个人劳动合同简易标准版

1、个人劳动合同简易个人劳动合同简易范本甲方： 法定代表人（ 主要负责人） 或委托代理人： 住所地： 乙方： 性别： 身份证号： 住址： 邮政编码： 户籍所在地：鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：甲方声明如下：1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。乙方声明如下：1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳

2、动者必须具备的条件。2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料（ 包括但不限于身份证、学历证、简历） 、信息的真实性，合法性。3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。6、乙方有违反声明1-4 条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担 ; 给甲方造成损失（ 包括但不限于甲方为此支付的招聘费

3、、培训费、仲裁诉讼费、律师费 ） ，乙方依法承担赔偿责任。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。一、当事人基本情况第一条甲方情况甲方名称： 法定代表人:住所地： 第二条乙方情况乙方姓名： 性别： 出生年月： 最高学历： 最高学历毕业院校： 居民身份证号（ 或者其他有效证件 ） ：现住址： 邮政编码：_户籍所在地： 联系电话： 二、劳动合同期限第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于 年月 日生效，至合同约定的工作任务完成时失效。个人劳动合同范本篇二双方确定本合同生效日

4、为甲方依据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当日到甲方上岗，否则甲方有权按照相关劳动纪律和规章制度予以处理。三、工作任务第四条本合同约定的工作任务为：。第五条确定工作任务完成的标准： TOC o 1-5 h z 。以上标准全部达到时/其中一项达到时（选择适用 ）视为工作任务完成。四、工作内容和工作地点第六条乙方同意根据甲方安排，从事岗位工作。工作内容详见合同附件1岗位说明书，乙方应根据岗位职责和工作要求求等内容开展工作，如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合同。第七条甲方根据工作需要，有权临时安排乙方从事其他岗位工

5、作（ 不超过 3 个月内或双方商定的期限） ，但甲方需在期限届满后或临时工作结束后及时将乙方调整回原来岗位工作。乙方承诺同意并服从甲方的临时工作安排。乙方从事甲方临时安排的工作期间的报酬按原岗位 / 临时岗位 （选择适用 ）标准执行。第八条根据岗位工作特点，乙方的工作地点为：基本工作地点和其他完成工作必须的地点。五、工作时间和休息休假第九条甲方安排乙方执行以下第_种工时制。1、执行标准工时制度的。2、执行综合计算工时工作制。3、执行不定时工作制。第十条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方统一安排，甲方按规定安排补休

6、或支付加班加点的报酬。乙方主动加班须按照规章制度规定的程序报批，否则不视为加班。第十二条甲方在下列节假日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。六、劳动报酬第十三条乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资，但乙方因私请假期间，甲方不支付工资。第十四条乙方适用以下第种工资计发方式：基本工资制：乙方的月基本工资为： 元。岗位工资制：乙方的月岗位工资为： 元。计件工资制：乙方的劳动定额为 ，计件单价为基本工资加绩效工资制：乙方的月基本工资为： 元，甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工

7、资。其他工资形式： 。第十五条甲方每月 日左右以货币形式支付乙方上月工资，最晚不超过当月月底。第十六条本合同履行期间，乙方的工资可根据生产经营状况、出勤情况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动。七、社会保险和福利待遇第十七条甲方按规定为乙方办理社会保险事宜。 / 因乙方不愿甲方为其办理社会保险，甲方将应缴社会保险费加入乙方工资由其自行缴纳。 （ 选择适用 ）第十八条乙方应将办理社会保险必需的资料及时交付甲方，因乙方原因致使社会保险不能及时缴纳的，由乙方承担相应后果。八、本劳动合同书第六条应准确填写乙方的“岗位”，并将岗位职责和工作要求明确具体地写进岗位说明书。九、本劳

