医院医务科主任绩效考核指标

1、.：.；医务科主任绩效考核目的序号KPI目的定义评分计算规范信息来源本科室任务方案及总结制定及时性按照医院整体要求，按规定时间完成任务总结及任务方案的编写、上交在规定时间上交,得分比目的值每多 天，减 分，累计最低至分介于其中按线性关系计算直接指点及相关记录各医疗委员会召集次数召集医疗质量控制委员会、病管理委员会、医疗事故鉴定委员会、院内感染管理等委员会的次数按规定定期召集,得分每缺 次，减 分，累计最低至分介于其中按线性关系计算会议召集记录病房巡视次数病房巡视，查看重点病人和病区整体情况次数=目的值,得分比目的值每降低 次，减 分，累计最低至分介于其中按线性关系计算病房巡视记录掌握危重及特殊

2、病人情况深化科室了解和掌握危重病人及特殊病人情况次数=目的值,得分比目的值每降低 次，减 分，累计最低至分介于其中按线性关系计算病房巡视记录组织会诊、治疗、抢救及时组织艰苦手术及危重病人的会诊讨论、治疗、抢救，无延误景象无延误景象,得分每出现延误 次，减 分，累计最低至分介于其中按线性关系计算任务记录组织人员调动、药品配备组织人员调动、药品配备，无过失和拖延景象无过失和拖延景象,得分每出现过失和拖延景象 次，减 分，累计最低至分介于其中按线性关系计算任务记录医疗质控体系建立建立医疗质量控制体系，制定质量规范，全面质量管理方法，无明显的错漏处无明显的错漏处,得分每出现 处，减 分，累计最低至分介

3、于其中按线性关系计算医疗质控制度质量奖惩条例制定修正制定和完善质量任务奖惩条例，无明显的错漏处无明显的错漏处,得分每出现 处，减 分，累计最低至分介于其中按线性关系计算质量奖惩条例医疗质控环节检查医疗质量控制的环节检查，无较艰苦问题脱漏未查出景象发现一切较艰苦问题,得分每脱漏未查出 处，减 分，累计最低至分介于其中按线性关系计算检查记录、相关赞扬医疗文件书写检查医疗医技科室医疗文件书写情况检查，无脱漏未查出问题景象无脱漏未查出问题景象,得分每脱漏未查出 处，减 分，累计最低至分介于其中按线性关系计算检查记录医疗纠纷、过失处置及时性及时处置发生的医疗纠纷、过失等事件，无拖延景象及时处置,得分每无

4、故拖延 天，减 分，累计最低至分介于其中按线性关系计算任务记录监视情报室、图书室、计生办任务指点、监视医学情报室、图书室、方案生育办公室任务，无因管理疏漏发生过失无过失发生，得分每出现过失 次，减 分，累计最低至分介于其中按线性关系计算相关报告、通报预算的准确性科室实践发生值预算值%在目的值高及低%的区间内浮动,得分比区间最高值每提高 %，减 分，累计最低至分比区间最低值每降低 %，减 分，累计最低至分介于其中按线性关系计算财务科统计报表实践支出与预算值的比率科室实践支出/预算支出值%=目的值,得分比目的值每降低 ，加 分，累计最高至分比目的值每提高 ，减 分，累计最低至分介于其中按线性关系计

5、算财务科统计报表科室管理费用与预算值比率科室管理费用/管理费用预算值%=目的值,得分比目的值每降低 ，加 分，累计最高至分比目的值每提高 ，减 分，累计最低至分介于其中按线性关系计算财务科统计报表业务款待费用与预算的差别率当期实践发生的业务款待费用当期款待费用预算%=目的值,得分比目的值每降低 ，加 分，累计最高至分比目的值每添加 ，减 分，累计最低至分介于其中按线性关系计算财务科统计报表部门员工有无艰苦错误部门员工出现艰苦失误或遭到行政处分的次数总分值分，每出现一次减 分，累计最低至分医院相关通报、通知科室职工流失率科室自动离任的职工数量/科室总人数%=目的值,得分比目的值每提高 %，减 分

6、，累计最低至分介于其中按线性关系计算人事科员工离任记录部门被赞扬次数对本部门的赞扬不多于起=目的值,得分比目的值每提高 次，减 分，累计最低至分介于其中按线性关系计算相关赞扬记录科室绩效考核的组织管理在规定时间内完成科室的绩效考核按时完成，得分每延时一天，减 分，累计最低至分考核相关记录科室绩效考核合规性科室职工因考核过程不规范、考核无反响、考核不公平等缘由向上级赞扬次数=目的值,得分比目的值每提高 次，减 分，累计最低至分介于其中按线性关系计算考核赞扬记录序号GS目的解释考核主体、信息来源科室任务方案的制定科室任务方案制定，符合医院整体要求、科室目的分解合理，配套措施完善，有阶段性目的和方案、详细担任人，有明确方案完成时间直接指点制度制定和执行本部门规章制度制定完备、规范、系统、真实可行，并且严厉执行院办检查记录新技术、新疗法推行有方案地开展新的诊疗技术，健全新技术、新疗法的常规及操作规程，对提高诊疗程度有较大协助 直接指点医疗人员培育合理安排调度业务人员的科室轮转，协同科教办，选送医疗业务人员外出学习、进修，培育效果良好直接指点公共卫惹事件处置合理制定突发性公共卫惹事件预案，组建应急医疗小组，迅速有效地进展应急处置直接指点序号否决性目的目的解释考核主体、