2022年单位红白喜事规章制度

1、第PAGE11页共NUMPAGES11页2022年单位红白喜事规章制度红白喜事管理规定第一条随着公司规模的迅速发展，人员越来越多，员工及其亲属红白喜事活动的日益增多，为了凝聚员工合力，体现公司“以人为本”的人性化管理理念，既保护员工合理的红白喜事需求，又不影响公司正常经营工作和各级人员的经济负担，保证工作秩序与庆典活动和谐相宜。经公司研究同意，特制订本规定。第二条红白喜事活动范围红白喜事是指集团公司各实体(部门)所有员工在职期间本人及直系亲属三代内因婚姻嫁娶(首婚)、生育子女(首胎)、终老需要举办的活动。第三条红白喜事操办原则公司员工及直系亲属在操办红白喜事时应当遵循祥和、文明、健康、节俭、安

2、全、移侈易俗的原则，活动内容和形式要正面健康，积极向上，宣扬时代精神，同时做好_及安全防范工作。第四条红白喜事通知要求，具体如下：(一)通知范围。公司后勤人员告知公司办公室；各实体员工告知其所属实体办公室；各分支机构告知其所属分支机构办公室。不得将通知范围向本人所属实体或分支机构以外扩展。(二)如各实体总部班子成员需举办相关活动，公司领导将根据工作时间安排进行慰问。第五条红白事事操办程序员工需要举办红事活动，当事人或其部门负责人应当提前告知所属办公室，简要说明具体时间、地点、规模、及程序要求，并按公司制定的请销假制度履行相关手续。第六条红白喜事礼金标准第七条各实体办公室对员工及亲属举办的各类红

3、白喜事活动要本着“以人为本”的企业文化理念，积极热情参与，做好事前引导、事中帮助、事后安抚工作，使活动达到既尊重传统民风民俗，又体现现代文明风尚、既热情、开放、隆重、又节俭、体面、安全的庆典要求。第八条此规定自_年_月_日正式执行，与此相抵触之规定同时废止。2022年单位红白喜事规章制度（二）红白喜事管理规定第一条随着公司规模的迅速发展，人员越来越多，员工及其亲属红白喜事活动的日益增多，为了凝聚员工合力，体现公司“以人为本”的人性化管理理念，既保护员工合理的红白喜事需求，又不影响公司正常经营工作和各级人员的经济负担，保证工作秩序与庆典活动和谐相宜。经公司研究同意，特制订本规定。第二条红白喜事活

4、动范围红白喜事是指集团公司各实体(部门)所有员工在职期间本人及直系亲属因婚姻嫁娶(首婚)、生育子女(首胎)、终老需要举办的活动。第三条红白喜事操办原则公司员工及直系亲属在操办红白喜事时应当遵循祥和、文明、健康、节俭、安全、移侈易俗的原则，活动内容和形式要正面健康，积极向上，宣扬时代精神，同时做好_及安全防范工作。第四条红白喜事通知要求，具体如下：(一)通知范围。集团后勤人员告知集团办公室；各实体员工告知其所属实体办公室；各分支机构告知其所属分支机构办公室。不得将通知范围向本人所属实体或分支机构以外扩展。(二)如各实体总部班子成员需举办相关活动，集团领导将根据工作时间安排进行慰问。(三)如需发放

5、喜帖、喜糖或红鸡蛋等物品，应利用非工作时间发放至员工家中，严紧将上述物品带至办公场所发放。第五条红白事事操办程序员工需要举办红事活动，当事人或其部门负责人应当提前告知所属办公室，简要说明具体时间、地点、规模、及程序要求，并按公司制定的请销假制度履行相关手续。第六条红白喜事礼金标准员工举办红白喜事庆典活动，公司由所属办公室统一_前往祝贺。涉及集团高层领导的，由集团办公室代表董事会及监事会_相关人员前往，费用从所属工会费用中列支。私人前往祝贺则根据个人情况而定。公司礼金标准：注：一般员工：指在公司任职不足_年，或在实体(部门)从事部门副职以下岗位的工作人员。中层干部：指在公司任职_年以上，或未满_

