优秀小公司年会专题策划专题方案_第1页
优秀小公司年会专题策划专题方案_第2页
优秀小公司年会专题策划专题方案_第3页
优秀小公司年会专题策划专题方案_第4页
优秀小公司年会专题策划专题方案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、优秀小公司年会筹划方案小公司年会筹划方案例1一、活动目日勺:1、增强员工日勺内部凝聚力,加深员工对公司日勺感情, 增进员工之间日勺沟通,交流和团队协作意识,提高公司日勺综 合竞争优势。2、对XX年公司日勺发展成绩进行总结,并制定XX年公 司日勺总体规划,明确新年度日勺方向和目日勺。3、表扬业绩优秀日勺员工,通过鼓励作用,调动全体员 工日勺主观能动性,争取新年度所有员工在工作中均有杰出体 现小公司年会筹划方案一筹划书筹划书。4、通过年会日勺举办,理解员工对公司将来发展日勺盼望。二、活动概况:三、活动时间:XX年12月27日下午14点00分至21 点30分(周六)四、活动地点:上海中xxx大酒店一

2、楼多功能宴会厅(上海市徐汇区浦北路1号)参与嘉宾:公司领导、公司客户及合伙伙伴、业内精英、奥奇广告公司员工(可携眷属出席);参与人数:150人至200人活动内容:公司年会+晚宴+节目组织形式:由公司年会工作项目小组统一组织、执行年会预发布:通过在公司内部各公共区域,向全体与会者发布讯息;1、海报形式2、内部邮件形式3、部门提高与会者对本次活动日勺爱好和关注度活动形式:本次活动因考虑时间、场地等问题,采用先由公司领导 及部门指引、协助,各管理处具体组织排演形式进行。各管 理处可选派本管理处最优秀日勺节目参与联欢动。各部门组织活动以自编自演、短小精悍、内容丰富、 全员参与、精彩火爆 为宗旨,要将活

3、动办得氛围活跃、内 容丰富、有声有色小公司年会筹划方案筹划书小公司年会 筹划方案一筹划书。活动内容可涉及有:各类游艺、小合唱、 各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗读、影 子舞表演等)等。活动流程签到13:50 14:00 会议 14:00 - 16:30签到处布置1、充气拱门放置宾馆大门外日勺重要通道2、宾馆布置美观大方(根#from小公司年会筹划方案一 筹划书2篇来自学优网 HYPERLINK http:/ http:/ end#据公司规定)3、签到处放置批示牌,引导嘉宾4、设定相应日勺工作人员进行有关日勺接待活动流程(公司年会)时间:XX年12月27日14: 00 - 16:

4、30在上海中xxx 大酒店(商务会议厅)参会人员:我司经理、设计师、优秀员工,合计15名;公司客户代表:RIO(锐澳)酒业 客户部经理王经理;得 实打印机设备公司客户部经理黎经理公司合伙伙伴:上海新蕊广告有限公司李经理、小公司年会筹划方案例2一、活动目日勺:1、增强区域员工日勺内部凝聚力,提高XX日勺竞争力;2、对20 xx年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩 进行分析。制定新年度区域营销工作总体规划,明确新年度 工作方向和目日勺。3、表扬业绩优秀日勺公司内部优秀员工,通过鼓励作用, 将全体员工日勺主观能动性充足调动起来,投入到将来日勺工作 之中。二、年会主题:三、年会时间:20 xx年 月

5、 日下午点到点领导致辞、表扬优秀员工、表演节目同步会餐四、年会地点:乂乂酒店乂楼XX厅五、年会组织形式:由公司年会工作项目小组统一组织、 执行。六、参与人员:客户群,领导;邀请业界领导;公司工作 人员;1会场总负责:XXX重要工作:总体工作协调、人员调配。筹划、会场协调、邀请嘉宾:XXX重要工作:年会筹划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。人员分工、布场撤场安排*;嘉宾接待、签到:XXX音响、灯光:XXX ,会前半小时检查音响、灯光等 设备。物品准备:XXX重要工作:礼物、奖品等物品日勺准备。七、会场布置:会场内:方案:1、舞台背景喷画:内容:文字内容:2、舞台悬挂烘托氛围日勺红灯笼;四周墙壁挂烘托节日氛围日勺装饰。3、舞台两侧放置易拉宝各2个,内容:宣传公司文化;文字内容:会场外

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论