鱼田堡煤矿各岗位责任制汇编

1、.南桐矿业公司鱼田堡煤矿部门 FILENAME 各岗位责任制PAGE ：.；PAGE 81重庆南桐矿业公司鱼田堡煤矿部 门岗位责任制二九年版1、通瓦科科长职责1、在矿总工程师的直接指点下开展任务。2、担任制定一通三防任务方案。3、担任审批通瓦队资料的领用。4、组织一通三防措施的、审查。5、担任指点通瓦队的各项任务。6、熟习掌握一通三防根本情况。7、担任组织一通三防科技攻关工程的制定和新工艺、新技术的推行。8、组织一通三防事故的清查和专业执法检查，协同安监部门进展全矿平安执法。2、通瓦科副科长兼技术主管职责1、协助部长搞好一通三防任务。2、督促指点通瓦队现场管理人员和通瓦队对上级任务的安排完成情

2、况。3、担任编制和相关的措施和规程。4、参与部门的一通三防和审批相关的措施和规程。5、参与部门的一通三防专业执法检查。6、参与一通三防事故的清查处置。7、熟习井下一通三防情况。8、担任编制一通三防相关设计。3、通瓦科现场管理人员职责1、督促一通三防相关规程措施在现场的落实。2、参与一通三防工的检查和验收。3、参与一通三防工程质量、现场平安隐患的执法检查。4、参与一通三防艰苦平安隐患的跟班任务。5、担任通瓦部内勤任务。4、消费副总岗位职责1.在总工程师和消费矿长的直接指点下，担任矿井采掘专业技术管理任务，协助消费、平安矿长、总工程师参与相关行政管理任务。2.担任贯彻执行平安消费方针、政策和上级有

3、关规定、指令以及矿制定的各项规章制度。3.协助总工程师组织编制采掘部署和年、季、月底消费方案。4.担任组织编制采掘设计和采掘规程、措施，及时审核有关设计规程、措施及各类技术报告，并提出修正意见，及时处理技术难题。5.督促、指点消费科抓好矿井采掘部署兑现。6.牵头抓好采掘专业质量规范化任务规划、实施等。7.担任组织和推行运用采掘新技术、新工艺。8.协助总工程师、消费矿长平衡、协调、指点、督促和检查消费科、技术科消费技术任务，担任组织完成矿指点交办的各项暂时任务义务。5、消费科科长岗位职责1.在消费副矿长和总工程师的直接指点下，担任矿井消费管理和技术管理任务。2.担任全科的组织、协调、平衡和指挥任

4、务，担任贯彻执行平安消费方针、政策和上级有关规定、指令以及矿制定的各项规章制度。3.担任各采掘队日常消费平衡协调和指点，督促、检查和考核采掘队各项任务，组织完成矿井采掘消费义务。4.经常深化现场掌握、了解、处理消费现场相关问题，组织抓好采掘质量规范化任务，并参与平安质量规范化检查任务。5.担任组织编制矿井年、季、月底消费作业方案，组织抓好矿井采掘部署兑现。6.担任采掘支护改革的新技术、新工艺的组织实施和推行运用。7.担任物资管理组任务的管理指点、督促、平衡协调、检查考核任务。8.担任采煤任务面矿压观测的方案安排、实施和顶板管理任务。9.担任本部门消费技术方面资料上报及管理任务。10.担任采掘队

5、消费本钱管理。按照矿物资管理方法控制资料投入和作好回收利用等任务。6、技术科科长岗位职责1.在总工程师和消费副总的指点下，担任全科任务的协调、平衡，按照地质丈量规程、规范和技术要求，组织完成矿井的地质丈量义务2.担任全科的技术指点和技术管理任务，担任全科的组织、协调、平衡和指挥任务，并与施工队协作配合组织完成施工中的各项地测义务。3.担任组织编制矿井季、年度地测任务方案，矿井灾祸预防方案，并组织贯彻实施。4.担任矿井采区方案设计，采掘任务头面井巷施工设计，以及其它有关系统的井巷施工设计，以确保矿井消费部署的需求。5.担任组织编制矿井解放关系图，及时报送有关部门和施工队，担任矿井各采掘头面维护层

6、煤柱管理，以及相关资料的搜集、整理和保管。6.担任科技管理的日常任务。7.担任提供农赔资料及其它暂时任务。7、消费科副科长采煤岗位职责1.在消费科长的指点下，担任矿井采煤日常消费管理和技术管理任务。2.参与采煤规程、措施的编制及审核，并提出修正、补充意见。3.担任各采煤队日常消费平衡协调和指点，督促、检查、考核采煤队各项任务，担任贯彻落实上级有关消费管理任务方针、政策、法规及有关规定。4.经常深化现场掌握、了解、处理消费现场相关问题，组织抓好采煤质量规范化任务，并参与平安质量规范化检查任务。5.担任采煤支护改革的新技术、新工艺的组织实施和推行运用。6.担任物资管理组任务的管理、指点、督促、平衡

7、协调、检查考核任务，并对采煤队消费本钱进展管理，落实好资料、设备回收利用。7.担任采煤任务面矿压观测的方案安排、实施和顶板管理任务。8、消费科副科长掘进岗位职责1.在消费科长的指点下，担任矿井接替部署和掘进日常消费、技术管理任务。2.担任编制矿井年、季、月底消费作业方案，详细担任组织抓好矿井采掘部署兑现。3.参与规程、措施的审核，并提出修正、补充意见。4.经常深化现场掌握、了解、处理消费现场中出现的相关问题，并组织抓好掘进质量规范化任务，参与质量规范化检查任务。5.担任组织掘进任务面新技术、新工艺的实施和推行运用。6.担任本部门消费技术方面资料上报及管理任务。7.搞好掘进队消费本钱管理，作好物