6、年但在实体(部门)正在担任部门正副职和实体副职的经营管理人员。高层领导：指正在担任的实体正职和集团总助及以上管理人员。特聘顾问：遵照集团高层人员标准执行。集团新招聘的研究生及以上学历的非主管人员可参照中层管理干部标准执行。第七条各实体办公室对员工及亲属举办的各类红白喜事活动要本着“以人为本”的企业文化理念，积极热情参与，做好事前引导、事中帮助、事后安抚工作，使活动达到既尊重传统民风民俗，又体现现代文明风尚、既热情、开放、隆重、又节俭、体面、安全的庆典要求。第八条此规定解释权归集团办公室。第九条此规定自_年_月_日正式执行，与此相抵触之规定同时废止。2022年单位红白喜事规章制度（三）_镇红白喜

7、事理事会管理考核办法第一章总则第一条为了充分发挥红白喜事理事会在婚丧嫁娶中的作用，破除婚丧嫁娶中铺张浪费、愚昧落后的陋习，做到婚事新办、丧事简办，提倡文明、健康、科学的生活方式，根据上级有关规定，结合我镇实际，制定本办法。第二章_机构第二条红白喜事理事会在镇党委、政府和村(社区)党支部、村委员会的领导下进行工作，并接受上级理事会的管理和考核，实行自我管理、自我教育、自我服务。第三条各村(社区)红白喜事理事会由村民代表民主推荐产生，设红白喜事理事会理事长_名，成员_至_人，秘书长_人。村级红白喜事理事会负责指导辖区内网格或小区组建相应红白喜事理事分会(理事分会设分会长_人，理事_至_人)，并自觉

8、接受镇红白事理事会的领导。第三章职责和任务第四条积极向群众宣传党的方针政策，引导群众开展移风易俗活动，认真贯彻执行各级政府在婚丧嫁娶中的政策、法令和规定，耐心做好群众的思想疏导工作。第五条针对辖区内的单位和个人开展工作，对婚丧嫁娶、升学参军、搬迁开业等具有社会性质的贺礼、庆宴、招待等筹办活动，掌握性质，控制规模，防止无原则操办和大操大办，以维护正常的经济关系和人际关系。第六条理事会要主动热情地为婚丧喜事事务做好服务并掌握好操办原则，在群众中进行宣传引导。提倡操办的事务。结婚，父母、祖父母丧亡。不提倡操办的事务。子女出生、新房乔迁、企业或店铺开业。坚决制止的事务。_的忌日、周年，升学、参军、订婚

9、等。第七条应注意的主要事项(一)操办红喜事的具体事项1、理事会要坚决按照婚姻法等有关规定办事，协助婚姻登记部门认真做好婚姻登记和婚嫁服务工作，严禁早婚私婚，提倡优生优育。2、婚事要坚持新事新办，废除陈规陋习，推崇婚事气氛热烈，文明庄重。3、引导群众在操办喜事过程中少讲排场，摆阔气。4、加强对操办过程中的食品、交通安全和环境卫生的指导管理，并向上级进行申报。5、加强对鞭炮烟花燃放的管理，确保燃放过程安全环保。(二)操办丧事的具体原则1、理事会要坚决执行上级有关文件精神，协助村(社区)抓好本辖区内的殡葬改革和管理工作，并切实防止在公路两侧、风景区内葬坟。2、操办丧事要坚持从简原则，_操大办，大力宣

