中学规章制度汇编

1、中学规章制度汇编【篇一：学校规章制度汇编（修订）】学校规章制度汇编第一部分、校级管理制度一、关于校务会议制度三关于学校重大问题的议事规则四关于校务公开的规定七中层以上干部实行述职并接受教职工民主评议的规定八关于制定学校工作计划的若干要求九关于开展督导自查自评制度十学校对德育工作的要求十一学校对教学工作的要求十二学校对教科研工作的要求十三学校对体育工作的要求十四学校对科技教育工作的要求十五学校对美育工作的要求十六学校对总务工作的要求十七学校对国际部工作的要求十八学校关于安全保卫工作的措施十九关于教师队伍建设的若干规定二十关于干部队伍建设的若干规定二十一关于实行聘任学校中层管理干部的若干规定 二十

2、二学校教 职工准入制度二十三关于干部廉洁自律的八条规定二十四关于中层以上干部学习的若干规定二十五培养后备干部的措施二十六关于师德建设的若干规定二十七师德行为规范八条二十八教代会（教职工大会）制度二十九党员大会制度三十党总支委员会议制度三十一关于党内廉政建设的八条规定三十二党总支部参与学校重大问题决策的若干规定三十三关于对党组织、工会给予经费支持的若干规定三十四校级骨干教师评定（或认定）办法三十五党总支关于贯彻落实“北京市中小学三个工作意见”的工作意 见三十六学校关于档案工作的规定第二部分、处级管理制度一德育工作管理制度新生入学告知制度学生行为规范养成制度学生健康生活习惯养成制度学段教师集体岗位

3、责任制班级体建设条例（附优秀班级体评选办法）年级组集体岗位制环境卫生及个人卫生管理条例学生安全工作条例.三好生、优秀学生、特长学生培养（及评选办法）条例关于举办艺术节、科技节、校运会的规定学生心理健康教育实施办法学生违纪处分条例校容校貌管理制度二教学工作管理制度教学处工作条例教学工作常规要求教学质量检测办法关于建立教师教学档案的规定关于提高教学质量减轻学生课业负担的措施对辅助教学职能部门的工作要求学校档案借阅制度三教科研工作管理制度教科研课题管理制度关于干部、教师专业进修、外出考察的规定3、关于学校组织教工外出旅游的相关规定4、教科研先进个人评比条例四总务工作管理制度财务管理制度办公用品采购、

4、保管、消耗制度学校规章制度汇编目录 第一部分学校章程 第二部分岗位职责 第三部分规章制度 第四部分法律法规 第一部分岗位职责德育副校长职责 德育室工作职责 安全办工作职责 大队辅导员工作职责 卫生保健员工作职责 班主任职责 值周教师职责 节假日值班职责 门卫职责（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9） 第二部分规章制度（一）学生管理制度（1）学生考勤、请假制度（2）小学生日常行为规范（3）小学生守则（4）学生一日常规（5）文明班级考核制度（6）文明学生考核制度（7）三好学生、优秀班干部考核制度（8）美德特色奖章争章、各类积极分子评比制度（9）有关对学生“批评、警告、严重警告、记过

5、、记大过”的规定（10）关于对学生“表扬、嘉奖”的有关规定（二）德育工作制度（1）学校卫生管理制度（2）学校传染病疫情监测与报告制度（3）班主任管理制度（4）班主任量化考核管理制度（5）班主任津贴发放办法（6）值周教师管理制度（7）学生值周管理制度（8）（9）学生基础文明行为细则（10）学生社会行为规范要求（11）学生集会、劳动纪律规则（12）精神文明建设工作考核制度（13）德育科研管理制度（14）学生爱护公物规则（15）学生成长档案管理制度（16）心理健康教育制度（17）流动红旗班级评比制度（三）少先大队工作制度（1）大队部管理制度【篇三：学校规章制度汇编】序目为了全面贯彻教育方针，端正办学

6、方向，充分调动全体教职工的工 作积极性，改善办学条件，提高教学质量，使我校各项工作逐步走 上制度化、规范化轨道，做到有章可循，有据可依，实现以德治校、 依法治校，特制定以下规章制度：一、会议制度二、教职工任期目标三、考勤制度四、财务制度五、奖惩内容及办法六、公物管理制度附件一：人员分工附件二：教学质量检测评估细则附件三：30%奖励性绩效工资分配方案附件四：2012届中考奖励细则附件五：考试办法暂行规定附件六：教师监考要求附件七：学生诚信考试承诺书附件八：舒三中学学生一日常规附件九：舒三中学2015届中考评估细则一、会议制度1、每学期开学前，召开领导组会议，安排全学期工作，制定各部 门计划，召开

