2022年乡小车管理制度

1、第PAGE17页共NUMPAGES17页2022年乡小车管理制度一、机关小车由党委行政办公室统一调度。任何用车事宜必须先与办公室主任联系，车辆基本上保证领导工作用车。其他人不得直接通知驾驶员出车，驾驶员不得擅自出车。驾驶员每周填写上报出车情况报告单。二、如遇下列情况，经办公室分管领导同意可以照顾性出车：1、本局干职工及直系亲属患病急需用车的。2、干职工直系亲属死亡需要用车的。三、特殊情况属照顾性出车，确需免费的经同意后方可出车。四、车辆发生故障，驾驶员要及时报告维修，保证车辆正常运行。凡汽车维修或更换零配件应事先申报办公室主任，然后驾驶员与办公室主任共同向分别主管车辆和财务的领导汇报，审批后开

2、出送修单，在指定的修理厂进行修理，驾驶员要对维修项目质量进行监督，并承担连带责任，维修费用和更换零配件费用由修理方逐一列出清单和开具发票，交主管车辆负责人审定修理项目，由办公室登记后，交主管财务领导审批后报账。五、汽车用油必须按乡政府的有关规定定期核算，不得将计划用油转借、转送、转售他人，做到用油量和里程基本相符。六、汽车包干(洗车)经费开支，必须交办公室主任按票登记签字后交主管车辆负责人审定，然后交财务主管领导审批方能报销。七、车辆实行专人驾驶保管，办公室和主管负责人监督检查制度。驾驶员不得随意将车辆交给其他人员驾驶，不得私自出车，严禁将车辆交给无驾驶证人员驾驶，如有违反严肃批评；若因上述原

3、因出现车辆损坏、被盗、发生交通事故等，视情节轻重，给予驾驶员经济处罚、调岗、待岗或辞退等处分。并追求因其引起的经济责任和法律责任。八、驾驶员必须爱护车辆，保持车辆整洁，对零部件进行定期检查、维修和保养，使车辆随时保证良好状态，确保行车安全，防止车辆被盗。杜绝病车、故障车勉强上路行驶。凡未按制度规定使用和停放车辆，导致车辆被盗的，由驾驶员赔偿车辆原价值_%的损失额。九、驾驶员必须遵守劳动纪律，凡未出车必须在党政办公室待命，如有特殊情况外出必须报告办公室主任，并保持通讯畅通。第二篇。小车管理制度一、机关小车由办公室安排专人统一管理、调度，其他人不得擅自调动车辆。二、用车范围。小车主要供局领导工作，

4、接待上级领导、外地客人和处理紧急公务，老干部看病、开会、参加活动所用，由办公室统一调度。干部及家属生病住院等特殊情况可安排用车。三、其他干部因急事需要用车，需征得分管领导同意并在不影响局领导工作用车前提下可以派车，非特殊情况不安排车辆接送。四、出车必须填写出车通知单，司机按派车人规定的出车地点、路线、返回时间出车，未经请示，用车人或司机不得改变到达地点、行车路线和推迟返回时间。办公室每月要对出车通知单进行审核。了解出车情况，对爱车护车安全行车者给予表彰奖励。本市内出差，一般不能带车留宿。特殊情况需经分管领导同意。五、机关干部在城区内办事，原则不派车。下乡提倡乘公共汽车。节假日一般实行封车，如有

5、特殊情况确需用车，必须经分管局长批准。机关小车不得参与任何红白喜事的操办，否则对责任人以违规论处。六、严禁司机私自出车。司机无正当理由不出车或私自出车的一次扣发当月出车补助，二次停车整顿。在私自出车期间造成事故的，一切责任和损失由司机负责，情况严重的按交通法规追究责任。七、外单位借用本局车辆，由办公室请示局领导后安排。八、上班时间司机无出车任务时应在办公室看书学习，不得在外逗留或在局内串岗，保证随叫随到。九、司机要经常保养、检查、擦洗车辆，保持车内外整洁，使车辆始终处于良好的状态。非工作时间小车要入车库或指定地点，否则，小车出现问题由司机个人负责，行车时要注意安全，严格按交通规则办事，不开英雄

