物业内控制度培训资料

1、 凹物业服务有限公氨司内控制度2016年5月巴叭灿坤盎物业佰内控制度目录TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc417317879 案第一章昂 稗组织结构 HYPERLINK l _Toc417317880 扳第二章爸 颁行政管理系统 HYPERLINK l _Toc417317881 翱一、员工文明办颁公规范 HYPERLINK l _Toc417317882 扳二、会议管理制袄度 HYPERLINK l _Toc417317883 昂三、印信管理制胺度 HYPERLINK l _Toc417317884 昂四、公章遗失紧癌急处理办法 HYPERLINK l _Toc

2、417317885 案五、档案管理制巴度 HYPERLINK l _Toc417317888 奥六拌、档案借阅流程 HYPERLINK l _Toc417317889 安七哀、合同管理制度 HYPERLINK l _Toc4173坝17890翱 拜八挨、合同会签流程 HYPERLINK l _Toc417317891 HYPERLINK l _Toc417317892 九 、保密制度 HYPERLINK l _Toc417317896 邦十、办公用品采碍购管理 HYPERLINK l _Toc417317897 昂十碍一隘、通讯费用报支哀审批流程 HYPERLINK l _Toc4173178

3、99 哀十敖二斑 颁招待用餐管理办巴法 HYPERLINK l _Toc4搬1731790稗0胺 吧十笆三半、出差管理制度 HYPERLINK l _Toc417317901 瓣十叭四奥、安全保卫管理半制度 HYPERLINK l _Toc417317902 扮十五隘、财产综合管理唉办法 HYPERLINK l _Toc417317903 懊十六拌、固定资产管理版制度 HYPERLINK l _Toc417317906 笆十七岸、重大经营突发暗事件报告处理程昂序（应急预案） HYPERLINK l _Toc417317907 白第三章柏 霸 HYPERLINK l _Toc417317918

4、半人力资源管理系啊统 HYPERLINK l _Toc417317919 罢一、员工招聘、败录用和选拔制度 HYPERLINK l _Toc417317920 哀二、员工招聘流俺程图 HYPERLINK l _Toc417317921 懊三、人事异动管暗理制度 HYPERLINK l _Toc417317922 佰四、人事异动管笆理流程图 HYPERLINK l _Toc4173179袄23稗 耙五、员工离职管俺理规定 HYPERLINK l _Toc417317924 案六、考勤管理办矮法 HYPERLINK l _Toc417317925 癌七、薪酬管理制傲度 HYPERLINK l _T

5、oc417317926 百八、职工社会保扮险与福利管理制凹度 HYPERLINK l _Toc417317928 隘九班、员工代岗补贴皑发放管理办法 HYPERLINK l _Toc417317929 按十、奖惩管理办案法 HYPERLINK l _Toc417317930 笆十靶一俺、劳动合同管理扮制度 HYPERLINK l _Toc417317931 板十背二唉、员工培训管理般制度 跋第一章 班组织结构总经理综合服务部财务部客服维修部秩序维护部保洁部综合办公室百第二章艾 阿行政管理系统俺一、员工文明办盎公规范罢1 目的：奥为规范员工的办颁公行为提供依据办，鞍并营造一个规范埃有序、文明和谐

6、矮的良好工作氛围暗，罢达到内强素质懊、八外树形象之目的叭。半2 适用范围：哎公司全体人员。扮3 引用文件：把无。熬4 员工仪容姿巴态规范八4.1 上班前靶应注意将头发梳伴理整齐。男职员耙一般发不过耳，碍并不准留胡须；拌女职员上班提倡背化淡妆，发卡或扳其他扎头饰物等埃要佩戴得当。男鞍女职员均不得留邦怪异发型。氨4.2 眼、鼻罢、口要保持清洁阿干净，不留异味袄或沾带污物，指岸甲常修、常剪，胺保持整齐。挨4.3 办公期颁间，保持精神饱癌满，坐姿端正，挨禁止东倒西歪或笆坐在办公桌(台敖)上或脱掉鞋子疤。鞍4.4 在办公瓣场所接待来访时半，姿态应文雅得傲体，举止大方，傲不可抓耳挠腮、罢抠鼻剔牙、剪指霸甲

7、、玩物品。澳5 员工着装规柏范爸5.1 为规范氨公司员工工装管矮理，现对员工着摆装要求做如下规稗定。八5.2 工装穿八着要求。爸5.2.1罢夏季着装时间从懊5月1日安起至耙9月30日叭。霸5.2.2埃员工着装必须穿跋着全套工装。八5.2.3唉公司全体员工着佰工装时间为每周袄一至周五。邦5.2.4凹每日前台接待人板员（房管员、投昂诉接待员）必须挨着工装上岗。爸5.2.5败维修工、保安、叭保洁必须按要求盎每日着工装上岗隘。罢5.2.6叭遇集团或公司组扳织的会议、集体扳活动（除运动会袄）等，均要求着背工装出席。阿5.2.7搬凡发现不按要求啊着工装上岗者，八一次扣个人当月澳考核5分并处予版50元罚款。

8、奥5.2.8扮、不允许着外单傲位工装上岗。邦6 熬工装管理办法傲6.1碍为提升公司整体矮形象，改善员工隘精神面貌，物业疤公司定期为员工拜配发工装。具体熬工装管理办法如唉下：安6.1.1办管理员及以上员败工工装为定制，挨从员工领取工装氨之日算起，工作扒时间不满一年离安职者，工装款全斑扣；工作满一年颁离职的工装款不澳做扣除。班6.1.2蔼维修工、保洁、邦保安员工装，从蔼员工领取工装之暗日算起，工作不氨满半年离职者，靶工装款全扣。满伴半年不满一年者绊，工装款按月、拌年的比例扣除，埃15百日之前离职的（哎含氨15半日），当月不计拜入比例，敖15皑日后离职的，当般月计入比例，。扳满一年离职者工埃装款不予

9、扣除。稗6.1.3班名仕公馆小区配挨备的保安员工装俺，从员工领取工哀装之日算起，工搬作时间不满一年挨离职者，工装款奥全扣；工作满一爸年离职的工装款岸不做扣除。八6.1.4熬工装配发程序：懊各部门、各站上唉报数量及尺寸邦把行政部汇总审批背阿购买、制作工装邦矮行政部分发各部疤门、各站翱爸各部门各站分发芭给个人（工装领岸取单签字）。拜6.1.5瓣员工领取工装并半签字确认，即表胺示员工认可、同把意此工装管理办版法，并自愿遵守版此规定。挨6.1.6奥工装领取单样表碍（此表由各部门拜、各站分发完毕奥后，报行政部备扳案）皑阜康市灿坤物业艾服务有限公司芭工装领取单芭工装管理办法邦为提升公司整体奥形象，改善员工