8、动合同书第九条甲方安排的工时制的详细内容应在规章制度中予以明确。十、本劳动合同书第十一条、第十二条中的加班管理和休假管理应在规章制度中予以明确。十一、本劳动合同书第十四条工资计发方式，用人单位应在薪酬管理制度中予以明确详细内容。十二、本劳动合同书第十八条“因乙方不愿甲方为其办理社会保险，甲方将应缴社会保险费加入乙方工资由其自行缴纳”是违反国家社会保险相关法律法规规定的。国家社会保险相关法律法规规定用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费，缴费单位从工资中代扣劳动者应缴部分，然后和单位应缴部分一起缴纳到社会保险管理机关。此条约定目的在于如劳动者主张用人单位未与其缴纳社会保险费，用人单位可以要求劳动者返

9、还加入其工资中的社会保险费。十三、第二十五条为选择适用条件，用人单位可以自主选择是否与劳动者约定此竞业限制条款。适用时可以酌情将补偿金约定低一些，将违约金约定高一些。甲方 （ 用人单位 ） ：住所：法定代表人（ 或负责人 ） ：乙方 （ 劳动者 ） ：住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为 （ 选择其中一项并填写完整） ：a、有固定期限劳动合同：年月日至年月日；b、无固定期限劳动合同，自年月日起。c、以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期（ 自年

10、月日至年月日 ） 。第二条、工作地点：省 （ 自治区、直辖市）市（县）路号。第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门 （ 或岗位 ） 担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇; 如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8 小时，每周工作不超过40 小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应

11、当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元（ 若实行计件工资的按照以下标准计法工资： ） 。2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费 ;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工

12、作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前 30 日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 （具体部门、职务） 为准 ;2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行

13、交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理; 协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方 （ 盖章 ） ：乙方 （ 签字 ） ：签约代表 （ 签字 ） ：日期：年月日日期：年月日用人

14、单位 （ 甲方 ） ： 地址 （ 甲方 ）:职工 （ 乙方 ） ： 使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位（甲方 ） 的法定代表人（或者委托代理人）和职工（ 乙方 ）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章 ） 方为有效。三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚; 不需填写的空栏，请打上“ / ”。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。六、约定职工正常工作时间的

15、工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准; 实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议; 另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工

16、使用。甲方 （ 用人单位 ） ：乙方 （ 职工 ） ：名称：姓名：法定代表人（ 主要负责人） ：身份证号码：户籍地址：经济类型：通讯地址：通讯地址：联系人：电话: 联系电话：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法 （ 以下简称劳动合同法 ） 和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以 为标志。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定

17、试用期期限（ 试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。（ 合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 ; 合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 ; 三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 ）二、工作内容和工作地点乙方的 工作内容：。乙方工作内容确定为 （填“是” ） ： （） 管理和专业技术类/（）工人类。 （三） 甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或

18、依法变更通知书作为本合同的附件。乙方工作地点：。三、工作时间和休息休假甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过 40 小时，并至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以 （ 填“是” ） ：年 （） 、半年 （） 、季 （） 或月 （） 为周期的综合计算工时工作制。甲方因生产 （工作 ）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日

19、不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。四、劳动报酬（一） 乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数 ） ，按下列第（） 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资：元/ 月 （元/ 周）;2、计件工资：（70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立）;3、其他形式：。乙方试用期工资为元/月 （不得低于第 （一）款约定工资的 80%或单位同一岗

20、位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准） 。甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四十四条的规定支付加班工资。（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。甲方给乙方发放工资的时间为：每月日 （或周 ） 。如遇节假日 或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、社会保险甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支

21、付病假工资或疾病救济费。乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，保护乙方的健康及其相关权益。甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年/季/月）免费安排乙方进行体检。甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权

22、拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止（一）符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。 （ 二） 除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。八、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。九、通知和送达甲乙双方在本合同

23、履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。十、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决; 协商不成的，可自争议发生之日起30 日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者 60 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、双方需要约定的其他