6、车、赌气车，违章罚款不予报销，违章造成事故的司机个人负担损失金额的_%。司机保养维修车辆，须向局办公室提出申请，拟出计划，经请示分管领导同意，_元以上开支报局主要领导同意后，到指定地点维修，更换的旧件须交回办公室管理，由局财务室统一核对结帐。十、小车用油实行定点加油卡管理。由办公室统一为每台小车在指定的加油站办理一份存有一定数额油款的加油卡供司机使用，司机在使用加油卡之前到使用完加油卡上油款后为一个使用周期，每一周期开始、结束须到办公室核定小车行驶里程，按百公里耗油标准为10升审核后再给加油卡上存入一定数额的油款以备下一周期使用。小车在宜城境内及当日能往返襄樊的，原则上统一使用加油卡。对长途不

7、能使用加油卡时，司机可酌情加油，但应纳入百公里耗油标准内审核，在规定标准以内据实报销，否则个人自负。2022年乡小车管理制度（二）为了进一步完善小车司机管理制度和工作考核管理，提高车辆使用率和工作效率，确保公司财产和人身安全，特指定小车司机管理制度，并对小车司机实行收入与安全、考勤等挂钩考核，具体办法如下：一管理制度1.派车规定1.1坚持公车公用的原则，所有用车必须填写派车单，并经办公室主任、分管领导签字后才可用车，项目领导可直接安排司机，但司机必须向办公室主任汇报。1.2司机严禁借车给他人使用或者驾驶，否则造成的一切后果及损失由司机个人负责承担。1.3未经办公室核准，不得私自开车外出。2.工

8、作规定2.1小车司机必须按时上班，上班时间如不出车，可在自己办公室待命，并接受办公室安排临时性任务。有要事确需离开时，要告知上级领导去向和所需时间，经批准后方可离开。出车或外出归来时，应立即到上级领导处报到。2.2司机接待来宾，应具备基本礼貌礼仪。司机需保持良好的个人形象，保证服装的整洁、卫生，注意个人的言行，礼貌待人，热情亲切。严守公司秘密，树立良好个人道德形象。2.3行车应严格遵守交通规则，违反交通规章造成罚款、扣分等由司机个人负责承担。2.4司机保证_小时开机，不能随意更改号码，如更改号码及时在办公室备案。2.5车辆行驶证和保险证由司机本人携带，不得丢失。2.6行车前要坚持检查，做到燃油

9、、机油、刹车、水、轮胎气压、转向、喇叭、灯光等良好，确保车辆处于安全、可靠的状态。2.7出车前搞好车容卫生，车外要擦洗干净，车内要勤打扫，不得有垃圾杂物，保证车辆内外整洁、美观。2.8司机出车必须确认车辆的停车安全，晚上必须把车放项目部院子。2.9严禁司机酒后驾驶，下班后喝酒必须经办公室主任批准后方可。行驶时精神高度集中，严禁在行车时与坐车人员谈笑风生。3.0不得开车比拼赶超，道路条件不好的，应减速慢行。3.1注意保持车辆的经济驾驶，节能减排。3.车辆维修保养3.1司机应严格执行保养规范，利用空闲时间保养车辆，维护车辆最佳状况。确实需要进场维修的，需提前填写车辆维修申请单，经相关部门、领导签字

