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文档简介

1、职业卫生管理制度1目的根据中华人民共和国职业病防治法规定，为了保护劳动者的生命安全、身体健康、预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，结合公司实际制定本制度。2适用范围.本制度适用于各职能部门及全体员工3管理机构与职责1设立公司职业病防治领导小组，由下列成员组成：组长：XX副组长：XXXXXX成员：XXXXXXXXXXXX3.2公司职业病防治领导小组的职责：2.1掌握全公司整体职业病防治工作，及时处理、报告。2.2制定和修改公司职业卫生管理制度，并督促实施。2.3负责各项技术措施的具体落实，调度指挥突发事项的应急救护工作。2.4负责职工健康监护定期体检工作，建立完善职工健康体检档案。2.5对所

2、有职业危害因素定时、定点进行监测，建立监测数据档案。2.6负责宣传、维护职工劳动保护的合法权利，收集职工对职业病防治工作的意见，女工结婚、分娩、计划生育等管理工作。2.7负责新进人员上岗前职业健康的把关；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；告知新进人员本公司的危害因素。不得安排未成年工人从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。4职业病防治管理4.1按照规定向职工提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，不断改善工作条件。4.2严格执行职工上岗前三级（厂级、部门级、班组级）职业卫生培训和在岗职业卫生培训。3依法参加工伤社会保险，确保职工依法享受工伤社会保险待遇。4.4认真接受职业卫生监督检查，积极配合卫生部门履行监督检查职责。5对岗位落实职业病防治防护措施不力，对个人不按规定使用防护用品，应及时纠正、整改。职业健康监护1对新进人员必须进行上岗前职业健康检查。5.2由有资质的职业健康技术服务机构对接触职业危害的作业人员进行职业健康体检。5.3本公司职业健康检查周期规定:全体员工2年进行体检。5.4综合办公室对体检的各

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