24、事项本合同 （ 含附件 ） 一式两份 （ 鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份 ） ，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同 ; 发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责任。甲方： （ 盖章 ） 乙方： （ 签名 ）法定代表人（ 委托代理人） ：年月日年月日个人劳动合同问题个人自我介绍：本人 2005 年 6 月在一单位从事司机工作， 2009 年 6 月 30 日合同到期。今日 6 月 9 号单位人力资源部将“劳动合同期满不予续签合同通知书”交给我（ 通知书上的日期为 6

25、 月 1 日 ） ，并告诉我本月底合同到期后不予我续签，且没有让我签收。我刚才在网上搜索了一下劳动法只是说要提前1 个月书面通知，并没有找到是否违规或者怎么处理! 我的问题如下：1、我 6 月 9 号书面接到通知书，问题A 单位是否违规?如单位违规本月底合同期满后是否可以继续续约 ?如可以续约最少多长时间?B 既然这样我也不想与该单位续约，如我不续约，单位是否应给我补偿 ?如给予补偿可以补偿多少 ?C该单位还有没有其他责任，受何种处罚 ？2、我2009 年 1 月工作期间右腿脚腕扭伤，医院证明为骨裂，但达不到工伤十级。单位给我办理了工伤，医疗保险办公室报销了部分医疗费。右脚脚腕虽然恢复但至今不

26、能太用力，否则非常疼痛。2009 年 4 月到医院复查并期间部分费用医疗保险办公室也给予了报销。问题：A 像我这种情况单位能主动给我解除老动合同吗 ？如果能解除， TOC o 1-5 h z 我的右脚脚腕以后的医疗费用怎么处理？目前我就想到了这一些问题，请各位天涯的朋友帮助解决!我在右脚受伤（ 正值春节前单位非常忙 ） 只休息了几天就坚持工作了，现在确给我解除劳动合同，我对该单位非常失望 ! 也不想续约了，可是又一想自己的辛苦付出也要有回报吧! 不能就这么便宜了该单位？我该怎么办？对您给我的帮助，我表示最忠心的感谢! 个人劳动合同问题 个人劳务外包合同个人劳务外包合同范本（精选 3 篇）发包方

27、： 承包方： 甲、乙双方本着平等、互利和协商一致的原则，就南泉广场工程施工的劳务人工费事宜，达成本合同条款如下，双方共同遵照执行。第一条、工程概况（一）工程名称： （二）工程地点： （三）施工面积： 第二条、承包范围人工挖运土石方、回填土；现浇砼工程（综合）支模（含脚手架）钢筋制作、安装；预制构件制作、安装；砌砖；铺贴花岗石、广场砖、柱面、柱头、瓜米石地面及抹灰；安砌青石路沿及草坪路沿；二布六油防水层；脚手架搭拆；梯踏步贴面砌、缸砖粘贴；建筑拆除（含除渣）搭建临设；零星估工等（除水电安装及绿化工程外的所有工程）第三条、承包金额详见本合同附件所包含的单价及名分项包干价。承包金额的构成=单价X实收

28、方量+上、下浮比例金额。本工程劳务人工费除绿化工程外，所有工程价格均已包括，不再另立项目，若有，现场根据实际情况确定。本工程进场前乙方向甲方缴纳 元保证金，工程顺利进场15 日后甲方退还保证金。主要分项工程单价附在本合同后面，作为合同附件。本单价已包含了管理费、工具费、交通费、保险费等一系列费用。第四条、工期（三个月）（一）开工日期： 年月 日。（二）竣工日期： 年月 日。第五条、施工技术要求（一）每一项工程开工前由甲方施工技术人员向乙方交底，并以书面形式由乙方代表签字。（二）乙方代表必须指挥工人按技术交底和施工规范施工。先作样板，达标后再施工。（三）第一道工序必须按交底、施工、检查、验收几个

