理发店管理规章制度

1、理发店管理规章制度理发店管理规章制度 篇11、理发店经营单位必须领取“公共场所卫生许可证”方能营业。“公共场所卫生许可证”必须悬挂在店内醒目处，并按国家规定定期到卫生监督部门复核。逾期3个月未复核，原“公共场所卫生许可证”自行失效。2、经营场所的卫生条件、卫生设施和用品用具必须符合有关卫生标准。3、应建立卫生管理制度和卫生管理组织，配备专职或兼职卫生管理人员，支持和接受卫生监督机构的监督、监测。4、从业人员必须持有效“健康证明”和“卫生知识培训证明”方可上岗。5、空调场所应有新风供应，新风入口应设在室外，远离污染源，空调器过滤材料应定期清洗更换。6、必须备有供患头癣等皮肤病的顾客专用的理发用具

2、，用后及时消毒。专用具必须单独消毒。7、应有齐全的、有明显标志的消毒设施和消毒制度，配备足够数量供消毒周转用的.理发用具和毛巾。毛巾须做到一客一换一消毒。8、理发用毛巾应与烫发染发用毛巾分开，干净毛巾应存放在带门的专用存放柜内。9、剃须应使用一次性剃须球或一次性剃须刀片。理发工具应使用理发工具消毒箱进行消毒。10、室内禁止吸烟。11、理发、烫发、染发、美容用的化学制剂、化妆品应符合化妆品卫生监督条例和化妆品卫生标准的有关规定。理发店管理规章制度 篇21、上班不得迟到、早退、矿工。2、上岗时不得有嬉笑打闹等影响本公司形象的行为。3、员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料。4、发型师.不得

3、私自将本店物品带出本店。5、爱护货物，看到将要坏的地方立即通知维修。6、上班时不准在规定的范围内打私人电话，严禁在工作场所内吸烟。7、洗头后冲水要干净，服务要周全。8、接待客人或与客人和同事交谈要用敬语。9、结账时要礼貌待客，对客人应付的现金清点后要复述一遍.。发型师完成服务后要立即跟单，填单整理。理发店管理规章制度 篇3一、迟到早退1、8：30准时做卫生，晚点按迟到扣除1分钟1元。2、不可在工作时间在门口工作区吃东西，洗头10元。3、个人仪容仪表在8:30之前做好（工服、工牌、发型、化妆，一次10元。4、9:30卫生完毕，准时头牌站位。二、卫生1、9:00卫生做不完按不合格扣10元，不做卫生

4、一次扣20元。2、所有的台面卫生标准用面巾纸一擦没有尘土。3、镜面不能有可擦掉的脏物。4、大工椅底做不能有水印。5、所有地方不能有死角，没有反工的机遇。6、站完位必须等一时间做末牌卫生15分钟或有人接替，发现一次扣10元。三、用饭1、中午早班先用饭助理最多不能超过两人或按当时人员比例（非凡情况除外理发店员工规章制度理发店员工规章制度。2、晚饭早班人员工作时间不能用饭。3、在店内用饭20分钟外出用饭40分钟。4、用饭或外出在前台签点。四、请假1、超休一天助理扣20元，发型师扣50元。2、周六、周日、节沐日1天抵3天。3、重休一天助理扣20元，发型师扣50元。4、旷工全部不带工资，一天扣200元，

5、以后翻倍，旷工三天算自动离任，工资压金不退理发店员工规章制度文章理发店员工规章制度出自。5、工作时间请小时假，每人一天不得超过一次。6、工作时间员工不能烫染头发（早连晚除外，上班做私活一次100元，剪发须提前申请。7、每位员工一个月最多烫染一次（扣相应的成本。五、仪容仪表1、工服整洁、干净（上衣、裤子、鞋一件不穿扣除10元。2、工牌配戴左上胸，笑容在上工牌在下。3、女孩要化好淡妆，男孩头发要有饰发品。六、接待1、站姿挺拔、不靠门，站位不得说话或私有离岗一次10元。2、换岗时及时替换，招致空岗一次扣10元（站位如没有客人一次15分钟。3、接待要来有迎声、走有送声，门岗体现店面的形象。4、鞠躬45