8、资、设备回收利用，担任物资管理组的管理、指点、督促、平衡、考核等任务。9、消费科技术主管岗位职责1.在消费副总、消费科长的指点下，担任矿井分管专业技术管理任务。2.根据规程规定和有关技术要求，担任组织完成矿井消费中的技术措施修订。3.担任组织编制“三书图件和资料。4.担任设计及成果图件的搜集、整理和保管。5.担任编制分管专业作业规程、技术措施及各类技术报告，及时报送有关部门审批。6.担任组织分管专业队伍有关规程、艰苦措施的贯彻、学习和考试，并担任指点、督促其现场落实。7.协助任务面日常消费管理，深化现场、了解并处置任务中出现的问题。8.担任新工艺、新技术的推行。9.担任其它暂时任务。10、地测

9、技术员岗位职责1.在消费副总和技术科长的指点下，担任矿井丈量、设计技术管理任务。2.担任矿井采区方案设计，采掘任务头面井巷施工设计，以及其它有关系统的井巷施工设计，以确保矿井消费部署的需求。3.按丈量规程、规范和有关技术要求，担任组织完成矿井消费中的丈量义务。4.担任组织编制矿井解放关系图，及时报送有关部门和施工队，担任矿井各采掘头面维护层煤柱管理，以及相关资料的搜集、整理和保管5.担任组织井上、下控制丈量和施工丈量任务，并技术编制矿井丈量图件和有关资料。6.担任科技管理的日常任务。7.担任提供农赔资料及其它暂时任务。11、丈量组长岗位职责1.在技术科长的指点下，按丈量规程、规范和有关技术要求

10、，担任完成矿井消费中的丈量义务和其它丈量任务。2.担任井上、下控制丈量和施工丈量任务，并及时编制矿井丈量图件和有关资料。3.担任有关丈量资料、成果台帐、丈量图件等的搜集、整理和保管。4.担任组织日常消费中的施工放线、开口定点、贯穿预告等消费效力任务。5.担任编制矿井解放关系图，及时报送有关部门和施工队，担任矿井各采掘头面维护层煤柱控制，以及相关资料的搜集、资料、保管。6.担任提供农赔资料，完成其它暂时任务。12、地质组长岗位职责1.在技术科长的指点下，按地质规程、规范和技术要求，担任完成矿井消费中的地质义务。2.担任井上、下地质编录、调查、整理及成图任务。3.担任编制“三书图件和资料。4.担任

11、现场地质预测预告，并提供相关资料为消费效力。5.担任现场地质资料、台帐、地质设计及成果图件的搜集、整理、保管。6.担任水文地质和资源管理任务。7.担任矿压观测的日常管理、资料搜集、整理上图和技术总结任务。8.担任地质内业任务和其它暂时任务。13、物资管理组长岗位职责1.在消费科正副科长的指点下，担任全矿“四铁等资料物资，采区设备的日常管理任务。2.担任各采煤队“四铁、采区设备等资料物资回收、复用、报损的建卡、建帐任务。3.担任井下现场采掘队各类资料、物资的待交、移交、转交、平调任务的监视、验收和出据。4.担任采煤队现场“四铁等资料管理的指点、监视任务，发现问题及时向有关指点汇报，并提出处置意见

12、。5.担任每月资料耗费“五日报表，提出分析意见和控制措施。6.担任每月及采面终了后拉通结算、考核根据。7.担任组内日常管理及内业任务的安排、实施，并完成其它暂时任务。8.担任资料物资进货的验收入库及出矿资料的审核、登记等任务。14、地质工岗位职责1.在地质组长的指点下，按地质规程、规范和技术要求，完成矿井消费中的地质义务。2.根据采掘现场搜集的地质、水文资料编制采区掘进、回采地质阐明书，为采掘工程技术和消费提供相关地质资料。3.加强各种煤量及储量的现场管理，定期提供各种根本数据供专业人员统计分析，正确反映矿井采掘关系现状。4.监视采区浮煤回收煤柱留设情况，针对存在的问题提出改良意见，并适时提供

13、各采煤任务面地质影响要素，向有关部门提出质量管理意见。5.准确提出揭石门、贯穿等方面的平安岩柱和有突水危险的隔水岩柱，担任提供采掘任务面地质构造破坏情况和处置意见。6.及时提供涉及消费、平安的艰苦地质问题，并及时按规定程序向消费部门和施工单位报送地质预告通知书。15、丈量工岗位职责1.在丈量组长指点下，按丈量规程、规范和技术要求，完成矿井丈量任务和其它丈量任务，并进展计算和填图。2.深化现场担任日常施工防线、开口定点、贯穿预告以及各种工程施工和开工后按设计规定进展丈量、检查、验收等现场消费效力任务。3.担任日常贯穿大洋图的绘制，各种丈量通知单及有关报表的编制，及时报送相关指点、部门和施工队。4

14、.担任各种丈量仪器、设备的维护、保养任务。5.担任各种丈量资料、台帐、成果、成图等内业任务。6.根据任务需求完成其它暂时任务。16、描图工岗位职责1.担任描画、复制消费技术部门提供的原图，维护保管各种绘图仪器及本部门办公用品、器具的管理和发放。2.担任各种图件的整理、保管及报送。3.协助科技管理日常任务。4.担任本部门日常内业及其它暂时任务。17、机电副总工程师岗位责任制1.在矿总工程师、消费副矿长的直接的指点下，抓好机电运输专业的技术、技艺改造、预测预算任务，并搞好专业基层队以及专业人员的业务指点、措施审定、任务协调等。顺应矿井消费、平安的需求。2.牵头组织全矿搞好机电运输专业质量规范化，设

15、备维修、工程质量等方面的业务任务，并定期向消费副矿长、总工程师汇报任务。3.根据采掘部署和消费开展情况，担任审定下达机运专业方案及审核平安措施。4.经常指点专业部门和检查、指点、督促基层队的任务，发现问题及时处理，并定期检查和考核。5.组织开展技术革新活动，推行新技术、新工艺，发明平安消费环境，不断提高消费效率。6.适时召开业务和经济分析会，核定电力、资料耗费，拟定措施挖潜力。7.建立健全各项机电技术管理制度、操作规程等。18、机动科长岗位责任制1.贯彻执行党和国家平安消费方针、政策、法律法规、指示、条例和及上级的有关决议，并督促检查各基层队仔细执行。2.经常深化现场掌握机电运输设备的运用、管

