2022年服装加盟经营合同范本

1、2022年服装加盟经营合同范本一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自_年_月_日至_年_月_日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前_天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合

2、格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或

3、操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3_天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五)有

4、下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六)有下列情况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签名)_年_月_日 _年_月_日2022年服装加盟

5、经营合同范本（二）合伙人：(甲方)_电话_身份证号_合伙人：(乙方)_电话_身份证号_甲乙合伙人本着公平、平等、互利的原则投资举办经营店铺，就有关服装类合作事宜协商达成一致，特订立本合伙协议如下：第一条 、甲乙双方合伙经营女装批发店，店名为_时尚女装。总投资为人民币_元整，甲出资_元，乙出资_元，甲方占投资总额的_%，乙方占投资总额的_%。按照各自的投资比例享有权利和承担责任(包括利润分成和亏损金额的承担)。(包括但不限于：房租、装修费、货款、雇员费用等)，详细投资明细及所购固定及非固定资产明细见协议附件。如该投资金额不够，可追加投资。第二条 、合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。

6、1、经营核算：由双方协商选聘财务人员按月进行经营核算，公开账目并出具财务核算报表，双方签字认可并留存。2、企业盈余：按照各自的投资比例对每个月经营所获得的纯利润结算后，再投入作流动资金。待年底总结算后进行分红。3、纯利润：每月盈利(总业绩)扣除所有应支出后，再扣除行政管理费，作为是为当月纯利润。4、成本承担：在经营过程中所发生的一切相关费用，双方各按股份所占比例承担(如：包含但不限于雇员费用、水、电费、暖气费、营业税等)。5、企业债务：按照各自投资比例负担。如投资额不抵亏损金额，其他投资人拥有追回其应承担金额的权利。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。第三

7、条 、合伙的终止及终止后的事项(一)出现下列事项之一，合伙终止：1、合伙期满;2、合伙双方协商同意;3、其他法律规定的情况;(二)合伙终止后的事项1、合作终止时，以终止时的财产状况进行清算，不论以何种方式出资，均以金钱结算。2、合作终止时，即行推举清算人，并邀请一中间人(或公证员)参与清算。清算后如有盈余，则按收取债权，清偿债务，返还出资，按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配。清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分由合伙人按出资比例承担。(清算时，墙面、地面、屋顶等附着不可拆卸的的部分不予作价，不参

8、与分配)第四条 、本协议未尽事宜，经双方协商形成文字作为本协议的附件;补充协议与本协议有同等效力。第五条 、本协议一式两份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日2022年服装加盟经营合同范本（三）甲方：_法定代表人：_住址：_邮编：_联系电话：_乙方：_姓名：_住址：_邮编：_联系电话：_甲乙双方经过友好协商，根据(中华人民共和国合同法)的有关规定，就服装店加盟事宜，在互惠互利的基础上达成以下合同，并承诺共同遵守。第一条 甲方为拓展_服装品牌在_市(地区)的营销市场，甲乙双

9、方本着发展的诚意，同意乙方在该地区经销甲方的_品牌系列服装。第二条 乙方专卖店的经营场地必须以设在繁华地段或者大商场的专卖店作为营业场所_年度我们将以外套为主，大家可适当搭配其它品牌的种类。_年度我们的种类将向多样化发展。第三条 各专卖店可自行装修，但是必须以中等以上的装修水平对待。我们也将提供装修参考及一些宣传图片。第四条 乙方预存金在_元以上，用于支付_品牌服装进货及进货中所产生的费用。第五条 乙方向甲方进货价为：_及其它甲方实际所属的网络对外批发价的基础上打_折。第六条 乙方春秋两季的平均每季进货数量超过_件，将返还此季度进价总额的百分之三;春秋两季的平均每季进货数量超_件，将返还此季度

