矿业有限责任公司岗位职责

1、矿业有限责任公司岗位职责矿业有限责任公司 部门职责 第一条 党委工作部（新闻宣传中心）职责部门使命：致力于公司党的思想建设、组织建设、制度建设、队伍 建设，共青团建设、内外宣传、企业文化建设及统战工作等 管理职能。贯彻落实公司党委工作部署，为企业发展提供精 神动力、组织保障和智力支持。部门职责：（一）组织工作1、在公司党委领导下，宣传、贯彻、落实党的路线、 方针、政策，督促检查上级党组织及公司党委各项决议和指 示的落实情况。2、加强党的建设，组织开展全局性的党建活动，加强 党建调查研究，及时总结推广好经验、好做法。3、负责公司党代会的组织工作以及上级党代会代表人 选的酝酿、考察和推荐工作。4、

2、负责指导、审批基层单位党组织设置。指导基层党 组织的组建、换届和改选工作，督促指导各级党组织有计划 地开展好各项活动。5、负责领导班子建设和领导干部的管理工作。做好基 层单位领导班子和公司机关处级干部的考核管理工作，提由 调整、配备的意见和建议，并做好考察工作。监督检查基层 单位贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例及相关规 章的执行情况。6、负责后备干部队伍建设。做好后备干部的推荐、选 拔、培训、考核等管理工作。7、加强人才队伍建设，统筹协调干部人事制度改革工 作，探索符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的 企业领导人员考核、评价和选任方式。8、负责党员队伍及干部队伍建设，做好党员干部的

3、教 育、培训、管理和监督工作。负责党员发展的综合调研和检 查指导工作。做好党内年度统计工作。9、负责组织公司党委民主生活会，做好会议准备和各 项材料的整理上报工作。检查指导基层党委（总支）的民主 生活会和组织生活开展情况。10、负责党费的收缴、使用和管理工作。订发党刊资料。11、在公司党委领导下，抓好党风廉政建设责任制的执 行和落实。（二）宣传工作（新闻宣传中心）1、负责公司宣传思想政治工作的规划、要点编制并组织实施；指导基层各党委（总支、支部）的宣传思想政治工作。2、负责指导企业理论研究、理论学习、理论宣传工作。负责公司党委中心组学习安排和日常管理以及全体干部职 工的理论学习。3、负责公司内

4、、外新闻宣传工作管理和企业形象宣传 工作。4、负责公司报刊的编印和发行工作。5、负责公司门户网站的更新维护和管理工作，负责网 络视频的采编、制作和管理运行工作。6、负责公司通讯员队伍的培养、管理工作。7、负责企业职工思想政治工作研究会的日常业务工作。8、负责公司企业文化建设、精神文明建设。（三）共青团工作1、根据公司党委和上级团组织的指示精神，紧密围绕 公司安全生产经营管理工作中心，提由公司共青团工作的指导思想、总体要求和具体工作任务。负责筹备召开团员代表 大会、委员会和工作会议。2、加强团的组织建设，做好组织处理、发展团员、收 缴团费、组织关系接转以及团费的管理和使用工作。指导、 检查和督促

5、所属基层单位共青团工作，总结、交流并推广各 单位共青团工作经验。3、负责团干部和团员队伍建设，负责基层团干部的考 核、培训、管理工作。4、加强共青团宣传阵地建设，培养、选树和宣传表彰共青团系统的先进集体和优秀个人等先进典型o5、深入青年和基层团组织，坚持调查研究，及时发现 问题，制定相应的措施，并提由公司青年工作的建议和意见， 当好党的助手。6、加强团员青年的教育培养。组织团员青年认真学习 中国特色社会主义理论体系，学习现代化科学技术和文化知识，举办各类的青工技术比武活动，帮组青年成长成才。7、组织开展青年文明号、青年岗位能手、青年安全生 产监督示范岗创建、青年突击队以及青年志愿者等活动，积

6、极为公司的振兴发展多做贡献。8、积极做好“推优荐才”工作。9、不断丰富团员青年物质文化生活，积极开展富有鲜 明时代气息、体现陕北青年特征以及团员青年喜闻乐见的文 体活动。10、关心团员青年生活，解决好团员青年个人问题和实 际困难，努力为团员青年办实事、办好事。（四）其他工作1、制定并贯彻落实本部门主管业务的规章制度与业务 流程。2、负责统战工作，贯彻执行党和国家统战工作的方针、 政策、法规和法令，制定统战工作计划并组织实施。3、在职称评审领导小组的领导下，负责思想政治工作人员专业职务任职资格的评审、推荐工作。4、负责制定并落实公司党委的公文处理、档案、会议 等方面的管理制度。5、负责组织公司党

