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文档简介

1、.：.；广告宣传部绩效考核目的广告宣传部担任人绩效考核目的、广告宣传部担任人KPI目的表目的编 号KPIKPI阐明权重(%)计算方法信息来源考核目的季度任务评价季度任务完成情况，包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价季度绩效考核表本岗位提交报告对方案任务的总结与分析，对下阶段任务的想象与方案广告工程谋划实施效果对股份公司总部各种广告、公关工程的谋划、组织和实施的科学性和有效性季度绩效考核表工程分析加强对公关工程的管理和控制，提高公关工程质量广告宣传品制造股份公司广告品的设计质量、制造质量与本钱季度绩效考核表财务统计加强对广告质量量的管理和本钱的控制内部称心度见部门称心度调查表相关部门评价，

2、人力资源部汇总人力资源部提高内部效力质量，加强内部信息沟通与协作、广告宣传部担任人才干/态度要求列表工程才干类型权重(%)得分加权得分中心才干方案和组织决策才干授权评价创新才干合计工程态度类型所需态度运营方案的立案、实施能否有充分的预备能否注重协作，发扬团队精神处置问题能否全面周到能否关注公司长期的开展方向及长期目的的实施能否关怀员工生长及员工任务效率合计广告宣传部工程师绩效考核目的、广告宣传部工程师KPI目的表目的编 号KPIKPI阐明权重(%)计算方法信息来源考核目的广告活动组织评价组织的次数和效果季度绩效考核表部门经理加强广告活动组织，保证宣传力度广告宣传品制造数量和质量季度绩效考核表部门经理保证广告宣传质量广告信息搜集反响搜集和反响的及时、自动季度绩效考核表部门经理保证信息搜集和反响的质量和效率，为宣传提供支持内部称心度见部门称心度调查表相关部门评价，人力资源部汇总人力资源部提高内部效力质量，加强内部信息沟通与协作、广告宣传部工程师KPI指才干/态度要求列表工程才干类型权重(%)得分加权得分中心才干创新才干方案与执行指点与组织团队开展

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