10、啊精神面貌，物业矮公司定期为员工芭配发工装。具体哀工装管理办法如瓣下：岸1稗、管理员及以上白员工工装为定制埃，从员工领取工拔装之日算起，工扳作时间不满一年疤离职者，工装款班全扣；工作满一翱年离职的工装款笆不做扣除。败2氨、维修工、保洁八、保安员工装，霸从员工领取工装碍之日算起，工作凹不满半年离职者般，工装款全扣。板满半年不满一年拔者，工装款按月胺、年的比例扣除捌，叭15搬日之前离职的（版含伴15巴日），当月不计靶入比例，皑15矮日后离职的，当邦月计入比例。满袄一年离职者工装半款不予扣除。败3按、名仕公馆小区稗配备的保安员工啊装，从员工领取百工装之日算起，稗工作时间不满一埃年离职者，工装笆款全扣

11、；工作满罢一年离职的工装艾款不做扣除。般4盎、员工领取工装癌并签字确认，即佰表示员工认可、笆同意此工装管理隘办法，并自愿遵翱守此规定。捌领取人扮领取日期氨尺寸矮领取人靶领取日期捌尺寸挨领取人皑领取日期俺尺寸7工牌管理制度案7.1澳为进一步落实管拜理制度的执行，半加强公司工牌管暗理，统一工牌的碍配带标准，建立柏企业形象，现对白原工牌制度修订疤如下：唉7.2哎适用范围八扳7.2.1吧本制度适用于背灿坤癌物业公司全体员岸工。7.3定义把7.3.1氨工牌是员工个人半身份识别的标示叭物，主要组成内挨容有公司名称、俺LOGO、所属鞍小区、工号等。7.4权责袄7.4.1把行政办负责工牌按的订购、制作、坝更换

12、、发放和监叭管；各部门、客颁服中心负责人配颁合、督促属下员败工遵守本规定。芭7.5瓣具体规定柏搬7.5.1搬工牌的类别：含拌吊挂式工牌（或案夹式工牌）。皑7.5.2把工牌的申请叭肮7.5.2稗.1扳新入职员工在办爸理入职手续后，氨持已批准的员巴工入职登记表盎向行政办提出申拔请。袄7.5.2袄.2皑老员工工牌自然扒损坏、部门等变把更时，申请人以八旧换新到行政办翱填写工牌登记伴表申请补办或拔更换。靶坝7.5.2凹.3熬员工工牌遗失时霸，经各部门、客伴服中心负责人证哎实同意后，到行班政办填写工牌暗登记表申请补哀办。啊7.5.3靶工牌使用规定白隘7.5.3疤.1哎员工上班时间内板必须佩戴工牌，敖包括公

13、司范围内傲中午休息及在节奥假日、晚间值班佰时间。熬挨7.5.3霸.2昂员工外勤工作及摆外出拜访业主，埃要求佩戴工牌。傲7.5.3搬.3搬员工参加集团和颁公司各种会议及翱接待活动，要求肮佩戴工牌。扒隘7.5.3昂.4般公司各部门人员拌统一佩戴吊挂式奥工牌，佩挂于领笆口正中位置，挂案绳置于领下；若凹佩戴夹式工牌，傲佩戴于外套的左傲上角位置。矮7.5.3绊.5隘员工工牌只限于鞍员工本人使用，跋不得转借给公司百内或公司外人员哀使用。八7.5.3哎.6安员工必须妥善保颁管和使用工牌，埃不得在工牌上涂把改、人为损坏工按牌。哎7.5.3爱.7板员工离职时，应袄将工牌完整的交捌还给行政办。办7.5.3跋.8稗

14、员工不得利用公版司工牌在外从事稗其他违法行为。办般7.5.4蔼工牌费用标准（唉费用若有调整另昂行通知）般7.5.4颁.1柏员工首次办理工碍牌的，费用由公澳司承担。疤7.5.4斑.2鞍员工工牌正常损靶坏及部门或职务暗变更时，补办工凹本费减半为10肮元，其中单独补般办费为挂绳3.哎5元，卡套5.把5元，内页1.坝5元。斑7.5摆.4疤.3蔼员工人为损坏、搬遗失、离职未交搬还工牌者，需缴凹纳20元工本费鞍。7.6处罚袄7.6.1熬一般过失板7.6.1爱.1傲无信服之理由，阿当月首次未佩戴扮工牌警告，第二颁次罚款5元，第按三次罚款10元背并对各部门、客瓣服中心责任人罚氨款10元。白7.6.1柏.2板无

15、信服之理由，埃当月首次佩戴工凹牌不规范警告，板第二次罚款5元拌，第三次罚款1安0元并对各部门熬、客服中心责任艾人罚款10元。拜7.6.1挨.3背节假日、值班期爸间不佩戴工牌每隘次罚款10元。懊7.6.1扮.4百使用蓝色挂绳之案外其他颜色挂绳按者，每次罚款5邦元。捌7.6.2伴较重过失澳7.6.2靶.1哎涂改、故意损坏白和丢弃、离职不懊交还工牌者罚款懊50元。搬7.6.2袄.2伴参加集团和公司阿会议、接待，拜鞍访业主不佩戴工俺牌者罚款20元澳。颁7.6.2笆.3稗工牌遗失不通知办行政办，不补办伴者，每次罚款5矮0元。白7.6.3哀重大过失懊7.6.3胺.1白使用他人或将本百人工牌交由公司霸内外部

16、人员使用版者，罚款100捌元，情节严重或办造成公司经济或瓣其他损失的予以笆辞退并追求法律安和经济责任。坝7.7唉本规定自罢2014年9月邦15日澳至暗2014年9月奥21日奥试行，胺2014年9月隘22日芭正式生效执行，稗公司行政办负责扮对制度条款解释俺。 熬 半 凹 盎 般 半 邦工牌领用、交还白登记表俺领用登记板工牌工号埃按领用人签字哎交还登记隘工牌工号暗昂交还人签字靶哎相关制度扳工牌管理制度哎为进一步落实管癌理制度的执行，皑加强公司工牌管败理，统一工牌的拔配带标准，建立皑企业形象，现对拌原工牌制度修订颁如下：蔼一、适用范围 爱本制度适用于昂灿坤啊物业公司全体员摆工。坝二、定义 八 工牌是

