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文档简介

1、 安全生产与职业卫生目标责任书（安全员）为进一步落实安全生产责任制，根据公司年度安全生产与职业卫生目标的内容，签订如下安全生产与职业卫生目标责任书，具体内容如下：一、目标值1、推行安全标准化管理，提高公司安全管理水平；2、零火灾、零爆炸、零死亡、零职业病发病、零重大责任事故；3、轻伤事故不超过2起；4、重大事故隐患整改合格率98%以上，一般事故隐患整改合格率100%；5、安全设施完好率100%；6、安全生产培训、职业卫生培训合格率为100%。特种作业人员持证上岗率100%。二、安全工作内容 1、及时获取并认真贯彻有关安全生产法律、法规、规定和标准。参与拟订、修订车间安全技术规程和公司安全生产管

2、理制度，并监督检查执行情况。2、协助生产部经理制订公司安全生产计划，并检查执行情况。3、制定安全教育培训计划，负责新工人三级安全教育，指导、督促车间、班组安全教育，并监督三级安全培训教是否按规定进行，组织公司安全教育。4、负责编制公司各类安全检查表，并按规定组织各项安全检查，开展隐患治理，及时发现隐患，采取有效措施，制止违章指挥、违章作业及违反劳动纪律， 对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请总经理处理。5、负责监督各类作业票证办理情况，检查动火、有限空间、临时用电等检修作业的安全措施。做好公司有关安全生产的票证、档案、台账等资料管理工作。6、负责公司安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。7、

3、负责各类事故的统计上报，参与事故调查分析，提出防范措施。8、负责公司安全标准化的创建达标工作。9、建立健全职工安全培训教育、职业卫生培训教育记录，对接害岗位人员建立职业健康监护档案。10、认真贯彻执行国家、地方政府和上级主管部门的安全生产方针政策和法规标准等，足额提取安全投入费用，并做到专款专用；按照规定保障安全生产措施、安全教育培训、宣传、安全检查、隐患整改的经费，并审计监督其合理性，确保正确使用。三、 安全奖惩 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任书的落实情况进行考核。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。 4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的，除相关负责人承担相关医药费外，每次罚相关负责人500元。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人100元；对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上，并通报批评。四、本责

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