16、理和维护保养情况，及时处理操作中存在的问题，使设备运用合理，做到科学管理、平安运转、方案检修。3.担任全矿月、季、年度停产检修方案及预防性检查、检修、实验的编制，审查平衡、组织实施、指点、协调、协助 基层队任务，并定期对基层队进展检查和考核。4.定期组织机电运输的隐患排查和平安大检查，对查出的整改意见督促整改落实。5.严厉把住机电运输“八大关口，及时处理机运专业所需的平安备用资料，防止机电运输事故发生。6.组织编制设备报废和更新购置方案，设备大修方案和大型资料方案，并检查执行情况。7.担任组织二类及以下机电设备事故的分析、清查上报任务。8.组织完成机电运输系统有关岗位练兵任务，不断提高技术业务

17、素质。9.担任机电运输质量规范化活动的管理和实施。10.担任完成指点交办的其它任务义务。19、机动科平安消费责任制1.仔细贯彻执行上级有关平安文件精神，抓好“平安第一，预防为主方针的落实，真实转变观念，转变作风，从严、务虚、创新、求效、组织搞好平安消费，实现全年平安斗争目的。2.积极配合培训部门抓好职工技术业务培训，进一步加强、提高职工的业务素质，同时搞好职工的技术练兵活动，加强平安消费认识。3.抓好季节性、专业性的“三防任务和矿停产检修任务，做到超前预备，早落实。4.把好机电“八个关口，严厉现场管理，加强内部检查和查岗执法，凡发生艰苦机电事故，坚决按“三不放过原那么，积极配合清查分析，并总结

18、教训和防备措施。5.严厉规程措施的审批程序和贯彻执行，及时整改艰苦平安隐患，并以平安技改促进平安任务。6.仔细抓好质量规范化任务，做到降低水分，实现公司、矿提出的达标晋级目的。7.合理定制设备报废和更新方案，并仔细落实，以保证矿井机电设备的新度系数。20、机动科技术主管岗位责任制1.在矿机电副总及机动科长的指点下，担任全科的技术管理任务，向矿机电副总及机动科长担任。2.对全科及下属各队的技术人员实行业务管理，组织编制并担任审查以下方面措施和规划：技术提高，技术改造规划。年度、季节性的配件方案和职工岗位练兵方案。技术系列的规程、制度、技安措施。安技措工程方案。3.担任组织编制各种设计、制度规程、

19、设备管理等。4.指点科、队其他技术人员搞好图纸资料、制度规程、设备管理三个档案及机运专业技术根底任务，并协助全面科长抓好设备完好、质量规范化的管理任务。5.深化现场了解设备情况，向全面科长提供设备检修意见和零部件的更新、预备和整改意见。6.从技术角度参与机运专业事故清查分析会，并写出事故报告。7.参与或安排分管技术员参与大型平安、检修技术方面的预备任务和质量验收。8.积极参与职工技术业务培训，组织矿井机运专业技术练兵活动。9.参与新技术、新工艺的学习推行、运用任务。21、机动科技术员岗位责任制1.在科长、技术主管指点下，主要分管机运专业的技术管理和各类检修资料、配件方案的编制，直接向科长、技术

20、主管担任。2.绘制暂时安排的零部件图纸，并联络配件加工。按时搜集、审查、编制各队上报资料、配件方案和技安措施，并按时报送审批。3.加强现场技术管理任务，处理各队的现场技术问题和技术任务的整改落实。4.从技术角度协助行政参与分管范围的机电、运输事故分析会，起草事故清查报告。5.配合纵、横向指点积极参与职工培训；参与新技术、新工艺的学习推行、运用任务。6.参与各队的消费安排及有关报表搜集、审查、上报任务。7.担任地面锅炉的技术管理任务。22、专职防爆检查员岗位责任制1.严厉执行电气防爆的有关规程、制度。并担任全矿电气防爆检查及防爆监视任务。2.电气防爆专职检查员必需具有相应的业务才干，熟练防爆性能

21、检查技艺。3.坚持原那么，不徇私情。对查出的失爆事故，必需立刻督促整改。并有权按规定对责任单位或责任人处以罚款。对查出的能够导致失爆的隐患，要及时通知责任单位处置，对拒不处置的报安监部或其他相关部门。4.按规定对井下电器设备的防爆性能进展巡回检查，发现问题及时处置，并对检查整改情况作好记录。按时上报相关报表和建立台帐。对重点防突区域的检查每周不得少于2次；各采区每周1次；车房、泵房每月不得少于2次。5.对各队兼职防爆检查员任务进展指点，并对检查记录签字备案。6.担任机运专业平安质量规范化报表的填报及根底台帐的管理任务。23、机动科业务人员岗位责任制1.在科长、技术主管指点下，主要分管机电设备、

22、节能计量的日常管理任务。直接向科长、技术主管担任。2.全矿机电设备管理的日常任务：做好设备的登记建帐及时准确，随时坚持设备数量清、情况明，帐、卡、物报四对口。担任机、运、提事故登记和上报任务。担任清点、领回新进或调拨设备以及附件和设备图纸、设备运用阐明书等技术资料，并移交资料保管存档。3.全矿节能计量的日常任务：准确及时填报各种用电及能耗报表。每月对全矿用电和转供电量的耗费情况进展分析，并提出节电建议措施。严厉执行供电管理方法，对不符合手续和平安规定的有权停顿供电。每月按时按规定对转供电的用户进展抄表计量、平安供电检查。4.内务任务直接接受全矿科长的宏观安排，并亲密配合抓好机运专业业务任务。2

23、4、党政办公室主任岗位职责1.仔细贯彻落实矿党政的决策、决议、决议和指令，严厉执行企业的各种规章、制度、方法和措施。2.担任起草矿党委、行政年度任务安排和任务总结，积极推行企业和基层单位的先进阅历、典型作法，撰写调查报告和情况简报。3.担任随时指点、检查矿党政的决策、决议、决议和指令在基层单位的贯彻执行情况。4.深化基层搞好调查研讨，及时搜集、整理、反响、汇报平安、消费、运营、稳定等方面的重要信息和情况，为矿党政指点决策提供相关资料和建立性的意见和建议，当好指点的顾问。5.担任协调处置好各方面的矛盾，做好宣传解释任务。6.加强汽车和驾驶人员的管理，严厉执行管理考核制度，预防交通事故的发生。7.