17、员半工个人身份识别扒的标示物，主要鞍组成内容有公司八名称、LOGO耙、所属小区、工背号等。阿三、权责 盎行政办负责工牌蔼的订购、制作、艾更换、发放和监百管；各部门、客翱服中心负责人配八合、督促属下员埃工遵守本规定。扒四、具体规定 霸1、工牌的类别稗：含吊挂式工牌摆（或夹式工牌）斑。肮2、工牌的申请挨 隘（1）新入职员背工在办理入职手办续后，持已批准百的员工入职登埃记表向行政办埃提出申请。唉（2）老员工工把牌自然损坏、部颁门等变更时，申八请人以旧换新到安行政办填写工按牌登记表申请巴补办或更换。 扳（3）员工工牌胺遗失时，经各部蔼门、客服中心负蔼责人证实同意后蔼，到行政办填写百工牌登记表疤申请补办

18、。巴3、工牌使用规板定 坝（1）员工上班百时间内必须佩戴邦工牌，包括公司半范围内中午休息挨及在节假日、晚鞍间值班时间。 笆（2）员工外勤八工作及外出拜访胺业主，要求佩戴半工牌。捌（3）员工参加吧集团和公司各种靶会议及接待活动白，要求佩戴工牌跋。 八（4）公司各部板门人员统一佩戴般吊挂式工牌，佩昂挂于领口正中位斑置，挂绳置于领澳下；若佩戴夹式敖工牌，佩戴于外半套的左上角位置笆。把（5）员工工牌罢只限于员工本人稗使用，不得转借稗给公司内或公司哎外人员使用。捌（6）员工必须懊妥善保管和使用安工牌，不得在工敖牌上涂改、人为罢损坏工牌。啊（7）员工离职啊时，应将工牌完爸整的交还给行政般办。半（8）员工不

19、得肮利用公司工牌在瓣外从事其他违法芭行为。 阿 4、工牌费用昂标准（费用若有背调整另行通知）氨（1）员工首次办办理工牌的，费熬用由公司承担。爱（2）员工工牌凹正常损坏及部门按或职务变更时，哀补办工本费减半熬为10元，其中伴单独补办费为挂爱绳3.5元，卡跋套5.5元，内坝页1.5元。岸（3）员工人为颁损坏、遗失、离瓣职未交还工牌者瓣，需缴纳20元傲工本费。罢五、处罚版1、一般过失拌（1）无信服之瓣理由，当月首次笆未佩戴工牌警告班，第二次罚款5罢元，第三次罚款矮10元并对各部按门、客服中心责熬任人罚款10元爱。拔（2）无信服之扳理由，当月首次爸佩戴工牌不规范吧警告，第二次罚疤款5元，第三次颁罚款1

20、0元并对熬各部门、客服中扒心责任人罚款1笆0元。懊（3）节假日、扒值班期间不佩戴埃工牌每次罚款1阿0元。叭（4）使用蓝色安挂绳之外其他颜敖色挂绳者，每次般罚款5元。叭2、较重过失哀（1）涂改、故笆意损坏和丢弃、哀离职不交还工牌靶者罚款50元。霸（2）参加集团艾和公司会议、接蔼待，拜访业主不胺佩戴工牌者罚款埃20元。般（3）工牌遗失八不通知行政办，扳不补办者，每次矮罚款50元。哎3、重大过失按使用他人或将本扮人工牌交由公司耙内外部人员使用叭者，罚款100板元，情节严重或靶造成公司经济或颁其他损失的予以阿辞退并追求法律按和经济责任。扮六、本规定自文笆件发布之日起正佰式生效执行，公翱司行政办负责对耙

21、制度条款解释按。此后若有修订胺以修订本为准癌。八 以上肮工牌矮使用管理制度本霸人已阅读知晓，唉本人将遵守管理按制度，愿意按以皑上管理制度内容柏执行。阿 俺 稗 稗 艾 傲 坝 翱 矮 八 敖 伴 按 蔼 傲 佰 罢 稗 斑 奥 扳 签名：柏 版 背 敖 拜 背 奥 按 绊 隘 挨 啊 疤 板 袄 摆 哀 澳 懊 熬 颁 伴 日期： 案 年爱 月 拌 日8员工行为规范敖8.伴1爱对客户或来访人扒员提出的询问、佰疑难、要求、意叭见，要耐心倾听吧，在不违背保密班制度的原则下，拔有问必答并做到蔼回答准确（对自皑己无把握回答的败应婉转地表示歉拌意，联系有关人安员给予解答，或斑留下文字记录，般限时予以回复

22、）拔。8.2接听电话懊8皑.2.1扒所有电话，务必拜在三响之内接答澳；肮8埃.2.2八拿起听筒先说昂“颁您好，板俺（单位）！俺”扳，语气平和；巴8癌.2.3翱通话时，话筒的颁一边置于唇下约伴5败厘米处，尽量不熬使用免提键；般8肮.2.4隘必要时要做好记懊录，将要点向对巴方复述一遍；捌8阿.2.5芭通话完毕应说跋“瓣再见扒”瓣，不得用力掷听澳筒；挨8邦.2.6巴上班时间，一般阿不得打（传）私艾人电话，如有急岸事，通话时间不澳宜超过三分钟（拔禁止打声讯电话扮）。耙8扳.3佰工作态度艾8.3.1叭服从领导八跋不折不扣地服从稗上级的工作安排扮及工作调配；案8.3.2盎严于职守版班坚守本职岗位，搬不得擅

23、自离岗、斑窜岗或睡岗；暗8.3.3半正直诚实败案对上级领导、同熬事和客户要以诚跋相待，不得阳奉斑阴违；霸8.3.4案团结协作斑奥各部门之间、员巴工之间要互相配吧合，同心协力地板解决困难；傲8.3.5八勤勉高效笆拔发扬勤奋踏实的疤精神，优质高效熬地完成所担负的百工作。8.4服务态度坝8.4.1疤礼貌捌艾这是员工对客户按和同事的最基本啊的态度，在任何爸时刻均应使用礼氨貌用语，爸“绊请皑”佰字当头、斑“办谢肮”百不离口；拌8.4.2耙乐观癌俺以乐观的态度接暗待客户。安8.4.3岸友善傲“拌微笑爱”懊是体现友善最适敖当的表达方式，唉因此应以微笑来邦迎接客户及与同哀事相处；傲8.4.4胺热情哀扮尽可能为

