下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、大学学术著作出版基金项目管理办法第一章总则第一条为进一步繁荣和发展我校科学研究事业,推 动学术著作(含教材、编著,以下同)的出版,在XX大 学学术著作出版基金项目管理办法(试行)的基础上, 特修订形成本办法。第二条 学校设立学术著作出版专项基金,对自然科 学和人文社会科学基础理论及有重大价值的应用研究著作 在学校认可的出版社出版的,给予资金资助。第三条 学术著作出版基金面向全校教学科研人员, 公平竞争,择优立项,凡符合申报条件的本校教学科研人 员均可申请。经批准立项的,均可获得出版资助。第四条 凡受资助的学术著作必须注明受XX大学学术 著作出版基金资助。第二章基金资助范围第五条 学术著作出版基
2、金资助范围为:.国家、省部级项目研究成果;.对学校学科专业建设和专业技术领域发展具有重要意 义的项目。第三章申报与评审第六条 学术著作出版基金资助项目由科研处组织申 报,每年一次。第七条项目申请人应符合以下条件:.遵守XX大学科研工作者学术行为规范;.项目申请人一般应具有副高以上(含副高)专业技 术职称,否则应有两名以上同专业的教授书面推荐;.项目第一主持人必须是我校教学科研人员;.项目申请人一次只能申请一个项目,项目申请人在 原出版基金资助项目未完成之前,不得申请新的出版基金 资助项目。第八条 学术著作出版基金项目的立项条件是:L注重学科基础研究,有利于学科发展;.具有科学性、创新性、前沿性
3、和较高的学术价值, 能够填补某一学术与技术领域的空白或对原有的结论作出 新的补充和更正,或在方法上有新的突破;.著作权没有争议。第九条 项目申请人应根据申报和立项条件认真填写 学术著作出版基金资助项目申请书,并和打印好的完整书 稿一起交科研处进行形式审查,符合条件的由科研处组织 专家评审。第十条 学术著作出版基金资助项目评审专家由校学 术委员会委员担任。若评审专家本人申请或参加项目,该 评审专家必须回避。第十一条专家评审采取先评议后无记名投票的方式进行,到会评审专家三分之二以上赞成的项目方可通过。第十二条 经批准同意立项的项目,由项目主持人向 科研处提交与出版单位签署的合同,科研处拨款实施。第四章检查、鉴定与验收第十三条 科研处负责对出版基金资助项目的出版情 况进行检查,对无正当理由不能如期出版的项目予以撤 销,追回所拨经费。第十四条 学术著作出版基金资助项目完成后,由科 研处组织鉴定验收。第五章附则第十五条 学术著作出版基金资助项目由学校设立专 项经费。第十六条 本办法由科研处负责解释。第十七条本办法自XX
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 邢台市欧尚橡塑制品有限公司介绍企业发展分析报告模板
- 2026年化工总控工高级模拟试卷(含答案)
- 2026年护士鼻饲护理模拟试题(含答案)
- 2026年入库人员考模拟题及答案详解
- 2026年再生铝分析报告
- 2026年探索汉字模拟题及答案详解
- 企业信用报告-上海益中亘泰(集团)股份有限公司巨鹿分公司
- 2026年钳工专项测模拟题及答案详解
- 2026年钻石切工考试真题及答案详解
- 2026年前沿科技发展趋势考模拟题及答案详解
- 2026年全国高校辅导员素质能力大赛考试测试题(附答案)
- 2026年广西北部湾国际港务集团有限公司人员招聘笔试参考试题及详细答案解析
- 成人吞咽障碍患者口服给药护理
- 《小小演奏家 赛龙夺锦》课件2026-2027学年人教版五年级上册音乐
- 高级经济师房地产与建筑经济真题及答案
- 军士专升本试题及答案
- 2026年山东省聊城市辅警协警笔试练习题(含答案)
- 2026年高考全国二卷理科综合真题试卷(+答案)
- T∕CDSIA 0003-2025 家具行业数字化建设指南
- 医院IT信息科招聘笔试题及答案
- 恒力集团考核制度
评论
0/150
提交评论