6、度要有手式引领，如没有一次扣10元。5、洗头短发最少5分钟，长发8分钟到10分钟不够一次扣10元理发店员工规章制度百科6、技师在顾客的右前方引领洗发并带入位，洗头时必须向顾客介绍自己，带到剪发椅待客坐下后向顾客介绍发型师让顾客熟悉我们增加点单率。7、员工站位接打电话一次10元。如有紧要情况叫同事帮忙站。8、上班时间分开工作区不得超过10分钟，超过须提前申请（打电话、去超市、厕所避免找不到人。七、前台1、无关人员不得进入前台一次50元。2、支用产品必须通过前台私自用新产品一次20元理发店管理规章制度 篇41、请明确所要制定的制度是属于何种的性质；2、如为单位的规章制度，则必须制定统一的制度条文，

7、各科室均必须遵守，凡是制度，只能具有唯一性，否则的话，各有各的制度，在单位整体上完全不利于管理，制度或形同虚设；3、如拟建立部门规章（类似于专业方面的制度，如财务人员必须遵守的财务管理制度、仓库入库验收及仓储管理制度等等，那么则必须按照单位运作实际情况结合国家相关法律法规进行制定；4、如拟制定的是部门职责范围，那么，则必须按照既定的科室职能对各自具体职责进行合理分工，编制出相应条文，必要的话还必须通过人力管理部门的审核。理发店管理规章制度 篇5一、“公开场合”经营单位位，需取得“卫生许可证”后方可开业，“卫生许可证”需挂在显目处。二、从业人员(包括临时工)每一年进行一次健康检查，检查合格后持有

8、效健康证明上岗。三、从业人员需每一年进行法律法规及卫生知识培训，经考核合格领取培训合格证后上岗。四、公开场合经营单位必须建立、健全相应的卫生管理制度，指定专人负责卫生管理工作五、定期清理室内卫生，保持环境整洁。卫生组织制度专(兼)职卫生管理人员：成员及职责：(客房、消毒等)理发店管理规章制度 篇6一、理发店美容店的环境应整洁、明亮、舒适。随时清扫地面废弃物、并有专门容器寄存。二、有健全的卫生制度，店内应有消毒设施或消毒间。三、工作人员操作时应穿清洁干净的工作服，清洁时要戴罩。四、理发用大小围布要经常清洗更换，脸巾应清洁，每客用后应清洗消毒。五、美容对象、理发对象、胡刷用后应消毒。理发对象应接纳

9、臭氧紫外线消毒，清洗消毒后的对象应分类寄存。六、对患有头癣等皮肤传染病的顾客要有公用的理发对象，并有明显标志，用后及时消毒，并单独寄存。七、美容店工作人员在美容前双手必须清洗消毒，工作时要戴口罩。八、美容用唇膏、唇笔等应做到一次性使用。一般美容店不得做创作性美容术。九、供顾客使用的化妆品应符合(化妆品卫生标准)。理发店管理规章制度 篇71、遵守公开场合卫生管理条例 、美容美发场所卫生规范、理发店、美容店 卫生标准等法律法规和卫生规范标准的有关规定，规范美容美发店经营行为，不符合卫生规范要求的，将立即整改到位;2、建立健全的卫生管理制度和岗位责任制，设有卫生组织机构，并配有专(兼)职卫生管理人员

10、;3、从业人员经体检培训取得健康证明后上岗;4、保持室内外环境卫生整洁;5、理发、美容公共用具(理发刀具、胡刷、头梳、毛巾、围巾、修手对象、眉钳、美容盆等)消毒设施和制度落实到位，能做到一客一用一消毒，美发场所配备的毛巾与座位比大于3：1，美发用品用具所配备的数目能满足清洗消毒周转的要求;6、理发、染(烫)发分区设置，染(烫)发区分别设置排气透风设施，且运转正常;7、备有供患头癣 等皮肤病 传染病顾客公用的理发对象。理发店管理规章制度 篇8一、贯彻执行国家卫生法规及卫生标准，承受卫生监督部门的监督监测及卫生知识培训。二、从业人员(包括临时工)须持有效的“健康合格证”及“卫生知识培训合格证”上岗

11、。三、店内环境应整洁、明亮、舒适。四、应有健全的卫生制度，店内应有消毒设施或消毒间。五、工作人员操作时应穿清洁干净的工作服，洁面时应戴口罩。六、理发用大、小围布要经常清洗更换。七、脸巾应洁净，每客用后应清洗消毒。八、美容对象、理发对象、胡刷用后应消毒，并分类寄存，配备的数目应满足消毒周转所需理发店卫生规章制度理发店卫生规章制度。九、必须备有供患头癣等皮肤病顾客公用的理发对象，并有明显标志，用后及时消毒，并单独寄存。十、供顾客使用的化妆品应符合GB7916规定。物流管理规章制度物流公司的规章制度第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则：重提拔、重潜质、重品德。二、招聘条件：合格的应聘者应具备应