24、抓好办公室任务人员的管理，努力提高任务效力质量。8.积极协助、配合机关职能部门开展好消费、平安、运营、党建、精神文明建立活动等，为企业“两个文明建立作奉献。9.完成上级业务部门和矿党政指点交办的各项任务义务。25、党政办公室职责1.仔细贯彻落实党的道路、方针、政策和公司，矿党政的决议、决议。2.担任机要通讯任务。平安接纳、传送、保管上级党政文件，防止走漏；严厉保管和运用企业各种证照、公章和指点私章。3.担任信访稳定任务。仔细接待和处置职工群众来信来访，及时化解各类矛盾和纠纷，制定和落实稳定防备措施，确保企业和职工队伍稳定。4.担任档案管理任务。及时催收、立卷、归档企业各种文件、资料。5.担任文

25、秘任务。仔细起草、审修、印制、报送、存档企业党委、行政的各种文件和资料。6.担任会务任务。及时通知，合理安排，做好记录，效力周到。7.担任办公文具用品管理。不超费用方案，合理采购，保证质量，规范发放和领用。8.担任汽车及驾驶人员的管理。周到安排，文明驾驶，规范操作，杜绝事故。9.担任对外接待任务。文明礼貌，热情大方，周到效力，充分展现企业对外良好笼统。10.担任合同及对外诉讼的管理。严厉把关，依法维护企业的经济利益。11.积极协助、配合其他部门开展好平安、消费、运营、党建及精神文明建立活动，完成好矿党政交办的各项任务义务。26、党政办副主任文秘岗位职责一、仔细做好上级党政机关来文的签收、登记、

26、传阅、承办和归档任务。二、严厉对企业党政各类文件的草拟、审修和把关，做到行文规范。三、准确接发各种会议通知，及时上传下达不失误。四、平安保管企业各类证照、印章以及指点私章，不违规随意运用。五、积极做好职工群众来访接待宣传引导任务，仔细搜集、整理、反响、汇报企业各项决议、决策、指令在基层单位的贯彻落实情况。六、保质保量完成指点交办的各项任务义务。七、协助部门指点不折不扣做好有关协调和效力任务。27、党政办电子文档秘书打字员任务职责1.担任企业党政工团组织下发、上报文件及各项会议主要资料的文字打印，做到及时不拖延。2、担任企业电子文档收发和登记归档任务，做到未经指点审批的电子文档，一概不准在内网外

27、网上公开传帖和泄密。3.严厉遵守文件资料打印严密纪律，未经下发、上报公开的文件内容，一概不准外传泄密。4.严厉按照文件打印、编排的规范规范及要求，做到准确无误。5.严厉执行公文管理程序要求，未经签发、核审、校正的文稿，一概不准擅自打印和油印。6.未经部门允许，谢绝任何部门人员在打字室打印、校正、查阅文件资料。7.严厉保管各类原始资料，无特殊情况，不得长时间分开任务岗位。8.协助做好各类接待、会议、活动等方面的效力任务，做到热情大方、彬 彬有礼。9.仔细做好部门指点交办的暂时任务。28、党政办档案管理员岗位责任制1.担任本单位各部门文件技术资料图纸的搜集、整理、归档、鉴定、统计、保管和利用。2.

28、担任对本单位档案任务的培训指点、监视和检查。3.担任档案的保管、检索、统计提供利用效力。4.担任提出档案鉴定销毁报告。5.担任年度档案报表的填报。6.担任档案库房平安防火、防盗、防潮管理。7.接受上级主管部门和档案部门的监视检查以及管理方面的指点。8.严厉执行档案资料借阅规定，完备借还手续，做到不发生档案资料丧失事件。9.严厉执行，不准利用任务或职务之便走漏企业平安消费、技术、运营。29、党政办信访副主任任务岗位责任制仔细贯彻落实党的道路、方针和政策，思想和行动上与中央坚持高度一致。仔细做好群众来信来访接待任务，对信访事项按照，严厉按照法律、法规、规章和政策办事，做到件件有落实、有回音。定期分

29、析、研讨信访情况，准确掌握不稳定的人和事，为指点提供准确可靠的信访信息和处理问题的意见。积极组织、协调参与处置信访事宜，督促指点信访事宜的办理。仔细履行岗位职责，做好集访和越级上访人员的思想引导教育和解释任务，及时化解矛盾，防止事态扩展。尊重信访人的权益，严厉执行信访严密纪律，不得公开、泄露信访人的隐私。担任信访稳定年度任务想象和总结的起草以及月度信访稳定任务汇报。担任承办上级信访部门和指点交办的暂时任务义务。30、党政办通勤工岗位职责1、担任上级机关、本单位各类文件资料对内外的传送，做到准确传送不遗失。2、对传送文件资料做好严密任务，未经公开的有关政策、规定不得随意泄密。3、担任企业各类文件

30、资料的油印、复印任务，做到保质保量。4、担任会议室音响管理，清洁卫生和会议效力任务。5、担任完成指点及部门交办的暂时任务。31、鱼田堡煤矿政治任务部责任制一、担任党代会、职代会工代会、团代会的换届选举和会议召开的各项任务。二、担任职代会经审会，平安消费专委会，人事工资专委会，生活福利专委会，劳动争议调解，法律法规咨询等任务的开展。三、担任对全矿党员、干部、各专业技术人员，团员，工会会员，青年职工、通讯员等日常管理。四、担任党风政纪检查和效能任务监察。五、担任宣传，职工教育，思想政治任务研讨，职工思想动态调研，文明单位创建，好人好事宣传报道等任务。六、担任矿中心组学习，职工政治平安学习，党支部书

