建筑生产安全管理制度

1、建筑生产安全管理制度建筑生产安全管理制度1为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，特制订本制度：一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目

2、标责任制一并列入，作为考核内容之一；四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结；六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。建筑生产安全管理制度21、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。2、新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业的安全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司安全通则和消防、急救常识等。3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教

3、育（项目级）。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组级）。内容有：岗位生产特点及安全装置；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。建筑生产安全管理制度31、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强

4、经验交流，组织技术示范表演等。3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断进步质量，防止流于形式。内容有：A、传达贯彻下级指示、通报及有关安全生产文件。B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。C、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。E、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。F、开展反事故斗争，进行事故演习。G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。H、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。I、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各类错误倾向。建筑生产安全管理制度4为了及时了解和掌握安

5、全生产情况，及时发觉事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度。一、安全生产检查的内容1、查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况；查安全生产制度的.执行情况，有没有违章冒险作业现象。3、查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。4、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程；对安全生产成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处理；生产与安全是否做到了“五同时”。5、查隐患：是否做到了文明、安全生产

6、；每台设备是否都有安全装置；在建工程有无不安全因素；平台、栏杆是否安全可靠。二、安全生产检查的形式1、综合性安全生产大检查：A、公司安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为主的有关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。检查和整改情况由安全科汇总上报。B、项目级安全生产检查：每月两次。由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，由安全员汇总上报。2、专业性安全生产检查：A、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期进行。并将检查和整改情况上报和抄送公司安全科。B、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好具体登记，每次检

7、查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。3、季节性安全生产检查：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全科。4、经常性的安全生产检查：A、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。B、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。C、各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务，深入生产工作现场进行安全生产检查。D、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与临时性检查相结合；检查与整改相结合。5、对查出的不安全因素，一定要按“三定”措施实施，即：定项目、

8、定时间、定具体完成项目的人。6、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。建筑生产安全管理制度5一、施工现场要有施工标志，安全标牌和安全语口号；二、根据现场的具体情况，挂好安全网和安全隔离装置，以防高空落物伤人；三、进入施工现场的人员都必须按规定戴好安全帽、穿戴好个人防护用品；4、脚手架（包括卸料平台）必须符合标准；五、施工现场的机械、设备和物件应保持整洁；六、施工人员要文明施工、要有规矩、讲文明，不准打架斗殴和争吵骂人；七、遵守扶植单位的有关规章制度；八、做好施工现场“四口”的安全防护；九、尽可能保证道路的畅通；十、电气设备和电气线路要有

9、良好的接零保护。电源线要完好无裸露；十一、施工现场要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作业现场；十二、认真接受下级有关部门和公司内部人员的各项检查。建筑生产安全管理制度6一、牢记“安全生产，人人有责”,树立“安全第一，预防为主”的思想，积极参加安全生产竞赛活动，接受安全教育，不酒后作业，集中精神进行安全生产。二、认真学习架子工安全技术操作规程，熟知安全知识，严格执行安全规章制度和措施，不违章作业，冒险蛮干，拒绝违章指挥。三、在支模时应按顺序进行，模板没有固定前，不得进行下道工序施工。4、支设3米以上的立柱模板和梁模板时，应搭设操作平台，不足3米的，可用马凳操作，不准

10、站在模板上操作和在梁底模上行走，更不允许利用拉杆、支撑攀登上下。五、接受安全教育，正确使用防护用品。要衣着整齐，穿戴好防护用品，系好安全带，戴好安全帽。六、对各级检查提出的隐患，按要求及时整改，不符合要求不得施工。七、工作前应事先检查所使用的对象是否牢固，扳手等对象必须用绳链系挂在身上，工作时思想要集中，防止钉子扎脚和从高处跌落。八、拆除模板时，一般要先采用长撬扛，严禁操作人员站在正拆除的模板上。已拆除的模板、立杆、支撑应及时运走或妥善堆放，严防操作人员因扶空、踏空而跌落。2、 农药必须向具有检验登记证、生产许可证和质量标准等“三证”的企业购买。严格按照农药管理条例、农药合理使用准则的要求，科

11、学合理选择使用农药，严禁使用剧毒、高毒、高残留的农药。3、 肥料必须向具有检验登记证、生产许可证和质量标准等“三证”的企业购买，不能购买未经登记的产品。人、畜、禽粪等有机肥料必须经过充裕腐熟或无害化处理后使用。未实行生产许可证和肥料登记管理的有些肥料品种，要做到检验登记证和质量标准“两证”具有。4、对别的农用生产物资的采购也应向有 “三证”的企业购买，才能确保种植基地实施标准化生产。5、种植基地要严格按照采购制度进行农业投入品的采购，对擅自采购违规操作的进行相应的处罚。6、购买农业投入品必须向农资经营者索取供货原始凭证。二、农业投入品仓库管理制度2、种子、肥料和农药应有干燥、通风的专用仓库储放

12、，防止种子、化肥和农药霉烂、变质、受潮、结块等。3、 农药要有专门的房间存放，对杀菌剂、杀虫剂分开放，并认真贴好标记，对农药的进出必须严格登记。4、仓库管理员应按领料单发货，并保存好该存单，填写好肥料、农药、种子、农膜等领取记录表。对种子、肥料、农药使用后的剩余，必须及时退回仓库，并办理相应的手续，以防止散失农药、肥料给人、畜、作物和环境带来的危害。5、对使用后的农业投入品（肥料、农药等）的包装袋、瓶、箱子应集中回收，统一处理，以防止造成环境二次污染。6、仓库管理员对各项农业投入品设立购、领、存货统计工作，凡购入、领用物资应立即作相应记载，及时反映农业投入品的增减变化情况并且每月对库存农业投入

