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文档简介

1、 职位编号: BRAITOP0602编制日期:201108-01责任人签字及日期：直接主管: 营销总监直接主管签字及日期:说明：IT 类、市场营销、管理类相关专业本科以上学历。专业知识：对公司的主要业务范围：税控系统、防作弊系统、加油机、出租车行业管理等熟悉。对市场营销学、产品策划、市场策划熟悉。相关知识：对社会心理学有一定的了解。具有三年以上项目或产品销售经验。基础技能具有良好的口头、书面表达和与客户沟通的能力。 具有良好的理解能力,具有较强的文字表达能力,能够按照公司管理体系起草部门有关制度；具有良好的口头、书面表达和与客户沟通的能力、组织能力、培训指导下属的技能等。专业技能对市场营销工作

2、有深刻认知；有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力具有强烈的事业心、公正、务实、开拓创新、凝聚力强、善于沟通与合作、工作富有条理、学习能力强。营销总监总 经 理 总经理行业主管部门、行业协会部门规模下属人员人数：人员类别经理（人)：销售经理（人): 销售助理(人）： 销售代表(人）:职 参与公司各阶段经营管理目标、实施计划的责 讨论，并负责市场销售分析和建议以及对各一 职能部门改进提供参考意见。权 责 权要求评分标准评分人评分重 任 限1参与公司年度经营管理目标、实施计划工作内2负责收集和分析主营产品市场和销售情容 要求评分标准评分人评分直 执任 权间 执任 权直3）产品销售记录：随时记录无遗漏。4）客户资产管理规范、档案完整。权任 职 其他工作要求评分标准评分人评分作内和上级安排的临时任务。接 行 2) 工作月报于每月底前一个工作日 21：00H。责 权 3） 按要求完成临时任务。任说明：本岗位说明书作为招聘、绩效考核、培训、岗位价值评估的依据，并在此基础上建立起公司的薪

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