10、后方可维修，维修时物设部派专人去修理厂旁观。3.2对车辆发现任何操控异常应立即检查，通知物资设备部。3.3司机需到指定修理厂维修。二、奖惩办法1.司机每月无违章、无事故的，给予_元出车补助。2.酒后驾车的，给予辞退，并扣除最后一个月工资。3.未经允许司机借车给他人使用或者驾驶的，发现一次罚款_元，第二次罚款_元，第三次辞退。4.未经允许司机开车外出的，发现一次罚款_元。5.无特殊原因不服从办公室派车，发现一次罚款_元。6.每月进行车辆单机核算，超过核定耗油的，给以司机超出油款两倍的处罚。7.与其他车辆、个人、物品出现安全交通事故负全责的，给予司机_元罚款，超过_%的责任的，给予司机_元罚款。8

11、.物资部建立小车维修台账，在配件质量期范围内早晨配件损坏的，维修费用由司机承担_%。9.自己独自发生交通事故，没有造成其他车、人、物损坏的，有司机承担维修费用的_%。2022年乡小车管理制度（三）为保证公务和生产用车安全，加强车辆使用管理，根据有关公用车辆管理办法结合我院实际，特制定本暂行制度。4.2.1严格按照院车辆安全管理暂行办法合理安排车辆的使用。4.2.2驾驶员应爱惜单位车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，保证车辆能正常行驶。驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。4.2.3驾驶员在执行任务中，应做到“一安”、“三勤”、“四严”、“四慢和四防”、“五掌握”、“六注意”、“

12、七不走”。“一安”。树立“安全第一，预防为主”的思想，做到安全行车。“三勤”。勤检查；勤调整；勤保养。“四严”。严格遵守道路交通法规和操作规程；严禁酒后开车和开带病车、疲劳车；严禁驾驶员将车辆交无证或非专业驾驶员驾驶；凡未执行紧急或特殊任务时，严禁夜间长途行车。“四慢和四防”。情况不明慢，视线不良慢；起步、会车、停车慢；通过交叉路口、狭道、桥梁、弯道险坡车站及繁华路段慢。防行人(骑车人)突然横穿；防牲畜惊串；防雨雾路滑翻车；防超、会车或障碍时抢道。“五掌握”。掌握车辆技术状况；掌握道路情况；掌握气候影响与风向；掌握地区变化；掌握车、马、行人的活动特点。“六注意”。注意了解到达地、路程、道路等情

13、况，携带好派车单和证件；注意检查车辆传动系、制动系、方向系、防雾灯、雨刮器及灯光照明等主要部件是否齐全良好；注意检查货物的包装、捆扎是否牢固，重量中心是否恰当，危险物品装卸是否符合安全规定要求；注意检查车门是否关好；注意保持车辆清洁和号牌字迹明显，携带随车工具和附件；注意在到达或中途停车过夜时做好安全停放并保管好车上货物。“七不走”。人货混装及装运“三超”(超长、超宽、超高)不符合交通安全管理规定不走；车辆制动失效、转向失灵、轮胎气压不足不走；夜间行车无大灯、指示灯、刹车灯不走；遇水漫路面未摸清不走；通过铁路时火车临近路闸不放行不走；车辆有严重故障未排除不走；开车前身体有病，不宜驾驶不走。4.

14、2.4出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。4.2.5晚间驾驶员要注意休息，严禁酒后驾车，驾驶员一次连续行车超过_小时，应停车休息_分钟，乘车人员无故不得催促驾驶员。4.2.6驾驶员驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等)，严禁乘车者干涉驾驶员的驾驶。4.2.7事故发生后小车班要及时召开事故分析会，解剖事故原因，及时采取纠正防范措施，事故责任人作出书面检查或通报批评，并与责任挂钩，扣发年终安全奖。4.2.8小车班定期召开安全学习会(每月不少于一次)。