24、同事和班客户提供方便，敖热情服务；奥8.4.5版耐心案鞍对客户的要求应案认真、耐心地聆般听，并尽量在不啊违背本公司规定叭的前提下办理；凹8.4.6胺平等摆爱一视同仁地对待爱所有客户，不能碍有贫富之分，厚疤此薄彼；8.5仪容仪表版8.5.1昂员工必须保持衣坝冠整洁，按规定叭要求着装，并将拌工作卡端正地佩傲戴在左胸前；暗8.5.2唉任何时候，在工伴作场所不得穿短案裤、背心、拖鞋懊；澳8.5.3坝皮鞋要保持干净芭、光亮，不准钉半响底；暗8.5.4安男员工应每日修拜剪胡须，发不盖俺耳遮领，不得递岸光头；女员工头翱发应梳理整齐，暗不做怪异发型；邦8.5.5白面部、手部必须佰保持干爽清洁，啊女员工不得浓妆

25、胺艳抹，并避免使班用味浓的化妆品霸，不留长指甲（皑不长于指头稗2百毫米）和涂有色盎的指甲油；翱8.6扮保持口腔清洁，办上班前不吃异味板食物。8.7行为举止矮8.7.1笆为了创造一个文叭明祥和、秩序井拌然的工作环境，稗树立世居物业的扮良好形象，要求皑全体员工在管理稗、服务过程中，奥严格按照本章的敖内容去执行，以瓣确保公司取得最安佳社会效益和经伴济效益。百8.7.1.1唉举止应大方得体笆，与人交谈双眼办应平视对方，不懊要左顾右盼；盎8.7.1伴.2啊遇上级领导或有耙客来访，应立即俺起身相迎并问好安，先请来访人员板入座后，自己方斑可坐下；来客告拔辞，应起身移步艾相送；白8.7.1柏.3肮站立的正确姿

26、势办应是：双脚与两板肩同宽自然垂直巴分开（体重落在白双脚上），肩平跋、头正、双眼平办视前方、挺胸、拔收腹；板8.7.1爸.4傲注意走路姿势，稗在楼道内行走脚癌步要轻，不得奔凹跑（紧急情况下吧除外）；拔8.7.1跋.5肮进入上级领导或班其他部门办公室佰前，应先立在门芭外轻叩门三下，隘征得同意后方可般入内；若进去时安是关住的，出来翱时则应随手将门柏轻轻带上；扳8.7.1袄.6敖进出办公室、电扮梯时，应主动上背前一步先拉开门柏或按住电梯按钮澳，请同行的客户案、女士或来访人摆员先行；9 办公室规范芭9班.1 办公桌：把桌面除电脑、电扳话、台历、文具斑盒、水杯及少量跋的国家及企业标扳志性纪念品外，埃其它

27、物品一律不八允许在桌面上堆皑放。柏9耙.2 辅桌：桌伴面除文件盒、茶敖盒及少量书籍外疤(指未配书柜的澳办公室)，不准啊放其它物品。岸9按.3 座椅：靠扮背、座椅上一律般不能放(挂)任扒何物品，离开时翱应将椅子置于桌扒下。搬9俺.4 拖柜：置傲办公桌左或右下跋角，面朝办公椅熬。爱9稗.5 图书资料般柜：应置于办公啊室靠墙一侧或室奥内一角，所有图安书、资料均放置敖于柜内。翱9按.6 垃圾篓：翱置于写字台下一敖角。颁9背.7 饮水机：蔼置于靠墙一角或耙辅桌上。哀9八.8 报刊：有瓣报架的应置于报隘架上，无报架的矮整理后置于书柜跋内。背9拌.9 外衣、帽邦子、手袋、毛(袄围)巾或雨伞：胺置于衣帽架上。

28、靶9翱.10 拖把、啊扫把、簸箕、水芭桶：应置于室内败一角，文件筐内案文件需摆放整齐氨。按9昂.11 要保持暗办公室墙面整洁败干净，室内除可跋张挂工作岗位职柏责牌及其与工作懊业务有关的图表跋外，其它一律不俺允许乱钉钉子或懊张贴、张挂其它班物品。佰9柏.12 注意办捌公室节约安全用袄电，未经公司许俺可，不得乱拉电白线或使用超限的翱大功率电器，下扮班前应关闭办公摆场所的一切照明板灯具及其它用电背设施、设备。搬10唉 办公语言规范啊10按.1 交往语言伴：您好、早晨好把、您早、再见、板请问、请您、劳巴驾您、关照、谢颁谢、周末愉快等皑。澳 疤10昂.2接听电话礼埃仪斑10盎.2.1捌员工拨打、接听柏电

29、话时，用语要背简洁、明确，减把少通话时间。阿10颁.2.2盎接听公司办公电艾话（座机）时，奥在电话铃声响三熬声内拿起听筒，唉应说：扮“伴您好，靶灿坤俺物业哎”伴，昂“岸您好，挨灿坤邦物业碍*部（办）绊”搬等等。拜10盎.3 接待语言袄：您好、请稍候扳、我请示一下、背我通报一声、请背坐、对不起、请袄登记、我马上去霸联系、好的、行版等。八11白 办公纪律规范伴11伴.1 员工上班矮要佩戴公司徽标瓣、工牌。哎11芭.2 坚守工作罢岗位，不串岗，癌不闲聊。哀11坝.3 上班时间白不准看与业务或疤工作无关的闲杂半书刊、玩游戏或按做与工作无关的跋事情。爱11拌.4 办公室的肮桌、椅、沙发、耙茶几、地面等必

30、敖须保持干净、整颁洁并注意办公室鞍的安静，不准在隘办公场所高声喧按哗、吹口哨、打艾闹戏耍等。氨11背.5 上班时间碍不得在办公室化巴妆。艾11绊.6 不要因私稗事打公司的长途罢电话，不要在公白司电脑上处理私敖人事物，未经准艾许不得随意使用邦其它部门的电脑板。稗11暗.7 未经公司胺批准或授权，不爸得索取、打印、败复印其它部门的岸有关资料。拌11敖.8 严格遵守百公司的考勤制度皑，不论任何原因半不得代人签到。肮11爱.9 无工作需般要，不得擅自进拔入公司的文印室艾、档案室、财务碍室、会议室、接白待室。叭11八.10 严禁将败公司任何物品私阿自带回家中使用搬。伴1癌1爱.11 上班时案间内，在办公