13、品进行一次盘点。三、田间档案管理制度1、种植基地基本情况的记录：田间档案须记录种植基地的名称、负责人、种植面积、种植区编号、种植情况（播种、种子数量、定植期等）。2、田间用药情况的记录：记录田间生长期间分次发生的病、虫、草害名称，防治药剂名称、剂型、用药数量、用药方法和时间以及农药的进货渠道等；在对田间土壤、育苗营养土、营养钵、种子等进行消毒处理时，也应记载相应的用药情况，并记录此次作业活动的实施人和责任人。3、田间用肥情况的记录：记录田间生长期间分次所用肥料（包括基肥、叶面肥、植物生长调节剂等）的名称、用肥数量、用肥方法和用肥时间，以及肥料进货渠道等，并记录此次作业活动的实施人和责任人。 4

14、 采收情况的记录：记录产品分期分批采收时间（要注意把握安全间隔期）、采收数量的情况。5、 田间档案必须记录完整、真实、正确、清晰。6、 田间档案应有专人负责记录管理，当年的田间档案到年底整理后，保存到档案袋。7、加强对田间档案记录检查、监督及不定期进行抽查。4、农药使用管理制度1、 种植基地使用的农药必须由专人进行定点购买，只能使用高效低毒低残留农药，禁止使用禁用农药。2、 所购农药要进行专库存放。种植基地必须配置独立的农药仓库及专用的农药喷洒器具。3、 农药总账的建立。仓库管理员须具体查对领用农药的品种、规格、数量、并做好出入库记录清楚标明农药领用人、领用农药的品种和数量、领用日期、使用用途

15、及使用地址等。4、 基地技术人员根据病虫测报并结合实地情况及时作出基地的使用农药计划。5、 农药统一由农业企业负责人确定专人领用。6、各类植区在施用农药时须在基地基地种植技术人员的指导下配置农药；7、喷洒时须密切注意现场气象状况，露地作物施药不得在雨天或大风天气下进行。相邻田块有别的作物并处于下风时，用背包式小型机喷洒，以避免药雾吹到相邻作物上。8、种植员须根据施药进度，严格掌握用药剂量。每次施药的实际用量与规定用药量之间的误差不超得过5；9、喷洒器具的集中管理：每次施药结束，须将喷药器先用碱水洗一遍，再用清水认真冲洗。喷雾器清洗的程序是先用清水，再用碱水，最后用清水，以彻底清除机泵及胶管内的

16、残留农药。药具经清洗后，放入专用仓库内由仓库管理员妥善保管。五、产地的环境保护管理制度1、 对种植基地的灌溉水质量，环境空气质量和土壤环境质量指标应定期和不定期监测，须委托有关检测单位对生产基地进行抽检，尤其是周围的产业结构发生变化，有可能对种植生产环境产生不利影响，应及时进行水、土、气质量指标检测。2、 种植生产基地应加强对自身产地环境的保护，应制定生产基地种植病虫害防治措施，科学施肥，合理灌溉，尽可能减少化肥的使用量，增施充裕腐熟或经无害化处理的有机肥料，及时回收田间的废弃农膜、农药空瓶和农业投入品的包装物等，对基地内的卫生必须保持经常整洁。3、生产基地应杜绝污染源的产生，不得开设有污染的

17、生产项目，掌握生活污水，禁止使用对环境有严重影响的化学制剂，禁止使用剧毒、高毒、高残留的农药。4、禁止向生产基地排放重金属、硝酸盐、油类、酸液、碱液、废液、放射性废水和未经处理的含病原体的污水，或者倾倒、填埋有害的废弃物和生活垃圾。第二篇：农业企业安全生产管理制度宁德市南阳实业有限公司安全生产管理制度一、目的：确保员工生命健康、公司财产安全。二、范围：适用于总公司的各下属单位。三、职责：1总公司安全生产部负责安全生产管理制度的制定、实施、检查、督促。2各公司、厂、场负责此制度的执行、落实，具体管理制度的制定、实施。3各公司、厂、场主要领导为该单位安全第一责任人。4、安全生产管理制度：1各单位应

18、牢固树立“安全第一”的思想，要有安全生产管理机构，对安全工作常抓不懈，必须做到安全生产、文明生产。2根据各车间、班组、岗位的不同情况，建立健全安全生产的各项规章制度和安全操作规程，落实安全生产责任制和责任追究制。做到职责清楚，奖罚分明，每两个月至少召开一次会议，分析安全工作，研究防范事故措施。每季度初向总公司安全生产部书面汇报上季度工作情况。3抓安全生产的宣传教育和培训，进步员工的素质和安全意识。熟练掌握本岗位的安全操作技能。新收员工必须经岗位安全操作培训合格后方能上岗。4各单位要根据实际情况，配备专兼职安全监管员，人员名单要上报总公司安全生产部备案。安全监管员应经培训合格后方能上岗。安全监管