10、传并推行辞世三天无忌论，推行播放哀乐、鞠躬、默哀、佩带黑纱等文明健康的丧葬礼仪，逐步消除在殡仪活动中请民间乐队吹奏、演唱和披麻戴孝、扬幡招魂、糊纸扎等带有封建迷信色彩的活动。同时，提倡播放哀乐时间不超过晚十点。3、提倡死者实行火葬，同时禁止火化后将骨灰装入棺木再行土葬。每葬一个人，占地面积不得超过_平方米，根据辖区的情况，妥善处理好死人与活人争土地的问题。4、严控丧葬开支标准。对事主确有困难且无力办好丧事的，要动员亲邻有钱捐钱、有物捐物、有力出力，努力把事办好办了。第四章制度和措施第八条理事会实行理事会长负责制(理事分会由分会长负责制)，对红白喜事的承办需经理事会讨论决定，并征得事主意见，由理

11、事长及成员依照本办法规定_实施。第九条各村(社区)红白喜事理事会应按时参加上级红白喜事理事会召开的会议，并经常汇报工作。第十条理事会每月召开一次会议，研究殡葬、婚嫁工作，不断总结经验，提高服务质量。第十一条镇理事会每年_一次考核，根据工作开展情况按村(社区)和网格进行等级评定，设为红旗单位、一类单位、二类单位和三类单位。评选村级理事会红旗单位、网格理事分会红旗单位和优秀理事长、优秀理事、优秀秘书长等，被评为红旗单位和先进个人的给予相应奖励。第五章纪律要求第十二条认真贯彻执行党和政府的各项政策及有关规定，坚持原则，不徇私情。第十三条不收受婚丧事主赠送的钱物。第十四条不在婚丧事主家中大吃大喝。第十

12、五条对婚丧事主一视同仁，不搞优亲厚友。2022年单位红白喜事规章制度（四）为了绿化、美化办公区域环境，营造良好的工作环境，结合单位实际，特制定本制度。一、爱护花草树木人人有责，全体员工要高度树立生态环境的保护意识，积极做好单位环境的绿化美化工作。二、绿化工作人员要尽职尽责，做好绿化区域内花草树木的栽培和维护管理工作。三、绿化工作人员要定期培土、施肥、除草、浇灌，全面养护，保证花草树木的正常生长，并保管好绿化工具。四、制定绿化美化的长远计划，严格规划、科学管理，因地制宜，根据不同的树木、花草，采取相应的管理办法，做到美观得体，协调一致。五、单位的花草树木，不准随意攀、折、砍、采；不准穿越、践踏绿

13、地、绿篱带、花园、草坪；不准向花园、绿地内倒污水、垃圾及其他杂物。2022年单位红白喜事规章制度（五）为加强单位庭院绿化管理，营造良好的工作环境，积极参与全县的“三创”活动，特制定本制度：1、爱护花草树木人人有责，全体员工要高度树立生态环境的保护意识，积极做好单位环境的绿化美化工作。2、专人管理花草树木，要定期培土、施肥、打药、除草、浇灌，全面养护，保证花草树木的正常生长，并保管好绿化工具。3、单位的花草树木，不准随意攀、折、砍、采；不准向花坛、绿地倒垃圾、污物；不准在单位绿地内疯闹、践踏；不准向单位绿地乱扔纸屑及其他物品；不准在花坛、草坪内停放自行车。4、建立健全花木档案，加强养护，责任到人

14、，禁止私自挪用或偷盗等行为，发现不良行为及时向单位反映。5、植物品种除考虑美观外，还应考虑实用性，要求在品种上多样化、精品化。6、加强对单位庭院绿化建设和管理的经费保障，每年安排一定的经费，并专项专用。7、成立单位庭院绿化领导小组。2022年单位红白喜事规章制度（六）第一条集镇各类绿地和树木都必须严格加强管理，任何农户和个人不得擅自改变绿地规划用地性质和占用绿地。第二条树木和绿地由权属单位进行管理，树木的权属和收益按下列规定处理。(一)由国家投资或义务劳动在公共绿化及风景名胜区内种植和管护的树木，属国家所有。(二)各单位在其用地范围内有自行种植和管护的树木归单位所有。(三)城镇居民自己庭院或宅

