2022年事故及处理制度

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年事故及处理制度第一条发生事故后，现场人员应积极采取措施进行处理，并迅速向主管部门或厂长报告。第二条发生伤亡事故后，负伤者或事故现场人员应立即向主管部门或厂长报告，厂长接到重伤、死亡、重大死亡等事故后，立即向上级主管部门报告。第三条发生死亡、重大死亡事故后，当时人在向上级报告的同时，保护好现场，并迅速采取措施抢救人员和财产，防止事故扩大。第四条凡发生责任事故、人身伤亡事故和重大事故苗子，必须严格执行“四不放过原则”(事故原因不查清不放过，事故责任人没有受到处理不放过，事故责任和群众没有受到教育不放过，防范措施不落实不放过)。第五条对事故责任者(包括领

2、导)应根据责任轻重、损失大小、认识态度提出处理意见。第六条对重大伤亡事故和重大事故苗子，应及时召开现场分析会，使广大职工吸取教训，防患于未然。第七条对因工负伤的职工和死者家属，要亲切关怀，给予慰问，根据国家有关规定，做好善后处理工作。2022年事故及处理制度（二）一、事故管理制度(一)、凡在油库区域内或生产作业过程中发生的与生产有关的人员伤亡、物资财产损失均称为事故。(二)、按事故形式分为人身伤亡、火灾、爆炸、跑(冒、漏)油及油料变质、混油和其它财产损失等多种；按事故性质分为责任事故、非责任事故或破坏事故。(三)、事故等级划分以(油库安全管理检查评比细则)为准。(四)、油库发生事故后，要保护现

3、场并立即组织抢救人员及财产，同时按有关规定向上级公司和有关部门报告，发生火灾事故后应立即向消防部门报警。(五)、火灾经济损失按公安消防部门的计算方法计算，跑、冒、漏、混油及油料变质按油库安全管理有关规定计算。(六)、油库事故调查和处理中应严格执行“查不出事故原因不放过，当事人和职工受不到教育不放过，安全措施不落实不放过”的原则，事故调查报告和事故处理决定填写事故报告表上报公司。二、奖惩管理制度(一)、总则：为贯彻执行_企业职工奖惩条件，维护企业正常的生产工作秩序，增强职工的责任感，达到奖励先进，惩罚后进的目的，特制订本制度。1、职工必须遵守国家的政策、法令、法律和企业的规章制度，维护企业的荣誉

4、和利益，努力学习政治、文化、业务知识，提高技术业务素质，团结协作完成各项任务。2、奖励原则：坚持精神鼓励和物质奖励相结合的原则，对违反纪律的职工，坚持以思想教育为主，惩罚为辅的原则。3、被处以行政处分或经济惩罚者，有权向上级部门提出申诉。(二)、奖励：有下列表现之一者应予奖励：1、一直忠于职守，积极负责，在完成工作任务，提高企业经济效益或社会服务效益方面，有显著成绩者。2、在技术革新，改善劳动条件，提高劳动效率和节约开支等方面有显著成绩者。3、在抢险救灾中事迹突出，使国家财产免受损失者。4、在维护工作秩序、社会治安等方面有显著成绩者。5、刻苦学习，努力钻研业务技术，认真进行岗位练兵，并在上级举办的竞赛活动中成绩优异者。6、关心集体利益、廉洁奉公、舍己为人、助人为乐，事迹动人者。7、积极提合理化建议，对改进企业经营管理和提高企业经济效益确有成绩者。8、有其它显著成绩者。(三)、惩罚：惩罚分为扣奖、警告、记过、记大过、降级、辞退、开除，触犯刑法的追究刑事责任。职工有下列行为之一者，应予处罚：1、触犯国家的政策、法令、法律者。2、严重违反劳动纪律者。3、不遵守企业规章制度，违反操作规程、违章作业者。4、玩忽职守，造成事故者。5、谩骂或殴打顾客，有损企业声誉者。6、弄虚作假，骗取奖励和荣誉者。7、品