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文档简介

1、.PAGE ：.； PAGE 3 某发电有限责任公司企业规范 Q/-.-* 福利费管理规范 *-发布 *-实施 某发电有限责任公司 发布前 言 为顺应不断改革开展的企业任务要求，更好的规范岗位任务，提高企业管理规范，根据某发电企业规范的要求，结合本岗位任务实践情况，对原某*发电厂企业规范Q/-.-进展了修订。 本规范自实施之日起同时替代Q/-.-。 本规范由某*发电有限责任公司规范化委员会提出。 本规范由某*发电有限责任公司企业管理办公室归口。 本规范起草单位：某*发电有限责任公司计财部。 某*发电有限责任公司企业规范 Q/.*规范化管理专责人任务规范主题内容与适用范围 本规范规定了福利费来源

2、运用管理程序、内容及要求、检查与考核。 本规范适用于我公司职工福利费的管理。 援用规范 管理职能. 在分管副总经理的指点下，财务部门是职工福利费的主管部门，对职工福利费实行归口方案管理，节约开支，正确运用。.对职工福利费的运用，发现有弄虚作假或违反财经纪律行为，有全回绝报销，并向分管副总经理汇报。.有及时足额计体提职工福利费。.担任职工福利费报销凭证的审核、报销、记帐、会计报表填制。.制定职工福利费承包方案并组织实施。.担任对用于购置福利性固定资产的增资核算。.担任对福利费支出办理社会集团购买力同意手续。.协调关系 人事部门、卫生部门等有关部门是运用职工福利费的执行单位，负有以下职责。.人事部

3、门担任掌握职工福利性各项津贴的执行规范，并及时通知财务部门组织发放。.卫生所担任对医药费支出费用的方案和控制，担任药品采购、职工医药费报销等任务。.工会担任女工用品的采购发放。管理内容与要求.职工工资的总额的%从上产本钱中提取。.职工福利费的运用范围.职工及其供养直系亲属的医药费、卫生所医护人员工资添置的器械费。.职工生活困难救援金。.职工食堂购置的炊具、器具等。.按规定支付给职工的卫生费及女工用品。.按规定支付给职工电费补贴。.按规定支付给职工的医药补贴。.其他开支。.管理程序.财务部门每月终了应正确及时计提职工福利费。.财务部门于年初日前编制出职工福利费方案，下达各单位执行。.根据同意的方案，对办理控购的物资，由财务部门按季度汇总办理审批手续。.物业公司按规定收取职工水电费按月交给财务部门。.财务部门年终应向职代会报告职工福利费运用情况。 检查与考核. 本规范执行情况，由财务部门担任人按月检

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