职业年金发放办法

1、职业年金发放办法【篇一：机关事业单位职业年金办法发布】机关事业单位职业年金办法发布 个人缴4%单位缴8%2015年04月07日机关事业单位职业年金办法发布个人缴费4%,单位缴费8%,适当提高基本工资比重国务院办公厅6日印发机关事业单位职业年金办法，办法 规定，从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金 制度，职业年金基金采用个人账户方式管理，实行单位和个人共同 缴费，其中个人缴费实账积累，单位缴费部分依单位性质而定。办法确定了对于基金的积累方式。单位缴纳职业年金费用的比 例为本单位工资总额的 8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。办法的推出，意味着我国养老弁轨”又向

2、前推进了一步。那么,职业年金是什么，何时开始缴纳，12%缴费的比例意味着什么，钱又从哪里来呢？何时开始缴纳机关事业单位职业年金今年就会缴纳，和机关事业单位缴纳基本养 老保险是同步的。”人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维 刚在接受记者采访时说。国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定明 确提出，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工 作人员建立职业年金职业年金是机关事业单位工作人员的补充养老保险。”金维刚说。办法明确，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。金维刚介绍，养老 弁轨”后，机关事业单位及其人员都要参加养老 保险，缴费标准和待遇发放和城镇职工基本养

3、老保险基本是一致的， 这部分养老金的替代率（占在职工资的比重）不会超过60%,而改革前 机关事业单位人员养老金替代率在 70%至90% o为了保障机关事业单位人员退休待遇不降低，职业年金将发挥至关 重要的作用，通过投资运营等，预计能将替代率提高20个百分点以上。养老并轨改革成功的前提条件之一，就是机关事业单位人员退休后收入不出现大幅下降。”西南政法大学教授陈步雷说，通过综合测算，个人缴费4%、单位缴费8%的职业年金可以满足上述条件， 和基本养老金一道成为养老体系的两大支柱。”缴费基数是什么我最关心的就是缴费基数是多少！”国家某部委的公务员王钦任职正科3年，月收入5400元左右，其中工资只有 1

4、900元左右，其他 都是津补贴。 耍是按照1900元的工资缴费，那就亏大了。”他说。人社部相关负责人告诉记者，对于公务员和参公人员，缴费基数是 上一年的基本工资、国家统一的津补贴和已经规范后的津补贴；对 于事业单位人员，缴费基数是基本工资、国家统一的津补贴以及绩 效工资。改革性的补贴、奖励性的补贴暂时不纳入缴费基数。”这位负责人说。人社部新闻发言人李忠表示，机关事业单位工资制度改革正在稳步 推进，和机关事业单位养老保险制度改革同步进行。按照现行工资 制度，公务员工资分为三部分，基本工资、津贴补贴、奖金。事业 单位工作人员的工资也是三部分组成的，包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。 按照工资不同组

5、成部分的功能定位，合理的工资结构应该是基本工资占主体，其他工资项目为补充。”李忠说，这次完善机关事业单位工资制度，将通过调整机关工资标准，弁将部分津贴 补贴或绩效工资纳入基本工资，适当提高基本工资的比重。国务院办公厅为此转发了 3个实施方案：一是公务员基本工资的调 整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离 退休人员待遇的调整。目前，文件已经发到各单位。钱从哪里来建立职业年金，一个绕不开的问题是：钱从哪里来？办法规定，对于财政全额供款的单位，单位缴费部分由财政支出， 根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账 利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计

6、储存额 由同级财政拨付资金记实。而对于非全额供款的单位，单位缴费由单位实际承担，采取实账积 累。由此形成的职业年金基金实行市场化投资运营，按实际收益计 息。公务员的供款渠道只有财政，所以要建立职业年金制度，财政是唯 一的供款渠道，不允许机关自筹自支搞小金库。”人社部副部长胡晓义说。这样会不会造成新的不公平呢？这一问题的实质在于如何引导企业年金更快地发展，使更多的企业 职工能够不但有基本养老保险保障，而且有补充养老保险的补充保 障，这样有利于整个社会公平。”胡晓义说。陈步雷也认为，职业年 金和企业年金最大的区别在于职业年金具有强制性，而企业年金的 建立是企业的自愿行为。当前实施职业年金的重要原因

7、，在于为养 老保险 并轨减少改革阻力，在短期内确实会带来一些问题，解决 之道还在于完善企业年金。随着人才竞争日益激烈，企业为吸引人才，会在企业年金等方面给 予职工更好的待遇。”中央财经大学教授褚福灵说，国家也会逐步出 台一些政策，鼓励企业为职工缴纳企业年金，越来越多的企业建立起企业年金之后，企业职工养老金的替代率也会和机关事业单位的 看齐。”【篇二：机关事业单位职业年金办法发布】机关事业单位职业年金办法发布 个人缴4%单位缴8%宏观经济经济参考报微博李唐宁 徐博 赵宇航2015-04-07 00:59我要分享374口己者李唐宁徐博赵宇航北京报道国务院办公厅6日印发机关事业单位职业年金办法，办法

