2022年最新实训室安全管理制度

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年最新实训室安全管理制度一、遵循“安全第一，预防为主”的方针，高度重视实验室安全工作，增强安全防范意识。定期进行安全检查，及时发现并解决问题，消除隐患。二、强化责任管理，明确实验室安全管理职责。实验室实行专人管理、专人负责。每天下班前，必须检查门窗、电源是否关闭，确保无安全隐患。三、如遇突发公共事件，管理人员应采取应急措施，减少损失，救治伤员，组织学生疏散、撤离，避免踩踏和滋生事故发生，并及时报告。四、严格执行设备保管、使用的有关规定，确保财产安全。五、严禁在实验室内自行更改或设置各种电源。严禁使用明火或其他加热设备。六、严禁携带易燃、易爆、有毒物品

2、带入实验室，维修电源要请电工进行，维修设备要及时切断电源。七、加强安全教育，提高警惕性。掌握消防器械使用方法，严格管理消防设施，分布在实验室内的消防器械不得随意移动。坚持定期清查制度，如过期失效应及时更换，并做好安全检查记录。2022年最新实训室安全管理制度（二）一、在实习期间，实训教师对实训室(间)的安全(包括:防毒、防火、防水、防盗、防辐射等)工作负责。二、实训教师应对学生进行安全教育，并做好各种安全防范措施。三、实训责任人有权拒绝不遵守安全规定的人员进入实训室(间)。四、树立“安全第一”的思想，实训教师要全面负责实训过程中安全工作，不得违反安全操作规程。五、实训前要进行全面的安全检查，实

3、训完毕离开实训室(间)前要关好门窗，切断电源、水源、火源、气源等有安全隐患的设备设施。六、确保人身及设备的安全，实训操作，要有足够的安全措施，严禁无监护操作。七、如遇火警，除应立即采取必要的消防措施组织灭火外，应马上报警(火警电话为外线119)，并及时向上级报告。火警解除后要注意保护现场。八、进入实训室(间)操作必须穿戴好防护用具，使用转动机械，不得戴手套作业。九、需要安装其他电器设备的，必须事先经实训管理人员同意，方可实施安装工作。十、实训室(间)管理员或其他工作人员不得将房间钥匙转借他人或复制。十一、实训室(间)在开放状态必须有负责人监控该室，学生不得独自逗留实训室(间)。2022年最新实

4、训室安全管理制度（三）一、实训人员应该树立“安全第一，预防为主”的思想，实训室的水、门、窗等设施，做到经常检查，经常对所有参加实训的教师，学生进生安全卫生知识的教育。每天结束后，指导教师必须组织实训学生清理好实训室并打扫卫生，地面、门窗、桌面、仪器设备无尘土。检查门窗，如有损坏，要及时找有关部门维修，要封门封窗，防止安全事故。二、工作人员离开实训室前除关妥门窗外，还必须认真检查水源、电源是否已经切断，尤其是停电、停水时更应避免疏忽遗忘而发生重大事故;三、实训室内应配备合适的消防器材，并要放置在明显位置，周围不准堆放杂物，实训室工作人员要学习消防知识，熟悉安全措施;四、实训室不得乱拉乱接临时线路

5、，不得私自使用电炉和电热设备，设备运行期间必须有人值班，值班人员必须在岗，实训室各种设备、物品摆放要合理、整齐，保持清洁，无漏水、漏油、漏气现象，废料、废液要及时清除;五、实训室发生事故时，管理人员应积极采取应急措施，报告院(部)相关部门，造成重伤或被盗等严重的安全事故要及时抢救，保护好事故现场，立即报告院(部)，保卫处等有关部门不得隐瞒不报或拖延不报;六、对因违章操作，玩忽职守，忽视安全而造成的火灾、人身重大损伤、仪器设备损坏等重大事故要追究责任，并按学院规章处理;七、严禁在实训室内吸烟、就餐，保持室内安静，不准逗打娱乐;八、每年的暑寒假前，对实训室要进行一次全面清理检查，注意实训室的通风、

6、防护，做好仪器设备的防潮防腐工作。2022年最新实训室安全管理制度（四）第一条为加强公司职工管理，特制定本规定。第二条员工正常工作时间为上午7时_分至12时，下午1时_分至6时，因季节变化需调整工作时间时由办公室另行通知。第三条公司职工一律实行上下班打卡登记制度，所有员工上下班均需亲自打卡。员工上班前应做好上班准备工作，应检查机器各部位是否能正常运转并做好卫生清理工作，下班后应把所有的工具各就各位，把物品整理归类。第四条公司每天安排人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告领导，由领导报至财务部，据此核发工资及奖金。第五条所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务特殊情况需经领导