15、基地内自行种植和管护的树木，归个人所有。第三条严禁擅自砍伐村庄绿化树木和折枝剥皮等危害树木的行为，严禁擅自采摘花果、损坏草坪、绿禽，严禁破坏绿化设施。第四条因建设或其他特殊情况需要临时占用绿地及设施的，建设单位应与经营单位签订临时用地协议，经村镇建设服务中心同意，并按照有关规定办理临时占用手续。第五条因工程建设确需砍伐、移植、修剪树木、占用绿地的，应按下列规定办理。(一)移植、修剪名树、古树的，由城建部门审核后报镇政府批准。(二)砍伐、移植公共绿地，防护绿地树木花草的，需报城建部门审批。(三)砍伐、移檀自有乔木_株、灌木_株、绿篱_米、草坪_平方米以上的，均应报请城建部门审批。第六条。在集镇公

16、共绿地内开设商业、服务摊点的，必须向公共绿地提出申请，经城建部门或其授权的单位同意后，在指定的地点从事经营活动，并遵守国家有关规定。第七条。公共绿地是供群众浏览休息的园地，管理单位要加强管理，保护树木花草繁茂，园容整洁美观。第八条。禁止在公共绿地堆放物料、倾倒弃物、挖砂取土、焚烧香炉和燃放鞭炮等；禁止设置与绿化无关的设施；禁止穿越、践踏绿篱、花坛、草地和其他一切破坏绿化的行为。2022年单位红白喜事规章制度（七）为把学校建成环境整洁、优美、文明的学校，根据国家的有关法令，条例精神，特制定绿化管理制度。其内容如下：一、凡学校范围内一切师生和过往人员，均须遵守本规定。二、绿化处采用各种形式开展宣传

17、，使“保护绿化，美化校园”成为学校师生的共识，形成良好的风气，自觉爱护校内的“一草一木”。三、绿化处设有专门人员对校园范围内的绿化、苗木进行管理、培植，负有美化校园的责任。四、严禁任何单位和个人毁坏花木，践踏草坪。五、严禁偷摘花草、攀登树木、涂损园林设施。六、严禁在绿化地内任意开挖、堆放物品，倾倒垃圾和抛洒杂物。七、严禁在草坪上踢足球，打羽毛球、遛狗。八、严禁在绿地上停放自行车、人力车、助动车、摩托车等。九、严禁出租车、轿车等驶入草坪。十、严禁在树上、建筑物、雕塑品上拉绳、晾晒衣服被褥。十一、装修要文明施工，不准在绿化地带丢放建筑垃圾。十二、提倡、鼓励学校在围栏内布置花草，阳台上种植花卉，增设

18、学校景观。阳台置盆景要有保护架等安全措施。十三、严禁楼上向下乱丢杂物，泼污水等不文明行为，对教育无效者除责令清扫干净外，并报有关部门严肃处理。十四、凡有违反规定者，将视情节严重与否，给予_元罚款。十五、对检举破坏绿地的人员，给予罚款收入的_%作为奖励。十六、对违反园林绿化规定，不听劝阻、刁难、辱骂或殴打管理人员情节严重者，送交司法部门处理。学校_年_月_日2022年单位红白喜事规章制度（八）一、职责范围小区内所有草坪、绿篱、行道树、植木等进行修剪、浇水、施肥、打药、翻地及部分绿化工程的施工和养护工作。二、工作要求1.遵守各项规章制度。2.每日工作时间不少于_小时，在夏、秋两季根据旱情情况可提早浇水，对自己的责任区内的绿地按质量标准进行养护，工作时间严格遵守劳动纪律。3.工作期间禁止干与工作无关是事情。4.工作期间严禁结伙在路边、墙角、绿地内休息。5.绿化工人要不断提高培植技术和管理水平。认真履行职责，不仅要做到勤于培植，还要搞好科学管理。6.对于故意损坏花草树木的