29、步骤进行，本工序完成验收合格后，方可进行下一工序工作。第六条、双方责任及工作（一）甲方工作提供食宿条件：为乙方施工协调有关工作关系：派施工管理班子驻现场，对工程进度，工程质量及施工步骤进行安排，指导乙方施工，并对质量安全工作进行监督检查。（二）乙方工作严格执行合同中对工程工期、质量、安全的要求，调配甲方要求的相应工种及工人数量，服从施工人员的安排，按规范进行施工。加强对工人的管理，教育工人遵纪守法，办理流动人员务工的暂住证等相关手续。加强安全、防火、防盗意识。组织工人文明施工、钢筋工、电焊工等重要工种必须持证上岗，加强施工现场管理，做到工完场清。文明施工，周转材料包干使用。扣件按3%；U形扣按

30、15%钢管、钢模按0.5%包干，全奖全赔。第七条、工程验收（一）工程质量，以国家工程质量检验评定标准的优良等级进行要求以分项工程优良确保分部工程优良，分部工程确保单位工程优良。（二）以甲方施工人员及监理工程师签证为验收依据。（三）因乙方造成的质量问题返工，由乙方负责全部责任并承担其材料及人工费损失。（四）因甲方指挥错误造成的返工，由甲方按乙方已作部分的实际记工，以每人30 元一天支付给乙方。第八条、人工费支付（一）工程开工后，由甲方向乙方预支工人生活费，每人每月共借支代金卷250元，现金 50元，每 10天借支一次，总额控制。（二）每 30 天根据形象进度计算工作量，若达到预计工期则支付总工作

31、量的70%人工费用，完成工作量超出计划量，则支付80%，达不到则支付60%.付款时必须扣除预支金额。如甲方不按时支付工资，乙方有权向甲方提出发放工资的 要求或罢工。（三）工程竣工、验收合格、再计算总工作量，扣除总借支（预支代缴保险费），交还借出的全部工具、设备、周转材料、剩余材料、生活用品等，扣除损毁、短缺部份赔偿后 10 日内付足总额的95%，余款一个月后付清。（四）本工程若经有权单位评定质量标准为优良工程，甲方按附件单价上浮30%结算；将乙方在施工期间的工具费报销作为奖励；若不能达到优良，甲方则按附件单价下浮10%与乙方作结算。第九条、安全责任乙方必须严格遵守甲方的规章制度和安全操作规程进

32、行施工作业，因乙方违规操作造成的安全事故，由乙方全权负责，所发生的一切费用与甲方无关，工程施工期间乙方必须购买全部工人的人身意外伤害保险，保险金由乙方自理，乙方提交工人名单，甲方为乙方代办保险手续。第十条、未尽事宜由双方另行协商，并成为本合同之附件，双方共同遵守。第十一条、其它约定若乙方在施工过程中其工艺水平、工期达不到甲方要求，甲方则有权要求乙方无条件退场并不予进行结算，甲方所受的工期、信誉损失也不向乙方索赔。第十二条、附则本合同一式二份，甲乙双方各捃一份，具同等法律效力，双方签字（盖章）后生效，工程竣工验收合格，结清尾款后自然失效。甲方： 乙方： 负责人： 委托人： 代表： 代表： 签约时

33、间： 年月日甲方： （以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）根据中华人民共和国合同法和建筑工程承包合同条例的有关精神，经甲乙双方协商，甲方同意将本项目的工程的劳务承包给乙方，为明确双方权力与义务，特签订如下协议条款，供双方共同遵守。一、工程名称与地点该工程为 工程，地点在二、承包方式与要求该工程甲方采取分工种，单价组合成总价的形式，以包税、包工、包食宿方式承包给乙方。要求承包队伍具备劳务承包资质，主要工种要有上岗证书，并且编制人员花名册交甲方存档备查。三、工程承包单价与资料经双方协商，该工程按元/（m2、m3、 t ）的承包单价由乙方进行承包，其承包单价包括以下资料：完成建设方带给的全套施工图