7、全体教职工会议，布置开学工作；2、每周星期一下午放学后作为教职工政治学习的例会，开会时间为 放学后10分钟，例会考勤（考勤见考勤制度）。开会时不准看书、读 报，更不准带小孩进入会场。女职工在小孩未上幼儿园前可以不参 加例会。对会议内容要进行记录。3、每月第一周例会后召开党员生活会，主要学习党的纲领性文件， 统一思想，团结协作，共同治校；4、每学期召开结束会，对本学期工作作总结，召开评优专题会议；5、每学年初开学半月内召开“开学典礼、安全教育”大会。每学期中 召开授奖大会。七年级家长会议，与家长配合转化差生，共同教育 学生，提高教学质量。6、每学期不定期召开班主任会议、教研组长会议、班级学生座谈

8、会， 以便及时了解班风和学风，了解班主任、教研组长、学生对学校工 作的意见和建议。每学期召开23次毕业班教师会，重点抓教学质 量的提高。7、后勤每月召开一次会议，召开一次生活委员、劳动委员会议，听 取不同方面意见，搞好服务工作，治理好校园环境。二、教职工任期目标教职工任期以学年为单位，学年度结束，由教总两处根据制定的任 期目标，考核评定为优、合格、基本合格、不合格四个等次，记入 教职工个人业务档案，作为年度评优、晋级、晋职的依据。（一）授课教师：1、认真学习职业道德规范，严禁乱收费，强行推销资料和有偿家教。 树立良好的教师形象。2、教师要端庄仪表，不得穿奇装异服，要注意形象，不准跑堂、混 堂，

9、不得穿短裤、拖鞋上班，不得坐在椅子上或坐在课桌上上课。3、应依据课程标准，保证足够的教学时数，完成本学期的教学任务。4、开学初应制定周密详细切实可行的教学计划，计划不得抄袭或直 接从网上下载，第二周供给教导处检查，备课要以课时为单位，按 教案格式书写，不允许迟备或检查前集中备课，要随时接受校长、 教导处及教研组长的检查，每学期结束交教导处统一验印存档。业 务归档情况与绩效工资中基本工作量津贴挂钩。5、课内作业要有足够的份量，一定难度，并有针对性和代表性，各 科作业均要在备课笔记中反应出来，作业批改要及时认真、细致（作业数量见教导处工作计划）。课外作业要适量，确保学生有足够的休 息时间。6、不得

10、酒后上课，上课时间手机不准开机。7、教师要关心学生，特别对留守儿童要有更多的情感投入。严禁体 罚和变相体罚学生，对学生要做到成之以规，晓之以理，动之以情， 导之以行。8、有事先请假，履行手续方可离开岗位。不得随意调课、旷工。（二）班主任：1、班主任是学校思想政治工作的主力军，是校长、教总主任的得力助手，是班集体的组织者，也是授课教师与学生之间的联络员。班 主任必须团结授课教师，统一认识，共同搞好班级工作。2、开学初班主任要制定切实可行的班级工作计划，健全班委组织，各项工作分工明确，责任到人，了解、研究学生，尤其关心特困生 和留守儿童的思想表现和身体健康，控制流生。以班级为中心开展 工作。3、班

11、主任每天早读必须到教室，即早读坐班，查阅班级记事簿，及 时处理班级问题，狠抓学生的迟到旷课问题。深入学生中，了解教 师的迟到、旷课以及空堂、跑堂情况，并协助教导处和校长室妥善 处理这些问题。4、学期结束要实事求是写好学生的操行评语，年终开好专题班会，选出名符其实的“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀共青团员”、 “优秀少先队员”等，并上报教导处。5、班主任要积极配合学校各部门、做好各部门安排的各项工作，争创优胜班级，争做优秀班主任。（附班主任考核细则）6、组织指导班委负责填写班级记事簿，发现不正常苗头及时处理， 较为严重事件交学校处理，形成学生自管，班主任（包括授课教师）主 管， 学校监管（

12、监督管理）三位一体的管理格局。（三）工勤人员：1、教务职员应认真履行职责，要按时上下班，非公差不得在工作时间擅自离校或从事娱乐活动。2、教务职员应负责学校所有的档案管理，从事全部档案资料建设， 对档案资料要及时归档，及时誊写整理，档案目录要清晰，档案资 料要健全、定位、易查找，各项主要数据要熟悉、记详，能随时接 受上级检查。调档需负责人同意，并有记录。3、工勤人员要严格遵守学校的各项规章制度，坚守工作岗位，尽职 尽责，不得无故旷工，有事先请假（并自行安排好工作）后方可离校。4、工勤人员按照学校分工，责任到人，严格执行，按质按量完成本 职工作。5、炊事人员要保证食堂清洁。按食品卫生有关法规进行操作，确保 食品安全。（四）教研组