12、聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。三、入职第二节考勤管理一、工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为7.5小时。其中：周一至周五：上午：8：30-12：00下午: 13：30-17：30为工作时间12：00-13：30为午餐休息周六：上午：8：30-12：00为工作时间施行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后施行。二、考勤1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得替代他人打卡。2、迟到、早退、旷工(1)迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20

13、元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。(2)月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。3、请假(1)病假a、员工病假须于上班入手下手的前30分钟内，即8：30-9：00致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。(2)事假：紧要突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写请假单，经权责领导核准，报人事部门备案，方可分开工作岗位，否则按旷工论

14、处。事假期间不计发工资。4、出差(1)员工出差前填好出差申请单呈权责领导批准后，报人事部门备案，否则按事假进行考勤。(2)出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在出差申请单上说明事由，经权责领导具名按出差考勤。班组管理规章制度1（1班组安全生产管理制度1、认真执行安全生产法规和本企业、本队组的安全操作规程，全面负责本班组的安全生产，班组是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者。2、贯彻执行本企业对安全生产的规定和要求，对本班组工人进行安全操作方法指导，督促本班组的工人遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程。3、抓好安全思想教育工作。带领工人经常学习安全生产知识，认真

15、组织工人搞好安全活动日，积极配合有关部门对工人进行安全技术培训。4、经常教育和检查本班组工人正确使用生产对象、防护对象、安全装置，并教育工人注意环境安全，及时消除生产过程中的隐患。5、严格按质量标准化要求，加强现场管理。随时检查功课现场安全情况，工作质量和设备运转情况，发现问题，及时处理，严把安全质量关。6、有权回绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和看法，切实作到不违章批示，不违章功课，遵守劳动纪律。7、发生事故时，应立即向调度室及值班室领导汇报，在现场积极组织抢救，尽可能保护好事鼓现场。参加事故的原因分析，吸取教育，采取有效措施，预防同类事故重复发生。8、充分发动大众，不竭开展反“三违”，

16、防事故安全互保活动，做到人人管安全。虚心听取各级领导和安全员的看法和要求，及时处理不安全隐患。（2采煤班安全生产管理制度1、认真组织和贯彻落实“安全第一、预防为主”的目标、政策和法规，坚持生产必须安全、不安全不生产的原则。2、对所辖范围内的安全工作负直接责任，组织管理好安全生产工作，安全的完成任务。3、负责组织施行采煤工作面的功课规程既安全措施，组织本班职工严格执行“三大规程”，加强安全技术教育，制止“三违”现象。4、建立健全各项管理制度。5、认真组织本班（组深入开展“质量标准化，安全创水平”活动。切实解决好采煤工作面工程质量、设备质量等问题，实现安全文明生产。6、加强采煤工作面现场管理，必须

17、施行日常现场安全巡回检查，发现事故隐患，采取措施，组织职工进行处理，把隐患覆灭在萌芽状态，碰到不能解决的问题要及时请示上级。7、对矿和队指定的制度，如有不符合实际情况的，有权建议修改。8、对那些在安全生产管理工作中，有严重渎职的管理人员，提出批评或向上级反映情况。9、发生事故时，要组织好本队工人处理，避免脱险，参与事故分析，吸取教训，采取有效措施，以防同类事故重复发生。10、负责本队的安全生产奖惩工作。（3掘进班安全生产管理制度1、认真组织所管辖队贯彻落实“安全第一、预防为主”的目标，坚持生产必须安全，不安全不生产。对本队范围内的安全生产工作负责。2、组织本队严格施行“三大规程”，干标准活，干

18、放心活，切实解决好掘进工程质量、设备质量等问题，及时制止“三违“现象。3、组织所管辖的队深入开展“质量标准化，安全创水平”活动，落实矿提出的安全生产管理目标。4、对本矿职工的安全生产、技术革新、合理化建议和排除重大事故等工作中有突出成绩或违章违纪造成严重事故和经济损失者，进行表扬或批评，并有权建议上级给与奖励或批评。5、在无功课规程、主要设备和材料不合格的情况下，回绝开工。6、生产现场发现有不安全因素，并威胁工人的人身安全时，在向上级汇报的同时，截止生产，及时处理。7、对那些在安全管理工作中，存在严重渎职行为的管理人员，提出批评或向上级反映情况。8、对矿和队制定的规章制度，如有不符合实际情况，