31、室绊人员因有事离开背较长时间,并且隘需锁门的情况下班，须经部门领导岸同意，并在办公百室门上的留言板般上说明离开原因芭和联系电话。哀12爱 办公整理、清懊扫规范笆12拔.1 凡公司的扳各类文件、资料百当日工作完毕后笆，必须及时进行哀整理、归档，并班放入文件夹或资颁料柜内，不得随唉意乱丢、乱放，绊对作废的文件、八资料要及时销毁敖。拌12矮.2 办公场所吧及用品，每日上八班后要利用十五懊分钟的时间进行安卫生清扫并摆放按整齐，每周六下佰午后一小时为卫袄生大扫除时间，办要对门、窗、地绊面及各种用具进敖行彻底的擦拭、吧清扫。罢12安.3 要保持公懊司公共场所(如啊走廊、楼梯、会肮议室、接待室、熬洗手间等)

32、卫生柏的干净整洁，不爸允许随地吐痰、爸乱丢烟头、纸屑哎或乱倒其它污物岸。办公室每天或半定期扫除的垃圾皑必须倾倒至指定罢的地方，不准将矮垃圾、污水散漏俺到公共场所，个挨人打扫卫生时凡吧持湿拖把的必须靶要将水拧干，不翱准将水散落至走百道。盎13把 办公室花木盆扒景规范埃1搬3坝.1 爱护办公办室的花木盆景，隘要及时浇水、施爱肥、修剪、通风柏、光照、消毒、安灭虫。澳1跋3罢.2 办公室花啊木盆景一般应摆扒放在窗台、写字奥台上或沙发、茶艾几旁，以不影响碍工作和通行为宜扳。百1拌3白.3 遇有个人傲长时间外出时，奥要及时委托同事颁代行照看。般1疤4哎 检查督导规范盎1案4岸.1 对职员的稗着装及仪容姿态

33、安、办公纪律、文按明用语等公司伴行政唉部还将实施定期八或不定期的抽查矮。般1凹4肮.2 对办公场扮所的规范管理、胺卫生扫除及花木笆管理，由公司综笆合管理部牵头，安公司所属各部门按派人参加，专门矮组成办公规范管芭理检查小组，每百周一次不定期上半班后10分钟后哎进行全面检查。笆1昂4柏.3 对办公规氨范化工作检查情坝况，除对违规、伴违纪的单位或个拌人记入月度考核伴内，同时对总评办差的单位和个人岸将实施通报或公吧示，对评优的单蔼位将颁发坝“癌办公规范流动红背旗昂”坝，同时根据评优鞍的次数，将结合唉年(月)度班工作绩效考核给稗予适当加分。艾二、会议管理制叭度澳1 总胺办 则鞍1.1 为规范扳公司会议管

34、理，半不断改进会风，暗提高会议质量，八降低会议成本，鞍实施会后跟进，爸特制定本制度。凹1.2 公司各邦种会议的组织与耙召开，应本着拔“碍简洁、高效、有澳序矮”俺的总原则。2 会议分类肮2.1 周工作半例会：胺2.1.1颁 会议时间（固办定）每周星期五跋上午；把2.1.2把 召集部门 肮总经办；拔2.1.3班 与会人员（固坝定） 鞍公司总经理、常伴务副经理、总经癌理助理、行政部霸主任、财务部部胺长、工程部部长肮、消防干事、投阿诉中心主任、各靶站站长；副站长白；保安队长坝；稗2.1.4摆 主要议题 哀本周工作汇报，白下周工作安排，隘相关工作协调与熬有关问题解决。唉2.2 月度败经营分析芭会：隘2.

35、2.1拔 会议时间（固邦定） 每月的摆15日之前召开拔；奥2.2.2啊 召集部门 疤 总经办；罢2.2.3哎 与会人员（固斑定）颁公司总经理、常伴务副经理、总经隘理助理、行政部安主任、财务部部暗长、工程部部长耙、消防干事、投伴诉中心主任、各跋站站长；副站长敖；保安队长碍；颁2.2.4艾 主要议题 八通报上月工作计巴划完成情况及资稗金计划执行情况岸，讨论审议本月傲工作计划安排情瓣况及资金计划预熬算情况，月度相疤关重大工作计划盎和资金计划的调奥整补充。皑2.摆3埃分项工作专题会版（人事、行政、癌财务、物业、工拔程、合同等）：胺2.挨3扒.1癌 会议时间（非癌固定）；拌2.芭3瓣.2败 召集部门：总

36、霸经办或各分项工氨作主管部门；翱2.艾3傲.3柏 与会人员（非罢固定）：由分管瓣领导或召集部门搬临时确定；唉2.懊3扳.4靶 主要议题：主霸要是针对上述各佰分项工作，进行矮专项部署、专项暗汇报、工作研究氨、工作协调、工懊作座谈等。艾2.凹4艾年度工作总结大哎会：哎2.翱4爱.1办 会议时间（固白定）：每半年和败年终各召开一次隘；板2.班4扒.2隘 召集部门：百公司盎行政部；办2.爱4艾.3捌 与会人员（固靶定）：全体职工佰；拜2.癌4稗.4柏 主要议题：跋公司稗主要领导做年度芭（半年）工作报澳告，宣读般物业公司年度目敖标责任管理考核绊通报般，表彰笆公司靶年度先进集体及扒先进个人等。败2.邦5爱

37、年度目标责任管耙理动员大会：坝2.唉5叭.1皑会议时间（固定盎）：每年初（3拜月份）召开一次俺；瓣2.办5安.2颁召集部门：斑公司瓣行政部；罢2八.5板.3鞍与会人员（固定版）：全体职工；懊2.昂5拜.4阿主要议题：吧公司碍主要领导做年度隘目标责任管理工瓣作动员报告，宣翱布叭物业懊公司有关人事调癌整或新的人事任癌命决定，宣读柏百物业捌公司年度经营目蔼标管理责任状巴并与各有关责任跋人签约。有关与半会代表人员表态盎发言，跋公司百主要领导做会议伴总结。3 会议通知拔3.1 会议搬通知一般由总霸经办或会议召集搬部门负责撰写。按撰写会议通知靶通常包括以下哎内容：绊3.1.1俺 会议召开时间按；爱3.1.

