企业退休职工养老金制度的改革

1、企业退休职工养老金制度的改革011高教社杯全国大学生数学建模竞赛承诺书我们仔细阅读了中国大学生数学建模竞赛的竞赛规则.我们完全明白，在竞赛开始后参赛队员不能以任何方式（包括电 话、电子邮件、网上咨询等）与队外的任何人（包括指导教师）研 究、讨论与赛题有关的问题。我们知道，抄袭别人的成果是违反竞赛规则的,如果引用别人的 成果或其它公开的资料（包括网上查到的资料），必须按照规定的 参考文献的表述方式在正文引用处和参考文献中明确列出。我们郑重承诺，严格遵守竞赛规则，以保证竞赛的公正、公平 性。如有违反竞赛规则的行为，我们将受到严肃处理。我们参赛选择的题号是（从A/B/C/D中选择一项填写）:我们的参

2、赛报名号为（如果赛区设置报名号的话）:所属学校（请填写完整的全名）:西安高新科技职业学院参赛队员（打印并签名）:1.2.3.指导教师或指导教师组负责人（打印并签名）：日期：年 月曰赛区评阅编号（由赛区组委会评阅前进行编号）:高教社杯全国大学生数学建模竞赛编号专用页赛区评阅编号（由赛区组委会评阅前进行编号）:赛区评阅记录（可供赛区评阅时使用）:评阅人评分备注全国统一编号（由赛区组委会送交全国前编号）:全国评阅编号（由全国组委会评阅前进行编号）:企业退休职工养老金制度的改革摘要：本文研究的是企业退休职工养老金制度的改革问题，经过对问题 背景及附件资料进行深入的分析，采用数据拟合、求平均值、图 表等

3、方法建立了相应的数学模型，得出各个问题较合理的结果。对于问题一，先对未来中国经济发展和工资增长采取了经济预 测，再采用多项式拟合的方法预测出从到2035年山东省的年平均 工资（见表一）。对于问题二，在已知的基础上，结合问题一的结论和附件2能 够求出该企业各年龄段职工工资与该企业平均工资之比（见表 三）,又根据职工缴费指数的参考值和养老金的计算办法,考虑某 职工自起分别从30岁,40岁开始缴养老保险，一直到退休（55岁, 60岁，65岁）,建立了模型一，根据模型一计算出在这6种不同的 情况下的养老金的替代率为25.56%、 30.67%、 34.92%、 15.36%、20.45%、25.60%

4、。对于问题三，是在问题二的基础上，能够得出该职工3055 岁、3060岁、3065岁各年龄段缴纳的总金额分别为155940 元、287268 元、509676 元；再得出该职工从退休到75岁死亡，这段时间内每年领取的养 老保险金额分别为：11004元、24804元、60552元；最后得该职工缴存的养老保险金与领取的养老保险金的差额 （见表五、六、七）；对于问题四，是在深入分析前三个问题的基础，给出了提高养老 金增值率、采用多层次的企业养老统筹体系、深化改革等方案措 施来实现既要达到目标替代率又要实现收支平衡的目的经检验,各问题解决的结果较合理,所采取的错施对中国企业退 休职工养老金制度的改革有

5、一定的促进作用。、问题重述1.1基本情况：养老金也称退休金，是一种根据劳动者对社会所作贡献及其所 具备享受养老保险的资格，以货币形式支付的保险待遇,用于保障 职工退休后的基本生活需要。中国企业职工基本养老保险实行”社会统筹”与”个人账户”相结合的模式，即企业把职工工资总额按一定比例（20%）缴纳 到社会统筹基金账户，再把职工个人工资按一定比例（8%）缴纳到 个人账户。这两个账户我们合称为养老保险基金。退休后，按职工 在职期间每月（或年）的缴费工资与社会平均工资之比（缴费指数）, 再考虑到退休前一年的社会平均工资等因素，从社会统筹账户中拨 出资金（基础养老金）,加上个人工资账户中一定比例的资金（个人 账户养老金）,作为退休后每个月的养老金。养老金会随着社会平 均工资的调整而调整。如果职工死亡，社会统筹账户中的资金不退 给职工，个人账户中的余额可继承。个人账户储存额以银行当时公 布的一年期存款利率计息，为简单起见,利率统一设定为3%。养老金的发放与职工在职时的工资及社会平均工资有着密切 关系；工资的增长又与经济增长相关。