15、4.2.9确因生产和工作需要单位可由兼职驾驶员使用单位车辆。兼职驾驶员必须在公安局交警部门依法取得驾驶证，并通过局安防处兼职驾驶员上岗证考核合格。4.2.10兼职驾驶员使用单位公用车辆时要自觉按要求及时准确登记用车信息(包括借车和还车时间、用车前后公里数等)，不登记或不按时登记者按个人私自用车处理。4.2.11兼职驾驶员行车安全参照单位专职驾驶员管理。2022年乡小车管理制度（四）为加强和规范我局公务用车，使用管理，降低运行成本，促进党风廉政建设，根据_办公厅、_办公厅_党政机关公务用车配备使用管理办法_(中办发_号)和四川省党政机关公务用车配备使用管理实施办法(川委办_号)精神，制定本制度。

16、一、小车由办公室统一管理、调度。二、单位领导因公出差可以派车，其他人员因公出差_人以上(特殊情况除外)可以派车。机关工作人员到市外办理公务，除特殊情况外，应当尽量乘用公共交通工具，减少公务用车长途行驶。外事接待和会议活动用车应当主要通过社会租赁方式解决。三、严格执行公务用车使用登记和公示制度。办公室要认真做好小车使用登记和用车时间、事由、地点、里程、油耗费用等信息的公示工作。四、严格执行公务用车回单位停放制度。在县城区内工作用车，夜间必须开回单位停放，不得停放在私人住所和公共场所。节假日期间，应当封存停驶。五、机关不得对外出租出借公务用车，严禁公车私用，并接受社会监督。六、严禁为公务用车增加高

17、档配置或者豪华装饰，不得在车辆维修等费用中虚列名目或者夹带其他费用。七、由局办公室主任和驾驶员一道负责办理车辆年审、保险费缴纳等工作。2022年乡小车管理制度（五）1、请假销假：因已实行年休、公假日和星期日休息制，_工作人员一般不应再请假，需要处理私事的，应安排在假期中。因病因事确需请假者，需办理请假手续(其中因病的需出具医院病假单)，并将请假条按规定审批后交党政办留存，假期结束后，应及时向党政办销假。一般工作人员请假。一天以内由办(站、所)负责人审批，一天至两天由分管领导审批，两天以上由党政主要领导审批。办(站、所)负责人请假。一天(含一天)以内由分管领导审批，一天以上由党政主要领导审批。班

18、子成员请假。一律由党政主要领导审批。电话请假、销假、口头请假一律无效，确因特殊原因如遇突发性事件、病假事先打电话向主要领导说明情况请假，后补假条方可生效，否则，视旷工处理；未经批准擅自不上班的也视旷工处理，并通报批评。2、值班：乡机关干部、机关人员按值班表安排轮流值班。值班以本人签到、领导查岗为准。值班者须到当日第一带班领导处签名，值班人员不得请他人代签；因公因事确不能到岗者，由本人与他人协商调换值班日期或向带班领导请示，请假获准者按公差处理。特定期间(如防汛抗旱、森林防火等)坚持_小时值班。值班人员擅离职守，造成损失和严重后果的，按情节轻重，给予当班人员党纪、政纪、经济处分等。值班地点：乡政

19、府值班室，值班人在交班前应记好当日考勤日记。3、考勤：上下班按规定的作息时间执行，不得迟到早退，无故缺(旷)工。考勤登记：平时以各自办(站、所)为考勤点，开会、学习、重大集中活动、中心工作、抽查等乡里统一_的考勤以党政办为考勤点。各种会议实行签到或点到，事先请假获批准者不处罚。乡里_的中心工作或集中活动等，实行签到或点到。除参加上级有关会议、学习、本人生病或家里遇有特殊情况外，一般不予请假，事先请假获批准者不处罚。实行工作报告制。机关干部、工作人员平时外出学习、开会、联系工作、下村等应与党政办或办(站、所)负责人或分管领导打招呼，以便联系。未打招呼或有事联系不上(如工作期间关机等)也视旷工处理

