个人战略规划与实施

1、1、观念：正确的观念（想想考大学这个词）（坚持自己的观点，往往另类的观点 促使一个人成功）人生幸福！高薪职业！2、知识：增加你的知识来支持你的观念（基于观念建立知识系统一一个个性化的知识系统一世界上独一无二的一才拥有价值）3、行动（大量的行动）以上三者要相互统一如果再加上一条，应该是4人脉一、实现伟大梦想的观念1、我们的大脑只装一样东西，不是装你的渴望就是装你的恐惧！人的潜能是无限无限大的！）成功与否决定的是你的渴望的程度（把渴望提高到一定 程度）你成功与否，80%决定于你做这件事的动机，20%取决 于你的技巧。列出20条以上，为什么要这么做（做事情失败是因为没有 足够大的动机）。3）你的成就

2、不会超过你的梦想4）没有目标的人回个随有小目标的人，有小目标的人会跟 随有大目标的人，有大目标的人会跟随有不可思议目标的人。a你的目标导致了你的级数一旦你的格局被扩大之后就再也回不到原来的大小了。当你的格局被拉开后，你的生存层面就不同了。一个人有一 个人的平台，你看不到不代表别人不需要。b唯有不可思议的目标才能产生不可思议的结果。（95%的人 是会打击你的）人不成功的原因：1、自我限高2、不懂策略3、不懂步骤再次注意：高薪不是牺牲高幸福，而是创造高价值!5）小心写你的目标，因为他一不小心就实现了，并和自己 不断确认。6）巴菲特：全世界最厉害的力量是想象力，最恐怖的力量 是复利。能力以复利式增长

3、（他是以自己目标为体系的增长一即与目标相关.），如果每年提升30%则非常恐怖了!！以横纵坐标为例：最好你的成长曲线全部投影到你的目标轴 上。7）小目标没有使人热血沸腾的力量！8）关于未来的一切都是谎言，最重要的是谎言会成真的。9）你的渴望程度是你能力唯一真正的限制。10）成功等于目标，其他都是对这句话的注解。11）格局决定布局，布局决定结局12 ）从起跑那一刻便透视全局。（布局-步骤都要想清楚）13）起初拥有的只是梦想和毫无根据的自信而已，大一切都 从这里开始。14）无论你的梦想有多大，总有人会相信你。15）我们创造的是奇迹而不是完美（制造 奇迹，其余都附带而来）16）想象，假装，当做是，就是

4、。（披风原理）人有三怕：怕高、怕火、怕上台。树立形象最好的方法就是公众演讲。17 ）每个人都有选择权。（要有我要我愿意的心态） 选择好的同时也选择了其中的艰辛！最好的能力是中国的传统文化与国际化的结合。18）要改变时间，首先要改变大脑里的画面。要改变大脑里 的画面最好的方法就是白纸黑字写下来。）写目标可以扩大格局。（把目标写下来他就会变小）成功者都是结论式思考者。）没有一个快乐的计划痛苦便会趁虚而入。对自己百分之百责任是真正快乐的源泉。）一切都是有吸引而来的。（如人和人的相识）如果未来想成功，首先要有一个成功的环境。支撑这种 成功的环境是和想成功的人在一起你的做法应该是换一批想成功的朋友。（事

5、业上的朋友）打造一个成功的环境永远和更积极的人在一起。（重视有产者、去里面加人） 近朱者赤近墨者黑赢鼎对自己的价值：看他都做了什么，是如何成长的+课程。 24）选人一一人生最重要的两个字：配偶，老师，合作团队， 客户、朋友。同时重要的，还有2、与人合作，3、学习老师：教练的级数决定选手的表现。（如果你所学的专业是 你将从事的行业要找本行业世界上最顶尖的老师或他出的 书）客户：选客户就是选未来的职业。朋友：改变环境最好的方式。量是优秀的前提25 ）懂得规划时间和金钱。（时间大于钻石，时间是有成本 的）未来要关注价值而不是价钱，成功者更注重价值。贵和便宜取决于性价比。找到你要做的事，然后全身心地投

6、入并快乐 地去做，做一个幸福的人，记得幸福包含快乐和意义!26）梦想的规模决定团队的规模。27)每次一点点都能汇成大的力量。28）马太效应。起跑越早越好，（越有钱越投资，越投资越有 钱）29）永远用最贵的地，最好的建材，最好的设计师，盖最好 的房子，以最贵的价，在最短的时间卖出去。原因：他把房子便成了艺术品。最贵的地：自己最有天分的领域。（找绝对优势天才的部分） 最好的建材：打造自己的知识体系（要世界上最顶尖级的）。 最好的设计师：那些地方最懂得那个人（标杆人物研究）。 ？你有没有信念把自己打造成艺术品。你是想把自己打造成艺术品还是大白菜。要学会认识自己！知识系统职业是人生的一部分！人生两个最