7、签字批准，没经领导批准的，按迟到或旷工处理。第六条上班时间开始后_分至_分内到班者，按迟到论处，超过_分钟以上者，按旷工半日论处。提前_分钟以内下班者按早退论处，超过_分钟者按旷工半天论处。第七条员工外出办理业务前，须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。第八条上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖，并给予警告一次的处分。第九条员工_个月内迟到、早退累计达_次者扣发全勤奖，_次扣半天工资，员工无故旷工半日者，扣发当月全勤奖;旷工一天扣二天工资，每月累计_天旷工者以上者公司给予辞退。第十条每位员工每月有二天休假，如一个月因工作没有休假者，多工作一天。该天发一天

8、半工资。请假一天，扣除当天工资，扣发当月全勤奖第十一条全体员工每月需完成公司安排的工作任务，生产员工有生产任务，销售人员有销售任务，办公人员有办公公务，若完不成任务者，扣发_%至_%的工资，三个月无业绩者，给予辞退。第十二条员工(含试用期员工)凡有以下一条或多条功绩者，公司给予不低于_元的奖励。1、超额完成任务或在改进经营管理、提高经济效益方面做出突出成绩者;2、工作中敢于坚持原则，对弄虚作假、严重违反财经纪律、贪污、盗窃、破坏公共财产者大胆揭发、勇于斗争有功绩者;3、在工作中发现事故隐患并采取措施，避免重大事故发生，以及保护公司财产和利益有突出贡献者;4、主持正义，积极维护社会治安，维护企业

9、的工作秩序，勇于同坏人坏事作斗争有功绩者;5、工作态度端正，主动为公司分忧解难，为公司节省开支，为公司提出合理化建议并被公司采用者。6、全月生产无次品者7、其它有重大成绩者第十三条全勤奖金每月_元。第十四条所有员工在工作中应遵守以下规定，若违犯下述规定者，视情节轻重，发现一次给予不低于_元的罚款1、按操作规范工作，服从工作分配，若违犯者轻者罚款重者辞退。2、车间内操作工作使用工具、模具、产品、材料应整齐放在一定的位置。3、机器工作时，保证在岗在位，不得离岗串岗。4、工作疏忽造成产品不合格，外发人员货物数量发错，产品、配件不合格将负责重复工作的加工费、差旅费、物流费、毁坏的材料费。并处以_元的罚

10、款。5、车间内垃圾放入垃圾桶内，如车间内随意丢垃圾、工具，找到当事人的罚款_元。找不到当事人，在岗工人每人处罚_元。6、在车间内的工作衣、手套挂好，放在一定的位置。7、在车间内禁止吸烟，人走电断，各种机器灯停止工作;由工作失误造成事故者，轻者后果自负，重者上交。8、人为损坏的工具、机器、模具，造成的经济损失自负。9、对违规操作，工作马虎造成个人身体伤害后果自负。(注意:操作规范由技术人员指导学习，不懂不能操作任何机器，违者处罚_元。)10、上班期间，生产一线员工不准接打私人电话，电话工作时间关机或交给办公人员保管。11、每月生产一线员工产品次品率超过正常范围的，多生产一张次品，罚款_元。12、

11、车间主任不能按职责要求内容工条款工作失职造成公司损失的一次50-_元。技术员不能按职责要求内容工作造成工人待工，窝工或模具，机械损坏一次_元，_次_元，_次辞退。第十五条所有员工在工作中应遵守以下规定，若违犯下述规定者，发现一次罚款_元。1、对承办工作争取时效不拖延不积压2、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述;一经上级主管决定，应立即遵照实行;3、尽忠职守，保守业务上的机密;4、爱护本公司财物，不浪费，不化公为私;5、保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事情;6、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业;7、待人接物要态度谦和，不准在上班期间嬉戏打闹，更不准在上班期间吵架打架。2022年最新实训室安全管理制度（五）1、全面负责公司的日常经营管理工作;2、负责编制公司年度预算计划，并实施;3、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，以实现公司的远景目标;4、协助董事长制定公司的总体战略