下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年尾矿库防汛防洪工作制度为认真落实防汛防洪岗位责任制,规范防汛防洪值班管理,严肃防汛防洪纪律,保障防汛防洪工作及时有效开展,特制定本制度。一、值班起止时间1、汛期值班时间为每年_月_日至_月_日,其中_月_日至_月_日为主汛期。2、非汛期值班与突发事件值班根据实际工作需要临时确定。二、严肃防汛防洪值班纪律1、防洪防汛值班实行领导值班和值班工作人员值班相结合的_小时值班制度。2、值班工作人员要忠于职守,不得擅自离岗。3、值班期间,值班领导与值班人员必须保持_小时联系畅通,并能在发生险情时第一时间赶到防汛现场处理事务。4、汛期和超警戒水位或发生较大险情灾
2、情时,值班领导、值班工作人员应驻守现场或值班室(调度室)5、各值班岗位工作人员遇到重要或紧急情况时,不得擅自处理,并立即报告值班领导。6、防汛值班人员要坚守岗位,严守纪律,认真负责,值班期间不得擅自离开工作岗位,严禁喝酒和打牌等娱乐活动。三、汛期值班职责1、密切监视实时雨水情况、掌握当地防洪防汛现状和动态,包括了解当地水文气象部门预测、暴雨分布和强度、洪水预报和警报、防汛安全监测情况、现场调度运行情况等信息,并做好值班记录。2、汛期值班坚持_小时不间断值班,值班领导为第一责任人,确保值班电话_小时畅通。3、汛期办公室主要负责上传下达,了解项目防洪防汛抗灾情况,认真填写值班日志,并及时汇总上报灾
3、情。4、遇到突发紧急情况,由值班领导向主要领导汇报,并根据应急救援预案处理,第一时间赶往现场指挥抢险救灾。5、各部门值班人员应按时交接班,交接班时应移交值班记录和详细通报发生重要情况的处理情况及遗留问题等。6、值班人员应做好接收电话的详细记录及防汛情况,第一时间把汛期通知值班领导。四、其他事项1、防洪防汛值班人员应接受必要的培训,熟悉防洪防汛业务和有关文件,掌握水情、险情处理程序,了解防洪度汛有关法律、法规和基本知识,胜任防洪防汛值班工作。2、防洪防汛值班人员,在防洪抢险中做出突出贡献或发挥重要作用的值班人员应给予奖励。3、对值班信息处理不及时、不规范造成失误的,应予以批评教育,直至究责任。4
4、、值班领导因公出差、特殊情况等原因不能参加值班时,根据领导值班表以此类推由下一位领导值班。由值班领导相互衔接。5、各部门值班工作人员因公出差、请假、特殊情况等原因不能参加值班时,由各部门安排其他人员代替,并告知当班领导。6、值班工作人员应根据防洪防汛值班安排表的要求,提前通知下一班的值班值班领导和值班人员按时到岗(办公室负责督促)。2022年尾矿库防汛防洪工作制度(二)一、管理部门1、安委会负责防洪检查的管理工作,通常由尾矿工进行防洪检查,必要时安全科指定专人进行检查。2、安委会应对执行防洪检查的人员进行培训。培训内容包括危害识别、危害分类、补救行为、报告要求。二、防洪检查1、防洪检查由尾矿工
5、每月进行一次检查,检查中认真填写防洪检查表。2、防洪检查表的内容不少于下列要求:(1)尾矿库水位;(2)尾矿库滩顶高程、尾矿库干滩长度、在最高洪水时坝的安全超高和最小干滩长度;(3)排洪构筑物。3、按设计文件确定的尾矿库水位不同高程时的调洪库容,检查、确定汛期库水位的控制要求;4、必要时聘请专业技术人员计算进行调洪演算,确定尾矿库最高洪水位等相关参数;5、尾矿库沉积滩干滩的平均坡度。三、防洪检查管理1、所有的防洪检查均应保存记录并归档保存。2、所有的防洪检查记录每季度应予汇总,并提交给安全科。安全科对每季防洪检查汇总报告的建议作出采纳与否的决定,对不符合项确定采取的纠正措施,并下发实施。3、防洪检查人员对超过规定风险的异常,应立即报告安全科,安全科应对此采取相关对策并实施。对重大风险,安委会应及时呈报公司安全负责
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年河北承德兴隆县教体系统所属事业单位公开招聘教师68名笔试备考重点试题及答案解析
- 2025河北唐山市曹妃甸区青龙湖医院管理有限公司招聘159人备考考试试题及答案解析
- 2026年河北雄安科技产业园开发管理有限公司校园招聘12人模拟笔试试题及答案解析
- 2025青海西宁市殡仪馆聘用人员招聘6人笔试备考重点试题及答案解析
- 2025年西安医学院附属宝鸡医院招聘(9人)笔试备考重点题库及答案解析
- 2025桂林医科大学第二附属医院岗位招聘6人笔试备考重点试题及答案解析
- 2025青海海晏供销晏农资产管理运营有限责任公司招聘出纳岗位1人笔试备考重点试题及答案解析
- 2025年黑河市第二人民医院长期招聘临床医生及影像科技师5人笔试备考重点试题及答案解析
- 2025上海大科学中心变革性技术研发部招聘低温控制工程师4人笔试备考重点题库及答案解析
- 2025年温州市燃气集团有限公司面向社会长期公开招聘工作人员895人笔试备考重点试题及答案解析
- 沪教版(新版)一年级下学期数学第4单元100以内的加减法单元试卷(附答案)
- 放射科CT检查注意事项
- 物流运输服务方案投标文件(技术方案)
- 南阳市劳务合同范本
- 产业园招商培训
- 2026年齐齐哈尔高等师范专科学校单招综合素质考试题库必考题
- 2018版公路工程质量检验评定标准分项工程质量检验评定表路基土石方工程
- 导尿管相关尿路感染(CAUTI)防控最佳护理实践专家共识解读
- 2025年广东深圳高中中考自主招生数学试卷试题(含答案详解)
- SMETA员工公平职业发展管理程序-SEDEX验厂专用文件(可编辑)
- 2024年湖南高速铁路职业技术学院公开招聘辅导员笔试题含答案
评论
0/150
提交评论