7、委会议、党政联席会议，记录和整 理会议纪要，传达会议精神并检查贯彻落实情况。负责党委 其他会议、学习和重要活动的组织安排。6、负责党委印鉴的保管和使用，签发党委对外证明、 介绍信。7、负责公司党委公文处理工作。8、负责起草、修改公司党委重要会议有关材料、领导 讲话稿，以及其他重要文字材料。9、完成领导交办和业务需要的其他工作。第二条纪委职责部门使命：致力于建立、健全企业党的纪律检查体系建设，履行党 的纪律检查职能，为企业的发展保驾护航。部门职责：（一）纪检工作1、检查公司各级党组织和党员干部贯彻执行党的路线、 方针、政策和决议及遵守党章和其他各项规章制度的情况， 实施党章和党内法规规定范围内的

8、党内监督。2、检查、处理公司各级党组织和党员、党员领导干部 违反党纪的案件，并按照职权范围，决定或改变对党员的处63、对公司的党风状况进行调查，及时提由加强党风建 设的建议，协助党员制定党风廉政建设规划，参加党员、党 员干部的评议考核和党风党纪检查工作。督促、检查党风责 任制、廉洁措施的落实情况。做好对领导班子和领导人员的 考察、考核等监督工作。4、会同公司党委有关部门，结合纪检工作实际，采取 多种形式对各级党组织和全体党员开展党风党性教育。5、受理各级党组织、党员和群众在党风党纪方面的检 举、控告、申诉及建议、反映等。6、保护广大党员按党章规定享有的权利和合法权益， 支持各级党组织和党员同违

9、法乱纪行为作斗争。7、领导公司基层纪委工作，指导基层纪委开展工作， 对全公司纪检干部进行政治业务培训。8、承办公司党委和上级纪委交办的党风党纪工作等事 项。（二）其它事项1、制定并贯彻落实本部门主管业务的规章制度与业务 流程。2、完成领导交办和业务需要的其他工作。第三条公司工会部门使命:在公司党委和上级主管部门的领导下，致力于充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用，紧紧 围绕矿区安全生产、经营工作，创造性地开展工会工作，促 进矿区改革、发展、稳定、和谐。部门职责：（一）民主管理与维护职工合法权益1、宣传贯彻工会法、劳动法，依法维护职工的合 法权益。动员和组织职工参与企业的民主决

10、策、民主管理， 进行民主监督。2、负责公司职工代表大会的筹备、召开和职工代表大会闭会期间的日常工作， 检查督促职代会决议的执行和提案 的落实工作。3、及时了解、反映职工群众的意见和要求，热心为职 工群众做实事、办好事，促进职工生产和生活条件的逐步改 善，使职工群众合法权益得到有效维护。4、组织实施企务公开为主要形式的民主管理活动。5、监督企业贯彻执行国家有关劳动保护等法律法规和 条例的执行，维护职工劳动安全和健康权益。6、参与协调劳动关系和调解劳动争议工作。代表职工 参加平等协商。监督督促集体合同 、劳动合同、女职 工特殊权益保障集体合同的履约。7、维护女职工合法权益，落实女职工特殊权益保护政

11、策。8、参与安全监督检查和重大死亡事故的调查处理。（二）组织建设与生产建设1、负责全矿区工会组织建设和会员管理。2、组织开展以职工群众为主体的“建家”活动，制定 计划和考核标准，复查验收和评选模范职工之家。3、调动职工的积极性、主动性、创造性，动员职工为 公司经济建设多做贡献。组织职工开展劳动竞赛，群众性合 理化建议和技术革新等活动，4 、推动班组建设，搞好安全基础管理。（三）宣传教育与文体活动1、开展职工思想教育、文化教育和劳动技能提升活动。 组织开展富有特色的文化、体育活动，活跃矿区职工的文化 生活。2、协助公司行政对职工进行安康教育，提高职工群众 的安全意识和自我保护能力，组织开展“安康

12、杯”竞赛活动。3、开展劳模选树和先进事迹宣传工作。（四）女工工作1、在女职工中开展自尊、自强、自信、自爱的“四自” 教育，动员女职工积极投身到企业的生产经济建设中，岗位 做贡献。92、组织开展好女工家属协管安全工作。3、负责“巾帼能手”、“好矿嫂”、“和谐家庭”等评比 表彰工作。（二）其他工作1、制定并贯彻落实本部门主管业务的规章制度与业务 流程。2、组织和指导基层工会开展活动。3、完成领导交办和业务需要的其他工作。第四条财务资产部部门使命：致力于全面、及时、准确地反映公司的财务状况、经营成果和资金运营情况，提供财务分析，加强财务监督， 有效控制财务风险，更好地为公司的生产经营和战略决策 提供

13、财务信息。部门职责：（一）全面预算管理1、制定公司财务预算政策和财务预算方案。2、负责公司的总预算编制并组织所属分、子公司的财 务预算编制。3、根据批准的公司预算，对其执行情况进行监督和考 核。（二）资金管理101、制定并实施融资预算，尝试各种融资工具，落实公 司生产、建设、投资的资金需求。2、受理所属分、子公司贷款申请，申报外部贷款以及 对贷款使用情况进行监控；3、负责公司债券、融资租赁和其它证券资产的管理工 作。4、管理公司基本账户和公司本部其它银行账户。5、负责公司现金管理工作。6、负责网上银行资金收、付业务的审核以及网银平台 的数据补录、发送，负责所属单位网上银行资金收付的监督 管理工