19、人员应经常性检查、督促本单位的安全工作。5安全生产工作应为基层服务，为生产服务。车间主任对本车间的安全工作负全面责任；班组长负责本班组的安全防范工作，及时发觉安全隐患、及时整改、记录并及时上报。员工必须严格按安全生产规章制度和安全操作规程工作。6保持用电、机械、沼气、发电等设备、设施及环境清洁、整齐，设备、设施管理人员对设备、设施进行经常性、不定期的自查，发觉隐患应及时整改并上报。设备管理人员负责对本设备、设施的安全、保卫工作，严禁非管理人员操作设备、设施或进入“禁区”。7严禁员工或外人擅自操作电器、电线、沼气设备及管道等。 8安全监管员应保证各安全防盗设施完好、功能有效，发觉问题应及时维修，

20、作好记录，并向下级汇报。宁德市南阳实业有限公司 二OO九年十月十五日第三篇：农业生产管理制度农业生产管理制度为规范生产管理秩序，明确岗位职责，优良高效的完成生产任务，确保安全生产，特制定本管理制度。一.生产作业应做好科学规划。要按照部门确定的工作目标合理规划种植地块、种植面积、种植时间、种植作物和田间管理，并合理设计生产作业配套需要的道路、水利、电力等基础设施。二.生产经营中的每一个环节都要制定明确具体的技术标准，并在开工前对员工进行技术培训。应优先使用技术熟练的工人，对经反复培训不能掌握生产技术的工人不得使用。三.要严格按照操作规程，注意安全生产。对使用机械作业的，应由有资质的熟练工人操作。

21、使用农药、化肥要科学合理，采纳防护措施。四.应根据生产管理需要，合理安排阶段性生产作业计划。应至少提前一周安排好生产作业计划，并在开工前准备好生产对象，安排好人员配备和技术培训。五、生产用工所有采用包工制。农业生产队长岗位职责1.全面负责种植、田间管理、采摘收获等生产活动的组织和管理。2.监督和检查种植和田间管理等各项工作的完成落实情况，及时发觉并解决生产中出现的问题，重大问题及时反映，并提出意见和建议。3.对生产管理各项工作进行监督，督促生产目标的落实完成。4.协调做好生产对象、生产资料的准备和后勤保障工作，组织安排各生产员工做好生产前、生产中的各项工作，建立良好的生产秩序。5. 具体组织落

22、实种植、田间管理、用工记录、日常生产管理等工作。要对基地生产作业进行全程指导、监督和检查。第四篇：农业企业财务管理制度xx有限公司 财务管理制度第一章总则1.为建立现代化企业制度，建立健全财务管理体系，根据中华群众共和国会计法、小企业会计准则，特制定本财务管理制度。2.公司各部门、人员在财务会计工作中必须认真执行本管理制度。第二章财务机构设置及人员分工1.公司设立财务部作为财务会计机构 ，财务部的职责：在公司总经理的领导下，具体负责全公司的财务管理工作和会计核算工作包括:财会人员的管理、指导检查各独立核算单位的会计核算工作、协助公司领导筹集资金、合理分配使用资金；做好财务分析工作，为公司领导决

23、策提供各类信息资料，当好领导的顾问。2.财务部设财务经理一位负责全面财务管理工作，财务人员配备，财务宏观掌握，按时向总经理汇报财务状况，向总经理提供合理建议等工作；设会计一位负责报表编制、总账管理、凭证审核、税务申报及相关监管工作；负责收入、成本的核算工作，负责公司往来明细账管理，编制相关凭证账簿，负责固定资产、存货管理，会计档案保管等工作；设出纳一位，负责现金银行存款管理，日常收支台账管理。第三章流动资产的管理1.流动资产包括现金、各类存款、应收及预付帐款、其他应收款、存货等。 2.现金管理现金出纳会计要认真执行现金管理暂行规定和有关现金的管理规定。 要严格掌握费用报销和个人乞贷，个人乞贷、

24、对外付款等要实行总经理一支笔签字批准制度，要有经办人员签字和部门负责人审核并注明用途。总经理外出或因生产经营急需等特殊情况下经总经理授权的人员也可签批，但是总经理归来后补办有关手续。出纳员不得兼管有关债权、债务、收入、费用的帐务登记工作和会计档案管理工作。收付款凭证的内容必须完整、合法；报销凭证必须是国家印制的发票及单据，不得使用白条或其他不规范的凭证报销各项费用，凭证经审核后方可逐笔登记现金日记帐。日记帐要逐日结出余额，并与库存现金相查对，月末与总帐相查对。出现长、短款且又无法查明原因的，长款归公，短款由责任人赔偿。企业可根据业务大小核定合理的库存现金限额（三天零用量），当日收取的现金要及时

25、送存银行，不得留存超限额的过夜现金，以确保财产的安全。企业职工报销费用时，出纳人员要及时扣除各类乞贷，不允许职工长期占用企业资金，各类乞贷条月底必须入帐，不允许出现跨月白条顶库现象。现金出纳是企业的资金结算中心，企业应将营业收入，职工罚款等款项及时交付财务部门，以便及时处理帐务。现金出纳要做好日常收支台账，按要求定时向领导汇报现金结余及使用情况。3.银行存款管理银行出纳要认真执行银行结算办法的暂行规定，银行支票等结算凭证和印鉴要由两人分开保管。银行出纳要严格银行存款支出掌握，银行付款必须经总经理批准，手续齐备，不准携带空白支票外出，确须携带空白支票外出者，须经领导批准，办理领用登记手续，要建立

