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文档简介

1、公司文书管理规章制度（doc 3 页）公司文书管理规定一、为使文书管理制度化，以提高行政效率， 制定本办法。二、本公司与外界往来的文书收发，总公司由 管理部统一办理，营业所由营业会计办理。三、主办及办部门文书内容所涉及业务部门为该项文书 的主办部门，如有涉及其他部门时，其他部门为 该项文书的办部门。四、行文类别1、函：用于本公司对外机关、团体、公司行 文。2、公告：用地业务主管向公司员工或特定对 象发布规章、奖惩、命令、调动及各项规定。3、签呈：用于下级对上级的请示工报告。4、电报：用于业务处理需急速送抵远地收件 人时。5、联系函：用于公司内各部门业务接治。五、行文名义、署名1、对外行文以公司

2、的名义，由总经理署名或签章，以营业单位行文由经理署名或签章。2、公司内部联系函，由经办部门办人及主管 签章。六、收（发）文1、收文：限时专送及挂号信由收发人员依序 填入收文字号、日期、寄件人、收文者。2、发文：一律由收发人中依件填入发文字号、 日期、寄件人、收文者。电报统由国我部管理收发文，并登记。发文字号制定对外行文字号：例总公司：（年）字第 OOO号3、七、1、营业所：（年）营字第OOO号2、对内行文字号：管理部：（年）管字第OOO 号 营业所：（年）营字第OOO号八、分文1、（1）挂号、限时信、国外信函、FAX于收文 登记并汇总呈总经理后，送部门经理转交经办人 处理。(2)营业所由营业会

3、计收文登记后呈所长阅，再转交经办人办理。2、私人信函，经本人拆信后发现系公务文书， 应交收发人中依本规则处理。3、平信及印刷品可不需登记，收文后，由管 理部转交收件人，无法收件人者，由管理部处理。4、文件涉及二部或部门不明确者，以关系较 密的部门为主办单位，再会商其他部门协办。无 法判定部门，呈总经理裁示。九、发文1、对外发文：涉及公司整体或重要的业务行文以及对机关行 文由部总经理签署。道德由经办人拟妥文稿部门主管，后转呈总经理签署，交经办人打 印，连同原稿送管理部编号，并填写“发文登记簿”2、对内联系函：由经办人拟稿后呈部门主管 签署，经指定人编号后发出。涉及重要业务工作 的文件需由部门主转呈总经理。十、文书结构1、 公告：一般由“主旨”、“依据”、“公 告事项”三部分组成。2、 函、签呈：一般由“主旨”、“说明”、 “办法、拟办、建议”三部分组成。十一、 承办人员须于收到文件二日内办妥，】 迟不得超过三日。有特殊情况，可呈报主管延期。 但紧急文件不得延误。十二、 文书以迅速、简洁、明确为基础要求。 十三、文书递送文书呈阅、呈签、会办时，如为普通文件，以普 通卷宗传递，如系机密或紧急文件则 以红色卷宗传递。十四、档案管理1、文书经呈总经理签署后，国外部份应由秘 书留存影印件，国内及内部文件由管理部按部门归档，原稿由经办部

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