31、记、工会主席、团支部书记业务学习会的安排。七、担任全矿党费、会费、团费、工会经费的管理，按规定收支党费、会费、团费和工会经费。八、担任主办矿务公开专栏，指点基层单位队务公开，担任全矿宣传橱窗，黑板报专栏和平安文化建立设备。九、担任对入党积极分子的培育、调查，按规定开展新党员和预备党员转正任务，管理好流动党员，开展适龄青年的入团和向党组织推优任务，开展新工人入会。十、担任干部的培育调查和任免任务，担任专业技术职工的申报，评聘任务，担任学历教育的日常管理。十一、担任全矿党建和精神文明建立，担任全矿职工文化体育活动的开展，组织职工参与公司开展的各项文化体育活动。十二、担任对贫困职工的管理，担任职工困

32、难补助和送暖和、献爱心任务，担任低保任务。十三、担任群安网员、青安岗员的管理，抓好平安“六条线执法查岗，抓好平安消费质询活动。十四、担任女职工任务和方案生育任务。十五、担任消费劳动竞赛，岗位技术练兵，职工提合理化建议，“双增双节任务。十六、担任对先进人物，典型事迹的广泛宣传，担任电视新闻摄像和摄影任务。十七、担任党员档案、干部档案、团员档案和矿档案室档案的管理、十八、担任办理党团关系转移，干部调动手续。十九、牵头对基层单位和机关部门每月的任务考核。二十、完成矿党政指点、公司政工部门交办的各项任务，协助矿有关部门完成暂时性、突出性任务。32、政治任务部部长岗位责任制一、在矿党政指点的指点和公司政

33、工部门的指点下，担任矿政治任务部全面任务。二、担任矿党代会、班子成员民主生活会，干部民主测评，管理人员的调查任免等任务。三、担任职代会，职代会各专门任务委员会的各项任务。四、担任党员、干部、工程技术人员的管理。五、担任党支部书记、工会主席业务学习会的主持。六、担任矿务公开内容的搜集、整理和上墙任务。七、担任新党员开展和预备党员转正任务。八、担任党建和精神文明建立，担任职工文化体育活动的开展。九、担任对贫困职工的管理。十、担任群安网员的管理，担任平安消费质询任务。十一、担任劳动竞赛，岗位技术练兵，职工合理化建议，“双增双节活动。十二、担任每月对基层单位党建、精神文明建立考核和机关部门的考核。十三

34、、完成矿党政工指点和公司政工部交办的任务，协助矿有关部门完成暂时性和突出性任务。33、政治任务部副部长岗位责任制一、宣传任务岗位责任制1、在矿党委指点下，担任宣传贯彻党的道路、方针、政策及公司、矿党政的重要任务部署精神，定期编写年度、季度和月度党群任务要点、党团组织生活、干部职工政治实际学习安排。2、担任全矿思想政治任务日常管理，结合矿井实践，经常编写职工思想、情势义务教育宣传学习资料，定期进展职工思想动态分析，指点基层创新开展思想政治任务。3、担任全矿新闻报道、专栏、橱窗、基层板报宣传的日常管理、担任基层新闻通讯员队伍建立。4、配合平安部门抓好职工平安思想教育、平安“双十帮控任务及平安文化建

35、立。5、担任全矿精神文明建立、创建文明单位的日常任务管理，详细拟定年度精神文明建立内容及创建文明单位规划及其贯彻落实情况的检查。6、担任企业文化建立的日常任务管理，围绕“打造学习型企业、学习型职工主题，组织创新开展好企业文化建立活动。二、纪检任务岗位责任制本岗位在矿党政、矿纪委指点下，担任全矿纪检、监察的日常任务管理，详细履行以下任务职责：1、担任拟定年度、季度、月度党风廉政建立任务安排，真实抓好全矿党员、干部的党风政纪教育，努力保证党风党纪各项规定的贯彻落实。2、仔细遵照有关规定和程序，在规定范围内抓好干部和党内的查案纠风任务。3、担任抓好职工反映党员、干部违反党风政纪的党内外职工群众来信来

36、访接待及所反映问题的核实、查处和回复。4、紧贴矿经济建立中心，仔细抓好效能监察任务。5、担任抓好宽广党员、各级管理干部执行各项纪律规定情况的监视检查。 三、其他任务职责1、积极配合群团组织抓好职工民主管理、职工文体活动、团员青工理想信心教育等任务。2、仔细履行稳定任务有关责任，与其他部门一道积极维护矿区稳定。3、努力效力矿消费、平安、运营任务，积极参与强化矿井管理、增产创效、平安消费的各项调研任务。4、保质保量完成矿党政交办的各项暂时任务义务。 34、矿团委书记岗位责任制1、担任团代会的召开。2、担任团员、青年的管理。3、担任团内“三会一课组织生活。4、担任团员、青年的文体活动。5、担任向党组

37、织引荐优秀团员、青年入党，开展优秀青年入团。6、担任开展师带徒、岗位练兵、青年志愿者等活动。7、担任青安岗和平安“六条线执法查岗活动。8、担任对团费的收缴、管理。35、矿工会女工主任岗位责任制1、担任全矿女职工管理任务，对女职工和女职工家庭建册建卡，关怀女职工“四期维护，担任年度“三、八妇女节表扬及文体活动，组织女职工开展执法查岗，送暖和，献爱心活动，组织女职工妇检任务。2、担任方案生育任务，按照东林街道和公司计生办的要求，按时报送报表，登记发放避孕药具，办理独生子女证书，办理独生子女投保任务。3、担任工会财务管理的会计任务，严厉按照财会管理制度管好用好工会经费，工会财务接受矿指点和公司工会的

38、检查、指点，管好工会固定资产实物和账册，管好工会主席私人用章。4、协助工会副主席抓好工会日常性任务。36、机关工会主席岗位职责一、仔细做好机关工会任务，积极协助、配合好政工部部长任务。二、担任基层规范化示范党支部创建、“五优科队建立、工会建小家、同工种业务竞赛任务。三、担任矿工会方面的岗位技术练兵、“双增双节活动、职工合理化建议、师徒合同、职工疗体养、职工劳动维护、工会群安等任务。四、做好矿务公开、板报、橱窗宣传任务，加强基层黑板报、队伍公开、“五优科队竞赛栏的指点任务。五、做好矿党费保管、党员生日礼品发放任务。六、责工会方面的信息任务及起草工会、组干文件。七、担任矿摄影、摄像和工会物资管理任