19、建议修改。9、发生事故时，要组织好本队 ，避灾脱险，参与事故分析，吸取教训，采取有效措施，预防同类事故重复发生。10、负责本队的安全生产奖惩工作。（4井下机电班安全生产管理制度1、负责主排水泵、人车、副井绞车、井下变电所设备管理的领导工作。2、要以身作则，带头遵守各项规章制度，监督本队人员模范遵守。3、努力提高本队职工业务技术水平，做到勤学互帮，提高职工素质。4、抓好本队职工的安全工作。5、带领本队职工搞好本职工作，积极完成上级下达的各项任务。（5运输班安全生产管理制度1、负责井下大巷及斜井地面运输系统的全面工作，大巷轨道的维护工作及地面皮带的安全运转，对主绞车绳松紧状况及时调整适度及更换钢丝

20、绳以及对电机车的管理工作。2、随时掌握全线运输系统的状况，及时解决处理故障，保证全线畅通。3、负责提高本队人员的思想业务水平等方面的技能工作，带领全队人员推行好各自的岗位职责。4、参加逢五检查及时对运输系统的日常检查工作。负责召开半月一次的工人思想动态会。5、加强班前会的召开，及时要求学习各项措施。6、按时完成领导交给的其它任务。（6透风班安全生产管理制度1、在总工程师和科长领导下工作，负责透风技术工作。2、负责编制矿井透风计划，反风试验措施和排放瓦斯措施的贯彻执行。3、负责编制透风、防尘、瓦斯、防火安全技术措施经批准后认真组织贯彻执行。4、负责主扇技水性能、试验、鉴定和资料管理工作。5、经常

21、深入井下检查各工作面风量供给情况及透风设施的完好，包括风筒悬挂，局扇安装使用，主要透风巷道失修情况，发现问题及时处理。6、负责井下各测风站的设立及测风状况，做好矿井瓦斯等级鉴定工作。7、完成领导按排的临时性工作。班组管理规章制度2一、班组在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，应计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，使安全工作贯穿于生产活动之全过程。二、班组长再每日班前会上，应强调安全生产，提醒职工要注意的安全事项。支持和督促班组兼职安全员推行安全职责，确保安全生产。三、认真抓好新进人员的安全教育，全员安全教育，加强对变换工种人员、复工人员的安全教育，协助本单位搞好特种功课工人和“四新”

22、安全教育培训工作。凡经过班组安全教育后，均应认真作好记录。四、要认真落实班组安全生产责任制，严格检查和记录班组内存在的各种不安全因素，积极主动地抓好整改。做到人员、措施、时间三落实。凡班组无力解决的隐患，应及时向车间报告。五、班组每月应至少进行一次安全活动，活动的内容包括：总结、交流、讲讲安全生产工作；学习有关文件和安全操作规程；组织检查和整改各种不安全因素，分析班组内外发生的事故案例，并开展安全技术岗位练兵活动等。六、进行危险功课前，必须按规定办理申报手续，经安全部门审批后方可功课。在功课过程中，应督促安全措施并指定专人监护。七、在生产过程中，要经常进行现场安全检查，发现违章行为立即制止，并

23、按有关规定进行教育并进行注销。八、班组推广和运用现代安全管理方法，积极开展班组安全建设目标管理和安全生产标准化功课。九、班组内发生安全事故或得逞事故，应及时报告，按“四不放过”的原则进行调查分析和处理。十、加强劳动保护用品及公共卫生设施的维护管理。半成品、成品及对象柜，以及各种工器具等合理安排，做到通道畅通，场地整洁，文明生产。班组管理规章制度3一、为了加强班组安全生产管理，在生产前对所有工作进行安全部署及生产完毕后对安全生产情况进行总结，杜绝生产过程中发生意外事故，特制定本制度。二、班前、班后会安排在两办交接的时候进行，要认真组织，切实解决生产中存在的问题，决不做表面文章。参加会议人员必须提前15分钟参加，会议时间不超过15分钟。班前、班后回应由当班班长或当班临时负责人主持。三、班前、班后会主要内容包括：1、班前会：会议负责人必须清楚和明确工作任务、功课任务和施行方法，并根据功课类型、施行方法、人员、对象、环境等制定危险点预控措施。功课前，工作负责人要向功课人员现场交底，做到“六必讲”。此外，还要解答工作班成员对工作的所有疑问。班前、班后会主持人应按