7、好的学习阶段：1、知识需求者2、平台期。人在三十岁时间段会产生压力共振，尽量不要让这种共振发 生。1）把学习的压力提前2）挣钱也越早越好。3）比如失败的 经历越早越好。那女朋友的选择：男人一般选思想上能相互交流的。男孩子要干的好，女孩子要嫁的好！适合就幸福：职业与爱情一样。自然科学以先进为代表。社会科学适合最好。1、先找确定因素再找不确定因素。2、个人规划的发生要有我要我愿意的态度。1）自然发生法4）刻板印象发一不要把1%当100%2）最小努力法5）橱窗游走法一人家穿好看你穿未必3）拜金主义法 6）假手他人记得千万不要为了一些小利而放弃了大的利益（自己想要的）3、生涯规划理念1） 你是谁工作世

8、界是什么样的2） 你希望成为谁 工作世界有哪些需求3） 你的优秀和可能的局限是什么和机遇II行动：把自己放在最适合的位置。你只代表你自己 点对点。大学只是一个载体，什么都 代表不了。专业学完也没用。马太效应：一步领先步步领先。任何的一个劣势都可给你带来优势。先去了解，再去寻求被人了解Steve Lovey2、要分配好时间比例，避免不必要的时间浪费。，a通用标准的点：行业前三名公司的标准（职业/用人）就是 该行业的标准。b维度1：性格（可以改变）所谓性格倾向也称偏好，是一种特点和行为方式。所有性格特点和点有关而不是类！ ！ ！C时间太少不知道自己的天赋在哪方面。D、找对象看合不合适最好的方法就是

9、一起出去旅游一次性格只是一个维度，找对象和找工作一样。做了才有结果，实习是是错的过程，不是永远不知适合不幸运绝非偶然先就业后择业的概念一定是错的。应该这样理解：工资可以低，但方向不可妥协。兴趣 高薪 能力选择时取三者的交集人生要想高薪就必须有一套明确的价值观（他是判断一个工 作好坏的标准）。技能帮你选择职业的8个问题。1、我对那些事件最能展现出我的耐心？2、哪些事我比别人做的更快又做的更好？3、什么事可以让我废寝忘食，三天三夜都能兴奋不已？4、别人常赞赏我的8件事？5、听到哪些事最能激励我或让我感动？6、我觉得自己5年后会在哪8个方面表现的非常杰出？7、绝对不能接受在哪方面退步？8、离开人世，

10、人们最还念我的8件事？利用9宫格，为每个问题寻找八个答案！a实习时也要问自己：为什么要实习，实习能给我带来什么？技能分类1、专业技能2、自我管理技能（如结果思维）3、可迁移技能（如着装，销售，演讲）在你目标还不确定的情况下：先追求不变的技能（如演讲） 在追求变化的能力。a你的成功就是你在价值观上的坚守！调研1、单位性质调研与分析。2、行业调研方法与热门行业介绍。3、职业调研。4、如何进行就业选择。一、单位性质行政篇分类业务角度区域角度政务型专业型地方官员中央公务员管理决策专业对口长春地税长春国税局常委书记国家统计局四平政府国务院直接领导办事员气象局地方待遇国家标准b没有百分之百的成功。关键是你

11、要找好自己的标准。当兵不是职业，是缓冲期，村官、MBA也一样。C人一辈子成功的来源就是成就感。公务员的缺点：体制化不是想晋升就晋升，不能想加 薪就加薪。表面平静，实际斗争非常复杂。事业单位篇概念：国建用来提供产品与服务的单位。优点：斗争不太激烈，稳定，压力小，福利好（如大学老师） 缺点：收入不太高，发展机会相对少，无法跳槽。趋势：进行企业化改革。如医疗机构，出版社，民办高校。企业单位篇告诉自己：要按商人的要求来要求自己 概念：商品的制造者。一一收入和能力正相关、压力大、 降低成本、文化匹配。分类：按控股权（看资本从哪来） 国企、外企、民企。 要求：与个人匹配度极高，稳定性差，自身标准，专业能力

12、， 身体素质，目标导向，客户意识。特点：发展空间大，合同期短，环境与风格的适应。趋势：走向中小型企业化，进一步的民营化。特性：针对特定客户群，专注某个领域，经济运行健康，市 场为导向。b挣一百万的方法：投资，创业，彩票。c类与类间没有好坏，重点在于点与点之间的区别。招聘流程：简历、面试、笔试、体检、合同。国企分类类型代表企业待遇国家大型垄断企业 中石油，五矿、国电网 二三十万 中有色，国开行总部提供应届毕业生理 想级待遇国资委下属“国字头”中粮、中建、中金起薪不高但企业中移动收入预期好外企分类（欧美 日韩港台）原因：区域心理。欧美大型企业 西门子、四大会计事 年收入近10务所、诺基亚万一般8万

