企业公司调查报告

1、Word - 3 -企业公司调查报告 关于企业公司调查报告 关于企业公司调查报告 篇1 一、企业概况 梦芭莎隶属于摩拉公司，成立于20 xx年12月，经受6年多的努力进展，已经成长为中国服装类B2C电子商务的领企业。摩拉公司的产品研发中心位于全球领先的服装设计基地广州，将电子商务营销团队设立在上海并面对全球进行电子商务营销管理。该公司的目标是进展成为全球领先的B2C垂直电子商务企业，公司的宗旨是让每一位顾客享受电子商务所带来的超值优质的产品和体验最新的时尚潮流。 梦芭莎作为国内首个实行自主多品牌管理的电子商务企业，公司根据不同的顾客细分群体打造了多个自主时尚品牌。目前拥有梦芭莎时尚网购品牌，若

2、缇诗时尚女装品牌，蒙蒂埃莫高端商务男装品牌，克莱费尔男鞋品牌，宝耶童装品牌，ING2ING年轻时尚潮品牌，所然原创设计师女装品牌，梦芭莎维多利亚高端内衣品牌，千金本草汉方化妆护肤品等，产品线涵盖了女装、内衣、鞋子、童装、男装、箱包、家纺、饰品、婚纱、化妆品等时尚领域。 梦芭莎的市场调查及分析 目前，梦芭莎主要的品牌策略为多品牌战略、市场细分战略、数据库营销以及门户网站品牌推广。梦芭莎通过多品牌和市场细分战略，将目标市场以多个自有品牌的方式细分，使消费者可以依据自身的需求来选择某品牌。数据控营销是通过科学的数据分析，精准定位目标顾客，使用名目邮递的方式向消费者传达信息。梦芭莎的品牌推广主要依靠门

3、户网站作为媒介，其线下广告掩盖面却很 此处隐蔽6953个字不断创新人才引进机制、选人用人机制、激励约束机制、培训长效机制，努力建设好经营管理、专业技术、技能员工“三支人才队伍”。人本管理是企业管理的灵魂。正确的经营理念确定之后，人是最活跃的因素。在日常的生产经营活动中，各级领导干部应将分散人心、增加团队精神做为第一要务，努力提高油田企业的综合竞争实力。紧紧围绕企业改革与创新进展的中心任务，始终坚持“以人为本”的经营理念，注意以各类形式分散员工提升人气，使油田企业的文化建设具有自己的特色。要始终把观念更新放在企业改革进展的首位，要擅长运用形势和政策的变化，用企业改革和中进展目标分散人心，提升人气

4、。 3、加强企业文化建设，努力提高企业员工分散力 企业文化不是自发产生的，而是不断培育的结果。在企业文化的培育上，公司坚持靠企业进展得人心，靠真情实意感人心，靠丰富活动乐人心，靠榜样力气聚人心。把企业文化建设引入到企业生产经营活动中，细心打造具有独特气质的企业精神文化。在企业内部，人本管理是最有力的思想政治工作，是企业管理的灵魂。明确严格、量化到位的各项管理目标，也是对员工最现实的“寓教于管”的激励方式。寓教于管，就是将企业一个时期的大目标，量化到每个主管领导、每个职能部门、各个岗位、详细到每一个员工身上，通过目标分解产生比、学、赶、帮、超的激励效应，使职工在完成自身工作任务的过程中，潜移默化地养成良好的职业道德和行为习惯，进而提高自身的素养。在选人用人上以目标说话，依据企业生产和进展不同阶段的工作任务，对各层管理人员提出详细的管理要求，先定指标后定人，不接任务就换人，对事不对人