司艰苦利益，防止艰苦损失者。3.3 对于舞弊或有危害公司权益事情，能事先揭露或防止，使公司防止艰苦损失者。3.4办理重要事情或指定专项事务时成果优良有特殊奉献者。二惩罚目的：为了保证车间各项规章制度的顺利实施，加强车间一切职员的自我教育认识，提高公司的教育力度，特颁以惩罚制度。惩罚分为以下四种：警 告 罚款10元 小 过

9、 罚款20元大 过 罚款50-200元开 除其他：丧失或者故意损坏公司财富者，照价赔偿。 1 有但不限于以下行为之一者予以“警告处分：惩罚并不能一一列举，特殊个案以主管指点判决1.1 携带破坏清洁之物进入任务车间者。1.2 怕苦怕累，消极怠工者；1.3 禁烟区吸烟者；1.4下班未关办公主机、彩显或其它办公设备如：风扇、空调等者。1.5 产品器具物品未按规定摆放者。1.6 无故不参与会议者。1.7 喷香水，化浓妆，戴戒指，手表，耳环等物作业者。1.8不服从主管的合理任务安排者。1.9无故迟到，早退，旷工者。旷工考勤另计。1.10防碍公共场所安宁、次序或公共卫生，经告诫仍不矫正者。1.11不顾惜公

10、物，呵斥公物损伤者除赔偿损失外。2 有但不限于以下行为之一者予以“小过处分：2.1任务时间嘻戏，听音乐、看非任务之书籍，任务场所喧哗、吵闹、妨碍他人任务者。2.2 擅自更改任务程序及操作方法作业，情节细微者。2.3 检查或监视人员未仔细履行职责者。2.4对主管的指令未申报合理理由而不能如期完成或处置不当者。3 有但不限于以下事迹之一者，予以“大过处分：3.1任务单据未据实填写3.2不按操作规范作业者，擅自更改任务方法，使公司蒙受艰苦损失者。3.3 携带危险品进入公司者。3.4 因人为过失呵斥公司产品损失情节较重者。3.5 回绝或违抗主管人员指挥，经劝阻仍不悔改者。3.6三个月内受小过再犯者。忽

11、略致机器、设备、物品、资料蒙受损害或伤及他人者，除赔偿损失外。3.7未经允许私自进入仓库重地者。4 有但不限于以下行为之一者，予以“开除：4.1延续三个月记满大过二次者功过相抵。4.2 故意损坏机器，工具，损耗原料物品，致使公司蒙受艰苦损失者。4.3对公司担任人或主管实施暴行或有侮辱行为者。4.4有偷窃行为者，携带公司原料出厂者并交公安机关处置。4.5违反公司平安制度者，呵斥严重后果者。4.6在公司内打架闹事，情节严重者。4.7无正当理由延续旷工三日或在一年内累计旷工达五日者。4.8其他直、接间接行为导致公司蒙受大的损失者。第五章 平安制度一平安消防管理 1.公司各区域内必需按规定定置定位配备

12、灭火器材,消防水源等消防设备,各岗位人员要熟练操作,每季定期检查. 2. 新员工上岗前要进展平安消防教育的培训任务. 3.员工严禁私接电源线,暂时线,电炉子,电暖风,电饭锅等,违者警告或记过,情节严重者予以解雇或开除. 4.运转的设备不得用手直接触摸或处置异常情况;设备发生缺点待机械停稳，或者温度降低后,再进展处置;操作工违章操作,管理人员违章指挥,各级人员有权制止或回绝,否那么,负有连带责任. 5.特种行业(电工,焊工,司炉工,司机)人员必需经技术部门培训,考试合格后持证上岗;私自将本岗交无证或非本岗人员操作按违纪处置,由此呵斥后果的,由相关人员承当全部责任损失. 6.公司的平安任务,防火措施,操作规程等各项规定,各班组按实践任务检查落实,有效管理,出现平安任务,消防事故必需及时通知主管指点,采取果断措施,及时报警,千方百计减轻人员损伤和财富损失. 二仓库平安管理制度 1.仓库管理人员要严厉执行各类物资、器材的收发、领、退核制度，做到帐、物相符。2.库内不设更衣室、休憩室，不准住人。不准在库房周围搭建货棚、堆放易燃易爆物品，坚持库内外主要过道畅通。经常坚持库区和库房的整洁、对散