10、进价总额的百分之五.乙方夏季的进货数量超过_件，将返还此季度进价总额的百分之三;夏季的进货数量超过_件，将返还此季度进价总额的百分之五.乙方冬季的进货数量超过_件，将返还此季度进价总额的百分之三;乙方冬季的进货数量超过_件，将返还此季度进价总额的百分之五.返还金额将在每个累计周期完成后充进乙方预存金额内。第七条 乙方的零售价不得低于：_及其它甲方实际所属的网络对外批发价的_倍(比如网络批价_元的服装，零售价不得低_元)如有特殊原因，可与甲方协商解决。第八条 甲方所属的所有网站不得接纳除乙方外，_市的任何批发客户，乙方有权力对甲方的本条所说明的诚信进行任何方式的验证(比如以代理地区其它批发客户身

11、份进行验证)，一经发现甲方向_市的任何地址进行_件起的批发行为发货，可按甲方违约处理。第九条 乙方每次进货均从预存款中扣除。第十条 预存款只能用于支付_品牌服装进货及进货中所产生的费用，不以其它方式退还。第十一条 乙方所有进货可享有百分之_的调货率(收货起两月内)，特价品、低价品，不享有换货率。第十二条 乙方每次调货，服装附件不全或污损的不能调换。第十三条 若进货后发现次品，请在一周内告知公司，并说明次品原因，如果属实，退换费用可由甲方支付。第十四条 一方对因履行本协议而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，且该义务不受本协议履行终止或解除的限制。但中国现行法律、法规另

12、有规定的或经另一方书面同意的除外。第十五条 本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。第十六条 本协议附件包括但不限于：(1)各方签署的与履行本协议有关的修改、补充、变更协议;(2)各方的营业执照复印件、税务登记证等各种法律文件;任何一方违反本协议附件的有关规定，应按照本协议的违约责任条款承担法律责任。第十七条 不可抗力是指双方在订立合同时不能预见、对其发生和后果不能避免且不能克服的事件，如自然灾害、地震和国家政府管制等等。任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本协议或迟延履行本协议，应自不可抗力事件发生之日起三日内，将事件情况以书面形式通知另一方

13、，并自事件发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。经书面通知之后，本协议内受影响之条款可在不能履行期间及受影响之范围内中止履行。但任何一方迟延履行后发生不可抗力的，不能免除其责任。第十八条 甲乙双方的责任如果甲乙方未按本协议履行义务，将本终止本合同，甲方退还乙方所有的剩余预存金额。违约方按本协议约定所支付的违约金如果低于对方因该违约行为所实际受到的损失(包括各种因之产生的费用、开支、额外责任，以及合同履行后所可以获得的直接利益)，则对方保留进一步要求违约方进行补偿的权利，但必须提供相关损失的证明，且不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约行为所可能造

14、成的损失。第十九条 ?本协议书适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。本协议各方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。如果经协商未达成书面协议，则任何一方当事人均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十条 任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动，不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任，不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。任何一方一次放弃追究对方的违约责任并不等于今后均放弃违约追偿。所有放弃应书面做出。第二十一条 除法律本身有明确规定外，后继立法(本

15、协议生效后的立法)或法律变更对本协议不应构成影响。各方可根据后继立法或法律变更，经协商一致对本协议进行修改或补充，但应采取书面形式。第十九条 如本协议包含的某一条款或某些条款无论在任何方面由于任何原因被认为无效、非法或不可执行，则这种无效性、非法性或不可执行性将不影响本协议中任何其它条款及整个合同的有效性。法律另有明确规定的除外。第二十二条 _本协议要求或允许_通知或通讯，不论以何种方式传递均自被通知一方实际收到时生效。2前款中的“实际收到”是指通知或通讯内容到达被通讯人(在本协议中列明的住所)的法定地址。采用数据电文形式通知或通讯的，是指该数据电文进入被通讯人的收件系统。3一方变更通知或通讯

16、地址，应自变更之日起三日内，将变更后的地址通知另一方，否则变更方应对此造成的一切后果承担法律责任。第二十三条 本协议自双方的法定代表人或其授权代理人在本协议上签字并加盖公章及预存金额到达(可银行转帐也可现金支付，银行转帐以凭证条为准)之日起生效。各方应在协议正本上加盖骑缝章。本协议_式_份，具有相同法律效力。各方当事人各执_份，其他用于履行相关法律手续。法人代表：_ 联系电话：_法定代表人(签字)：_ ?法定代表人(签字)：_2022年服装加盟经营合同范本（四）甲方(用人单位)名称：地址：性质：乙方(劳动者)名称：地址：家庭住址：身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和有关规定，经平等协

