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文档简介

1、 劳动人事争议仲裁答辩书答辩人名称/姓名法定代表人/负责人联系地址委托代理人联系电话申请人 诉我（单位） 争议一案，答辩人针对申请人的仲裁请求、主张的事实及申请理由，提出如下答辩意见： 一、基本事实确认情况入职时间是否确认：是/否劳动合同签订情况：有无签订劳动合同是否确认：是/否；最后一份劳动合同的期限：是否确认：是/否工作岗位及地点是否确认：是/否工资情况：应收/实收月工资数额是否确认：是/否；工资发放形式：是否确认：是/否；离职前12个月的月平均工资（不足12个月的按实际工作时间平均计算）是否确认：是/否（五）离职情况：是否已离职：是/否；是否办理离职手续：是/否；是否开具离职/解除/终止

2、书面证明：是/否 1.离职时间是否确认：是/否；最后正常工作日是否确认：是/否 2.在职期间工资是否发放完毕：是/否；未发放月份及数额是否确认：是/否 3.离职原因是否确认：是/否不予确认的项目（一）基本事实部分，不予确认的项目为：（填写说明：请答辩人写明对申请书中“基本事实”部分不予确认的内容，或者列出不予确认内容的项目序号，如：第（一）项、第（四）项第3点，等等。） 1.第 项第 点：（1）不予确认的事实与理由： （2）证据： 2.第 项第 点： （1）不予确认的事实与理由： （2）证据： 3.第 项第 点：（1）不予确认的事实与理由： （2）证据： （二）对于申请人的仲裁请求事项，不予确

3、认的项目为：1.仲裁请求XX （1）不予确认的事实与理由： （2）证据： （3）计算方式： 2.仲裁请求XX （1）不予确认的事实与理由： （2）证据： （3）计算方式： 3.仲裁请求XX （1）不予确认的事实与理由： （2）证据： （3）计算方式： （三）工伤待遇相关情况，不予以确认的项目为：（填写说明：若申请人提交了附件之基本事实之工伤待遇相关情况，请答辩人写明对该附件不予确认的内容，或者列出不予确认内容的项目序号，如：第（一）项、第（五）项第2点等等） 三、需要说明的其他事项（填写说明：请针对不予确认的事实，说明不予确认的理由。书写空间不够，可另附纸张） 此致 答辩人： （签名或盖章） 年 月 日注：1.答辩书应用签字笔、钢笔书写或打印； 2.答辩应简

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