39、务。八、担任矿工会文联、体协任务。九、担任广告、欢迎牌、制度牌、标语等的联络制造。37、财务科长岗位责任制1.本岗位是在公司财务资产部及矿长指点下，主持财务科全面管理任务，参与本单位管理任务的管理岗位。2.担任组织编制本年度本钱、盈亏方案和财务收支方案，拟定资金运用方案，做到资金运用的收支平衡。3.担任组织单位本钱费用预算，有方案的对本钱进展控制、核算和分析，考核督促有关部门加强本钱管理，降低耗费、节约费用，提高效益。4.建立健全核算制度，充分利用核算资料对经济活动进展分析与预测，为单位主要指点提供决策根据。5.参与工程、劳务以及艰苦经济合同的制定、审查。6.深化实践，掌握了解企业财务情况，正

40、确行使职权，组织落实运营目的的实现。7.严厉执行财经纪律、法规和国家一致会计制度。8.按照会议制度的规定程序进展会计任务，保证提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完好。38、财务出纳岗位责任制1.严厉按有关规定办理现金收支和银行结算业务。2.严禁签发空头支票，不得将空白支票与其他单位及个人签发。3.根据曾经办理终了收付业务，逐笔序时登记现金日记帐、银行存款帐，并做到日清月结。4.库存现金不得超越核定的限额。5.对现金和各种有价证券的平安和完成无缺担任。39、财务科会计岗位责任制1.热爱本职任务，努力研讨业务业务，不断提高业务素质。2.遵守职业品德，树立良好的职业质量、严谨的任务作风。3.遵守

41、财经法律、法规、规章和国家一致的会计制度。4.按照会计法律、法规和国家一致的会计制度规定的程序和要求进展会计任务，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完好。5.保守本单位的商业，除法律规定和单位指点人同不测，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。6.按照国家赞同的会计制度，正确划分各种费用、正确进展各种本钱费用的核算。7.对不真实、不合法的原始凭证，不予受理。对弄虚作假、严重违法的原始凭证，在不予受理的同时，该当予以拘留，并及时向单位指点人报告，恳求查明缘由，作出处置。对记载不、不完好的原始凭证，要求经办人员更正、补充。8.对审批手续不全的财务收支，该当退回，要求补充、更正。9.对

42、违反国家一致的财政、财务、会计制度规定的财务收支，不予办理。10.对严重违反国家利益和企业利益的财务收支，该当向主管单位或财政、审计、税务机关报告。11.对违反单位内部会计管理制度的经济活动，该当制止和纠正；制止和纠正无效的，向单位指点人报告，恳求处置。40、资料煤质科科长岗位责任制1、仔细执行国家法律法规，自觉抵抗不良思想的侵蚀。主持材煤科全面任务，提出矿平安消费物资采购方案，报供应公司组织实施，担任煤炭质量管理任务，确保矿井煤炭产质量量和正常销售。2、调查研讨矿各消费单位物资的需求及销耗情况，熟习各种物资的供应渠道和市场变化，做到供需心中有数，指点并督促专业人员开展好业务任务，不断提高业务

43、技艺，确保物资的正常供应。3、审核年度、季度、月度各部门上报的物资采购方案，统筹谋划和确定采购物资，减少不用要的开支，以有限的资金保证平安消费及各项工程的需求。4、做好上级业务部门的联络协调任务，及时处置资料物资的供应和质量问题，协调处置煤炭销售中的数量、质量、价钱问题，减少企业损失，努力为矿创效增收。5、担任拟定企业质量管理任务方案，编制煤质方案，并提出有关资料、煤质管理的意见。6、协调有关单位部门实施煤质管理的详细措施，采制化严厉按照国家规范执行，做到质数相符。担任抓好采掘任务头面的煤质监测和销售煤的质量检验。7、抓好消费过程中的煤质管理，从源头严厉把关控制，围绕煤质增收，开展群众性的质量

44、监测活动，推行全面质量管理。8、担任每月向矿指点汇报本单位的资料供货、耗费、单价、租赁及煤炭销售情况，并呈报各类报表。9、担任全面落实本科人员的业务培训，不断提高职工队伍素质。41、资料煤质科副科长岗位责任制1、仔细执行国家法律法规，在科长的指点下仔细履行好本人的职责，当好科长助手，搞好本科平安消费任务。2、做到精心安排，精心指挥，遇事不推诿。3、自动协调各班组劳动用工，化解各种矛盾。4、详细担任分管煤质和火工产品及井下资料回收等任务。5、每天对矿井平安、消费所需资料进展时时追踪，开好作业会，协调各单位所需资料，确保及时供应。6、经常深化现场掌握资料物资的运用情况，作好调济和紧急财物的预备。7

45、.深化现场，煤炭消费运输过程的监控，提高煤炭质量。42、方案管理规范一、方案搜集1.年方案资料方案：方案员与供应站和二级单位业务人员衔接，督促其年度资料方案在11月上旬报出下一年度方案，年方案准确率80以上；设备方案：由矿业公司相关业务部门下达，矿业公司分管副总经理及运营副总经理签字，财物资产部落实资金的方案。2.月方案资料方案：方案员与供应站和二级单位业务人员衔接，督促每月29日前报下月月度方案。月方案准确率98以上；设备方案：由矿业公司相关业务部门下达，矿业公司分管副总经理签字，财物资产部落实资金的方案。3.暂时方案资料方案：要求供应站和二级单位暂时方案原那么上不超越3笔按种类算；设备方案