34、纸、交底纪要、变更的有关施工的全部资料；现场规整与清理；200 米范围内地面水平运输；制作设备的维护、保养；材料的节约；与其他队伍配合等资料。四、工程质量与安全根据业主要求，该工程质量要求到达优良，因此单项承包务必确保优良，如本工程质量被评定为优良工程，甲方适当给予奖励，如承包单项评定为不合格，由乙方进行返工修理直至合格，其返工的一切经济损失由乙方承担，并从乙方劳务结算中扣回。乙方施工人员务必服从甲方管理人员的安排，务必严格遵守安全操作规程，为使工人增强安全意识，带队及班组负责人每一天安排工作量，要进行安全交底教育，强调安全操作，带好安全帽，装好安全网系好安全带，做好各项安全防护工作，杜绝安全

35、事故的发生。凡因乙方原因造成的安全事故均由乙方负责，甲方不承担任何经济、法律职责。五、礼貌施工与奖罚乙方进入施工现场人员务必遵守礼貌施工手册，在自己承包的范围内做到工完料尽场地清，严格把好材料节约关，不准乱锯、乱丢、浪费材料，如发此刻分清职责后给予罚款。同时，乙方负责人务必管好自己的队伍， 市以外的人员，进入现场前，办好暂住证，严禁有非典疑似病人进入施工现场，严格遵守治安管理条例，违者予以罚款，乙方人员务必服从管理人员指挥，遵守工地一切规章制度。将身份证、计划生育证报甲方。未满法定年龄，不得来工地做工。如所有违反规定者，参照项目部相关规定处罚。六、付款方式与工期该工程乙方队伍进场后，其先期费用

36、由乙方负责，甲方根据工程进展状况借给乙方必须数量的生活费，主体封顶付至劳务费的50%。工程竣工付至劳务费的70%。办完工程结算付至劳务费的90%。留10%待保修期满后一个月内付清。由于该工程工期紧，而且业主奖罚严励，为确保工程按工期竣工竣工，故乙方进场须交纳工期保证金万元。乙方在施工现场务必按照甲方确定的工期控制点，认真组织，精心施工，保证工期目标的实现，如因乙方原因造成工期延误。除扣工期保证金外，将根据甲方与业主签订的合同给予处罚。七、双方权力与义务（一）甲方：1、甲方有权对乙方进行资格审查，对乙方违反合同条款资料实 施处罚，经济赔偿及辞退的权力。2、甲方根据工程要求，安排乙方实施工程承包资

37、料，乙方应无 条件遵照执行。3、甲方带给给乙方尽可能方便的施工条件，并按劳务合同约定 和业主付款状况支付劳务费。4、甲方对乙方带给来的施工作业人员实行实名制，建立健康状 况档案，对有残疾及智力障碍的作业人员一律清退，不得入场施工。（二）乙方1、乙方务必向甲方提交贴合承包资质并有权对甲方提出合法要求，主动承担合同资料的全部工作，确保工程质量。2、乙主务必按甲方的要求进行安全生产、乙方不得擅自违反安全操作规程，对于违反安全操作规程出现的人身伤害及死亡事故，乙方务必承担全部职责，甲方概不负责。3、乙方有权拒绝甲方不贴合安全生产要求的指令，并提出自己的见解，供甲方参考。4、乙方不得使用残疾及智力障碍的

38、作业人员，不得瞒报，私自使用。同时乙方应带给人员名单、身份证。5、乙方要管好自己的队伍，不得在工地及之外进行违法犯罪活动，如赌博、卖淫、等。一旦造成的犯罪的后果，甲方概不负责。6、为确保工期，乙方务必按甲方要求，保证工程足够的劳动力，不得消极怠工。八、违约职责与其他1、以上条款双方务必严格遵守，任何一方违反或造成工程停工，务必追究违约方职责。2、如因乙方原因损害公司信誉、现场设备及对工程造成必须经济损失，甲方有权要求乙方赔偿全部损失，并从承包劳务费中扣除。3、属于乙方自备设备，自带工具用具等，乙方务必自己保管，不得因此对甲方提出其他要求，更不得找借口影响开程质量和进度，由此造成的损失由乙方承担

