公司贷款购车方案

1、一、目的：为方便公司业务及有效激励并留住公司核心人才，公司给核心人才按工作性质及级别进 行免息贷款购车和用车补贴。二、适用范围：1、业务类型：业务员、业务主管、业务经理2、管理类型：公司主管级及以上管理人员对外联系业务需要而须配备交通工具的。3、必须在公司任职地达到规定年限，且表现优秀，有长期在公司工作的意愿，经由总经理审核通过 的。三购车政策向符合条件的员工提供购车免息贷款是公司针对关键岗位关键人才制订的一项福利待遇措施， 在符合本规定的前提下，购车贷款为无息贷款，且在达成约定的服务年限或完成约定的销售额后， 该笔贷款无须归还。四、管理职责：1、总经办：负责购车无息贷款人员及相关补贴对象的审

2、核、协议签订、相关费用报销的审批。2、人事部：协助总经办签署/审核相关购车协议、申请、费用报销审核，购车协议/申请保管部门。3、财务部：汽车费用补贴的报销部门，对补贴费用报销严格审核。五 用车补贴和购车贷款标准：（一）、业务类型自带车用车补贴标准：项目自带车补贴标准备注车辆保险、保养、维修1000元/月/车，包干制不享受购车免息政策燃油费月份11月至4月 每月报销标准5月至10月每月报销标准1、业绩标准为50万/月，每超 过10万增加50元油费补贴；2、两人同时跑市场并共用同台 车可加200元/月。补贴/车业务：1300元主管/经理：1600元业务员：1500元业务主管/经理：1800 元过路

3、费因公出差的实报实销每周报销停车费因公出差的实报实销每周报销备注：1、实行包干制，费用超出部分自行负责。2、如出差预计超过100公里（往返）的需提前计划申请，由公司高层签字可以额外报销油费，报销 按每公里1兀的标准。如果业务里程范围基本都是100公里，需单独协商油费标准。3、车辆保险必须购买交强险及商业险，商业险包括：第三者险（第三者险保障不低于 20万）、车 上人员责任险、车辆损失险、盗抢险，报销时须提供相关保险复印件。4、车辆违章及其它修理费自行处理，公司不承担责任。5、放长假、请假的按出勤比例报销。（二）、业务类型向公司申请购车无息贷款及用车标准:1、业务类型申请买车的无息贷款标准:职务

4、申请标准备注申请补贴的条件申请金额包材：销售额约定鞋材：销售额约定业务员1、入职1年以上者；2、鞋材：在任职期间销 售额有完成400万/年以 上者；3、包材:在任职期间销售 额有完成500万/年者；30000 元1800万/3年完成1500万/3年完成1、离职时未完成 销售额度者，按百 分比退还公司贷 款。2、申请补贴时所承 诺的销售业绩以购 车协议为准。3、离职时未完成 约定销售额的 50%，贷款须全额退 还公司。4、约定期限达到时 销售额未完成约定 销售额度80%的， 按百分比的双倍退 还公司贷款（达到 或超过80%的约定 销售额者，按百分 比退还贷款）。50000 元3000万/4年完成

5、2500万/4年完成业务主管/经理入职满1年30000 元个人1800万 或团队4500万 /3年完成个人1500万或 团队3500万 /3年完成入职满1年50000 元个人3000万或 团队7500万 /4年完成个人2500万或 团队4500万 /4年完成说明：销售额度业绩指购买车当月开始计算。2、业务类型其它用车补贴标准（享受本人免息贷款购车的类型，自带车除外）：项目补贴标准备注第一年第二年第三年及以后车辆保险5购买保险时报销车辆保养/维修业务员业务主管业务经理购车后自然年结束时报 销2500元/年3000元/年3500元/年燃油费月份11月至4月 每月报销标准5月至10月每月报销标准1、

6、业绩标准为50万，每超 过10万增加50元油费补贴;2、两人同时跑市场并共用同 台车可加200元/月。补贴/车业务：1300元主管/经理：1600元业务员：1500元业务主管/经理：1800元过路费因公出差的实报实销每周报销停车费因公出差的实报实销每周报销备注：1、实行包干制，费用超出部分自行负责。2、如出差预计超过100公里（往返）的需提前计划申请，由公司高层签字可以额外报销油费，报销 按每公里1元的标准。3、车辆保险必须购买交强险及商业险，商业险包括：第三者险（第三者险保障不低于20万）、车 上人员责任险、车辆损失险、盗抢险，报销时须提供相关保险复印件。4、车辆违章及其它修理费自行处理，公

7、司不承担责任。5、放长假、请假的按出勤比例报销；按年报销的如中途离职按服务月份比例报销。6、签署购车协议。（三）、管理类型向公司申请购车无息贷款标准:1、管理类申请免息贷款买车标准:职务申请标准备注时间规定申请金额服务时间约定主管/总助/副经理满2年30000 元36月1、离职时未达到购车时约定的 服务月份，按比例退还公司费用。2、离职时未达到购车时约定的服务月份的50%，全额退还公司。3、有公司业务上的用车需求。经理满2年50000 元36月总监满3年70000 元36月副总经理满3年100000 元36月说明：服务时间指购买车当月开始计算。2、管理类型用车补贴:部门补贴标准车辆保险、保养燃

8、油费/月过路费/停车费长途补贴燃油费人事部/500因公出差的实报实销管理人员出差超过100 公里（往返）算长途出差， 燃油补贴标准按1元/公 里进行计算。采购部/300因公出差的实报实销财务部/300因公出差的实报实销仓储部/300因公出差的实报实销备注：1、主管级以上人员自带车，每年另补贴1500元，享受此补贴必须申请并经总经办批准，自 然年结时报销。2、放长假、请假的按出勤比例报销；如中途离职者按服务月份比例报销（按年报销的）。五、其它条款1、申请购车无息贷款者，公司转账一个月以内，申请人须提供购车合同复印件给公司财务部。2、除购买车辆贷款不须提供发票，其它都必须提供等额发票到财务报销。3、已享受购车补贴的人员，在补贴期内，其行政级别上升，可对照现标准的差额部分，在换购新 车时，可由本人提出申请，经总经理批准，给予补发。4、享受车贴人员应自觉遵守交通规则，确保行车安