26、支票领用登记簿，空白支票必须填写日期并在估计最高金额位画群众币符号，因使用支票不当造成企业损失时，应由当事人承担赔偿责任。携带空白支票办理结算后，要当天将存根和有关凭证带回，并到财务部门及时结算，不准将空白支票留存其他单位。凡前帐未清者，不准再领用支票。银行存款日记帐逐笔逐日登记，每日结出余额，定期与银行对帐单相查对，并编制银行余额调节表，调整未达帐项，出现长期未达帐项时要查明原因，上报领导。4.应收帐款及预付帐款的管理企业要根据经济业务的内容和户别设置应收帐款明细分类帐，即按债务人的具体名称设置登记明细分类帐，不准笼统的以地名代替。应收帐款的发生和确定必须有索取价款的凭据（包括条约、收到条、

27、欠款条以及业务经办人员的保证书等），不得单方入帐。各项债权，债务要定期进行清理查对，每年最少进行一次发函或派员查对，每季末要编制帐龄分析表，并上报有关领导。对发生的应收帐款、其他应收款、预付帐款等应收款项，按照谁经办谁回收的原则，损失者或已采纳各类需要措施确实无法收回的坏帐损失，由当事人按责任赔偿相应损失后及时处理账务。 收回的帐款要及时上交财务部门，如发觉货款已被私自挪用不交者，交司法部门处理。企业要严格掌握内部职工的业务乞贷和生活乞贷，健全乞贷审批制度，职工调离时财务部门应当与其他部门搞好各类债权债务的清算工作。支付预付帐款必须有条约、协议书等书面文件，根据条约需预付帐款时，须经办人签章，

28、经领导批准后方可付款，并同时向财务部门提拱有关条约协议书等有关材料。5.存货的管理存货是指企业所拥有或掌握的，能以货币计量的为企业生产经营服务的流动资产，主要包括库存商品、低值易耗品等。存货的计价、按实际成本计价。库存商品的购入价格包括买价，装卸费、包装费、运输途中的损耗，入库前的挑选费，市外运输费，保险费以及缴纳的税等。库存商品出库以加权平均法计算出库材料的成本。 库存商品的购入库存商品购入必须持有供应部门的购物申请单，经有关领导批准后方可到财务部门乞贷。严禁无计划采购，超定额库存。供应部门按购物申请单所购库存商品送达企业后，须持总经理签批的采购单、购货发票，购销条约（协议）合格证等到质检部

29、门（化验）进行质量检验，检验合格后签发一式两联检验报告单随发票到仓库部门办理入库手续。仓库部门在将库存商品验收入库前，应具体查对发票所载名称、规格型号、数量、质量与实际是否相符，同时对照检验（化验）部门出具检验报告，经检验合格后方可验收入库，填制库存商品验收入库单，并对无铭牌的配件用口取纸载明名称、规格、型号。 库存商品验收入库单一式三联，一联留存做为仓库部门记帐凭证，一联随发票及采购单等经总经理审批后到财务部门处理帐务，一联为供货方证明。对于货已到而发票未到的库存商品，仓库部门可以根据检验单据办理临时入库，做好入库库存商品台帐登记工作，填制一式三联估价入库单，仓库留存一联据以入帐，一联送交财

30、务处理帐务，月初用红字入库单冲回估价入库，待发票到达时填制正式入库单。库存商品出库管理库存商品出库应由领取填入计划单经相关领导批准后，去仓库管理员处领取，有仓库管理员，开出库单，送交财务做账。各部门领用的低值易耗品，一律采用一次摊销法计入成本费用。对于能多次周转使用或长期使用的低值易耗品，如办公用品（桌、椅、档案橱等）各类对象等，必须在领用时由总经理签批，行政部总务科按部门（人员）进行登记，设备管理员及仓库同时进行登记并建立在用低值易耗品登记簿，做到谁使用谁负责，谁丢失谁赔偿。 仓库管理人员应定期对存货进行盘点，财务人员进行监盘。第四章固定资产的管理1.固定资产是教唆用期限超过一年的房屋、建筑

31、物、机械、设备、运输对象；电子设备、仪器仪表等其他与生产经营有关的单位价值超过1000元的设备器具，对象等；不属于生产经营必备的物品，单位价值在2000元以上，并且使用年限超过两年的也应当做为固定资产。2.企业要建立健全固定资产管理制度，包括固定资产的安全使用制度，维修保养制度，定期盘点制度和折旧计提制度。公司财务要设置固定资产明细帐，并制定固定资产目次。 3.固定资产的计价外购的固定资产，不需安装就可直接使用的固定资产，以发票价格和运输费用价格为固定资产记帐价格，对于外购需安装、调试才可使用的固定资产，以外购价格加运输费、安装调试费等合理有关的费用为计帐价格。需外单位承建的基建工作或设备的安

32、装调试工程时，承建单位要搞好预算工作和条约的签订工作，基建条约和预决算书要送财务部门留存一份。购置机器设备时要搞好市场调查，搞好设备的技术分析和经济性分析。 对已经竣工交付使用的未办理决算的建筑工程、机械设备等，要根据预算书或条约估价转入固定资产并计提折旧，待工程决算后，再调整原估价和已提折旧。对于现已使用而没有档案资料的固定资产（没有建帐）可以采纳重置价进行入帐。4.折旧方法。我公司对固定资产进行分类管理，固定资产折旧采用平均年限法分类计提折旧，房屋、建筑物折旧年限为20年，机械、设备折旧年限为10年，车辆折旧年限为5年，电子设备和仪器仪表等为5年。5.本公司固定资产残值率5%。6.所有固定