39、。4、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经双方签字后生效。甲方： 乙方： 代表： 代表： 年月日甲方:乙方：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限自年月日起至 年月日止，乙方须至少工作满一年。二、工作内容及工作地点乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。三、工作时间和休息休假乙方如有请假情况可提前天通知甲方。甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的

40、，应与乙方协商并同意。乙方工作时间一天最少工作9 个小时，要把当天手中的事做完。如公司有事而未能上班的扣基本工资。四、劳动保护和劳动条件乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一） 甲方承诺每月 日为发薪日。（二）双方经过协商确定的 _3000元_工资为基数计算，其余实行多劳多得计45 元/ 件。（三）需扣乙方第一个月工资中的 1000元作为工作押金，期满后 退还乙方

41、。六、社会保险和福利（一） 甲方为乙方缴纳工作意外保险费，乙方有权向甲方查询此保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。（二）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。甲方：乙方：年月日年月日个人劳务合同范文个人劳务合同范本3 篇甲方：地址：乙方：哈尔滨福鼎华劳务服务有限公司地址：哈尔滨市松北区世茂大道824号北岸明珠二期2-5栋X单元 1 层 1 号甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，依照平等互利的原则，经双方协商：乙方根据甲方需要派遣劳务人员

42、，提供劳务服务，甲方向乙方支付相应的费用。现就具体事项达成以下协议：一、合作事项（一） 乙方根据甲方的需要和要求，向甲方派遣劳务人员从事有关工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同履行用工备案登记手续，建立劳动关系。（二）劳务派遣人员工种、数量、用工期限、工作内容及相关待遇要求、职责划分及费用结算办法等在补充协议中明确。二、劳务派遣期限从年月日起至年月日止，期满经双方协商可续签。（一） 甲方需要使用派遣人员时，应提前 15个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、素质、要求、各种待遇、劳务用工期限及起止日期。派遣人员在甲方工

43、作期间，由甲方对其实施组织管理和岗位调配和考核。（二）派遣人员在甲方工作期间，按国家法定休假待遇规定，安排员工正常休假。甲方受乙方委托，按月扣出应由派遣人员个人承担的各项社会保险，并转交给乙方。甲方在国家劳动合同法律法规规定的范围内，有权将派遣人员退回，并提前以书面形式通知乙方，每月 1 日 10 日内办理解聘手续。甲方依据自身生产经营情况，需要增加或减少派遣人员时，应提前 15 个工作日通知乙方。增加或减少的社会保险费、服务费及其它费用在协议附件中明确。派遣人员个人提出解除劳动合同，应提前30 日以书面形式通知甲方，甲方应在7 日内做出同意或不同意的决定并以书面形式告知乙方，由乙方负责办理相

44、关手续。甲方在使用派遣人员时，应提供相应的劳动条件和劳动保护，负责派遣员工岗前安全教育及培训。（七）派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成伤、残、亡等由乙方负责并处理。甲方在第一时间通知乙方，负责事故现场应急处理，积极配合事故的调查取证并提供相关资料。（八）派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行，国家规定由用工单位支付的费用由甲方承担。（九）派遣人员患病或非因工负伤，在符合国家规定的医疗期内，甲方按国家规定承担相应的费用。（十）女性派遣人员在派遣期间出现孕期、产期、哺乳期，由甲方按国家规定承担应由用工单位承担的费用，乙方负责处理相关事务。乙方在向甲方派遣人员时，应向甲方准确

