2022年应急预案评审制度

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年应急预案评审制度一、目的及时发现应急预案存在的问题，完善应急预案体系；提高应急预案的针对性、实用性和操作性；实现生产单位应急预案与相关单位应急预案衔接；增强事故防范和应急处置能力；确保预案的充分性和应急设备的保障能力及应急人员的操作能力；二、适用范围本制度规定的安全生产应急预案评审的基本要求、方法、内容及程序，适用于安全生产应急预案的评审工作。三、职责1、总经理职责负责组织应急预案的评审工作；负责签发经评审或论证符合要求的应急预案。2、安监部长职责协助总经理负责主持应急预案评审工作。3、安监部职责(1)负责施工应急预案的制定和更新；(2)协助组织应

2、急预案的评审工作(3)督促检查各部门应急预案的实施、演练和准备情况，并对抢险或演练效果进行评审；(4)负责组织施工原因调查和分析；(5)负责应急演练的策划和实施；(6)参与应急预案的制定、修订和评审工作；(7)经营部、工程部参与应急预案的评审工作(8)负责对员工的自我防护技能教育和应急处置培训工作；(9)定期对应急预案评价人员、应急救援、抢险队员进行培训；(10)对培训效果进行验证；(11)对施工现场抢救效果提出建议和修改意见。4、经营部职责(1)负责本部门的应急演练的策划与实施；(2)负责组织本单位、本部门的应急预案的制定、修订和评审工作。四、工作程序1、评审方法应急预案评审分形式评审和要素

3、评审、评审采取符合、基本符合、不符合三种形式简单判定，对于基本符合和不符合的项目，应提出指导性意见或建议。(1)形式评审根据有关规定和要求，对应急预案的层次结构、内容格式、语言文字和制定过程等内容进行审查。形式评审的重点是应急预案的规范性和可读性。应急预案形式评审内容及要求，见应急预案形式评审表。(2)要素评审根据有关规定和标准，从符合性、适用性、正对性、完整性、科学性，规范性和衔接性等方面对应急预案进行评审。要素评审包括关键要素和一般要素。为细化评审，可采用列表方式分别对应急预案进行评审，评审应急预案时，将应急预案的要素内容与表中的评审内容及要求进行对应分析，判断是否符合表中的要求，发现存在

4、问题与不足，完成综合应急预案要素评审表、专项应急预案要素评审表、现场处置方案要素评审表、应急预案附件要素评审表。a关键要素应急预案构成要素中必须规范的内容，这些要素内容涉及生产经营单位日常应急管理及应急救援时的关键环节，如应急预案中的危险源与风险分析、职责机构及职责。信息报告与处置、应急响应与处置技术等要素。b一般要素应急预案要素中简写或可省略的内容。这些要素内容不涉及生产经营单位日常应急管理及应急救援时的关键环节，而是预案构成的基本要素，如应急预案中的编制目的、编制依据、适用范围、工作原则、单位概况等。2、评审程序(1)应急预案编制完成后。应在广泛争取意见的基础上，采用会议评审的方式进行审查

5、。会议评审规模和参加人员根据应急预案涉及范围和重要程度确定。(2)评审准备应急预案评审应做好以下工作：a成立应急预案评审组，落实参加评审的单位或人员；b通知参加评审的单位或人员具体评审时间；c将被评审的应急预案在评审前送达参加评审的单位或人员；(3)会议评审会议评审应按照以下程序进行：a评审工作由总经理或主管安全生产的副总经理主持；b应急预案编制单位或部门向评审人员介绍应急预案编制或修订情况；c评审人员对应急预案进行讨论，提出会议评审意见；d应急预案评审组根据会议讨论情况，提出会议评审意见；e讨论通过会议评审意见，参加会议评审人员签字。应急预案评审意见表；(4)安监部应采取演练的方式对应急预案