33、资产必须每年盘点一次,由财务部牵头其他相关科室参与，具体盘点时间由财务部根据年关决算的要求决定。第五章生物资产管理生物资产，指农业活动所涉及的活的动物或植物。生物资产应分为消耗性生物资产和生产性生物资产。消耗性生物资产是指将收获为农产品或为出售而持有的生物资产，如玉米和小麦等庄稼、用材林、存栏待售的牲畜、养殖的鱼等。生产性生物资产是指消耗性生物资产以外的生物资产，如产畜、役畜、经济林木等。生产性生物资产应进一步划分为成熟生产性生物资产和未成熟生产性生物资产。成熟生产性生物资产是指那些进入正常生产期，可以多年继续收获产品或继续提供劳务（服务）的生产性生物资产。详见农业企业会计核算办法财会2004

34、5号。第六章负债管理1.企业的流动负债是指将在一年内偿还的债务，包括短期乞贷、应付帐款、应付工资、应交税金，其他应付款以及预提费用等。2.企业购进货色应付未付的款项，业务经办人员应及时将发票等有关单据送交财务部门，以便及时处理帐务，正确体现企业负债，正确核算材料物资等的计价和产品成本。第七章成本费用的核算管理成本与费用要按权责发生制原则进行计提。要正确划分和核算各项成本费用，严格按规定的核算内容和要求使用跨期摊销帐户（待摊费用、预提费用等）。企业制定合理完善的定额费用和报销制度，本企业的管理费用、销售费用、财务费用，都要按规定进行明细分类核算，并进入当期损益。有关费用报销程序和标准的制度由财务

35、部另行制定。第八章收入、利润和税金的管理1.企业销售收入实现的标志是收讫价款或取得索取价款的凭据。 2.收入应分类核算，根据要求编制毛利率分析，以便领导决策。 3.利润总额可按以下公式计算利润总额=营业利润+投资收益+营业外收入-营业外支出 营业利润=主营业务利润+其他业务利润-管理费用-财务费用主营业务利润=主营业务收入-主营业务成本-销售费用-主营业务税金及附加 其他业务利润=其他业务收入-其他业务成本-其他业务税金及附加4.企业营业外收入和营业外支出是指与企业无直接关系的各项收入和支出。第九章财务报表、会计科目和发票的管理1.根据会计工作一致性和可比性原则，本公司结帐时间为每月最后一天下

36、午，资产负债表和损益表及有关附注报表应于次月8号前上报公司总经理及有关部门，节假日顺延。2.公司所有购进货色，原则都须取得发票。3.销货发票（含普通发票、增值税专用发票、发货通知单）要有专人到税务机关领取。开票、制单、保管、登记实行专人负责制。财务部门要建立健全有关票据的登记制度，严禁向非购货单位开具发票。第十章会计档案管理 1.本企业要搞好会计档案的管理工作，财务部门应于次月中旬将有关会计凭证等会计档案装订成册，做好封面整理入档。2.企业财务部门建立会计档案目次，严格档案调阅手续。3. 企业财务人员、保管员、变更工作时必须办理会计档案移交手续，造具移交清单，分清前后责任，确保会计档案的继续完

37、整。4. 会计档案的保管年限：会计凭证类15年；总帐15年、明细帐15年、现金和银行存款日记帐25年、辅助帐簿15年、固定资产卡片（清理报废后）5年；月、季度财务报告3年，财务报告（决算）永久；会计移交清册15年、会计档案保管清册永久。第十一章罚则相关人员如违反相关条款，应根据情节轻重进行处罚。第十二章附则1.本管理制度自总经理批准公布之日起执行，不完善之处另行文补充规定，凡与本制度规定不一致的以本管理制度为准。2.本管理制度由公司财务部负责解释。2014-11-20第五篇：生产企业管理制度管 理 制 度为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进公司的发展，结合本公司的

38、实际情况特制订本制度。本制度适用于本公司全体员工。第一章 员工守则员工守则作为本公司员工的行为准则，本公司所有在职员工必须遵守以下守则。1、 按时上下班，不迟到，不早退。2、 上班期间禁止在车间聊天、嘻戏打闹，争吵打架，私自离岗，串岗等行为。3、 服从领导安排。如有不同意见，可婉转相告，或是书面陈述，但不管领导是否采纳意见，皆应服从下级安排，不得因为有异议而采纳抵制情绪和行为。4、 维护公司形象，保护公司利益，严守公司商业机密，对外不议论公司事务。5、 爱护公司财产，节约节约，做到不浪费、不化公为私。6、 不私自经营与公司业务有关的商业，或兼任公司以外的职务。经股东大会同意的除外。7、 不得收

39、受与公司业务有关人士的馈赠贿赂或向其挪乞贷项。8、 讲文明、讲卫生，严禁随处吐痰，车间与仓库内严禁抽烟，生产工人严禁留长指甲。第二章考勤制度为了加强考勤管理，维护工作秩序，进步工作效率，特制定本制度。本制度适用公司所有员工。1、 出勤： 时间调整时由办公室统一公布通知。工作时间： 上午8：00-12：00，下午13：00-18：00。工作时间内不得擅离岗位，有特殊情况者需报经主管负责人批准，方可离开工作岗位。因业务需要外出，在外出前需告知主管负责人。2、签到：员工上、下班时必须本人亲自打卡，不得代打卡及无上班加班打卡，否则均以违纪处罚。3、迟到：上班时间超过5分钟即为迟到，30分钟后视为旷工。

