2022年变电所培训管理制度

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年变电所培训管理制度一、目的：为了提高运行人员的技术、业务水平，保证变电所的安全运行。二、职责：工程技术人员负责全面的培训工作，所长负责日常的培训工作，段长、运行主任负责检查监督培训工作。三、管理要求：1.运行人员因工作调动、转岗或其它原因离岗三个月以上者，必须经过培训、考试合格后方可上岗。2.新上岗(转岗、返岗)和因故间断电气工作连续三个月的返岗人员，实行班段级三级培训。培训按计划实施。因故间断电气工作连续三个月的返岗人员，由所在段段长、技术员负责管理。返岗人员自学本段三级培训内容，技术员负责上报正规考试计划，段长审核，分管主任监督，考试合格后方可

2、上岗。3.所长负责每月一次对新上岗(转岗、返岗)员工进行安全思想教育并记录在班组学习记录中。4.新工艺、新技术投运前由检修或试验技术员形成书面培训资料，对变电所人员进行培训。培训后交接书面培训资料并会签，各自保留一份。5.投运前，变电段长负责完成变电所每名运行值班员的实际操作演练。6.变电所长按变电段下发的年度培训计划每月至少组织培训一次，由段长或工程技术人员负责监督培训计划的落实。根据本所运行状况及人员实际情况，所长可安排安全规程、调度规程、现场运行规程及变电运行人员任职条件中相关知识的学习，每月每班进行一次事故预演。7.变电所每月由所长组织一次考试，段长或工程技术人员负责监督并检查培训工作

3、。8.工程技术人员负责制定培训计划、组织冬季培训工作，冬季培训的讲课教师要有教案。9.每年第一季度要进行安规考试，冬季培训结束后要进行考试，将考试成绩填入个人培训档案里。10.所长必须对培训过程资料整理齐全，如培训记录、答题试卷、个人培训档案等，各种记录、试卷保存_年。四、考核办法：1、所长不按时组织培训一次罚款_元。2、值班人员必须按时参加培训，作好笔记，对迟到、早退者一次扣_元，无故不参加培训者一次扣_元。特殊原因可串班听课，不能缺课，但必须段长或运行主任同意。3、每月对考试不及格者进行补考，补考不及格者扣_元，无故不参加考试者扣_元并进行补考。4、对培训资料，如培训签到、培训记录、答题试

4、卷、个人培训档案、有效性评价等，整理不全的每项扣所长_元。相关记录：1.培训计划2.工作学习会议记；3.事故预演记录；4.技术问答；5.员工培训档案2022年变电所培训管理制度（二）一、目的:为了加强变电所基础设施的管理，确保变电所安全运行。二、范围:适用于供电车间各变电所对基础设施管理进行控制。三、职责:变电所长负责基础设施的全面管理；值长、值班员负责对基础设施的检查和具体工作。四、管理要求：1.变电所值班人员在接班后要对所内的基础设施进行一次全面巡视检查，发现问题后立即汇报变电段。2.雨季来临前，对可能积水的高压室、值班室、电缆沟及场区的排水设施进行全面检查和疏通，做好防进水和排水措施。3

5、.下雨时对房屋渗漏、下水管排水情况进行检查。4.雨后检查高压室、值班室、电缆沟等积水情况，并及时排水，设备室潮气过大时做好通风。5.春季化雪期间经常检查并清除排水孔冰雪，确保畅通无阻。6.刮大风时，应重点检查设备引流线、瓦斯继电器的防雨罩等是否存在异常。7.每天检查和清理变电所内的异物，防止大风时引起设备故障。8.变电所内树木严格控制高度，树木顶端与线路垂直距离不得超过_米，电力设备周围树木高度不得超过设备本身，对超高树木及时进行砍伐。9.入冬前要做好值班室、休息室的防寒保温工作，冬季最低气温在-5以下时，真空断路器及SF6断路器机构箱内的加热器按规定投入运行。10.各设备室的门窗应完好严密，出入时随手将门关好。各设备室不得存放粮食及其它食品，自带的各种食品要妥善保管好，严禁随意乱放。各设备室应搁放鼠药或捕鼠器械。11.各开关柜、电气间隔、端