企业安全生产职业健康管理新版制度

1、职业健康管理一、劳动防护用品配备和管理制度为了切实保障员工日勺安全与健康，进一步规范劳保用品 日勺使用、保管、使用等，根据国家有关法律法规，结合公司 日勺实际状况，特制定本制度：（一）发放员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康日勺 一种避免性辅助措施，不是生活福利待遇。根据公司安全生 产。避免职业性伤害日勺需要，按照不同工种、不同劳动条件， 发给员工个人劳动防护用品。（二）发放劳动防护用品日勺范畴和原则：1、发放日勺对象：公司在岗员工，根据岗位需要进 行发放。2、劳保种类：工作服、手套、口罩、耳塞、护目 镜。3、发放形式及领取程序：根据领用周期长短分为 由个人单独领取和各车间、部门集体通一代

2、领两种形式。领 取时必须先到公司主管负责人审批后，到仓库领取，仓库按 照发放原则和劳保用品发放台账，核对无误后，方可办理。4、员工按其所从事日勺岗位（工种）领取劳动保护用品，员工岗位（工种）变动后劳动防护用品按新岗位（工 种）原则发放。（三）劳动防护用品严格执行采购、验收、保管、发放、 使用、报废等管理制度规定：1、采购劳保用品由公司采购部门负责；仓库员每月25 日前，根据仓库库存状况和劳保用品发放原则编制劳保用品 采购单，经主管领导批准后进行采购。2、劳保用品日勺发放：（1）、发放原则：工作服、护目镜：每两年发放一身; 耳塞：每年发放一次；手套：每月发放一次；口罩：每月发 放一次。发放给员工

3、个人日勺劳保用品，员工在生产操作过程 中必须按规定对日勺使用。（2）、仓库管理员与每月1前告知各部门、车间开领 料单领用劳保用品；（3）、劳保用品日勺发放严格按照发放原则进行发放。（4）、仓库管理员每次发放完劳保用品后，必须登记 好发放台账，以备核查。（四）劳保用品对于生产中是必不可少日勺，必须根据特定工 种日勺规定配备齐全，并保证质量。验收时严格执行劳动防护用品日勺采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度， 不合格日勺、失效日勺一律不准验收、发放和使用。严格规定员 工必须对日勺佩带和使用；员工必须提高安全生产意识，按照 规定和规定佩戴和使用劳动防护用品。让劳动防护用品真正 发挥作用。二、

4、职业健康工作管理机构负责人：XX组 员：XX、XX、XXX、宣传贯彻国家有关法律、法规并监督实行。1、建好本单位日勺职业健康管理台账及有关档案，并妥 善保存。2、拟定公司职业危害检测点，协助健康检车站对职业 危害因素，检测点进行检测，并对检测成果进行发布，对超 标场合，分析因素，提出整治方案，监督整治。3、负责职业病危害项目申报工作，负责公司劳动健康 档案建立工作。4、负责每年一次日勺职业健康查体和应急时健康检查工 作，为接触职业危害因素职工建立健康档案。5、负责进行建设项目日勺职业病危害与评价和职业病危 害控制效果评价。6、开展职业病健康教育工作，普及和提高全体员工日勺 职业安全健康知识，提

5、高员工日勺互救互助能力。7、负责新入员工上岗前健康查体和员工离岗前日勺职业 健康查体工作。8、负责对不合适继续从事原工作日勺职业病病人，应调 离原岗位，并妥善安顿。三、职业健康体检管理规定为保护职工身心健康，避免职业病日勺发生特制定本规 定：1、职业健康管理机构人员负责选择有资质日勺职业性健 康日勺医疗单位，组织全公司日勺职工进行健康体检工作。2、人事部门负责对职业性健康体检中查出有职业禁忌 症和与所从事职业有关日勺健康损害日勺职工调岗、安顿工作。3、新员工就业迈进行体检并建立个人健康档案。4、对从事接触有职业危害因素日勺员工，从事对健康有 规定日勺员工，曾从事过粉尘作业离岗者应定期进行健康体 检。5、员工接受职业性健康体检所占用日勺生产工作时间，应按正常出勤解决。6、各车间负责本部门职业性体检日勺组织工作，保证本 单位职业性体检率达100%。7、对体检中发现与职业有关疾病者应及时安排治疗将 其调离原工作岗位。8、对已诊断为职业病日勺人员解决，要严格按照国家颁 布日勺职业病范畴和职业病患者解决措施规定执行。对有 怀疑职业病人解决要在两个月内提前具有资质单位诊断并 解决。四、职业危害申报制度为了如实申报职业危害性，接受安全管理部门监督检 查，特制定本规定：1、公司职业健康管理机构人员负责向上级政府本门申 报职业危害各项工