45、提供“求职登记表中相关信息”情况。（ 十二 ） 按中华人民共和国劳动合同规定，乙方派遣人员有下列情况之一的，甲方有权直接遣返给乙方，不支付经济补偿金：在试用期间被证明不符合录用条件的 ;严重违反甲方单位规章制度的 ;严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的 ;同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 ;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的 ;被依法追究刑事责任的。十三 ） 若因甲方生产经营性停待，自停待之日起甲方将停待派遣人员名单交乙方。自停待之月起，甲方继续支付停待期间的保

46、险费和管理费，并按有关规定支付最低工资。十四 ） 如甲方将派遣员工退回至乙方，乙方在劳动合同法约定的与派遣员工解除劳动关系时，除本合同第十二条规定情形外，应由甲方按劳动合同法规定支付经济补偿金，在办理解除关系时支付。十五 ） 派遣人员要遵守并履行甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度，严格保守甲方重大经营管理事项、重要业务统计指标、核心技术和客户信息等商业机密，在派遣至甲方工作期间及终止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密。四、乙方的权利和义务乙方应依据法律法规规定，与派遣员工签订劳动合同 ;乙方应认真履行与派遣人员签订的劳动合同的全部义务乙方应组织乙方员工

47、进行遵守法律、法规、政府部门相关规定和甲方企业的规章制度安全教育，保守甲方商业秘密，维护甲方的合法权益;（四）若发生劳动合同项下的劳动争议，由甲方第一时间告知乙方，乙方应直接与派遣员工交涉解决，乙方应采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引发的争议的影响 ;（五）在本合同期限内，未经甲方书面同意，乙方不可将其在本协议项下的任何义务转包给另外的人才服务中介机构或公司。否则，由此造成的损失，由乙方承担;乙方根据甲方的需要派遣人员，并配合甲方对派遣人员实施组织管理、岗位调动以及业绩考核，定期对派遣人员进行有效的跟踪和管理。乙方与派遣人员签订劳动合同起30 日内，按国家有关规定为派遣人员办理社会保险手

48、续，负责缴纳各项保险费用，按规定标准从派遣人员当月工资中扣除各类保险费，并按补充协议约定缴纳其他社会保险费。乙方派遣人员在工作中给甲方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由负责人员按企业有关制度负责赔偿。乙方负责对派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍甲方情况。（十） 乙方根据甲方需要，可对新进劳务人员进行岗前培训，取得岗前培训合格证者方可提供给甲方，培训费用由甲方负担。（ 十一 ） 乙方根据甲方要求对派遣人员进行健康体检（ 体检项目、体检医院由甲方指定） ，体检日期不得超过派遣开始之日前一个月，经甲方确认体检合格者方可派遣到甲方。（ 十

49、二 ） 派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成的伤、残、亡等事故，甲方应在第一时间通知乙方，并进行积极抢救和现场保护，垫付相关医药费，待乙方启动工伤保险机制后一并处理。（ 十三 ） 乙方向甲方提供的所有有关信息应确保真实有效，由于虚假信息导致甲方的损失，由乙方负责承担。（ 十四 ） 派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行。五、甲方应支付的劳务派遣费用、结算标准及支付时间（一）劳务费：劳务费结算标准在补充协议中明确。（二）社会保险费用：包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等。（三）服务费：按每人每月元计算。（四） 甲方在当月 10 日前将派遣人员本月的社保

50、费支付给乙方，并将派遣人员上月的工资总额及工资报表、服务费支付给乙方，如遇国家法定节假日或特殊情况，可适当顺延，但最长期限不超过5个工作日，乙方同时出具正式发票给甲方。 （ 发票金额应包含派遣人员的工资、奖金、福利、各类保险、公积金、服务费等所有需甲方承担的费用总额）六、违约责任甲、乙双方应按照本协议及补充协议所约定的内容，履行各自的义务。不履行或不完全履行义务视为违约，须承担违约责任，并支付对方违约金。甲方不按照本协议及补充协议所要求的时间和方式支付所有款项，逾期30天以上的，除按本协议支付费用外，还应按日支付 1%。滞纳金。（三）在协议有效期内，甲方因体制改革、生产经营发生重大变化或组织结