20、。旷工(缺席、旷班等)连续超过_天，或者一年内累计超过_天的；迟到_次以上，病假_天以上、事假_天以上，取消年终奖资格。日常考勤由办(站、所)自行负责，乡机关考评领导小组根据主要领导安排和工作需要采取不定期抽查，并将每月考勤结果(加盖本办站所公章)报党政办汇总(含每月不定期抽查结果)，经主要领导审核后，张榜公布，按月执行，并存档。病事假累计超过半年的，不参加年度考核。所有请假、旷工(缺席、旷班等)均作累计并作年度考核的重要依据之一。2022年乡小车管理制度（六）1、全体乡干部必须认真执行考勤制度，严禁上班或值班时迟到、早退、无故缺勤及擅自离岗。2、请假时，本人要写出假条申请，先到财政所办理罚款

21、手续，再由书记或乡长批准，请假被批准后，假条交到办公室备案。不准事后请假或捎假。3、请病假的，要出具医院、医生证明及相关证明手续，交办公室备案；弄虚作假者扣发请假期间的全部工资、津贴。请病假1_天(含_天)的要有乡镇级医院的诊断证明及医生休假建议；请假_天以上的要有县级以上医院的诊断证明、医生休假建议或住院手续。否则，视为无故缺勤。4、因临时性工作需调动人员而不能参加点名的、出公差的，主管领导要在点名前向书记或乡长汇报并得到批准，同时在办公室备案。在点名时口头打招呼请假的无效。5、本人结婚的假期为_天；子女结婚的假期为_天；盖主房的假期为_天；产假按有关政策规定执行；直系亲属丧事的假期为_天；

22、直系亲属(配偶、子女、父母)有病住院需陪护的假期为_天；公婆、岳父母有病住院需陪护的假期为_天。6、长期抽调借用到区及区以外单位的，首先鼓励调离乡政府，如不能调离的扣发每月基本工资。7、大学生村干部享受乡干部待遇，同时应严格遵守各项规章制度；如不能1正常参与乡政府点名或不服从工作安排，不得领取各种福利待遇，应及时上交工资本，否则报区_立即解除聘用合同。8、请事假的，每天扣工资_元(因本人及子女结婚、本人盖主房、学习、产假、直系亲属住院陪护及直系亲属丧事的除外)。迟到或早退一次罚款_元，无故缺勤或擅自离岗的一次罚款_元。每天点名后，违规人员应主动到财政所缴纳罚款，财政所出具收条，专人管理；每月初

23、第一次点名时，汇总上_月考勤情况，没有主动缴纳罚款的按双倍当场缴纳。9、班子成员点名时要严格要求，实事求是，发现一次弄虚作假的，对相关班子成员罚款_元。10、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，按_公务员法第十三章第八十三条规定予以辞退。11、严禁工作日午间饮酒，发现后按照商丘市_全市严禁工作日午间饮酒的规定(商办_号)执行。12、本制度的诠释权、执行权属乡_。13、本制度适用于在乡政府点名的所有干部职工(包括大学生村干部)。本制度自_年_月_日起实施。临河店乡人民政府二0一_年_月_日乡干部职工考勤考核制度为进一步提高工作效率，增强工作责任

24、心，提高为人民服务水平，经乡党委、政府研究，特制定本制度。一、出勤。全乡干部职工(含乡在职在编干部职工、纳入管理的站所人员)每月出勤_天以上(出差、学习、培训视为出勤)。乡_领导住乡15晚以上，一般干部住乡20晚以上。每天按时上班，不迟到，不早退，有事事先请假。上班时间认真工作或学习，不做其它与工作或学习无关的事情。二、考勤：每天早上8：00以前由本人到值班室签到，办公室负责审核出勤，迟到者每次罚_元，之后交书记办公室。迟到_次记旷工_天，全年累计旷工_天以上者，属行政在编人员的按国家公务员条例处理；属七所八站人员的停止纳入乡政府管理，并将其违纪情况通报其主管部门和县_门。三、值班：实行_小时

