福利待遇及休假规定

1、.：.；一、任务时间机关、事业单位任务人员实行每周5日任务制。延伸任务时间的，机关、事业单位目前不实行加班工资，加班的天数可由单位内部实行调休。二、各种假期及待遇一机关事业单位职工每周享用周六、周日两天公休假。二全体公民法定节日11天：元旦，放假1天(1月1日)；春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；清明节，放假1天(农历清明当日)；劳动节，放假1天(5月1日)；端午节，放假1天(农历端午当日)；中秋节，放假1天(农历中秋当日)；国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。三部分公民放假的节日及留念日：妇女节(3月8日)，妇女放假半天；青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；儿童

2、节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军留念日(8月1日)，现役军人放假半天；少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地域的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期；二七留念日、五卅留念日、七七抗战留念日、九三抗战胜利留念日、九一八留念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、留念日，均不放假；全体公民放假的假日，假设适逢星期六、星期日，该当在任务日补假。部分公民放假的假日，假设适逢星期六、星期日，那么不补假。四机关事业单位任务人员带薪年休假1、任务人员累计任务已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家

3、法定休假日、休憩日不计入年休假的假期。2、机关、事业单位因任务需求不安排任务人员休年休假，该当征求任务人员本人的意见,经职工本人赞同，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位该当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬其中包含任务人员正常任务期间的工资收入。任务人员应休年休假当年日工资收入的计算方法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数261天。3、年休假期间的待遇：职工在年休假期间享用与正常任务期间一样的工资收入。4、任务人员有以下情形之一的，不享用当年的年休假：1职工依法享用寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3累计

4、任务满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4累计任务满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5累计任务满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。五探亲假探亲原那么：延续任务满一年的正式任务人员，配偶之间、独身任务人员与父母亲双方之间、已婚任务人员与父母亲双方之间分居两地，又不能利用公休假日回家居住一夜和半个白天的，可享用探亲假。但是，任务人员与父亲或母亲一方可以在公休、节假日聚会的，不能享用探望父母的待遇。探亲假期：探望配偶，每年给予一方探亲假一次不含配偶系部队干部者假期30天；未婚者探望父母的，原那么上每年给假一次，假期20天，两年探望一次者给假期45天，已婚的探望父母

5、每四年一次，假期20天。探亲假期包括公休假日和法定节假日在内。假等待遇：在规定的探亲假期内，工资照发。探亲路费：任务人员探望配偶或未婚任务人员探望父母的往返路费，在规定规范范围内的，可由所在单位报销。已婚任务人员探望父母的往返路费，在本人月根本工资30%以内的，由本人自理，超越部分由所在单位报销。六婚假1、休假天数：职工符合国家法定的结婚年龄并按规定履行了结婚手续的，经本人恳求，单位同意，给予5个任务日的婚假。符合晚婚年龄的初婚夫妻男满25周岁，女满23周岁，除国家规定的婚假外添加婚假20天。2、假等待遇：职工在同意的婚假和路程假期间，本人的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。七产假1、

6、休假天数：符合国家婚姻以及方案生育有关规定的女职工，正常分娩者，享用90天假期 (产前15天，产后75天);难产者，添加假期15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿添加假期15天;满24周岁及以上分娩者，添加假期30天(妻子属此晚育情况的男性职工，可享用15天护理假)。对婴儿不满6个月并实行纯母乳喂养的女职工添加产假30天。符合国家婚姻以及方案生育有关规定的女职工，怀孕三个月以下流产的，享用假期15天；怀孕三个月至四个月流产的，享用假期30天；怀孕四个月至七个月的流产的，享用假期42天；怀孕七个月以上流产的，按正常产假处置。产假期满，女职工在小孩不满一周岁时，每个任务日给1小时哺乳时间(不含途中

7、时间)。2、假等待遇：在规定的生育假或护理假期间，工资照发，福利待遇按有关规定执行。八病假任务人员患病或受伤，不能坚持正常上班需休憩的，由县以上医疗机构诊断并发给病休证明，经单位同意后，可休病假。病假期间的工资：1、任务人员病假在两个月以内的，全额发给本人根本工资。2、病假超越两个月不满六个月的，第三个月起，任务年限不满十年的按本人根本工资的90%计发；任务年限满十年及其以上的，全额发给本人根本工资。3、病假超越六个月的，从第七个月起，任务年限不满十年的，按本人根本工资的70%计发；任务年限满十年不满二十年，按本人根本工资的80%计发。九丧假任务人员的主要亲属指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子

8、女死亡时，可由本人提出恳求，单位同意，给予5个任务日的丧假。如需任务人员到外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。在同意的丧假期间，任务人员的工资照发，奖金奖励工资如何发给，由单位自定；途中的车船费等，全部由任务人员自理。三、机关事业单位正式职工死亡后遗属生活困难补助(一)补助对象1、依托死者生前供养的死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹，以及抚养死者长大的抚养人，符合以下规定的，可向死者生前所在单位恳求定期遗属生活困难补助：(1)父年满六十周岁，母年满五十周岁，或经县级及以上劳动才干鉴定委员会鉴定完全丧失劳动才干的。(2)配偶男年满六十周岁，女年满五十周岁或经县级及以上劳动才干鉴定委员会鉴

9、定完全丧失劳动才干，且尚未再婚的。(3)子女未满18周岁的，或已满18周岁尚在大中专院校学习期间不含攻读硕士、博士学位时间的，或经县级及以上劳动才干鉴定委员会鉴定完全丧失劳动才干的。(4)死者的弟妹未满18周岁的，或已满18周岁尚在大中专院校学习期间不含攻读硕士、博士学位时间的，或兄弟姐妹经县级及以上劳动才干鉴定委员会鉴定完全丧失劳动才干且尚未婚配的。2、领取定期遗属生活困难补助的人员有以下情形之一的，停顿其本人执行的定期遗属生活困难补助：(1)就业或参军的；(2)被他人或组织收养的；(3)遭到刑事处分或被劳动教养的；(4)死亡的。(二)补助规范对符合申领条件的遗属，以遗属户籍所在地的县区级人

10、民政府公布的城市居民最低生活保证金为根底的一定系数，按月计发定期遗属生活困难补助。计发公式为：遗属生活困难补助规范当地城市居民最低生活保证金计发系数。1、户籍在城镇的遗属，计发系数为1.3；户籍在乡村的遗属，计发系数为1.2。2、符合以下条件的遗属，分别按以下规范执行定期遗属生活困难补助：(1)因公牺牲人员的遗属，计发系数为2.0;(2)无依无靠的孤单遗属，户籍在城镇的，计发系数为1.5，户籍在乡村的，计发系数为1.4;(3)1937年7月6日以前参与革命任务的老同志的遗属，计发系数为2.4;(4)1937年7月7日至1945年9月2日期间参与革命任务的老同志的遗属，计发系数为2.2;(5)1945年9月3日至1949年9月30日期间参与革命任务的老同志的遗属，计发系数为2.0。3、享用定期补助的遗属，如遇疾病、灾祸等特殊困难，可向死者生前所在单位恳求暂时补助，单位应根据实践情况及时给予暂时补助。4、享用定期补助的遗属户籍在四川省外的，如其户籍所在地的城市居民最低生活保证金超越四川省内最低生活保证金最高规范的，按四川省内最低生活保证金的最高规范为基数计发。四、机关事业单位任务人员死亡后丧葬费和