51、构调整等减少劳务人员时，按国家、省、市有关规定一次性向乙方支付减少人员的经济补偿金，经济补偿金参照中华人民共和国劳动合同法标准支付。七、其它（一） 甲乙双方在履行本协议中发生争议时，应协商解决，未能达成一致意见时，任何一方可依法提起诉讼。（二）本协议条款与国家、省、市新颁发的法律、法规和政策规定发生冲突时，以新颁发的法律、法规及政策规定为准。（三）本协议遇到不可抗拒或政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。（四）本协议未尽事宜，经双方协商一致后，可另行签订补充协议，补充协议与本协议不一致处，以补充协议为准。（五）本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有

52、同等法律效力，本协议书自双方签字盖章之日起生效。 TOC o 1-5 h z 甲方（ 盖章） ：乙方（ 签章） ：法定代表人或委托法定代表人或委托代理人（ 签名） ：代理人（ 签名） ：协议签订日期：年月日个人劳务合同范本篇二甲方 （ 施工单位 ） 名称：甲方代表人（ 委托代理人） ：乙方 （ 劳动者 ） 姓名：性别：籍贯：居民身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本协议。一、劳务协议期限第一条甲、乙双方选择以下第 （） 种形式确定本协议期限：1、固定期限本协议于年月日生效，到年月日终止 （ 如有试用期，则试用期从年月日到年月

53、日 ） 。2、以完成一定的工作任务为期限本协议生效日期为年月日 ; 以乙方完成工作任务为合同的终止期限。二、工作内容和要求第二条乙方同意根据甲方的工作需要，在（ 地点 ） 从事工种 （ 岗位 ）工作。第三条乙方应按照甲方的要求和所从事工种 （ 岗位 ） 的工作标准、职责范围，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。第四条经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方的工种 （ 岗 位）及薪金进行调整。三、劳动条件和劳动保护第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。第六条甲方根据生产需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第

54、七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度; 乙方应当严格遵守甲方的安全生产制度及本工程的相关要求，严禁违章作业，预防劳动安全事故，减少职业危害。四、工作时间及劳动报酬第八条甲方安排乙方按照下列第 （） 种工时制度: TOC o 1-5 h z 1、不定时工时制度（ 适用于施工生产用工） 。2、综合计算工时制度（ 适用于施工生产用工） 。3、其它工时制度：第九条乙方按规定完成工作任务的，甲方按月发放乙方工资。甲方实行下列第 （） 种薪酬标准：按日薪计算工资，其工资标准为元/ 日;按工作量计算劳动报酬，单位工作量标准为元。具体金额以甲乙双方核对确认为准。参与班组共同完成施工任务的，按班组

55、结算额及其内部协商分配。其它劳动薪酬标准：。双方约定的劳动报酬不得低于施工所在地最低工资水平。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清未支付给乙方的劳动报酬。第十条甲乙双方约定以上劳动报酬包含了甲方所应缴纳的工伤保险等其他社会保险费用，乙方的工伤保险等其他社会保险由乙方自行负责。五、劳动纪律和劳务协议的变更、解除、终止第十一条乙方应严格遵守甲方的各项管理制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（一）经证明不符合录用条件的 ;（二）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的 ;（三） 因严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大利益损害的 ;（四）有违法犯罪行为的 ;（五）其它因乙方原因造成无法履行协议的情形。第十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 ;甲方不能提供必要的劳动条件和劳动保护;甲方未按照本协议规定支付劳动报酬的 ;（四）其它因甲方原因造成无法履行协议的情形。第十四条如需变更、解除、终止本协议，应提前通知对方，不得擅自变更、解除、终止本协议。六、违约责任、劳动争议处理及其它违约责任第十五条双方因履行本协议发生争议，应当自劳动争议发生之日起， 60 日内向工程所在地有管辖权的劳动仲