宣传工作管理办法标准

1、精品文档宣传工作指导思想在公司党委的正确领导下， 紧紧围绕矿井中心工作和重点工作，唱响主旋律，打好主动仗，大力推进企业文化建设，及时突出宣传工作的针对性、 实效性， 增强思想政治工作的吸引力和感染力， 为公司安全生产提供强大的精神动力、 舆论环境和思想基础。宣传工作任务按照公司宣传工作的总体布置和具体要求，建立健全宣传队伍和工作网络，发挥宣传工作的整体合力。创新宣传工作思路方法，本着贴近一线、贴近员工、贴近基层，围绕中心，服务大局的原则，及时快捷宣传报道公司先进事迹、典型事例、成功经验，多方位、多角度、深层次反映安全生产一线工作、生活和员工精神面貌。制定宣传工作目标，着力报道公司改革发展形势、

2、安全生产成就、经营管理举措，倡导采写发生在基层一线员工身边的新闻，以员工看得见、摸得着的新事物，折射用心做事、追求卓越等较大主题新闻，用身边的事激励身边的人。统一意志，上下同欲, 共担重任。提升宣传思想工作的力度、速度和深度，当好“喉舌”，做好“鼓呼”，实现宣传思想与中心工作的良性互动，增强宣传工作的说服力、吸引力和影响力。抓住安全生产这个基点、围绕经营管理这个重点、关注为员工办实事这个热点、控制好企业文化建设这个支撑点，以点带面，点面结合，推动宣传思想工作再上新台阶，服从服务参于生产经营 , 为安全目标实现加油助力。积极做好对外宣传联络工作，积极应对突发舆情，做到早发现，稳处理，鼓正劲。宣传

3、工作责任党群工作部是公司宣传思想工作的责任部门，按照宣传思想工作导向和任务目标，高质量开展宣传思想工作，加强对基层指导、督促、检查与考核。在充分摸底的基础上，加强对兼职通讯员的培养、培训，不断提高兼职通讯员的思想政治觉悟、新闻事物的敏感度和新闻写作能力，为公司健康发展鼓与呼。党群工作部按照宣传工作要求，结合各单位、科室的工作特点，按照电视台、报纸、杂志等栏目的设置，制定部室、单位宣传任务指标，明确分工，配合协作，推动宣传思想工作。各单位党政负责人、部室负责人是本单位、本科室的宣传思想政治工作的第一责任人，按照要求选拔或确定本单位、部室兼职宣传报道人员，并加强培养，注重安全生产和管理知识等方面的

4、学习、灌输，强化通讯员知识积累和写作能力的提高。兼职通讯员要加强自身文化知识的学习和写作能力的提高 ， 要多深入现场 、 深入基层 、 深入员工 ， 掌握了解第一手资料，以身边的人、身边的事为切入点，通过撰写凡人凡事，促进企业与员工的和谐发展，同时，做到上情下达，做好信息采集、信息提供和信息交流工作。党群工作部根据不同时期宣传需求，从基层抽调演讲口才较好人员深入各基层进行安全及形势宣讲， 各基层党政负责人要积极给予配合。宣传任务指标积极完成按照集团下达的 2014 年宣传任务。之声栏目设置，保证用稿量的需要。1.4.3 党群工作部按照公司要求，今年机关部室今年每月给 之声供稿一篇，全年在 公司

5、级媒体上发稿一篇、各单位每月给 之声供稿两篇两篇，全年在 公司级媒体发稿两篇。组织领导为加强对宣传工作的领导，公司成立宣传工作考核领导小组。组 长：党委书记 总经理副组长：党委副书记成 员：党群工作部宣传考核办法各单位、部室发表的作品，以在义马矿工报、 电视台、 信息、 时讯、 之声及上级新闻媒体上发表的新闻、通讯报道为统计依据。考核标准与奖惩。在义马矿工报及 信息一版发表的稿件 1000字以上按2.5 篇算，一版1000字以下和二版、三版头条及超过1500 字的稿件按2 篇算 ， 其它稿件和一版图片新闻均按 1 篇算，短讯均按0.5 篇算。两人合写的新闻稿件，各按0.5 篇算，但兼职通讯员和

6、党群工作部人员合写，兼职通讯员按1 篇算，党群工作部人员按0.5 篇算。对季度完成任务前三名的的支部书记（党群类部室科长）及兼职通讯员分别给予 400、 300、 200 元的奖励，对季度完成任务倒数后三名的的支部书记 （党群类部室科长） 及兼职通讯员分别给予200、 300、 400 元的罚款，奖罚在工资中兑现（党群部不参加评比）。对各支部及科室宣传任务完成情况进行月度考核，在 信息多（少）发表一篇奖（罚）支部书记（部长）兼职通讯员 100 元， 之声多（少）发表一篇奖（罚）支部书记（部长）及兼职通讯员 50 元（月度考核，季度在工资中兑现），稿件多（少）交一篇奖（罚） 10 元（月度考核，

7、季度在工资中兑现） 。 同时 ， 稿件上交及发表情况纳入党支部目标考核，稿件每少交一篇扣 2 分， 之声 每少发表一篇扣 4 分。 （备注：奖励含基层单位兼职宣传员，罚款只针对支部的支部书记及各部长）基层单位、部室也可提供新闻线索，每提供一次如能在 报 义马矿工报 时讯发表，按0.5 篇稿件算。党群工作部每月在义马矿工报法稿6 篇， 电视台发稿 4 篇， 煤发稿一篇，多（少）发表一篇奖（罚）党群部100 元（月考核在工资兑现） 。奖励、罚款根据党群部考核结果，交人力部在工资中兑现。实行一稿多酬制。 级媒体发表的新闻、通讯、文学作品等实行3 倍稿酬，在公司发表的新闻、通讯、文学作品等实行双倍稿酬

8、，超过规定的任务指标的稿件，按实行3 倍稿酬，矿每月从工资中兑现。在 以上报纸、电视、杂志等刊登稿件，每篇按照奖励标准的 5 倍执行，每月在工资中兑现。每月的电子版通过办公系统把电子版及时发至党群部人员 公文便签。纸质版稿件必须汇总装订好，加盖单位公章，经单位队长、书记或部长签字后，最迟在下月 5 号之前交送至党群部，否则不计入当月投稿。要求各单位、部室第一责任人要切实负起责任，加强宣传工作的领导，督促通讯员按时、保质、保量地完成宣传任务指标，确 保信息采集质量和资料提供到位。各单位、 部室报送外宣新闻稿件， 必须送党群部审阅登记，经审核盖章后方可向上级新闻媒体报送，严禁私自、擅自投送。对外投送的新闻稿件要以对公