全国7月自学考试公务员制度试题

1、全国7月自学考试公务员制度试题Lnj一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 下列属于中国公务员的是（A ）1-1某县政协主席B.某公司董事长C.某大学校长D.某房地产协会会长公务员法律关系的核心内容是（D ）2-20公务员的职责和职位B.公务员的报酬和福利C.公务员的分级与分类D.公务员的权利与义务 中国综合管理类公务员非领导职务的层次有（B） 3-50A.6个B.8个C.10 个D.12 个成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是（ A ）3-52A.级别B.工资C.权责D.学历 中国公务员的分类制度是（B ）1-16职位分类职位分类为主，职位分类和品位分类相结合品位分类

2、品位分类为主，品位分类和职位分类相结合 中国新录用的公务员的试用期是（C ）4-74A.3个月B.6个月C.1年D.18个月公务员录用考试的平等原则是指（C ）4-63A.身份平等B.权利平等C.法律地位平等D.人格平等8.报考省级公务员一般的学历要求是（C ）4-61A.中专以上C.本科以上B.大专以上D.硕士研究生以上9.除个别国家外，大多数国家公务员考核的周期是(B )5-76A.半年C.2年B1年D.3年10.下列属于选任制公务员的是（D ） 6-98A.某厅巡视员C.某局主任科员B.某局副局长D.某乡副乡长11.担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是（B）11-225教材没标

3、准答案A.因公辞职C.责令辞职B.自愿辞职D.引咎辞职12.下列有权对公务员记一等功奖励的审批机关是（C ）7-132A.某县政府C.某省政府B.某地级市公安局D.某省司法厅下列不属于公务员处分的是（D ） 7-144 A.记过C.降级B.记大过D.降职根据公务员法规定，公务员功绩卓著，有特殊贡献的，能够获得的奖励是（D ）7-131A.嘉奖B.记二等功C.记三等功D.授予荣誉称号某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了（A ）7-134A.政治纪律B.廉政纪律C.组织纪律D.道德纪律公务员警告处分的期间是（A ） 7-144A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月负责主管全国干

4、部教育培训工作整体规划、宏观指导的机关是（B ）8-161A.国务院B.中共中央组织部C.国家行政学院D.人力资源和社会保障部任职培训的对象是（C ） 8-154A.所有公务员B.新录用的公务员C.晋升领导职务的公务员D.从事专门业务的公务员张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培训应属于（A ） 8-154A.专门业务培训B.上岗培训C.任职培训D.初任培训公务员法律责任中，最严厉的是（A ）2-31A.刑事责任B.身份处分C.行政处分D.赔偿责任在公务员交流中，不属于调任职务的是（B ）9-178A.副调研员B.主任科员C.副乡长D.科长)9-191下

5、列职务中应该实行地域回避的是（BA.省长B.自治县县长C.区长D.乡长)9-178下列改变公务员身份的交流形式是（DA.挂职锻炼B.轮换C.转任D.调任A )9-188下列亲属关系中，不属于任职回避的是（ A.姑表兄弟关系B.堂兄弟关系C.表舅甥关系D.夫妻关系根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是（C ）9-180A.国家级正职以下B.国家级副职以下C.省部级正职以下D.省部级副职以下中国公务员工资制度中首要的基本原则是（D ）10-199A.法律保障原则B.平衡比较原则C.正常增资原则D.按劳分配原则中国女性公务员的产假一般是（B ） 10-213A.60 天B.90 天C.12

6、0 天D.180 天根据公务员法，公务员不受年龄限制，能够申请提前退休的条件是工作年限满（C ） 11-234.资料仅供参考A.20 年B.25 年C.30 年D.35 年公务员法规定的公务员被辞退的条件是 （B ）11-230A.旷工连续超过10天以上8.旷工连续超过15天以上C.旷工连续超过20天以上D.旷工连续超过25天以上中国人事仲裁的适用对象是（A ） 12-250A.聘任的公务员B.调任的公务员C.选任的公务员D.委任的公务员二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）公务员考核的原则包括 （ABCD ）5-79A.全面考核和重点考核相结 合B.客观公正C.分类考核D.考

7、用结合定性与定量结合工作纪律是限制公务员履 职行为的准则，其要求主要包 括（ABCDE ）7-137公务员不得玩忽职守、贻误 工作公务员不得压制批评、打击 报复导、欺骗领导和公众公务员不得滥用职权，侵害 公民、法人或其它组织的合法 权益公务员不得泄露国家秘密 或者工作秘密中国公务员交流的原则包 括（ABCD ）9-175A.依法进行B.适才适用C.个 人服从组织D.合理原则E.强制原则公务员培训的技术方法包 括（ABCDE ） 8-166A.课堂讲授法B.研讨法C.案公务员不得弄虚作假，误资时供位上任职重要公务尚未处理完毕，且 须由本人继续处理正在接受审计、纪律审查， 或者涉嫌犯罪，司法程序尚

8、未 结束法律规定不得辞职的其它 情形每小题6分，共30分）例分析法D.角色扮演法 E.合作研究法中国公务员辞职的限制性 条 件 包 括 （ABCDE ）11-222未满国家规定的最低服务 年限在涉及国家秘密等特殊岗三、简答题（本大题共5小题，简述中国公务员制度对原干部人事制度的发展。1-16 答：中国公务员制度同已推行了几十年的原干部人事制度相 比，不但继承了其优良传统，而且有了很大的发展，在实践 过程中形成了一些新的特点。（1）实行分类管理体制，这是针对中国传统的高度集中的人 事管理制度弊端所进行的改革。在原干部人事制度中，无论 什么干部，统统按一个模式管理，这样不利于优秀人才脱颖 而出，助长了 “官本位”思想的滋生，甚至带来人事管理中 的不正之风乃至腐败现象的滋长。因此，分类管理就成为与 原干部人事制度相区别的首要特点。（2）实行激