46、：由矿业公司相关业务部门下达或运用单位的报告，矿业公司分管副总经理及运营副总经理签字，财物资产部落实资金的方案。4.专项方案：由矿业公司相关业务部门下达或运用单位的报告，矿业公司分管副总经理及运营副总经理签字，财物资产部落实资金的方案。5.“一通三防资料设备方案：按照矿业公司文件执行，矿业公司总工程师和分管运营副总经理审批，财物资产部落实资金的方案。6.国债方案：按照矿业公司文件执行，由矿业公司相关业务部门下达，矿业公司分管指点签批，总经理审批后的方案。二、方案汇总方案员根据各类方案汇总，结合贮藏动态平衡利库编制出采购方案。三、方案挑选分类方案员严厉按照“重庆煤炭集团有限责任公司物资方案管理方

47、法试行执行，确定的采购方案属重煤集团公司集中管理物资目录内的物资，报集团物资公司。目录外自采。四、目录内方案审批及报送1.方案员根据挑选后的目录内资料采购方案，按集团公司目录编制年度、月度、以及暂时资料采购方案，月、年度方案按指定格式要求编制物资编码、称号、规格型号、数量、方案单价、总价、需用时间，交部门主管汇编，分管指点审查签字，供应分公司主要指点审批后报集团公司。2.设备采购方案的方案员根据矿业公司下达的各种设备采购方案结合库存情况，编制设备购置方案，分管指点审查签字，供应分公司主要指点审批后报集团公司。3.上报集团公司的月度方案，方案员必需在当月5号前报出，供应站和二级单位当月514号报

48、的暂时方案，分公司当月15号以补充方案报集团公司。党员15号以后报的暂时方案，进入下月月度方案特殊情况除外。4.集团公司暂时方案的申报程序：零星方案清单一式四份经分管指点审查签字，供应分公司主要指点审批后报集团公司。5.各类方案一致按集团物资公司方案上报格式，用电子邮件上传物资公司。43、综合效力管文科职责一、贯彻落实好党的道路、方针、政策和公司、矿党政的决议、决议。二、扎实做好后勤保证效力任务，积极自动为矿分忧解难，确保企业稳定与开展。三、抓好市政设备、职工家属住宅、绿化、环保、卫生及农贸市场的管理，为全矿职工、家属营造一个温馨、有序的居住、生活和任务环境。四、严厉执行农赔政策，做细做好农赔

49、任务，及时化解各种矛盾，努力搞好内外协调，营造调和相处的工农关系。五、抓好澡堂和锅炉、食堂的管理，杜绝责任事故的发生，让指点放心、职工称心。六、加强职工的教育引导，自动关怀困难职工疾苦，坚持以人为本的管理理念，为矿山“双文明建立目的的实现作奉献。七、坚持平安“龙头位置，强化现场监控落实，严厉执法，狠反“三违，确保平安消费。44、鱼田堡煤矿后勤部长岗位职责一、仔细贯彻执行上级的各项管理规定，保质、保量按时完成上级交办的各项任务义务。二、仔细履行矿后勤效力任务的管理职能、协调职能和效力职责。三、真实做好地面消费、生活用水的供应和管线的安装、维修管理任务，确保矿消费用水、职工澡堂澡水、暖气的供应及澡

50、堂环境卫生达优。四、真实做好矿地面工业广场、办公楼、公路沿线及渣滓坑的环境卫生管理，使矿容矿貌得到改观。五、做好与区国土局、房管局及矿业公司后勤部的联络协调任务，加强对矿及工人村房屋、土地的管理和运用，坚决制止私搭乱建、损坏房屋主体构造和侵占矿红线范围内土地的行为，确保房屋、土地的平安和有效运用。六、仔细按照国家环境维护的根本国策和上级的要求，真实搞好矿井污水、噪声及锅炉废气的治理任务，确保达标排放。七、强化矿内的修缮质量和人员的组织施工完成。八、加强矿地面和工人村家属区及公路沿线的照明、绿化管理。九、做好井口至工人村段公路的管理执法，确保公路畅通。十、做好收支工程账务的定期审查把关，保证合理

51、开支公开透明。45、后勤部副部长职责一、坚决贯彻执行党的方针政策，遵守国家的法律、法规。二、服从科党政的指点，协助抓好科内班组日产平安消费管理、搞好干群关系。三、担任抓好环保任务，确保“三废达标排放，管理好水处置任务。四、担任管理好矿内国有土地，做到心中有数。五、担任矿属范围内的农赔任务，做到仔细细致，按政策处置好赔偿任务，礼貌待人，不谋私利，坚持原那么，做到公平、公正、公开。六、做好与政府部门的协调任务，建立完善好环保、农赔、土地数据，档案资料做到准确不误。七、按时完成矿、科的暂时任务义务。46、后勤部技术担任人岗位职责一、仔细贯彻、执行上级部门的各项规定，按时完成上级交办的各项任务义务。二

52、、抓好锅炉管理任务，并建立健全锅炉的各项规章制度。三、各种配件的耗费和贮藏情况，做到心中有数，确保消费所需。四、每月对压力容器进展一次平安检查，发现问题要及时提出处置意见，确保锅炉的平安运转。五、加强对技术工种人员的技术培训，使职工整体技术素质有所提高。六、经常深化现场和班组，了解设备的的运转情况，确保平安消费。七、努力学习业务知识，提高技术业务程度。八、担任做好地面工业广场的环境卫生管理，搞好单工、自行车的管理，到达上级部门的要求。47、鱼田堡煤矿后勤部房产管理员岗位职责一、仔细贯彻执行上级各项规章制度，保质、保量，按时完成上级交办的各项任务义务。二、加强矿井房产管理，监视、检查和杜绝制止乱

53、搭、乱建及违章建筑物。三、真实抓好农贸市场管理，搞好市场次序和市场卫生任务，抓好工人村、井口生活渣滓的转运及工人村家属区内路灯检查、改换管理任务。四、加强学习，提高业务素质，仔细履行本工种岗位职责，协助科指点，努力任务，完成全年任务义务。48、武装捍卫科科长岗位职责一、严厉贯彻执行党的道路、方针、政策和上级指示决议，主持本科全面任务，担任科内工种的业务指点检查、安排落实部门各项任务。二、严厉按照加强治安防备任务，做好防火、防盗、民爆物品的管理，杜绝各类平安事故的发生。三、加强消费关键部位、重点防火部位、涉爆任务岗位的管理，定期组织“关键人员政治业务学习，随时掌握思想动态情况，确保绝对平安。四、

