2022年事业单位办公室管理制度范文

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年事业单位办公室管理制度范文综合科工作制度一、收文负责正式文件、传真文件的收文登记、传阅和送达。文件经主任签批意见后，送有关部门办理。文件随到随送，又是检验定的文件，送交业务科室办理后，由办公室负责督办。文件办理完毕后，按规定收回，分类归档保存。二、发文我中心发文件为本土储备文件。文件的起草均有主管科室负责，并报主任审阅、签发。行文按照我局红头文件格式要求执行。三、文件借阅和管理部门和个人借阅文件，须进行登记，办公室负责定期收回。接交档案时，要认真清点，履行签字接交手续；文件外借，要履行批准手续，明确归还时间，确认借阅份数，严禁未经批准将文件档案资料

2、带走。借阅文件者未经允许不得擅自对文件涂改、加字、划道、裁剪、拍照、撕毁等，不得损坏文件原貌。四、印鉴的使用和管理单位行政管理印章由综合科专人负责保管和使用。使用时，须登记使用事项，经手人签字，经主任批准。未经主任批准，不得使用单位行政管理印章。五、电话记录和通知负责各事项电话通知的记录及传达，通话时要文明礼貌，记录电话内容准确无误。六、材料复印各科室的工作文件和业务资料，根据工作需要，可以到综合科复印。不得复印与工作无关的资料或向复印人提供复印纸张。七、人事及财务综合科负责法人证、组织机构代码证、税务登记证、劳动保护证的年检及变更，以及协助统计局、人事局、财政局等单位每年的年度审查工作，并负

3、责单位的日常办公费用开销、食堂开销、员工考勤、工资、保险、报税，审核办理日常报销、借款，以及单位工作人员的福利发放。八、车辆管理单位车辆由综合科科长实行集中管理、统一调度。各科室用车需提前向综合科科长预约，综合科科长根据工作需要和用车范围，合理安排调度。驾驶员要认真保养车辆，确保车容整洁、车况良好。司机的通讯工具要_小时保持畅通，保证随叫随到。车辆要按单位规定停放，严禁将车擅自开回家或停放在不安全的地方过夜。九、食堂管理综合科负责食堂管理工作，保证食堂的食品安全及餐厅卫生，食堂必须保证单位工作人员按时就餐，非食堂人员未经允许不得擅自进入食堂或操作间取食物。就餐人员每月需按时交纳伙食费，不得浪费

4、食物，不得将饭菜带出食堂。十、卫生及维修专人负责清扫全楼走廊、卫生间、楼梯、电梯、活动室的环境卫生，确保办公环境干净整洁。专人负责维修办公楼内的电脑、电话、线路等办公设施，协助协调机房安全运行。十一、门卫专人负责，推销商品、书籍和废品收购人员一律不得进入楼内。非工作时间，外来人员一律不准进入办公楼内。工作人员下班后，门卫要负责检查各个楼层的门、窗、水、电，防止发生安全事故，发现可疑人员或出现安全问题应及时报告。2022年事业单位办公室管理制度范文（二）事业单位规章制度制定问题1、我所属全民所有制科研事业单位(国家部属研究所)，有关职工奖惩和工伤处理等按照或参照针对政府机关的相应办法执行。但在实

5、际工作中我们感觉相关规定内容陈旧，_则，不好操作，不像针对企业的法规那么健全。请问：如何有效地解决这一问题。可以参照企业的相关规定执行吗。2、我所职工除_年以后招收的劳动合同制工人外，都是固定制。_年年底，根据人事部_在事业单位试行人员聘用制度_，制定了本所全员岗位聘用制实施细则，并经职代会讨论通过，但聘用合同一直未签。请问：在对违纪职工处理时，实施细则是否适用。如果上述(1)中对固定制职工的有关国家规定和实施细则有不一致的地方，应适用哪一个。劳动法律师解答：劳动法第二条第二款规定：国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本法执行。_于_年_月_日颁发的法释_号最高人民法_人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定明确规定：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用_劳动法的规定处理。根据上述规定，无论是事业单位的合同制职工还是属于人事争议仲裁范围的工作人员，在处理有关问