13、左右日韩大型企业LG、索尼、松下、三星68万港台企业富士康私企细分a要懂得先付出后索取。比如实习时要先想你能为别人做些 什么！b钱越捐越多（懂得贡献的人往往收获的更多）NGO非政府NPO非盈利C非盈利不代表不挣钱，其实恰好相反。也往往是实习的大好去处。（一般可以获得高端的人脉）创业篇注意采购、销售、公关三个方面特点：风险大 高风险、高回报、自由度大、选择丰富。 建议情况：家族企业、积累了硬件 资金、市场、团队、 产品，积累了软件 嗅觉、经验、领导、执行、身体、 抗压、协调。a创业最不缺钱，看你有没有能力来拿。b中国消费能力剧增，所以往往中国第一就世界第一。要能懂得和客户对接以及与资本交流。制定

14、一个公司有两点要注意：1、制定一个公司的战略。有两个要学：1）领导力2）管理 模式3 ）投融模式。2、设计商业模式。A最好的商业模式来自于解决了最贴近人的需求！创业前应先增加自己的实践。行业调研方法介绍概念篇概念：同性质生产的第一个集合。招聘流程：围绕着某一核心业务知识体系。A记得行业与专业没有关系。每一个行业都有相同的职业。学任何专业可以进入任何一个行业。只有职业才存在和专业不对口的情况社会利益分配我们要去找那些分配了更多社会利益的行业。分配了更多社会利益的行业总结：资源型、资本型、技术型、市场型如：零售3 能源12 汽车7 银行20热门行业篇1、资源型：暴利行业，加入难。（石油、发电、采矿

15、、化工）2、资本型：（金融行业）暴利、高收入、高风险、高压力。（银行、投资、证券、基金、保险）3、技术型：（电力、电子、信息行业）技术研发是核心，基 层员工待遇较低，管理培训生，有发展。4、销售、快销行业之管理培训生。行业调研方法工具：搜索工具，行业调研类模板，求职类网站。答疑新模式：用交换思维代替依赖思维。解决自己的问题。得到点评与修改。在有产者与大家分享。建议篇避开行业：热门一 难度高，竞争激烈。没落一被取代 推：奢侈品行业，汽车维修，老人服务，私人医疗，教育咨 询，传媒娱乐，电子商务。A对的方法+对的事情还要+对的时间。职业分类专业型：在校所学专业，专业知识技能。能力型：个人性格特点，可

16、迁移技能（如：销售（如：教师 记者）转换难易困难：专业 专业能力 专业容易：专业 能力能力 能力哲学一一文学一一经管一一工科理科从右向左转好转。公司五大部门“产销人发财”生产、销售、人力、研发、财务。1、生产（工程师 生产研发，一定要研究生以上，几乎 没有机会成为CEO）2、销售：懂市场。底薪不高但年底分红多。百分之八九十 的CEO从此出。要求：擅长与人沟通，精力充沛，对口要求不高，人际关系 复杂。3、人力/行政：形象要求较高。4、财务：对口要求强，百分之一二十的CEO从此出。报告：职业调研1测评2个人战略规划3行业职业专业调研。好工作的标准：1）个人：性格/特长/家庭。2）行业：稳/暴利/前

17、景好/垄断。3）职业：地位/收入/压力/福利。地域选择：要么选离老家近的，要么选一线城市。要找适合 自己的城市。小城市：比较养人、生活质量安逸。大城市：有特长，抗压能力，尊重人才，包容能力，逆水行 舟。a收益取决于努力与承担风险。职业行业选择方法1、选职业一2、选适应的环境一3、行业一4、单位性质 职业：要从自身出发，注意环境变化与趋势预测。行业：确定职业方向，注意特定行业的职业。特定单位：如公务员。a工资与自己能力相匹配的工作是最好的工作。b人生走的不是最近的路，而是最省时间的路。c后悔说明有进步，认识水平提高了。但不要开始就做让自 己后悔的选择。分析成就感事件（十个以上）人生使命1、你这辈

18、子要成为一什么样的人。2、你要/你能帮助别人做什么事。a我们要的是人生幸福下的高薪职业。b成不成长要看社会标准，以社会为参照系。c要绝对成长，不要相对成长。d战略就是放弃。我们要的是奇迹而不是完美。e成为一流职业经理人和学生思维的矛盾。改变的六个步骤（神经链调整素）1、明确你想要的结果，是什么阻碍了你得到想要得到的结 果。2、找到着力点。一 （动机）找到正面受益的快乐与负面 的痛苦与坏处。3、打破惯性。 标志:语言系统是全新的/新的观点/改变 肢体动作/改变形象。4、输入新资讯。找一个可以代替他的。5、加强神经链。（如：我是职业人，我是职业人）6、检查。a 一般人逃避痛苦的动力是追求快乐的25