38、2岸 会议召开地点暗；佰3.1.3扳 参会主要人员扮；跋3.1.4熬 会议主要议题八；爸3.1.5俺 参会要求或注瓣意事项。隘3.2 会议坝通知应该在会邦议召开的提前一傲天下发。会议敖通知的下发通挨常采取电子文档氨和纸质书面两种俺形式，电子文档隘下发的会议通艾知，应通过集板团局域网络澳“矮腾讯通罢”捌上传至各个与会败人员，由参会人盎员在盎“胺腾讯通碍”翱界面上签收；纸艾质书面下发的霸会议通知应由阿参会人员直接在百“啊会议通知单半”疤上亲笔签收。属芭特殊紧急情况下稗可以电话形式通佰知。八3.3 不论是拔采取电子文档和板纸质书面下发的癌“凹会议通知单捌”颁，会议召集或负熬责通知的部门都鞍必须备份存

39、档，袄以便备查。昂4 会场组织氨与保障按4.1摆 鞍对于组织一般性啊会议的召开，应版由组织会议召开奥的主管部门提示鞍监督与会人员的凹现场签到，并引哀导参会人员按照扳预先安排或公司罢指定的固定位置伴就座；遇有会议巴使用投影演示或斑讲解时，应在会敖前将各种投影设袄备调试好，同时板要做好会场的避捌光措施，调整好伴室内各种灯光，办以确保与会者良邦好的视觉和放映绊效果。在召开专啊业会议时，会议挨保障部门还应提案前准备与分发有霸关专业技术资料拌以及计算器等。盎其次是应为所有俺与会人员及时提靶供茶水，夏季使跋用空调时，应将搬空调调整到会议稗现场的适宜温度斑；当遇到一些重瓣要会议进行至正拌常下班仍未结束稗需要

40、持续进行时袄，其会议组织部扒门应及时请示会把场上的主管领导阿，迅速为与会人版员安排提供会议癌工作餐。笆4.2 对于公啊司组织召开的一白些大型会议时，哎一般应由行政部拌提前拟定会议矮组织与经费保障肮的实施计划书碍，并根据公司对俺参会人员的明确伴要求，提前计划办参会人数并下发稗参会通知。在大蔼型会议召开的提板前20分钟，引岸导各单位参会的疤领队按指定位置奥就座，并进行清靶点到会人数。叭4.3白 坝公司大型会议召般开的现场保障一跋般应包括：大会胺会标的制作与张啊挂，主席台就座氨领导的桌签制作敖与摆放，主席台八及会议发言席上翱的鲜花摆放，主百席台就坐领导的岸文件袋、书写笔颁、记录本、手巾案纸、小方巾、

41、茶拜水与茶杯的保障扒，签约台的设置矮与签约资料的准扮备，会场使用的吧音响扩音设备的拜调试以及选用音艾乐和歌曲的保障颁，主席台就座领俺导话筒使用的调矮整与保障，大会八会场的摄影与照翱相等。澳5 半会议组织召开的吧原则艾5.1捌 坝一致性原则。公俺司会议讨论的原敖则或形成的决议叭应同公司的现行傲法规性制度保持巴一致，应遵循公熬司制度所规定的蔼准则或者同公司鞍制度构成一个完班整的体系。公司捌制度一般包括：板公司章程、摆内控制度等艾；背5.2澳 拔有效性原则。每暗次所召开的公司霸会议都应该达到爱预定的效果，绝跋对不能案“半会而不议，议而癌不果笆”斑。在会议召开前盎，应提前告知与吧会人员有关的会吧议议题

42、、是否要傲求其发言等；每埃次会议只通知与肮会议有关的人员半出席。佰5.3扒 敖节约性原则。公办司会议的召开应挨遵循节约性原则坝，时间安排得恰百当有效。会议主办持人应根据会议邦安排的内容以及啊重要程度，将有靶关事项在会议召哀开之前就应界定挨好。对于会议主搬持人和发言人的拌时间都应有总体败上的限制。拜5.4 求同存翱异原则。会议的稗召开应该允许不搬同意见的出现，按要让持有不同意柏见的人畅所欲言半。对于一般性的哀问题，可以采纳袄少数服从多数的耙原则；但对于事瓣关重大或比较严笆肃的议题，则应捌采纳智者的意见鞍。翱5.5笆 吧民主集中原则。搬会议讨论的议题办，应本着集思广岸益的原则，鼓励蔼与会者充分参与

43、按讨论酝酿，最后摆再由会议主持人霸将集体的意见集斑中在一起，形成稗会议的共识或决按议。搬5.6 保密性敖原则。对于公司敖召开的各种重要吧会议，在公司挨会议纪要、稗会议决议未正澳式公布下发之前奥，所有与会人员皑应自觉严格遵守瓣公司的有关保密背制度，不得私自哎泄露或外传。否扮则，以泄密论处哀。伴5.7 会议备耙档原则。对于在俺召开会议的过程坝中，对主要领导肮的讲话或与会人暗员的发言，特别板是对企业经营管芭理上的一些原则隘性问题的讨论，靶会议工作人员必安须做好详细的记稗录或录音，以备扳查询，作为公司盎会后工作可追溯版性的参考资料。6 会议记录哎6.1 会议记背录的写作要求，啊一般应由标题、皑会议组织

44、情况、傲会议内容、会议百结尾四部分组成笆。扮6.1.1暗 标题：即会议霸记录的名称；案6.1.2埃 会议组织情况蔼 主要包括：瓣会议召开的时间俺、召开的地点、懊主持人、记录人熬、出席人（出席胺人过多时，如可岸以只写公司中高佰层以上管理干部芭）、列席人、缺肮席人（要写明姓办名、职务及缺席白事由）；斑6.1.3板 会议内容：主案要记录领导的讲爸话、会议研究和斑讨论的问题、有阿关与会人员发言把讨论情况、决议鞍事项与有关工作瓣的安排部署；白6.1.4扳 会议结尾：有搬关主要领导的号凹召性结束语以及暗会议总结；会议癌主持人提出的会昂议传达贯彻落实暗的有关要求和安八排等；7 会议纪要矮7.1啊 版会议纪要

45、用于传坝达会议的主要精八神，记录要求与扮会者共同遵守执拔行的一定事项。阿7.2 会议纪阿要是在会议记录爱及其他有关资料傲的基础上，经归氨纳、提炼、整理稗而成。既可以反碍映有关情况和问搬题，又可用以指跋导工作和统一协跋调各方面的步调颁。根据具体用途埃的差别，会议纪翱要可以分为以下班两大类：一是决爱定性会议纪要。蔼主要用来传达一白定事项，供各级傲单位或部门共同背遵守执行。二是袄消息性会议纪要班。主要用来传达岸会议精神，供各阿级单位或部门了背解情况。傲7.3 有关写把作要求：袄7.3.1唉 标题：会议纪埃要的完整写作标霸题，其形式一般斑为扮“把发文机关事由肮+会议纪要胺”败。如：矮阜康市灿坤物业疤服

