企业文化多选题

1、1、下列对于文化起源发展陈述有误的是（BD ）文化的发展视同一定社会生产方式相适应的工业时代是人类走向文明的时代，是文化兴起和开始进入繁荣的时代工业时代是以大机器为标志的生产方式，生产力发展逐渐走向社会化20 世纪 50 年代后期，西方几个发达国家先后由工业时代进入信息时代信息文化是未来时代一种全新的文化形式2、企业文化的要素包括：价值要素、品质化要素、物质化要素、催化要素、习俗化要素3、按照迪尔和肯尼迪的四类型学说，使用硬汉式企业文化的行业有（AC）A. 建筑B. 银行C. 广告 D. 石油开采E.计算机4、企业文化建设应遵循的基本思想有（ ABC）A. “以人为本”思想B. 卓越与绩效思想

2、C兼容与创新理念D. 利益最大化公平性5、企业文化建设的一般程序有（ABCD ）提案阶段设计阶段实践巩固阶段完善改进阶段调查阶段6、企业文化变革的良好时机有（BCD）企业处于稳定经营状态时企业经营业绩平平或出现困难时企业管理掣肘增多、效率低下时企业面临的科学技术环境迅猛发展时企业面对的市场环境无太大变化时1、企业愿景的内容有（ ACD ）企业的方向前瞻性实现企业方向的方式独特性企业能够获得成功的原因2、企业使命宣言的内容有（ABCDE ）管理哲学公共形象自我评价经营主线经营目的3、以下各项中为企业使命宣言的有（ABD ）联想集团：为客户利益而努力创新通用电器：以科技及创新改善生活品质万科：成为

3、中国房地产行业领跑者惠普企业：为人类的幸福和发展做出技术贡献迪士尼：成为全球的超级娱乐企业4、企业核心价值观在员工与公司层面的具体体现有（BCDE ）追求利润最大化提炼并成为公示制度保障核心价值观的传播高管亲身示范5、企业精神若表达得好，能促进企业精神的培育，下列属于企业精神表达方式有ABCD ）A 比喻式B 品名式C 口号式D 目标式E 市场式6、企业文化的内容主要有（ABDE ）劳动环境产品文化企业精神生产手段文化管理物质文化1、企业员工为了贯彻诚实守信原则， 应具备优秀企业诚信品质， 其内在要求有（ABCD ）政治客观的立场公正平等的意识笃信虔敬的态度企业经营判断与责任能力2、企业文化规

4、范系统的组成部分包括（ABC）企业文化原则企业文化规范企业文化范畴企业伦理3、为了体现公平与效率兼顾原则，应该做到哪几项工作（ABC）竞争与合作协调统一控制与自由协调统一权力与权威协调统一效率与效果协调统一4、企业管理中的公平的含义是（）A 地位平等B 权利平等C 机会平等D 分配平等5、功利主义的两种导向约束机制是（AB ）内在机制外在机制道德机制法律机制6、市场经济中的规则是（ABCD ）公平公正公开公信7、优秀的企业团队，其影响力是深远的，表现在（ABCD ）对个体产生潜移默化的影响调整个体的期望值产生集群效应较强的凝聚力8、组建优秀的企业团队必须符合如下哪几个条件A 共同的目标B 良好

5、的沟通C 激励机制D 创新能力1、企业文化建设的内在机制和外在机制是辩证统一的关系，体现在（ABC）企业文化建设的内在机制和外在机制统一于企业文化建设的具体实践中，二者相互促进，不可分割企业文化建设的外在机制是企业文化的重要体现方式和了解途径企业文化建设的最终落脚点在内在机制，外在机制必须通过内在机制起作用企业文化建设的内在机制比外在机制更重要2、企业文化内在机制在企业文化建设中的作用有（BCD ）是企业文化外在机制建设的补充是企业员工个体社会化的重要场所，是个人实现自我价值的场所有助于解决当前社会转型期出现的价值观扭曲、理想信念失落等道德缺位问题挖掘个体潜能，使企业员工积极主动地从事企业工作

6、，敬业、乐业、勤业、爱业3、企业文化外在机制收到多重因素影响，主要有（ABCD ）A 社会舆论监督机制B 法律制度机制C 财经审计监督机制D 内部企业控制机制4、企业文化外在机制建设原则包括（ACD ）A 一致性B 灵活性C 指导性D 约束性5、企业文化评价机制是指（ACD ）员工对企业行为的评价员工对自身行为的评价企业文化的评价过程会促使企业文化的更新企业文化的评价过程，会导致企业文化的不稳定和混乱6、吉尔特 .霍夫斯塔德提出的多维度组织文化模型中的价值观包括（ABD ）职业安全性对权力的需要对薪水的要求对工作的关注1、现在经常被称作“两个上帝”是指（AD ）A.顾客B 政府C 企业的管理层

7、D 投资者2、由于企业经理层目标和股东目标的不一致性以及二者明显的信息不对称性，导致股东主要面临（ BCD ）法律风险隐性行为的道德文化风险隐性信息的道德文化风险逆向选择与道德文化风险3、董事会与独立董事保持独立性的含义有（BD ）A.权利上的独立B 精神上的独立C 义务上的独立D 形式上的独立4、为了实施严格监督，监事人员应该做到（ABCD ）自觉遵守财经纪律和财经法规，严于律己、大公无私、不谋私利积极主动宣传解释财经法规和制度，使有关人员了解、掌握并遵守在工作中严格把守关口，从实际出发，善于区别各种情况，宽严结合。进行严格监督，最后必须落到实处积极支持促进生产，搞活流通，开源节流5、根据廉