17、商一致，订立本劳动合同。一、劳动合同期限1、有固定期限。本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为年。2、无固定期限。本合同自日起。3、以完成一定的工作(任务)为期限，自_年_月_日至工作(任务)完成时即行终止。4、合同期限内，试用期自日止，期限为个月。二、工作内容1、乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要，安排在部门承担工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。三、工作时间和休息休假1、甲方实行工作制，每日工作时间小时。每周工作时间小时，因生产(工作)需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。2、乙方在合同期内享受国家规定

18、的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬和支付时间1、乙方试用期的工资标准为元/月。2、乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资元。3、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。五、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会

19、保险费用;社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。2、甲方为乙方提供以下福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。2、甲方不得聘用未满_周岁的未成年人，按国家规定对女职工实行特殊劳动保护。七、职业培训1、甲方根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;2、乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。八、劳动纪律甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单

20、位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。九、劳动合同的终止、解除、续订和变更1、甲乙双方共同遵守中华人民共和国劳动法第二十三条 至三十二条的规定。2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。3、双方约定的其他劳动合同终止条件：十、违反劳动合同的责任1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。2、甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金元。3、其他违约责任：十一、双方约定的其他事项：十二、附则1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。2、本合同一式二份，甲、乙方双

21、各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。3、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日2022年服装加盟经营合同范本（五）甲方：法定代表人(主要负责人)：通讯地址：联系人：联系电话：乙方：_ 性别：_身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。一、合同期限和工作内容。第

22、一条 本合同期限为年，自_年_月_日起至_年_月_日止。期限为年。试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。第三条 乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位(工种)。二、工作时间第四条 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行综合计算工时工作制，乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务。第五条 甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。三、劳动保护、劳动

23、条件第六条 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。第七条 甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第八条 甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。四、劳动报酬第八条 乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月_日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于元，其中试用期间劳动报酬为元。第九条 上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、补贴等，具体操作由规章制度确定。第十条 规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报

24、酬标准。五、社会保险和福利第十一条 甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方劳动报酬中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。六、劳动纪律和规章制度第十三条 乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律已依法告知乙方。第十四条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十五条 乙方有权参加业务(技术)学习(培训)，享有参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为

25、先进员工等权利。第十六条 甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙方完成工作任务的情况，并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。第十七条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。第十八条 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得公开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册等商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。第十九条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处分、经济处罚等，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止及续订第二十条 符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协

26、商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。第二十一条 甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期内的;(二)乙方违反或不履行劳动合同的;(三)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;(五)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;(六)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;(七)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。(八)

27、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;(九)经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)条解除劳动合同的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。第二十二条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十三条 因企业关闭、企业严重亏损等不可抗力

28、原因不能履行合同的，甲乙双方可以解除合同，各自承担各自责任。第二十三条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、违反本合同的责任第二十四条 甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：(一)违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;第二十五条 乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：(一)未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;(二)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、辞退条件的;(三)严重失职，营私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。第二十六条 当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，

29、向对方支付违约金元。第二十七条 乙方违反规定或本合同的约定解除合同的，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：(一)由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费;(二)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(三)本合同约定的其他赔偿费用。九、通知和送达第二十八条 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。十、因履行本合同发生纠纷的解决办法第二十九条 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方书面提出，寻求解决。属双方因履行本合同发生争议，应当先协

30、商解决;协商不成的，可自争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十一条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日2022年服装加盟经营合同范本（六）甲方：法定代表人：_ 身份证号码：_地址：乙方：年龄：身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、

31、劳动合同期限本合同期限类型为年期限合同。本合同生效日期_年_月_日，其中试用期个月。本合同_年_月_日终止。二、工作内容(一)乙方同意根据甲方工作需要，担任营业员岗位工作。(二)乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定本职工作，达到规定的工作时间。三、劳动保护和劳动条件(一)甲方安排乙方执行日班工作制;执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间为_小时(二)甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。(三)甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。(四)甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬(一)甲方的工资应遵循按劳分配原则。(二)执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月_日以货币形式支