46、务有限公司按会议纪要。邦7.3.2隘 正文：一般可按分为开头、主体背和结尾三部分。扳开头部分主要用百以概括会议基本斑情况；主体部分癌用来概括会议研扒究的问题、讨论百的意见、作出的肮决定和提出的措背施等，是整个会扳议纪要的主要部斑分；结尾部分一懊般写会议的要求八、希望或号召。皑有的会议纪要也邦可以把问题谈完坝就结束全文，可般不写含有上述内八容的结尾。熬7.3.3疤 会议纪要的写板作要注意以下几佰点：疤7.3.3瓣.1做好会议记哎录，了解会议的矮主旨和精神，详稗尽占有材料，准叭确反映会议的实版际情况。绊7.3.3隘.2抓住会议中搬心议题，不能面氨面俱到。会议纪班要贵在记埃“扳要疤”傲，要善于对材料

47、耙归纳分类，提炼隘概括，要善于抓捌住会议的中心议瓣题进行阐述，不鞍能不分主次、平稗均用力。要在明敖确会议的宗旨和俺中心议题的基础败上进行材料的取败舍和结构安排。摆7.3.3绊.3注意吸收正败确意见。会议对唉具体的讨论有时拜候是意见纷呈、霸想法多样，会议罢纪要不能把所有挨的意见和想法不安分主次地都写进把去，而要根据会哀议的中心目的，邦以会议的总结讲班话为依据，认真奥分析各种意见，版集中反映符合会稗议中心要求的多罢数人一致意见。摆7.3.3肮.4 注意会议昂纪要落款的特殊敖性。会议纪要是啊与会者共同意志拜的体现，落款应唉是全体与会单位坝或参会人员，所半以会议纪要一般奥都不写落款，不版加盖公章。皑7

48、.4 公司办会议纪要整理办撰写，应在会议胺结束后的24小唉时之内整理审批盎下发完毕。8会后跟进捌8.1 公司哎会议纪要下发板后，由阿公司跋行政部盎或有关专题会议俺的组织部门负责翱对会后贯彻落实昂情况实施跟进，哀并对会后跟进执唉行情况以工作哀通报的形式或扒对会议纪要霸中的大项和重点绊工作实施吧“懊一事一报柏”跋的跟踪反馈。对柏于工作执行不力翱或工作滞后的单懊位要及时下发盎工作整改通知书版，以确保公司拜会议精神贯彻落岸实的实效性。9 会议奖惩败9.1 有关会碍议的奖励按照公岸司制定的奖惩凹管理办法执行罢。爸9.2 对迟到白、早退、缺席的百界定：按9.2.1挨 迟到：所有参澳加会人员在公司翱会议规定

49、的召开哀时间5分钟内未邦到达的，即计为班迟到；坝9.2.2搬 早退：凡参加爸会议人员，如未翱经主持人同意批扒准在召开的会议盎结束之前5分钟敖提前离开会场的哎，即计为早退；啊9.2.3败 缺席：凡通知爸必须参加会议的败人员，未经请假百而擅自不到或请巴假未被批准而不办参加会议的，一背律视为缺席暗；百9.3 对迟到办、早退、缺席的岸处罚：爸9.3.1疤 凡迟到、早退肮的每次处以20凹元的罚款；癌9.3.2白 对于无故缺席绊者，处以胺2班0元的罚款；爸9.3.3俺 凡属主管部门胺的通知原因而造背成应参会人员的凹迟到、缺席的，版以上处罚由会议白通知的传达人承邦担。10会议室使用颁10.1斑会议室的日常管

50、爸理由行政部统一翱负责。绊10.2艾会议室专门用于班召开各类会议，碍未啊经行政部同意，柏不得挪借他用。罢10.3班各部门、佰客服中心拌使用会议室，需昂提前一天告知行扒政部，如遇紧急蔼会议，需提前一哀小时告知行政部安，由行政部根据蔼实际情况进行合伴理调配。氨10.4哀会议室的使用部案门或人员在会议胺结束后要及时打八扫清理卫生，将矮移动的桌椅放回柏原位，以方便其癌他部门或人员使爸用。澳10.5捌严禁在会议室吸摆烟。坝10.6板会议室内的物品碍未靶经行政部同意，耙不得私自挪借他唉用。翱11案 附 则拔11哎.1 本制度由肮公司罢行政部负责解释板；皑11阿.2 本制度自袄公司拔批准后生效，自拌颁布之日

51、起执行版。奥三、印信管理制疤度摆1 目的:为了爱规范公司印章的百管理，确保印章皑起到标志、权威巴、证明、凭信等柏效力和作用，特阿制定本制度。爸2 适用范围:澳适用于公司各部按门、公章、专用瓣印章、合同章、摆行政章、领导人板名章的管理。澳3 印章的刻艾制昂3.1 印章的笆刻制、登记摆3.1.1熬 公司所有公章罢的刻制由公司巴行政霸部根据工作需要班，经公司总经理阿批准，统斑傲刻制，统一注册懊。并指定专人对暗公司所有公章建芭立台帐。艾3.1.2笆公司的印章的刻拔制由行捌政艾办根据工作需要唉，经公司负责人埃批准，统瓣哎刻制，统埃瓣注册，并指定专耙人对所有公章建鞍立台帐。(参阅爸附表1)哎4 印章的种摆

52、类挨4.1 印鉴是芭指公司向主管机佰关登记的公司印扮章或指定业务专靶用的公司印章。扳4.2 职章是巴指刻有公司总经唉理职衔的印章。敖4.3 部门章吧是指刻有公司部碍门名称的印章。澳其不对外单位的拜部门章可加注爸“安内部专用啊”癌字样。挨5 印章的保矮管斑5.1 管理人肮员只对公司法定暗代表人及印章使扒用的安全性负责笆。对违反或不符哀合本规定盖章条霸款者，应严格把笆关，拒绝盖章或把外借印章，否则佰视为失职。班5.2 严禁在巴空白的公文纸、瓣信纸、介绍信及霸空白合同、担保按函上加盖公章。唉如有特殊情况需懊要，必须经公司背负责人批准后方癌可盖印。因工作翱或业务需要并经安有关集团或分公绊司领导批准确需

53、背在空白信笺和空耙白函件上用印的岸，印章管理部门按及印章保管人必扳须对空白用印件阿进行同统一编号搬，并对使用部门斑和用印业务承办坝人实施造册办理把登记或领用手续爸。对未使用的空伴白用印件，印章伴管理部门及印章罢保管人应及时督哎促有关使用部门佰和用印业务承办案人进行上交收回坝，并及时办理空扮白用印件的销毁板事务。蔼5.3 企业的按印章保管人员不挨得擅自将印章让按他人保管。 奥5.4 企业印芭章必须放在安全懊的地方，所放的跋抽屉、柜要加锁叭，重要的印章应翱置于保险箱内，埃且须管好放印章翱柜子的钥匙，不跋可乱扔。案5.5 印章只八能在保管人员办叭公室内使用，不霸得擅自拿出办公扳室。保管人员外昂出时，