6、进行论证，必要时就邀请当地安监部门参加。(5)修订完善及意见处理a认真分析研究评审意见，按照评审意见对应急预案进行修订和完善。b评审组组长负责对各位评审人员的意见进行协调和归纳，综合提出预案评审的结论性意见；c生产经营单位应按照评审意见，对应急预案存在的问题以及不合格项进行分析研究，对应急预案进行修订和完善；d反馈意见要求重新评审的，安监部应组织有关部门按照要求重新进行评审；2022年应急预案评审制度（二）岗位职责：1.主管应收款项管理工作，指导并复合应收会计工作;2.负责销售合同、订单评审;_组织应收款项对账工作，定期出具对账报告;4.及时预警逾期、异常款项，必要时单独立项处理;5.定期对应

7、收款项开展分析工作，定期编报销售分析报表，提出管理意见;6.配合营销部门分析客户资信情况，提供评估意见;7.完成上级安排的其他工作。任职资格1.本科(含)以上学历，财务、审计类专业背景;2._年以上工作经验;3.熟悉国家财税/会计法律规范及相关财务制度;熟练掌握握税控开票、发票认证，熟悉增值税法规;4.优秀的语言表达能力，思路清晰，考虑问题系统;5.良好的职业道德和操守，责任心强，积极上进，具备一定的抗压能力。2022年应急预案评审制度（三）岗位职责：1、熟悉KA通路客户应收管理，能熟练了解操作KA客户的供应商平台，跟进对账、开票、回款进度，控制应收帐款余额，并与相关部门进行工作的协调;2、严

8、格按照合同要求核算费用，合同外费用依据内部批准企划执行，不合规费用不予核销;3、依据所负责KA客户至供应商平台对账开票，严格按客户开票日、拦帐日作业，追踪KA业务将发票提交至客户处，及时账期内回款，对回款进度做跟踪;4、依据KA客户供应商平台信息，追踪KA业务提供帐扣发票，当期销售、费用匹配，及时追踪业务核销费用，无法核销的费用当月及时做预提;5、与客户对账发现对账差异问题，费用多扣、错扣及时反馈应收主管及KA部门，追踪KA业务及时处理，直至完结;6、依据每天出纳提供的客户回款，及时核销应收帐款手工台帐，及财务系统应收管理清帐;7、每月出具所负责客户系统的已发货未开票、已开票未回款等应收报表，

9、账龄分析表至应收主管;8、按照客户别设立应收账户，登帐时注意审核检查、防止串户、错记现象发生;对账开票及时性，以防客户平台时效过期，单据无法查看;9、每月末按时完成应收帐款分析报告，根据应收帐款回收指标，按月分解;10、每月出具客户对账单，追踪回收客户签字盖章确认的对账单，必要时与销售一道外出对帐;11、做好对账资料的保管，无法打印的必要资料可印屏存档;12、完成其他临时交待事项。任职要求：1、熟悉快消行业KA通路，_年以上快消品行业应收对账岗位工作经验，有电商应收经验更佳;2、优秀的沟通理解能力，团队合作，独立解决问题，积极主动的工作态度，执行力、沟通表达能力强，抗压力强、细心负责、踏实肯干

10、、具有优良的职业素养;3、熟练操作金蝶财务软件，熟练使用e_cel表格，办公自动化软件;4、拥有会计资格证，初级职称优先考虑。2022年应急预案评审制度（四）1、在业务上负责协调应收组各岗位的工作，及各岗位间相互备份工作，以保证小组工作有序的进行2、全面负责公司所有票据领购、开具、以及所有税务事项管理工作，保障对外开具的发票准确性、合规性、维护相应的管理表格;以及定期进行税收情况分析，制订相应的操作指引，并对相关岗位进行的培训指导，以使企业合理避税，利益最大化3、负责维护与各公司税务局良好合作关系、以及税务检查稽查工作;及时了解各地税收差异性管理政策，指导税务会计优化内部相关管理流程，以确保高效的