54、定期组织相关人员进展防火、防盗、平安检查，发现问题及时处置，发现隐患及时整改，防止各类事故的发生。五、严厉执纪、执法、秉公办事、协助公安部门调查处置单位内部刑事治安案件调解，查处纠纷，确保矿正常次序。六、做好突发应急事件的预防处置任务，确保企业指点人正常行使权益和职工群众人身财富平安。七、做好职工的普法宣传教育任务，加强部门人员护卫人员的政治学习，法制教育，业务培训、提高综合素质，加强防控处置才干。八、按照上级武装部门安排完成民兵整组、军训、征兵双拥任务、武器配备管理达标。九、按照公安部门的要求和户籍管理规定，做好矿内职工的户口管理，外来务工人员的登记管理完成暂时交办任务。49、武装捍卫科任务

55、职责一、担任全矿治安捍卫任务，确保企业正常平安消费、任务生活次序。二、加强治安防备任务，做好防火、防盗巡查检查，守护询查，执纪、执法，杜绝火灾和艰苦案件的发生。三、严于律己、清正廉明、秉公办事、协助公安部门查处刑事、治安案件、查处单位内部不够刑事处分的治安案件和纠纷。四、仔细落实消费关键部门，重点防火部位任务责任，做好平安捍卫和日常检查任务。五、加强民爆物品管理，抓好“涉爆人员思想教育政治审查、业务学习，杜绝“涉爆事故发生。六、担任放炮员，义消员业务培训和年审换证任务，加强防火宣传教育和职工法制教育。七、捍卫企业指点人绝对平安和职工群众人身财富平安，全力处置好突发应急事件，维护企业稳定。八、完

56、成民兵整组、军训、征兵“双拥任务，武器库室、武器配备达标。九、按照公安部门要求，做好矿内户口管理和外来矿包工人员的登记管理。十、严厉执行党的方针政策，遵守企业规章制度，按时完成暂时交办任务。50、护卫班班长职责一、在捍卫科的指点下进展任务，担任矿管辖区内维护矿山和职工人身平安、维护矿正常平安消费、任务生活次序。二、担任矿工业区域、门岗、办公室楼的守护、严厉执行任务责任制，对进出矿工业广场的车辆、可疑人员进展检查和盘问，做到手续齐备、秉公办事。三、做好矿属库区、车间、工房、工业广场、办公大楼、重点消费部位、重点防火部位的巡查检查，执纪执法，发现问题及时处置。四、加强任务责任心，做好防火防盗任务，

57、维护好发案现场，及时通知公安部门捍卫部门处置、协助公安部门作好破案调查处置任务。五、树立高度担任的任务责任感，对矿内治安纠纷，职工群众扭闹企业指点人的突发事件，围攻办公楼妨碍任务场地要组织好护卫人员，听从调遣，迅速感到现场，做好平安捍卫任务。六、做好护卫班的日常管理任务，严厉按照护卫班岗位职责要求本人，严厉管理考核护卫队员，确维护卫队员队伍思想政治可靠、坚强有力。七、遵守法律，做到着装整齐，严厉交接班制度，做好任务日志，填写汇总、妥善保管拦获物品。八、按时完成暂时交办任务。51、护卫队员岗位职责一、担任全矿的治安捍卫、防火、防盗和维护企业财富平安。二、捍卫企业指点人和职工的人身平安和财富平安。

58、三、担任全矿的炸药、雷管、有害有毒物品的督管和资料、设备、物资、配件被盗的巡查。四、对扭闹企业指点人，发生治安纠纷、围攻办公楼、妨碍任务场地要听从调遣，迅速到达现场、做好捍卫任务。五、严厉执行任务责任制，对进出车辆，可疑人员进展检查和盘问，做到手续齐备、秉公办事、严禁徇私舞弊。六、加强任务责任心，做好对任务责任区和厂区范围内的机房、库房、车间、工具房、办公室楼等重要场所的巡查检查。七、遵纪守法、着装整齐，严厉交接班制度，仔细填写任务记录，妥善保管好拦获物品。八、担任监管进出厂区车辆的卫生，做到厂区、公路清洁卫生。九、严厉遵守劳动纪律和规章制度，按时完成暂时交办任务。52、护卫队队长岗位职责一、

59、才捍卫科的指点下进展任务，担任矿管辖区内的人身平安和财富平安，维护好矿平安、消费、生活、稳定任务正常有序。二、担任护卫队员整治教育、法制教育、提高护卫队员业务综合素质和队伍建立。三、担任组织护卫队员做好管辖区内关键部位、重点防火部位的白天昼夜巡查检查。四、担任拦获物品的管理，进出车辆出门条的搜集。五、担任搜集信息、反响信息。六、突发事件担任组织护卫队员听从调遣。七、协助公安部门维护现场，侦破案件。八、仔细完成科内暂时交办义务。53、门卫职责一、担任进出车辆、人员的检查和审查，做到手续齐备，登记注册及有关手续的保管。二、任务期间着装整齐，礼貌待人，说话和气，秉公办事，严禁徇私舞弊。三、任务期间不

60、脱岗，不看书报，不打瞌睡，不干私活。四、做到岗亭内清洁卫生，维护公物，上不请，下不接。五、外来车辆夜间下午6点至次日8点一概不许进入库区含本矿资料车辆。54、工资科长位责任制一、岗位定义在分管矿长直接指点和上级部门的指点下，严厉执行党和国家的各项方针政策，组织全科人员对全矿工资、工程、资料定额编制及方案、养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、员工招聘、劳动力平衡、劳动合同的申报和日常管理任务。二、岗位职责1.仔细贯彻执行党和国家的各项方针政策和企业各项规章制。2.坚持以矿的运营目的管理为原那么，加强工资管理、本钱核算，不断降低资料本钱，提高企业经济效益和员工收入。3.组织带着全科