14、作，负责网上银行的收款记账、内部网上银行的收付 款记账。7、负责所属分、子公司存贷款的利息计算及内部帐务 的处理工作。8、接受分、子公司对帐和日常查询。9、负责对公司及所属分、子公司银行账户的收支情况 进行实时监控。（三）成本管理与资本性投资管理1、负责核定公司产品、劳务和服务的成本价格。2、监督指导各分、子公司产品、劳务和服务成本价格 的核定工作。3、负责制定公司经费管理办法，核定公司各部门及各ii分、子公司的盈亏指标和经费指标并监督执行。4、按照陕煤股份有关规定制定公司资产、债权债务政策，审核公司资产、债权债务处置方案并上报。5、负责公司的产权登记工作。6、负责公司及各分、子公司的资本性投

15、资审核工作。7、对公司所持股权行使监督权，制定股权收益政策，负责投资收益考核及收缴工作。8、负责公司对内、对外担保事项并进行跟踪管理。（四）会计核算与信息披露1、负责公司机关日常费用报销和资金支付工作。2、负责资产增减变动的核算、清查、报废及处置工作。3、负责专项工程的日常核算、验收及决算工作。4、负责指导各单位产品成本费用归集和日常核算工作。5、负责指导各单位税款的计算、申报、缴纳和管理工作。6、负责养老统筹、医疗保险等社会保险费的计提和缴纳。7、负责月度、季度、年度会计报表的会审、编制和年度财务决算工作。8、负责公司会计基础管理工作。9、负责关联交易的会计核算、报告及统计分析工作。10、搜

16、集、整理、分析财务信息，向相关部门提供需披12 露的信息。（五）财务风险管理及信息化管理1、监督各分、子公司财务政策的执行情况，建立财务 风险防范机制，控制企业经营风险。2、优化公司整体及各分、子公司的税收环境，对重大 税务事项进行指导与协调。3、负责公司及各分、子公司的财务信息化工作。（六）其他工作1、制定并贯彻落实本部门主管业务的规章制度与业务 流程。2、介入重大建设投资项目的过程管理，参与项目的竣 工验收和评估工作。3、完成领导交办和业务需要的其他工作。第五条人力资源部职责部门使命：在公司战略目标指导下，通过对人力资源的有效管理、 配置、开发和服务，支持公司经营目标的实现。部门职责：（一

17、）人力资源规划1、编制公司人力资源需求规划及招聘计划。2、制定各单位定岗定员方案，指导和监督各单位合理设置岗位，配置人员133、制定职工晋升、职业生涯规划。（二）招聘与劳动人事管理1、负责员工招聘、录用以及岗位调配等工作。2、负责与员工签订、续签、变更、解除、终止劳动合 同。3、负责专业技术职务的申报、评审、认定和聘任等工 作。4、负责员工的人事档案管理工作。5、负责员工的离退休、内退管理工作。6、负责员工考勤及休假管理工作。（三）职工教育与培训1、制定全公司员工教育培训计划，定期编制培训完成 情况报告。2、实施公司培训计划并指导考核各基层单位实施员工 培训，做好员工岗前培训、安全培训、技能培

18、训、专业技术 培训、企业使用新技术新材料知识培训、员工专业知识继续 教育、员工在职学历教育等。3、负责员工的职业技能鉴定工作。4、负责公司三级安全培训机构和各二级单位四级安全 培训机构的管理工作，开发与管理培训师资队伍，管理职教 经费及培训设施。（四）员工薪酬福利与绩效管理141、根据公司薪酬政策，调整各类人员的工资分配比例及各单位的工资总额。2、做好员工的日常工资晋升、进档等工作。3、建立健全各种劳动统计台帐，负责劳动统计、工资 统计工作，及时、准确地进行统计报表的汇总和上报工作。（五）社会保险、企业年金与住房公积金管理1、负责员工的社会保险、企业年金和住房公积金的收 缴、上缴、拨付以及退休

19、职工养老金发放等管理工作。2、负责员工社会保险、企业年金和住房公积金的参保、 转移、退保以及费用支付等手续。及时办理到龄职工的退休 审批、待遇核定等手续。3、负责社会保险、企业年金和住房公积金的基础工作 和每月业务报审的管理审核工作。（六）职业健康管理1、负责职业病防护工作，定期开展职业安全卫生的宣 传教育和培训。2、负责公司职业健康管理工作的规划实施和监督管理工作。3、负责因工伤、亡职工的工伤认定、伤残等级鉴定、 工伤待遇及善后处理等工作。4、协助安监部评价和监测公司作业场所的职业病危害 因素，对发生或者可能发生的急性职业病危害事故采取应急15 救援和控制措施，并及时向安全健康环保委员会、所在地卫 生行政部门和相关部门报告。（七）员工户籍及涉外管理1、负责公司员工户籍管理工作