经验材料：以“新”助“新”让“新”发力_第1页
经验材料：以“新”助“新”让“新”发力_第2页
经验材料：以“新”助“新”让“新”发力_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、经验材料：以“新”助“新”，让“新”发力近期，*区推出了“筑巢惠蜂”“嗨塘聚能”“红锋激励”助力新业态新就业全体的助“新”举措，以点亮一批“锋巢”服务点位，打造一支“嗨塘”先锋队伍，推出一套“红锋”激励机制来推动该类群体更快更好融入区镇基层治理。筑巢惠“蜂”，打造专属暖“新”窝通过整合区镇现有的市民服务点、党群服务中心、快递服务收发站等场所，按照“特色打造+融合共享”模式，打造了锋巢驿、红哨站、锋巢红色文明会客厅等4个“暖新窝”党群服务阵地，升级改造了“老娘舅”“青乡里”“稻花田里”等13个锋巢驿服务点位，同步把村（社区）26家快递收发点转化成基层民情收集点，释放快递站点的网格辐射力量，构建起

2、双向服务、多元融合的“1+1+1”的“锋巢驿”服务矩阵。同时，为该类群体量身定了制涵盖市民服务点、党群服务中心、锋巢驿站、核酸检测点等便民信息的“红色万能卡”，通过扫码查阅方式，及时提供最新动态咨询，解决了小哥就近办事的需求。嗨塘聚能，注入治理“新”干劲开通“嗨塘小哥”双向报到渠道，与邮政、美团、饿了么等企业搭建联动平台，逐步实现小哥到驿站报到等同于到企业报到，为该类群体提供到岗快捷通道。发挥新业态新就业群体党员带头作用，成立“红XIN锋”志愿服务团队，引导该类群体到就近村（社区）报到，鼓励小哥认领信息收集员、政策宣传员、服务联络员、民情观察员、民意反馈员五大类岗位。吸纳群体优秀力量担任兼职网

3、格员、治理员，参与区镇疫情防控、隐患排查、矛盾化解等行动，打通基层治理“最后一米”。目前，已有*名外卖快递小哥到镇中社区报到，加入到“红XIN锋”志愿队，为社区基层治理贡献小哥“新”力量。红锋机制，营造良好“新”生态探索推出“红锋”关爱三大机制，通过解群体难题、办实事好事，形成行业合力、共促区域发展。建立诉求表达机制，在区镇锋巢站点投设了*个民情收集邮箱，同步开通了“有话你说给我听”线上信息收集群。完善“诉求收集对策谋划跟踪落实”服务机制，专人负责信息汇总、报送、反馈，做到事事有回应、件件有着落。推出“嗨塘热力值”奖励机制，以“红XIN锋”志愿服务队为试点，实行“红黄蓝”热力值管理法，按照“自评+互评+群众评”方式，对参与党员组织生活、基层治理、志愿服务的参与率、成效度进行评定，以热力值进行排名，

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 研究报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论