19、倍。在其应用上：有什么用，怎么用？我现在最需要克服的障碍 是什么？目标管理一、为什么设定目标。二、目标设定的范围。三、如何设定目标。四、分解目标的六大步骤。五、目标达成的两大方法。六、心在远方路在脚下。1、成功就是设定有意义的目标，没有目标就没有动力。1泪标是什么:方向和目的你到底想要什么，你的梦想， 你的愿景是什么？2）为什么不设定目标：a怕失败b怕被人耻笑c不知道目标 的重要性d不知道设定目标的方法e不知道目标设定是否正 确。3）设定目标的十大好处：a目标产生积极的心态b目标使我 们看清使命产生动力c目标使我们觉得生命的意义和价值d 目标使我们把重点从过程转到结果e有助于我们分清轻重缓 急

20、把握重点f目标使我们集中精力把握现在g目标有助于我 们提高激情，有助于评估进展h使人自我完善永不止步i目 标使我们产生信心勇气和胆量j目标是你成为一个成功的人4）十大目标领域：财富目标、事业目标、贡献目标、学习 成长目标、物质享受目标、旅游休闲目标、伙伴目标、家庭 生活目标、健康目标、人际交往目标。2、如何设定目标1）从现在展望未来，你想飞的多高，你想飞的多远，要敢 于做梦。2）回到当下，你的起点在哪里，你的优势和劣势在哪里。3）你要学习什么，你要提升什么。4）你要用什么方法才能达成你的目标。a制定目标以始为终：终极目标（60年后）远期目标（10年）中期目标（5年）近期目标（13年）本年目标月

21、目标周目标日目标b设定目标的五个原则。明确目标一一量化目标具有挑战性|长短结合|完成时限，|几点几短期目标支持长期目标3、如何设定目标1 ）酝酿目标。a为什么要实现它，把目标写下来（目标必须明确可衡量， 热切的期待和欲望）。b假如你不会失败：你要一个什么样的人生？ 你要一个什么样的事业家庭？ 你想拥有什么样的财富？ 你想成为一个什么样的人？ c对自己的每一个目标问自己：它会使我更快乐么？它会使我健康么？它会使我富足么？它会使我产生安全感么？这真的是我想要的么？ 真的热切希望么？它有违良心么？我是否乐意全身心投入？ 能否想象达成目标的情形？会使你和别人相处的更好么？2）分析目标：制定期限和起点确

22、认实现目标的障碍a究竟有什么才干和天赋？b你的主要优势是什么？c你最明显的缺点和劣势？d你有过成就的记录？e所处时代和环境对我有什么机遇？f我与什么人物有来往？g与之合作我想得到什么结果？h我的知识技能能不能跟上时代的步伐？3）寻找帮助a达成目标所需的知识和技能 TOC o 1-5 h z 12345b对实现目标有帮助的人和团体12345c实现目标的措施与解决障碍的方法123454）将目标视觉化制定现实目标的计划马上行动，现在就做将目标视觉化%要使目标与行动产生共振4分解目标的六步1）分析你的人生蓝图2）中期和近期的目标3）年度目标4）年拆分到月5）月拆分到周6）周拆分到日目标总结：未达成目标

23、的原因，遇到的障碍。克服障碍的对策和方法。5、达成目标的两大方法1 ）每周总结矫正目标目标完成情况未完成目标的原因和障碍克服障碍的对策与方法本周创新月收获循环往复，天天修炼2）头晚设定明日目标上周五设定下周目标上月三十号设定下月目标上月12月30号设定下年目标6、心在远方路在脚下制定目标要以终为始从最基础开始心态管理一、心态是如何影响人的？心态就是内心的想法和外在的表现积极心态决定了成功的85%。积极心态的8个因素。认真快坚守承诺保证完成任务II乐观一一自信爱与奉献绝不找借口借口与成功不能并存！1、肢体运动2、听一些有力量的音乐时间管理a把目标分成轻重缓急逐一实现，提高生命的效率。b你的时间是有成本的。c永远用最快的时间达成最有价值的目标，实现人生均衡。有效管理时间的十佳表现：1 ）一天工作开始前编好要干事情的顺序2）每天都留出计划和思考的时间（给自己留出一定的时间，避免每天都陷在事情里）3）合理利用上下班的时间。4）养成条理整洁的习惯。5）养成遇事马上行动，现在就做的习惯。6）经常给自己和别人规定工作期限要求。7 ）当你面临需要解决的问题，用80/20原理。8）尽可能早地终止那些毫无意义的工作。9）经常进行时间统计。10）将重要的工作安