法律、法规、标准及其他要求管理制度

1、法律、法规、标准及其他要求管理制度1、目的为获取、识别、更新适用于公司的安全法律、法规及其它要求，为体系的运行提供依据，特制定本制度。2、适用范围适用于本公司获取、识别、更新法律、法规及其他要求。3、引用文件3.1中华人民共和国安全生产法3.2某水泥安全管理制度汇编（一）员工安全法律法规意识教育制度1、为提高公司职工法律法规意识，切实落实公司安全生产方针中提出的遵纪守法的这一方针，不断提高职工的安全生产意识，特制定法律法规意识教育制度。2、生产技术处设专人负责定期调查员工的安全生产法律法规意识。3、根据调查情况制定员工安全生产法律法规意识的提升计划。4.对员工安全生产法律法规意识提升计划进行跟

2、踪。5、此计划结合公司安全教育培训计划一并执行。6、安全教育培训6.1培训内容：6.1.1法律。6.1.2行政法规。6.1.3部门规章。6.1.4地方法规。6.1.5国家和行业标准。6.1.6规范性文件及其他要求。培训对象：管理人员、安全员、特殊工种和技岗人员（包括新入厂和转岗人员）。6.2管理人员6.2.1培训内容：企业安全生产法规、政策，安全管理概念、目的。6.2.2培训方法：内部培训。6.2.3培训要求：结合公司安全教育培训计划，进行安全教育、培训时间每年不少于10小时。6.2.4培训目的：强化安全生产意识，提高安全素质，确保严格执行安全标准化。6.3安全员6.3.1培训内容：企业安全生

3、产法规、政策，安全检查标准，潜在的危险因素及防范措施，安全意识教育等。6.3.2培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。6.3.3结合公司安全教育培训计划，进行安全教育。（按时参加上级主管部门组织的培训）6.3.4培训目的：强化安全意识，提高安全管理水平。6.4特殊工种、岗位人员6.4.1培训内容：除一般法律法规、政策等外，主要是安全技术技能培训，安全注意事项，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育等。6.4.2培训方法：内部强化培训，操作证年审学习。6.4.3培训时间：新入厂职工安全教育时间不低于24小时，转岗人员不低于16小时，岗位人员每年不低于8小时。6.4.4培训目的：

4、强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。6.5班组长以上人员6.5.1培训内容：企业安全生产法规、政策、安全注意事项，潜在的危险因素及防范措施，安全意识教育。6.5.2培训方法：内部培训、请专业人员教授安全知识。6.5.3培训要求：结合公司安全教育培训计划，进行安全教育、每次培训时间不少于2小时。6.5.4培训目的：强化安全生产和保护他人的意识，提高安全管理水平。6.6一般其他人员充分发挥各处室及分厂的作用，保证员工培训工作按计划实施，对员工培训工作进行综合管理，使员工培训工作更加紧密地与我公司生产实际需要相结合。各部门的主管领导要重视员工培训工作，行政人事处定专人负责此项

5、工作的日常管理。7、本制度由生产技术处和行政人事处负责解释。（二）安全生产法律法规识别、获取、评审、更新规定1、为加强公司安全生产法律、法规的管理和收集工作，及时掌握国家有关安全生产、环境、职业健康和消防方面的法律、法规及有关规程、制度，有效地为安全管理工作提供参考依据，为宣传教育提供素材，促进生产，提高企业经济效益和社会效益，促进公司和谐发展，特制定本规定。2、确定本企业在安全生产中适用的法律、法规及其它应遵守的要求，并建立其获取的渠道，保证体系运行的各个场所均符合法律、法规要求。3、识别、评审：生产技术处设专人负责通过各种渠道获取与本公司安全、环境、职业健康和消防安全活动有关的法律、法规和其它要求，并负责对相关的法律、法规和其它要求确认其适用性。4、获取、更新：负责收集信息的专业人员要以不定期形式及时准确的获得信息的更新，并对本企业原有的规章制度加以修改、补充和完善，各部门积极获取适合本部门的相关法律法规或其他要求送生产技术处汇总。5、生产技术处负责将所更新的各项法律、法规清单包括内容及时传达到公司所属各分厂、处室，并组织学习、讨论。6、公司所属各部门、分厂负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。7、生产技术处设专人负责对法律、行政法规、部门规章、地方法规、国家和行业标准、规范性文件及其他要求等丛书的整理和保管，并定时