40、4、 早退：天天中午12：00，下午18：00前无故离岗者为早退。按旷工处理。5、 告假：员工若有事不能直接到公司，应在前一日向主管部门负责人告假，如有特殊情况发生，最迟应在当日上班前向主管部门负责人告假，部门负责人将未到人员的情况在上班前报总经理，否则视为旷工处理。告假未满一天者，以工作时间计算，按个人工资标准由财务核扣。6、 旷工：按正常工资的两倍核算扣旷工工资。第三章 出 入 厂 管 理 规 则根据一次性使用卫生用品的卫生标准的相关规定，特制定本制度。本制度适用公司所有员工。1、员工进入厂房前应先更换衣鞋，在消毒池洗手消毒。上班期间应穿着制服，戴上工作帽，头发包入帽内，严禁披头散发。下雨

41、天应在外面把鞋洗刷干净方可入内，以免将泥沙带入厂内。2、员工上下班应从正门出入，严禁只图方便直接走侧门。3、上班期间严禁亲朋来访，若确有急事，应先让亲朋告诉主管，让主管转告或经主管同意，方可走出工作间或在接待室会谈，但时间不宜过长。4、从业人员上班时不得无故或随意告假，家中若无大事或急事，不得告假。若确有事需中途离开或不上班，须先向主管说明，经主管批准方可离厂。5、从业人员下班时不得私自携带厂内物品出厂，经主管批准或是在厂内购买的物品除外。6、员工上班时不得携带公家物品（水杯例外）进入车间，如食品等。若有携带应将物品放入衣物柜。第四章 安全生产管理细则1、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作

42、规程，遵守劳动纪律保障安全生产。坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业，违章指挥。2、仓库及厂房内严禁抽烟或携带引火物品，但在下班时间及仓库及厂房外则不在此限。从业人员不得在上班时间内到仓库及厂房处抽烟，影响工作。3、易燃易爆等危险物品应放于安全地址，除需要之数量外，不得携入工作场所。挥发性易燃物，还应注意温度及通风。4、灭火设备应照规定设置，放在明显易取用之处，并定期检查，保持随时可用之状态。同时要熟练使用方法。5、电线不得接用大保险丝，电力使用后，应关闭电源。下班后应关闭总电源。遇停电时要立刻关闭总开头。送电时在开各开关之前，要先开总开头。6、 使用氧气乙炔焊接时，应注意附近有

43、无易燃物品，设备应经常检查。7、 首先发觉起火的人，应立即呼救，并停止工作，疾速关闭电源或其他火源，将着火物附近的可然物品，在场的员工均应立刻协同灭火。8、救火时，应特别注意下列事项：、油类或电线失火，应用砂或地毯等物扑灭，切勿用水灌救；、衣服着火，立即在地上打滚较易扑灭；、在火烟中抢救，应用湿手巾掩着口鼻；、如火焰封住路口，应利用绳索或电线等物从窗口逃生。9、 在料房等灰尘多的场合工作时，应戴上口罩及工作帽。10、 玻璃、铁钉或铁丝等不得随意抛弃，不得穿着松驰衣裤操作机器或走近工作中的机器。11、 凡电器机器的修理、更换保险丝、 检查或其他有触电危险时必须先关闭开关再操作。12、机械清扫注油

44、时应转动停止后行之，但得特别许可时不在此限。如无特殊情况严禁机械的空运转。第五章 车间管理制度1、 设备操作工必须提前到车间对设备进行预加温，做好开机前的生产准备工作。2、 每批产品都要严格按照规定的材料配比生产，不能因为欠好做就随意更换原料。若确实无法做，则应报经主管批准方可更换。3、 吸料时要经常注意料仓，以免吸料太多而造成堵塞现象。4、 对象用了必须归放对象架内，经常使用对象可放于易取放处，但在下班后也应回归原处，杜绝随用随放的现象。5、 工作时间不允许乱串岗位，擅自离开工作岗位，尤其是在暂时停机或是修机时间私自离开工作岗位，办理私事或是到处溜达；大声喧哗或相互打骂，在车间吃零食，随处吐

45、痰、在产品上坐、躺、踩、踏。情节严重者罚款50元。6、合格品和不合格品要分开放，合格品马上进行灌装，不合格品可以暂时先在废品区，但是等下班时必须要清理好，把不合格品中掺杂的合格品挑选出来，废品中的木桨剥离出来。如果废品太多，可以暂时放在废品区，有时间时再慢慢清除。7、 爱护公物，凳筐等东西轻拿轻放，严禁拖着筐或袋子走.8、包装工应协助操作工抓好产品质量，当发觉产品出现质量问题时应及时告知操作工。9、下班后打扫好自己区域内的卫生，桌凳及半成品要摆放整齐，地面拖干净。设备及周边不允许有木桨、产品、油污等存在，10、车间及仓库内严禁抽烟，一经发觉立即予以开除处理。第六章仓库管理制度1、物资的验收入库

46、、物资到公司后库管员应会合采购员依据清单上所列的名称、数量进行查对、清点。、对入库物资查对、清点后，仓管员及时填写一式二联入库单，一联存根，一联交出纳做帐。、因生产急需或其他原因不能形成入库的物资，库管员要到现场查对验收，并及时补填入库单。2、物资保管、物资入库后按不同类别和用途分类分区码放，做到二齐、三清、四号定位。a） 二齐：物资摆放整齐、库容干净整齐。b） 三清：材料清、数量清、规格标识清。c） 四号定位：按区、按排、按架、按位定位。、库管员对经常使用或每日有变动的物资要随时盘点，若发觉误差须及时找出原因并更正、库存信息及时呈报。须对数量、文字、表格仔细查对，确保报表数据的准确性和可靠性