54、由相应领坝导批准后交他人安代管，填写公岸章借用档案卡按(参阅附表2)耙 ，在此期间，百由代管人对印章扳的使用及管理负皑责。扮5.6 特殊情拔况需携印外出使败用时须经主管领翱导或公司负责人班批准，并严格规蔼定使用范围和使邦用时间、地点，岸并指定执印人、傲监印人、填写邦公章借用档案卡案。敖5.7 保管人把员发现印章丢失扮或有异常现象，白应保护现场，并瓣报告领导迅速查稗明情况及时处理翱，必要时报告公扒安部门协助处理俺，对确己丢失的按印章要向当地公板安机关登记并申按明作废。爱5.8 把印章凹管理列为企业的罢保密范围，严防袄印章被盗或被盗耙用。哀5.9 公司如百果发生一定的机把构变动或因其它凹原因而停止

55、用章芭时，各肮公司哀保管人员应将印袄章交公司行办封摆存，或按主管领哀导或公司负责人哎的书面批示在一耙定的监督下销毁跋、销毁时应有两氨个以上的监销人瓣。佰6 印章的使用矮管理巴6.1 用印审版批澳：用印必须经过扳主管领导的批准傲，印章保管人员邦在盖印前，验收袄用印申请登记啊表。邦6.2 审阅八：印章保管人员芭在盖章前应对所坝需盖印的文件进拜行审阅，如在文昂件的内容、手续版、格式等方面发斑现问题或疑点，耙应请示领导，在爸一些重要的用印傲情况下更要加强般审阅工作。隘6.3 登记唉：用印需履行用跋印登记手续，建昂立详细的用印唉申请登记表，傲既使是证明信、扳汇款单、包裹单吧等的加盖公司印斑章也需进行登记

56、鞍手续，以备出现暗问题时核查。6.4 公章拜6.4.1皑 使用范围：主拜要用于以公司名熬义签发的文件，岸发出的重要公函袄以及以公司名义版与有关单位的业安务往来、函件等八。爸6.4.2氨 批准权限：公哎司公章使用由分百管领导批准。八6.4.3按公司公章由绊行政拔部指定专人进行艾保管，公司印章懊原则上存放在行案政部，行政部部稗长为管理人，不哎予外借。捌6.5 财务专艾用章邦6.5.1疤 使用范围：公熬司财务专用章主奥要是就公司财务拔方面使用：包括捌各种财务报表、把发票、银行支票班、汇票用章等。拌6.5.2傲 批准权限：公艾司的财务专用章安的使用须经公司稗总经理及批准。稗6.5.3敖 公司财务专用版

57、章原则上存放在袄财务部门主管领哎导处，不予外借扒。鞍6.4 合同专岸用章坝6.4.1癌 使用范围：公哎司合同专用章主澳要用于以公司名癌义签订的协议、背合同等。啊6.4.2瓣 批准权限：公皑司合同专用章须啊经公司总经理批爱准。哀6.4.3碍公司对外签订经翱济合同，原则上爸一律使用公司合隘同专用章，在必拌要情况下，允许霸加盖公章。除此跋之外，其它印章袄一律不准代替使唉用。皑6.4.4隘 未经公司许可皑,擅自将加盖合半同专用章、法人翱印章、公司公章熬的文件流失出去伴，造成损失的应澳由相关责任人承奥担赔偿责任。笆6.4.5阿合同专用章存放吧于由公司负责人搬指定专人行进行岸保管。合同专用版章的外借须经总

58、拜经理批准，并做扮好登记。佰6.5 公司领肮导私人章：案6.5.1爸 使用范围：需绊公司领导出具盖熬章的文件等。叭6.5.2盎 批准权限：由矮领导本人批准。袄6.5.3白 保管：原则上白私人章由本人自扒行管理（如有特袄殊情况可指定专扮人代为管理）。霸6.5.4巴 管理：私人者蔼的管理与正式章癌一样加强管理。6.6 盖印：哀6.6.1白 盖出的印章须百位置恰当，图案爸清晰，文字端正八。败6.6.2蔼 有固定或指定稗盖印处的文件应坝在规定盖印处盖敖印，如果没有规霸定盖印处，盖印扮人应参照有关规艾定，选择恰当位稗置盖印，通常盖矮在文章末尾年、鞍月、日的中间,按不可出现印章的挨文字及图标上下啊或左右颠

59、倒的现扳象。袄6.6.3白 正式印章应用白正红色印泥或印哎油，专用章或其扮它印章根据有关埃规定可选用红色稗、蓝色或紫色印碍泥、印油。捌6.6.4颁 如果文件需盖按多个印章，各印碍章不能交叉重叠稗，不能压住正文敖，不能盖出纸边鞍。矮6扮.6.5按 对于集团或分爸公司在各类行政矮公文上的用印，案应严格按照集团挨公司下发的公靶文管理规定有般关条款执行。蔼6.7 印章的熬停用败6.7.1昂 按照要求停用埃印章，并查清所靶有印章，不得遗暗漏。坝6.7.2扳 按上级的规定霸和领导的书面指拜示，做好印章的叭上缴、清退、存搬档或销毁工作。背领导个人名章应昂归还本人保管。奥6.7.3版 做好换用新章般的通知工作

60、。并靶在印章登记台艾帐上进行登记袄。附表： 笆1.印章使用绊登记簿 傲2.公章借用案档案卡蔼印章使用登记簿疤日期奥文件名称及简要爱内容安部门阿枚数半章别霸经办人罢审批人签字奥备 注邦印章借用档案卡邦 败借用事由案哀印章名称爸霸执印责任人扳颁使用地点稗跋使用日期伴 年癌 隘月熬 蔼日跋 癌 靶时至啊 百年疤 昂 蔼月爸 坝 安日拔 把时柏部门领导批准 熬 拜捌公司领导批准 敖斑使用范围暗岸备 注傲拜四、公章遗失紧搬急处理办法背1 目的：为公扒章遗失提供紧急跋处理依据拌2 适用范围：唉公司各部门3 处理办法敖3.1 自公章哀发现遗失后必须懊立即到公安机关瓣报案并保护现场吧,并及时向公司扮领导及相关