2022年工作岗位聘用合同范本

1、第PAGE15页共NUMPAGES15页2022年工作岗位聘用合同范本甲方(聘用方)：_乙方(受聘方)：_甲乙双方根据国家和_市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条 合同期限1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合

2、同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 试用期限试用期限为_天，即从_年_月_日起至_年_月_日止。第三条 工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第四条 工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作_小时，每天工作_小时的工作制度。2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4.甲方可根据工作需要组

3、织乙方参加必要的业务知识培训。第五条 工作报酬1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_元人民币。2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3.乙方享受规定的福利待遇。4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第六条 工作纪律、奖励和惩处1.乙方应遵守国家的法律、法规。2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单

4、位的有关规定经予处罚。第七条 病假和事假1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_年或_学年)内，累计病假不满_天，工资按照_%发给;超过_天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(_年或_学年)内，事假累计不得超过_天，连续事假不得超过_天：超过_天，将扣发_天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_天，扣发_天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。第八条 聘用

5、合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4

6、)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(3)法

7、律、法规规定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月

8、。3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同

9、约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第十条 其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。2022年工作岗位聘用合同范本（二）定作方：(以下简称甲方)承揽方：(以上简称乙方)根据中华人民共和国合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着诚信、互利、公平、公开的原则，经友好协商达成如下合同条款，共同遵守执行。第一条 加工成品货款总计;大写：叁万贰仟捌佰捌拾元整元整。小写;_元整。乙方提供服装

10、款式及面料样品，经双方确认后乙方再进行批量生产;采取乙方包工包料并提供全部辅料方式;第二条 服装交付交货时间：自本合同签订且乙方收到预付款后日内交货。第三条 服装质量及验收1、加工的服装成品质量及款式按乙方提供的并经双方封存的服装样衣执行(合同附件一)。2、产品验收方法。第一步：初步抽检。甲方在收到服装后须认真核对货物的品名、款号、数量、准确无误后方可抽样;验收方式：产品按_%抽检;抽样标准为：随机;验收标准：与样衣款式、布料、做工一致;验收包括：商品的外观质量、规格、数量、包装、内在质量、标识等项目进行检验和检测。第二步：试穿验货。甲方收到乙方交付的全部服装后_天内组织员工进行试穿，全部服装

11、尺寸合身且没有其他质量问题的视为合格。3、经过两步检验，乙方提供的服装部分不合格的，甲方在_天内通知乙方并有权要求乙方负责修改或者重做;如果不合格率超过_%，甲方有权解除合同要求乙方返还全部货款并有权要求乙方支付货款全额_%的违约金。第四条 结算方式1：此合同签订后货款分二次付清。2、签订当日内甲方须预付_%人民币元整的订金给乙方;余下货款_%人民币元整甲方收到乙方全部货物并验收合格后，须当日内付清。第五条 违约责任1、甲方逾期付款的，乙方应先行予以书面催告，催告发出_日内，甲方仍未履行付款义务，开始计算违约金。每逾期一天甲方应向乙方支付应付未付款千分之二的违约金。2、乙方未按合同约定时间交付

12、定做服装，每逾期一天乙方应承担合同总价款的千分之二违约金。第六条 其他1、本合同经双方签字后生效，合同履行完毕即失效。合同执行期内，甲乙双方均不得随意变更或解除合同。合同如有未尽事宜，须经双方共同协商，作出补充规定，补充规定与合同具有同等效力。2、在履行本合同中发生争议，经协商不能达成补充规定的，可向甲方所在地(城阳)人民法院起诉。定作方：承揽方：_年_月_日2022年工作岗位聘用合同范本（三）甲方(需方)：乙方(供方)：甲、乙双方本着平等自愿、互惠互利、共同发展的原则，根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国商标法及相关法律、法规、在双方协商一致的基础上，就甲方向乙方订购罗蒙牌西装、裤子等商

13、品的相关事宜协商一致，签订本合同，内容如下：第一条 具体明细、技术标准、价格及相关要求1、产品名称及规格型号：2、数量、质量及价格：如最终交付的标的物数量与本合同约定不符，本合同约定的单价不变，总货款以实际交付的数量乘以约定单价修正：3、乙方向甲方提供的产品价格(单价)在合同有效期内不得高于本合同约定的价格。4、质量保证：(1)乙方应按甲方要求提供产品，乙方提供的产品，国家标准。(2)乙方对产品质量保证的期限为全部标的物交付甲方后叁个月。在此期间如出现起泡、变形、掉色、起球等质量问题，由乙方负责返修或者调换，费用由乙方承担(因甲方职工个人人为因素造成的前述问题或外力导致(3)乙方负责对甲方人员