47、。3、 物资的领发、库管员凭领料人的领料单如实领发。、库管员根据进货时间原则上遵守先进先出的仓库管理制度原则，若有特殊情况经主管批准例外。、领料人员所需物资无库存，库管员应及时告知总经理。、任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资，不得在货架或货位中乱翻乱动，库管员有权制止和纠正其行为。、透明胶等以旧换新的物资一律交旧领新。4、 物资退库、由于生产计划更改引起领用的物资剩余时，应及时退库并办理退库手续。、废品或是销售退货，库管员进行查验后入库，并做好记录标识。、安全事项：严格执行安全工作规定，切实做好防火、防盗工作，保证仓库和物资财产的安全。上班必须检查仓库门锁有无异常，物品有无丢失。

48、下班检查是否锁门，断电及别的不安全隐患。5、废品的管理、生产过程所产生的废品（包括原料包裹层及纸筒芯等），仓管应及时将废品整理好，分类放入废品区。、废品区的废品堆积到一定数量时，应根据市场行情，以“价高者优先收购”的原则联系废品收购商，通知其前来取货。、废品处理时，由仓管和出纳员一起和收购商过磅，清点数量，做好记录，开具收款票据。物流公司安全生产管理制度1一、安全生产操作规程1、驾驶员必须经过专业训练，经有关部门考试合格，取得执业资格证后，方可独立驾驶车辆。实习驾驶员除持有实习驾驶证外，应有正式司机随车驾驶。严禁无证驾驶。2、行车前严禁饮酒，行车及加油时不准抽烟、饮食和闲谈，驾驶室必须按核定人

49、数乘坐，严禁超员乘坐。3、每次行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全完好，消除隐患。4、行车时车辆的时速应严格遵守有关规定，前后两车应保持需要的安全间距。5、严格遵守公安部、交通部城市和公路交通管理规则。6、禁止在雨天、雪、雾天、夜间盲目行驶。夜间行车前，应预先检查灯光，并特别注意指挥信号和施工信号。7、严禁盲目强行涉水。汽车涉水后，必须继续轻踏制动踏板，待制动效能恢复后，方可再正常行驶。8、严禁机动车挂空档或踩离合器溜坡。下长坡、陡坡前，应试踏制动器是否有效，下险峻山坡前，须停车检查转向系、制动系及轮胎等。下坡时应挂档，利用发动机阻力掌握车速。下坡使用制动器时间较长

50、久时，应停车休息以便制动鼓自然冷却，严禁向高温的制动鼓泼水。9、认真做好出车，途中和回厂例检，发觉问题，及时报修。修理时，必须挂好排档，拉紧手制动，垫好三角木，以确保安全。在修理中凡接触易燃物品，必须随时注意防火。10、及时做好车辆清洁、保养工作。二、安全生产和岗位责任制1、全面贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规，自觉接受国家行业管理和群众监督。2、落实生产经营单位安全生产主体责任，建立健全企业安全管理机构，配备专职的安全生产管理人员。3、强化安全生产技术培训和岗位培训，认真做好安全教育和培训活动，积极推广兄弟单位先进的安全技术和安全管理经验。4、加强源头管理，定期组织开展安全检

51、查，综合运用自检、普检、抽检、互检等多种方式，及时排查各类安全事故隐患。5、定期召开安全生产例会，分析企业安全生产的情况，预测和安排下一步安全生产的工作意见。6、抓好车辆安全技术管理和驾驶员管理工作，建立完善安全管理档案。7、定期开展以安全生产活动是否符合安全管理体系要求的内部审核，定期评价安全管理体系的有效性。8、定期分析企业安全生产工作情况，认真听取各部门意见和建议，接受职工群众监督。三、安全生产监督检查制度(一)监督检查落实企业安全生产主体责任情况。1.制定明确的各岗位安全工作职责，且在醒目位置给予公布。2.监督检查公司与各职能部门签订安全生产管理责任状，与驾驶员签订道路行车安全生产责任

52、书，与经营者签订安全生产管理协议。3.监督检查安全生产管理机构设置和配备专职安全生产管理人员情况。(二)监督检查从业驾驶人员的资质1.监督检查驾驶人员的聘用审核和安全生产管理情况，检查驾驶员管理基础档案实行“一人一档”情况，检查对违章和事故驾驶员处理情况。2.监督检查驾驶员的记分管理情况，要对情节严重、素质差，安全意识不强经常出事故的驾驶人员进行解聘，优化驾驶人员队伍，进步驾驶员整体素质。3监督检查对于超速、超载、疲劳、酒后驾驶等违法行为情节严重的驾驶人员予以解聘的情况。(三)监督检查车辆安全生产管理情况，检查营运车辆技术状况、检查车辆二级维护、技术评定、交警年审、承运人责任险的投保工作。(五

53、)监督检查生产安全的严重违法行为的处理情况，监督做好经营者、驾驶员违反道路运输安全生产行为的记录情况。(六)监督检查安全基础工作及宣传教育培训情况。企业主要负责人、安全管理人员、驾驶员的持证上岗情况和其他人员的教育培训情况，以及安全宣传、劳动组织、用工等情况。(七)监督检查对事故按照“依法依规、实事求是、注重实效”的原则组织事故调查处理的情况;监督检查严格责任追究，落实防范措施，加强安全事故教育的情况。(八)监督检查开展安全生产隐患排查整改的落实情况和安全隐患排查治理信息统计分析和报送情况。(九)监督检查应急机构和应急队伍扶植情况;建立和完善生产安全事故的预防、预警、预报应急机制情况。(十)监