8、 规定，从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金 制度，职业年金基金采用个人账户方式管理，实行单位和个人共同 缴费，其中个人缴费实账积累，单位缴费部分依单位性质而定。办法确定了对于基金的积累方式。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的 8%,个人缴费比例为本人缴费工资的 4%, 由单位代扣。办法的推出，意味着我国养老弁轨”又向前推进了一步。那么,职业年金是什么，何时开始缴纳，12%缴费的比例意味着什么，钱又从哪里来呢？ 何时开始缴纳机关事业单位职业年金今年就会缴纳，和机关事业单位缴纳基本养 老保险是同步的。”人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维 刚在接受记者采访时说

9、。国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定明 确提出，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工 作人员建立职业年金职业年金是机关事业单位工作人员的补充养老保险。”金维刚说。办法明确，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。金维刚介绍，养老 并轨”后，机关事业单位及其人员都要参加养老保险，缴费标准和待遇发放和城镇职工基本养老保险基本是一致的，这部分养老金的替代率（占在职工资的比重）不会超过60%,而改革前 机关事业单位人员养老金替代率在 70%至90% o为了保障机关事业单位人员退休待遇不降低，职业年金将发挥至关 重要的作用，通过投资运营等，预计能将替代率提高20个百

10、分点以上。养老并轨改革成功的前提条件之一，就是机关事业单位人员退休后收入不出现大幅下降。”西南政法大学教授陈步雷说，通过综合测算，个人缴费4%、单位缴费8%的职业年金可以满足上述条件， 和基本养老金一道成为养老体系的两大支柱。”缴费基数是什么我最关心的就是缴费基数是多少！”国家某部委的公务员王钦任职正科3年，月收入5400元左右，其中工资只有 1900元左右，其他 都是津补贴。 耍是按照1900元的工资缴费，那就亏大了。”他说。人社部相关负责人告诉记者，对于公务员和参公人员，缴费基数是 上一年的基本工资、国家统一的津补贴和已经规范后的津补贴；对 于事业单位人员，缴费基数是基本工资、国家统一的津

11、补贴以及绩 效工资。改革性的补贴、奖励性的补贴暂时不纳入缴费基数。”这位负责人说。人社部新闻发言人李忠表示，机关事业单位工资制度改革正在 稳步推进，和机关事业单位养老保险制度改革同步进行。按照现行工资制度，公务员工资分为三部分，基本工资、津贴补贴、奖金。事业单位工作人员的工资也是三部分组成的，包括基本工资、绩效 工资和津贴补贴。按照工资不同组成部分的功能定位，合理的工资结构应该是基本工 资占主体，其他工资项目为补充。”李忠说，这次完善机关事业单位工资制度，将通过调整机关工资标准，弁将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资， 适当提高基本工资的比重。国务院办公厅为此转发了 3个实施方案：一是公务员基

12、本工资的调 整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离 退休人员待遇的调整。目前，文件已经发到各单位。钱从哪里来建立职业年金，一个绕不开的问题是：钱从哪里来？办法规定，对于财政全额供款的单位，单位缴费部分由财政支出， 根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账 利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额 由同级财政拨付资金记实。而对于非全额供款的单位，单位缴费由单位实际承担，采取实账积 累。由此形成的职业年金基金实行市场化投资运营，按实际收益计 息。公务员的供款渠道只有财政，所以要建立职业年金制度，财政是唯 一的供款渠道，不允许机关自筹自支搞小金

13、库。”人社部副部长胡晓义说。这样会不会造成新的不公平呢?这一问题的实质在于如何引导企业年金更快地发展，使更多的企业 职工能够不但有基本养老保险保障，而且有补充养老保险的补充保 障，这样有利于整个社会公平。”胡晓义说。陈步雷也认为，职业年金和企业年金最大的区别在于职业年金具有强制性，而企业年金的建立是企业的自愿行为。当前实施职业年金 的重要原因，在于为养老保险 并轨减少改革阻力，在短期内确实 会带来一些问题，解决之道还在于完善企业年金。随着人才竞争日益激烈，企业为吸引人才，会在企业年金等方面给 予职工更好的待遇。”中央财经大学教授褚福灵说，国家也会逐步出 台一些政策，鼓励企业为职工缴纳企业年金，

14、越来越多的企业建立起企业年金之后，企业职工养老金的替代率也会和机关事业单位的 看齐。”相关搜索：？?返回腾讯网首页 职工个人年金缴纳比例 职业年金缴费比例 职业 年金是什么意思年金查询个人账户事业单位职业年金公务员职业年 金有多少【篇三：职业年金试行办法】事业单位职业年金试行办法事业单位职业年金试行办法是一种条例条令，目的是为建立多层次 养老保险体系，提高事业单位工作人员退休后的生活水平第一条 为建立多层次养老保险体系，提高事业单位工作人员退休后 的生活水平，增强事业单位的吸引力，促进人才的合理流动，根据 分类推进事业单位改革的总体部署和要求，特制定本办法。第二条本办法所称职业年金，是指事业单