14、的量体工作，对于量体工作出现差错导致交付的标的物不符合甲方要求，由乙方负责返修或调换，费用由乙方承担。5、交货时间和地点：(1)交货期：全员量体整体结束签完合同后，以打预付款之日算起_天之内交货：(2)交货地点为：(3)甲方应积极组织工作人员配合量体，按量体计划完成量体方可保证交货期，如因甲方量体未能按期完成造成延误的，则交期顺延。6、产品的包装和运输：(1)乙方在产品包装时，应考虑产品在运输过程中的安全性，如因包装原因造成产品损坏、货物丢失，使得甲方无法得到订单中的合格产品，乙方有义务重新下单做并在规定时日之内交货。(2)甲方对包装有特殊要求时，按甲方要求办理。7、交付：乙方将货物交付甲方，

15、经甲方工作人员办理验收入库之后，乙方视同甲方己收到货物。8、验收：(1)质量：按国家标准及乙方事先提供的封存样品由甲方组织验收;(2)尺码验收：甲方验收时应按合同附件_双方确认的量体尺码表验收;(3)验收一般进行抽样检测，特殊情况采用全检;(4)验收期限一般视为收到货物及相关资料后_个工作日内，若遇特殊情况可适当延长;(5)货物的数量、质量及货物表面硬伤等质量问题，甲方应于交货后_个工作日内以书面形式通知乙方，否则视为全部货品验收合格。第二条 付款方式和条件1、合同签订后，付预付款。2、交货完毕后，甲方再支付_%货款。3、剩余_%的货款待乙方售后服务，甲方全部验收合格后_日内一次性付清。4、所

16、有货款一律以银行电汇或汇票/支票形式支付。第三条 ，违约责任由于当事人一方的过错，造成该协议不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任，如有双方的过错，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任;当事人一方违反本合同的，应按经济合同法相关规定向另一方支付违约金、赔偿金。a)如因乙方原因需要推迟交货，乙方须事先征得甲方同意。未经甲方同意乙方延迟交货超过_个工作日的，每延迟一天乙方须按该批总额的_%(不同类别的商品分类计算货款总额)向甲方赔付违约金;b)如因甲方原因致使量体单位统计拖延未能按期完成，导致交货延期的，乙方不承担责任。c)乙方供货完毕甲方验收合格后按合同付款最迟不超过_个

17、工作日，如超过合同期限内每超过一天甲方须按该批货物总额_%向乙方赔偿违约金。第四条 其他约定事项：1、甲、乙双方任何一方如对合同条款人为需要补充或变更，需双方协商确定并签订补充协议，但不能改变本合同确定的基本原则。2、合同及其附件、补充协议具有同等法律效力。3、如甲方收到服装后在质保期被出现质量问题或衣服不合体时候、通知乙方，乙方应在接到通知之后_小时内，派工作人员赴甲方解决。4、乙方保证尺寸误差在国标公差允许值内。第五条 合同的终止和免责1、合同有效期满且双方已办理清所有业务往来手续时，合同自行终止。2、如任何一方有重大违约责任，且违约一方在接到另一方通知书后10内没有对此类违约行为进行补救

18、，或者一方破产或濒临破产时，另一方可终止本合同。责任方承担由此造成的损失。3、由于“不可抗力”(地震、台风、水灾、战争、国家法律、政策变动等)致使乙方无法履行本协议的，本合同可终止执行。第六条 解决争议若争议经协商无法解决的，按以下方式处理：提交银川仲裁委员会，按照申请仲裁时该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。在仲裁期间，合同中未涉及争议部分的条款仍需履行。第七条 合同有效期本合同一式份，甲乙方各人)签字，并加盖合同专用章(或公章)后生效。甲方：_ 乙方：_年_月_日2022年工作岗位聘用合同范本（四）甲方：地址：联系人：电话：邮编：乙方：地址：联系人：电话：邮编：甲方委托乙方进行工作服设计与制造，为明确双方责任，保证双方的经济利益，依照互惠互利的原则，经双方友好协商，达成以下协议，以期共同遵守。第一条：服装制作要求：1、春秋服装：西服两套(_件西服上衣，_条西服裤子)2、夏季服装：男士：_条裤子，_