8、洁奉公规范的要求，企业经理层怎样才能做到秉公执法（ABC）熟悉法律，精通政策有法必依，执法必严以身作则，克己奉公不顾公众，追求利润6、企业经理层在生产经营管理过程中不断追求卓越的具体表现有（ABCDE ）保持谦和礼貌的态度提高商品服务质量对投资者、客户和公众及时响应保持高效率的经营风格不断创新1、企业公民包括哪几方面？（ABCE ）好的公司治理和文化价值对人的责任对环境的责任对家庭的责任对社会发展的广义贡献2、企业购销客户的主要权利有（ABCDE ）安全权知情权选择权表达意见权环境保护的要求3、商品定价中的文化规范问题包括（ACE ）价格垄断假冒产品价格欺诈虚假广告暴力行为4、企业促销组合的主

9、要工具组成是（BCDE ）产品展览广告促销公告宣传人员推销5、竞争一般包括的基本要素是（BCD）竞争的范围竞争的对象竞争的场所竞争主体竞争的时间6、企业竞争中存在的问题有（AB ）压价排挤竞争对手限制价格的落后行为回扣仿冒滥用行政权力1、信息时代引发的文化失范行使有（ ABC）信息产权的侵犯个人隐私的失控信息犯罪信息安全的破坏信息垃圾的传播2、企业科技文化理论有哪三种不同观点？（ABC）科技文化分界论科技文化论科技文化无涉论功利主义论形而上学论3、军事科技文化要素有（ABE ）良知的发现责任的明确自律信息安全共生的理念4、信息文化是指整个信息活动中调节以下哪几个方面相互关系的行为规范及其活动的

10、总和（ ADE ）信息创造者信息发掘者信息提炼者信息服务者信息使用者5、新的文化体系应具有的特性有（BCD ）社会性多元性开放性自律性学习性6、网络文化主要体现在以下哪几个方面？（AE ）网络礼仪网络问候语网络语言网络交流网络行为规范1、社会主义市场经济的运行和发展，对我国会计诚信产生的影响是（ABCD ）提高会计人员主人翁意识，激发奋发向上的工作作风促进会计人员自由平等发展，消除行业不正之风打破会计行业任人唯亲的观念形成举贤尚能的新风尚2、市场经济发展引起的会计工作生活发生变化（AC）会计工作由单一格局向多样格局发展会计人员越来越重视钱的重要性选择会计人员的标准由重名向重实转化会计的作用更加

11、侧重结账、核算3、企业诚信文化包括（ ABC）坚持准则，不做假帐分析现象，抓住规律揭示未来，明确方向坚持准则，不做假帐4、会计人员应具备诚实可靠的品质，客观反映经纪活动过程，包括（ABCD ）反映实际，核算实绩分析现象，抓住规律揭示未来，明确方向坚持准则，不做假帐5、会计人员要做到勤俭理财，要求做到（ABCD ）培养自己的节俭品质应摒弃在勤俭理财上的旧观念在财务管理上要正确对待花钱问题挣钱是另一种勤俭的方法6、会计作为反应和监督经济活动的一种手段，其职业特点包括协调的关系有（ABC）内部管理者与被管理者之间的关系组织与外部当事人之间的关系会计职业技术性与职业社会性之间的关系会计人员之间的关系1

12、、美国心理学家卢因认为影响人们行为的因素有（BC）行为人环境习惯2、企业文化行为的特性表现为（ABC）自觉性自愿性坚定性强制性3、企业文化教育的特征体现在（ABCDE ）整体性复杂性渐进性实践性针对性4、企业文化修养的具体方法有（ABCD ）进行两种企业文化观念的斗争开展自我批评，严于剖析自己慎独企业文化行为的反馈5、根据企业员工对待本职工作的不同态度，参照不同级次的快乐指数，企业文化境界大致可分为哪几个层次？（ABC）雇佣型文化境界献身型文化境界尽职型文化境界利益主导型文化境界1、下列属于中国企业文化的特点是（ABCDE ）自强不息、争创一流的精神报效祖国，服务社会的爱国理念以质量求生存的传

13、统讲人和、重亲和，以人为本的管理模式任人唯贤，重视人才的管理理念2、下列属于日本企业重要的制度保障是（ABC）终身雇佣制年功序列制企业工会养老金制3、具有不同文化背景的跨国企业一般会遇到哪些挑战（ABD ）文化冲击的挑战跨文化冲突的挑战文化重构的挑战文化稳定的挑战4、跨国公司企业文化的特点有（ABCD ）价值观和信念的多元性行为方式上的冲突性经营环境的复杂性文化认定和融合的过程性5、韩国企业文化的特征有（ABC）彻底第一主义勤勉的劳动意识重视人才个人主义6、企业文化的创新因素包括（ABC）企业家管理水平的提高和经营观念的转变企业员工素质的提高企业资本重组文化融合1、企业忠诚管理的作用有（BCD ）有利于社会稳定有利于降低成本有利于树立企业形象保证企业的持续性发展2、企业竞争力的结构包括（ABC）产品层制度层最基础和最核心的竞争力员工层3、核心竞争力的基本特征有（ABC）价值