




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、财务部年度工作总结汇报纲要一、20_年主要工作及阶段性成绩二、目前工作存在缺陷分析三、明年工作基本思路与重点工作四、财务工作的几点感想20_年主要工作及阶段性成绩常规工作 公司经营情况报表分账 业务单元账务分拆资金 资金报告体系成本 成本报告体系 团队 业务能力全面提升 财务工作大盘点 20_年主要工作及阶段性成绩常规工作主题 : 特点:繁杂琐碎、规定时间内完成规定任务 资金结算业务、 繁杂的日常报销、成本核算、应收应付往来核对,月底结算,财务报表公司内部部门之间、税务、审计等工作的协调等等 财务部全体人员克服了工作中的种种压力与困难,全面完成了年度部门既定的工作目标 20_年主要工作及阶段性
2、成绩分账主题 :一、清理往来业务,但很多业务往来无法完全清理;二、剥离*账务,前期*投入的设备开票事宜 20_年主要工作及阶段性成绩资金主题 1、积极协调,鼓励采购支付银行承兑汇票 2、配合业务,针对*自营出口并收汇部分 3、10-12月度资金需求表及周计划资金需求情况20_年主要工作及阶段性成绩银行承兑汇票变化趋势图(材料类): 单位:万元20_年总计付承兑材料:7,901.39万;成品采购:546万;设备款:515.14万;工程款:1,123万,总计承兑支付: 28,216.06万元.20_年主要工作及阶段性成绩 资金是血液、资金平衡 是保障严查票据合法,点钞十拿九稳,快速高效登记票据台帐
3、,密切关注票据支付情况,并开具承兑细核应付款项 , 银行对账、周报、月报有序进行并跟踪资金计划执行情况 20_年主要工作及阶段性成绩成本主题:1、重新梳理成本核算体系,并予以实施;2、重新确定成本费用归集与分配标准,期末在制存货分摊制费;3、财务全员积极参与公司月末盘点工作二、20_年财务工作缺陷分析一、财务基础工作比较弱,重点体现在尚未建立相应的财务工作规范,财务日常工作流程尚待明确,特别是加工费用的核算;二、财务业务流程不流畅,重点体现在委外加工结算的控制环节,月末对账严重滞后(如3月的账到11月才对等)。(理流程、理单据)三、财务数据对公司运营的指导作用有待提高三、2014年工作思路及重
4、点工作工作思路: 进一步强化财务管理职能,积极参与生产、采购、 质量、技术等体系的过程管理。由单纯核算职能逐步向过程控制管理渗透。充分利用财务管理对公司其他管理的联动效应,提升财务管理水平。三、20_年工作思路及重点工作将财务管理分层分级,主要分为业务财务、战略财务1、业务财务 是根据业务逻辑,设计合理高效的财务管理流程和方法 采购 根据市场价格的波动而调整成本和价格(采购配合) 生产 继续对原材料进行精细控制,使废品率无限接近零(需生产配合) 营销 对产品自营出口部分,与*财务、业务积极配合;2、战略财务 更多涉及资金管理和公司融资运作三、20_年工作思路及重点工作基于成本管理 突破成本管理
5、局限于企业内部制造环节的传统做法,对内和对外两个维度上进行创新与整合。 从财务管理的方式和方法上进行突破和创新,但是成本降到一定程度后,就达到了一个极限,进一步的降本必须依靠技术创新 只有研发部门研发设计出了高附加值的产品,提高了产品的竞争力,才能从根本上降低产品成本。 三、2014年工作思路及重点工作重点工作:一、进一步夯实财务基础管理工作 从凭证装订、报表审核、印章保管等基础管理工作做起,细化各项财务工作流程,对现有资金审批等相关财务制度进行修订和增补,结合内控与内审,每月进行自查与自检工作 细节决定成败 一滴水看世界三、20_年工作思路及重点工作 二、增强财务计划的管理,加强计划执行情况
6、的分析与控制,加强财务事先参与决策工作,为领导决策提供有用的决策信息。 预算管理对经营管理的指导 凡事预则立,不预则废 三、20_年工作思路及重点工作三、应用现有信息系统将生产、物流与财务业务高度集成 1、会计核算语言的统一,从上到下一套账 2、充分挖潜现有财务系统功能,提出清晰的信息化需求 四、工作的几点体会 工作方法及工作效率至关重要 事倍功半 事半功倍 EXCEL函数的使用提高财务人员处理数据的效率,大力提倡主动学习四、工作的几点体会不仅低头拉车,还需抬头看路 拉车: 账房里的工作-业务繁杂、简单重复、数据枯燥 看路: 账房外的视野-工作效果、领导意图、职业发展、管理要求、 学习提高 南辕北辙 四、工作的几点体会融入团队,训练有素、形成默契
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 机电工程行业垃圾处理与试题及答案
- 项目实施策略与规划试题及答案
- 网络工程师的职业发展路径试题及答案
- 西方民主制度的基本特征试题及答案
- 企业网络管理与维护实务试题及答案
- 细节决定成败的西方政治考试试题及答案
- 机电工程环境影响试题及答案
- 信息系统项目管理师考试学习心态调整试题及答案
- 如何看待草根运动与主流政治的关系试题及答案
- 全面解读2025年信息系统试题及答案
- 2025安徽淮北源淮实业有限公司招聘5人笔试备考试题及答案解析
- 2025年国际安全与反恐研究职业资格考试试题及答案
- GB/T 45551-2025蜜蜂生产性能测定技术规范
- 江苏省南通市如皋市八校2025届初三下学期教育质量调研(二模)化学试题含解析
- 2025年第二届全国安康杯安全生产知识竞赛题库及答案(共180题)
- 课题申报书:职业教育学生核心能力培养研究
- 流体设计知识培训课件
- 2025至2030年中国川贝行业发展研究报告001
- 2025年度福建省职业院校技能大赛口腔修复工艺赛项高职组考试题(附答案)
- 企业数字化转型战略规划书
- 天星调良国际马术俱乐部寄养合同
评论
0/150
提交评论