通知（标准模版）_第1页
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文档简介

通知为提升员工的执行力、提高工作效率，经总经办讨论制定以下措施：一、总经办制定各任务目标，落实到各部门，部门主管负责实现目标逐级分解。二、各部门成员应按已定分解任务保质保量按时完成。三、总经办负责对各部门任务完成情况考核，各部门主管对下级目标完成情况进行考核。四、各部门成员连续三次未完成目标，做岗位津贴调整，调整方案：最少下调100元、3-6个月为观察期；对于情节严重的将调岗处理！观察期提出离职的将一次性扣除其下调的岗位津贴。对于超额完成工作目标的，将给予一定的奖励，如：提岗位津贴、做职位提升等。五、以上决议自20122年8月1日起执行。 总经办 2022年8月1日

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