54、督检查企业安定稳定情况和防火、防爆、防毒、防尘、防盗等治安安全情况。4、从业人员安全管理制度1、机动车驾驶员管理(1)驾驶员应是作风正派，组织纪律性强，身体健康的从业人员。(2)驾驶员必须领取驾驶证、从业资格证，方可驾驶车辆。(3)驾驶员的正常培训由本人负责，定期培训由本道路运输经营者安全生产管理部门组织实施。(4)发生不安全情况，应及时报告本道路运输经营者安全生产管理部门，不准隐瞒事故真相，并积极配合事故的处理。(5)驾驶员应服从调度，按照规定门路行驶，继续行车不准超过4小时，杜绝各类违章行为。(6)驾驶员要认真做好车辆日常维护工作，保持车容整洁、文明驾驶，严格遵守交通规则，树立良好的职业道

55、德。(7)车辆正常出车前，应将文明卫生与安全工作结合检查。(8)驾驶员必须遵守下列规定：驾驶营运车辆时，须携带驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等别的证件。不准转借、涂改和伪造驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等别的证件。不准将营运车辆交给没有驾驶证和从业资格证的人驾驶。不准驾驶与驾驶证、从业资格证车型不相符合的车辆。未按规定审验或审验不合格的，不准继续驾驶车辆。饮酒后不准驾驶车辆。不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。不准驾驶不符合装载规定的车辆。患有妨碍安全行车的疾病或者过度疲劳时，不准驾驶车辆。驾驶车辆时不准抽烟、饮食、闲谈、打或别的妨碍安全行车的行为。2、机动车辆管理(1)本道

56、路运输经营者所属机动车辆由其驾驶员负责日常具体管理与考核，安全生产管理部门负责监督与考核，并参与交通事故的处理。(2)机动车辆的年检审，由本道路运输经营者安全生产管理部门组织实施。(3)认真执行春查和冬查的各项内容要求，严格车辆检查制度，确保车辆安全运行。(4)牢固树立安全第一的思想，做好日常维护和车辆换季保养工作，特别是冬季四防(防火、防冻、防滑、防事故)工作。(5)遇有雾、雨、雪等天气及路况不良，严格掌握出车，若生产等急需可配备有经验的2名驾驶员出车，以保安全和处理应急情况。(6)禁止私自用车，以车代步或将车辆乱停乱放。(7)车辆调配人员要合理安排行车日程，做到行车前有交待，回库后有检查，

57、严禁“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)。五、安全例会制度为全面贯彻安全生产法，做好安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制定，完善安全生产规章制度，全面推动安全管理工作，公司成立安全领导小组(由法人代表主持)，实行安全生产例会制度。一、每月召开一次的安全例会，相关人员必须签名参加。二、安全例会主要内容：1、传达下级有关文件或指示，通报本月安全生产情况。2、及时分析、总结上一阶段运输的安全、不安全的情况，研究布置下阶段保证安全运输的生产计划。3、分析研究近期发生事故的特点和规律，制定落实防范措施。4、研究安全管理工作中的薄弱环节，制定落实整改措施，修改、完善各项安全规章制度。5

58、、根据“四不放过”的原则(即：事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过)，对发生的事故进行调查、分析和处理。六、安全培训和教育学习制度一、驾驶员要认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识，按时参加各类安全教育和培训，严格执行行车规则。二、运营组要坚持每月二次的安全教育活动，及时传达下级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，总结推广先进经验，不断增强安全防范意识。三、公司要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。4、驾驶员对公司组织的安

59、全教育活动，无特殊情况一律不得告假、缺席，负责人要严格考勤。五、对各类培训教育要做好记录，以便备查。七、车辆、设施、设备安全管理制度1、驾驶员不能带着思想包袱开车，不能在心情沮丧时开车，不能在闹情绪时开车，要掌握情绪、情感，保证行车安全。2、接受运输任务，按时到岗，对车辆情况进行自检，存在故障隐患要立即维修。3、驾驶员对车辆的日常维护应做到：4、坚持“三检”，即出车前、行车中、收车后检视汽车的灯光、转向、制动、传动、冷却、润滑及各部机件连接的有效情况。5、保持“四清”，即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。6、防止“四漏”，即防止漏水、漏油、漏气、漏电。八、事故处理应急预案1、立即停车。

60、凡发生道路运输事故，都要立即停车，并拨打事故处理专用电话。2、立即抢救。停车后应首先检查有无伤亡人员，如有受伤人员，应立即施救并拦截过往车辆，送就近医院抢救;如伤员身体某部位被压或卡住，应立即想法将伤员救出，同时应标出事故现场位置。危险物品泄漏时，根据具体情况采纳灭火、隔绝、堵漏、拦截、稀释、中和、覆盖、冷却、泄压、转移、收集等施救方法进行抢救;继续滞留现场会造成更大损失或危险时，应及时组织抢救转移，同时应标出事故现场位置。3、现场保护。肇事车停位，伤亡人员倒位，各类碰撞碾压的痕迹，刹车拖痕，血迹及其他散落物品均属保护内容，不得破坏、伪造。4、如有泄漏、爆炸、火灾、可能危及安全时，劝导阻止无关