15、位及其工作人员在依法参 加事业单位工作人员基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险 制度。第三条本办法适用于分类推进事业单位改革后从事公益服务的事业 单位及其编制内工作人员。国家另有规定的，从其规定。第四条 建立职业年金的事业单位应符合下列条件：（一）依法参加事业单位基本养老保险弁履行缴费义务；（二）具有相应的经济负担能力；（三）已建立民主协商机制。第五条 建立职业年金，应当由单位和工会或职工代表通过民主协商 确定，弁制定职业年金方案。职业年金方案应当提交职工代表大会 或职工大会讨论通过。享受经常性财政补助的事业单位职业年金方 案，在提交职工代表大会或职工大会讨论前，须报经同级财政部门 审核同

16、意。第六条 职业年金方案应当主要包括以下内容:（一）参加人员范围；（二）资金筹集和分配方式；（三）职业年金个人账户管理方式；（四）权益归属方式；（五）基金管理方式；（六）计发办法和支付方式；（七）支付职业年金待遇的条件；（八）中止和恢复缴费的条件和程序；（九）修改和终止职业年金方案的条件和程序；（十）组织管理和监督方式；（H一）双方约定的其他事项。第七条地方所属事业单位职业年金方案应当报送所在地区县级以上 人民政府人力资源社会保障行政部门备案。中央所属事业单位职业 年金方案，应当报送人力资源社会保障部备案。人力资源社会保障 行政部门自收到职业年金方案文本之日起15个工作日内应向事业单位出具备案

17、的复函，未复函的视同无异议，职业年金方案即行生效。第八条 职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同负担。单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%职业年金单位缴费的列支渠道按照国家有关规定执行。个人缴费比 例不超过上年度本人缴费工资基数的 4% o职业年金单位缴费工资基数为单位工作人员岗位工资和薪级工资之 和，个人缴费工资基数为工作人员本人岗位工资和薪级工资之和。第九条 职业年金基金由下列各项组成：（一）单位缴费；（二）个人缴费；（三）职业年金基金投资运营收益。第十条 职业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式管理。职业年金基金投资管理应当遵循谨慎、分散风险的原则，并按

18、照国 家有关规定实行专业化管理。职业年金基金的投资管理办法另行制 定。第十一条 单位缴费应当按照职业年金方案规定比例计算的数额计入 职业年金个人账户，当期计入的最高额一般不得超过本单位工作人 员平均分配额的3倍；工作人员个人缴费额计入本人职业年金个人 账户。职业年金基金投资运营收益，按净收益额计入职业年金个人账户。第十二条 工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随 同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年 金或企业年金制度的，其职业年金个人账户可由原管理机构继续管 理运营。新就业单位已建立企业年金制度的，原职业年金个人账户 余额转入企业年金个人账户。第十三条领取

19、职业年金应符合下列条件之一：（一）工作人员在达到国家规定的退休条件弁依法办理退休手续后， 可以从本人职业年金个人账户中一次或分期领取职业年金；（二）出境定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一 次性支付给本人；（三）工作人员或退休人员死亡后，其职业年金个人账户余额由其 指定的受益人或法定继承人一次性领取。不符合上述条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。第十四条职业年金的税收政策由国务院财政税务主管部门另行制定。 第十五条 建立职业年金的事业单位，应当确定职业年金受托人（以 下简称受托人），受托管理职业年金基金。受托人原则上应是符合 国家规定的法人受托机构。规模较大的事业单位也可以由

20、单位成立 职业年金理事会作为受托人。第十六条成立职业年金理事会作为受托人的单位，职业年金理事会可由单位和工会会员代表组成，也可 以聘请单位以外的专业人员参加，其中本单位工会会员代表应不少 于三分之一。职业年金理事会除管理本单位的职业年金事务之外，不得从事其他 任何形式的经营性活动。第十七条 确定受托人应当签订书面合同。合同一方为事业单位，另 一方为受托人。第十八条 受托人应当委托具有资格的职业年金账户管理机构作为账 户管理人，负责管理职业年金账户；应当委托具有资格的投资运营 机构作为投资管理人，负责职业年金基金的投资运营；应当选择具 有资格的商业银行作为托管人，负责托管职业年金基金。受托人和账

21、户管理人、投资管理人和托管人确定委托关系，应当签 订书面合同。第十九条 职业年金基金必须和受托人、账户管理人、投资管理人和 托管人的自有资产或其他资产分开管理，不得挪作其他用途。第二十条 县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门负责对本办 法的执行情况进行监督检查。对违反本办法规定的，由人力资源社 会保障行政部门予以警告，责令改正。第二十一条 因履行职业年金合同发生争议的，当事人可以依法提请 仲裁或者诉讼；因订立或者履行职业年金方案发生争议的，按国家 有关集体合同争议处理规定执行。第二十二条 省级人民政府可结合本办法规定，制定具体实施办法， 弁报人力资源社会保障部、财政部备案。第二十三条 本办法自印发之日起实施。1破冰之旅编辑机关事业单位和企业的养老待遇双轨制被热议已久，并轨呼声渐高。 而随着事业单位养老保