25、轮流值班制度，每日上午8：00交接班。值班人员值班当天不得离开值班室(如遇特殊情况需请人代班)。实行首问负责制，值班人员要认真做好群众来信、来访、来电、接待工作，处理_，及时上报各种信息，搞好安全保卫工作，填写值班记录，负责值班室的整齐、清洁、确保政令畅通。若无人接听电话、无人接待来访将追究当天值班人员和带班领导的责任。四、请假：1、每月请假不得超过_天(元旦、五一、十一、春节长假期间除外)，每次请假连续天数一般不得超过_天(法定婚、产、丧假等1除外)。2、因事因病离开岗位，必须履行请假手续，请假人写好请假条，经批准且办理工作交接后方可离开，否则视为旷工。3、批假权限。_领导请假由书记或乡长审

26、批。一般干部_天以内向分管领导请假(交书记、乡长核定为准)，_天以上报书记和乡长审批。4、节、假日值班人员无特殊原因不得请假，确需请假的需与其他同事换班并经带班领导同意报党政主要领导批准，否则视为脱岗。5、全乡有重大活动安排，开展活动期间不得请假。如实有特殊情况，需向书记请假。五、下乡。全乡干部职工要广泛联系群众，深入基层，调查研究，了解情况，为基层和广大群众解决实际问题，以驻村为主，每月住村时间_天以上。下乡期间，要遵规守纪，严禁参与任何非法活动。六、出差：1、每次出差必须有明确的目的，具体的任务。出差须凭书面通知或电话通知，填写出差派遣单报请领导批准。2、审批权限。_领导须经党委书记或乡长

27、审批；一般干部县内由书记或乡长审批，出外县的须经党政主要领导批准，再到分管领导和带班领导处登记备案。3、赴外地考察学习，必须经党政主要领导批准，并按预定考察路线、时间行事。七、奖罚：1、工作人员出勤情况与年终经济利益挂勾。乡政府按全年工作绩效和当年财力状况提取一定的奖励经费用于奖罚。按正常出勤天数每少一天扣_元；住乡少一晚扣_元；旷工一天扣_元；无人接听电话、接待来访发现一次值班人员扣_元，带班领导扣_元；工作不服从安排每次扣_元。2、上班时间和下乡参与_活动、进行打牌娱乐活动的按照县委有关规定处理。3、出勤情况按月公布，年终一次性兑现奖罚。_乡委员会_乡人民政府2022年乡小车管理制度（七）

28、为进一步加强机关效能建设，严肃_工作纪律，转变_工作作风，实现机关管理的经常化、规范化、制度化，提高工作效率和工作成效，特制订如下考勤制度：一、考勤范围。机关全体工作人员，副科级以上退居二线干部和借调到外单位工作人员可不列入考勤范围。二、考勤时间：按照县委、县政府公布的乡镇机关正常作息时间为依据，夏季作息时间，上午考勤时间8：008：30，下午考勤时间：15：0015：30。冬季作息时间，上午考勤时间8：309：00，下午考勤时间：14：0014：30。三、考勤方式。全体工作人员实行指纹签到。如遇停电等指纹考勤机不能正常开启时，实行签到簿签到。四、因事、因故不能按时签到的，应在考勤时间内向书记或乡长报告，并告知办公室登记备案。未在考勤时间内向书记或乡长报告，并告知办公室登记备案的，视同迟到处理。五、因事、因病请假的，按请销假制度执行。六、每月考勤情况由乡_会同办公室负责统计汇总，报书记、乡长审核后，于下月初进行张榜公布。七、处罚措施。(1)工作人员一周内迟到一次的给予罚款_元人民币；迟到二次的，给予罚款_元人民币，由乡_进行诫勉谈话；迟到三次的，给予罚款_元人民币，由乡_进行通报批评，并责令写出书面检查。(2)工作人员在年度内无故旷工一次，给予罚款_元人民币；在年度内无故旷工累计二次以上的，给予罚款_元人民币/次。(3)对严重缺岗、迟到、早退或旷工的工