科级后备干部考察方案

1、科级后备干部考察方案按照中共 xxx 委组织部关于印发xxx 关于加强科级后备干部培养和管理工作的实施办法的通知 （六特组字 XX 56 号）、关于进一步做好科级后备干部推荐上报工作的通知 （ xx 组字 XX 57 号）文件精神及要求，为进一步做好我乡科级后备干部考察工作，结合我乡实际，制定本方案。一、考察对象科级后备干部应当具备党政领导干部选拔任用工作条例规定的党政领导干部的基本条件。同时还应具备以下资格：（一）正职后备干部，一般应当是同级副职。特别优秀、发展潜力大的下一级正职，也可以列为上一级正职的后备干部；（二）副职后备干部，一般应当是下级正职；（三）一般应具备大学专科以上学历；（四）

2、有基层工作经历；（五）身体健康。二、工作原则必须坚持党政领导干部选拔任用工作条例规定的相关原则。1、公平、公正、公开的原则。2、杜绝不正之风，优中选优的原则。三、工作方法和步骤（一）制定方案第1页 / 总共 22页方案经广泛征求意见后，在全乡范围内公布。（二）组织考察1、组成考察组由乡党委确定2 名以上同志组成考察组，考察组组长应由分管组织人事工作的领导同志担任，成员由纪委、组工干部组成。2、考察预告考察前 3 天在全乡范围内发布考察预告。3、实施考察（1）资格审查。对考察对象近3 年来的学习、思想、工作等情况进行考察。（2）民主测评。由全乡干部职工对考察对象德、能、勤、绩、廉等综合评价要素进

3、行量化打分。（3）个别谈话。由考察组对拟推荐的科级后备干部在一定范围内，进行谈话。（4）考察对象面谈。（5）撰写考察报告。由考察组对考察对象的考察情况写出考察报告。（6）考察结果审定。考察组向乡党委汇报考察情况，乡党委对考察对象进行审定。4、考察公示综合评定后， 在全乡范围内进行公示， 公示内容包括考察对象姓名、第2页 / 总共 22页现任职务、出生年月、综合评定分值、推荐意向等。接受群众监督。公示时间7天。5、确定人选乡党委确定考察对象，收集资料。按照中共 xxx 委组织部关于印发 xxx 关于加强科级后备干部培养和管理工作的实施办法的通知 （六特组字 XX 56 号）、关于进一步做好科级后

4、备干部推荐上报工作的通知 （ xx 组字 XX 57 号）文件精神及要求，为进一步做好我乡科级后备干部考察工作，结合我乡实际，制定本方案。一、考察对象科级后备干部应当具备党政领导干部选拔任用工作条例规定的党政领导干部的基本条件。同时还应具备以下资格：（一）正职后备干部，一般应当是同级副职。特别优秀、发展潜力大的下一级正职，也可以列为上一级正职的后备干部；（二）副职后备干部，一般应当是下级正职；（三）一般应具备大学专科以上学历；（四）有基层工作经历；（五）身体健康。二、工作原则必须坚持党政领导干部选拔任用工作条例规定的相关原则。1、公平、公正、公开的原则。第3页 / 总共 22页2、杜绝不正之风

5、，优中选优的原则。三、工作方法和步骤（一）制定方案方案经广泛征求意见后，在全乡范围内公布。（二）组织考察1、组成考察组由乡党委确定2 名以上同志组成考察组，考察组组长应由分管组织人事工作的领导同志担任，成员由纪委、组工干部组成。2、考察预告考察前 3 天在全乡范围内发布考察预告。3、实施考察（1）资格审查。对考察对象近3 年来的学习、思想、工作等情况进行考察。（2）民主测评。由全乡干部职工对考察对象德、能、勤、绩、廉等综合评价要素进行量化打分。（3）个别谈话。由考察组对拟推荐的科级后备干部在一定范围内，进行谈话。（4）考察对象面谈。（5）撰写考察报告。由考察组对考察对象的考察情况写出考察报告。

6、（6）考察结果审定。第4页 / 总共 22页考察组向乡党委汇报考察情况，乡党委对考察对象进行审定。4、考察公示综合评定后， 在全乡范围内进行公示， 公示内容包括考察对象姓名、现任职务、出生年月、综合评定分值、推荐意向等。接受群众监督。公示时间7天。5、确定人选乡党委确定考察对象，收集资料。按照中共 xxx 委组织部关于印发xxx 关于加强科级后备干部培养和管理工作的实施办法的通知 （六特组字 XX 56 号）、关于进一步做好科级后备干部推荐上报工作的通知 （ xx 组字 XX 57 号）文件精神及要求，为进一步做好我乡科级后备干部考察工作，结合我乡实际，制定本方案。一、考察对象科级后备干部应当

7、具备党政领导干部选拔任用工作条例规定的党政领导干部的基本条件。同时还应具备以下资格：（一）正职后备干部，一般应当是同级副职。特别优秀、发展潜力大的下一级正职，也可以列为上一级正职的后备干部；（二）副职后备干部，一般应当是下级正职；（三）一般应具备大学专科以上学历；（四）有基层工作经历；（五）身体健康。第5页 / 总共 22页二、工作原则必须坚持党政领导干部选拔任用工作条例规定的相关原则。1、公平、公正、公开的原则。2、杜绝不正之风，优中选优的原则。三、工作方法和步骤（一）制定方案方案经广泛征求意见后，在全乡范围内公布。（二）组织考察1、组成考察组由乡党委确定2 名以上同志组成考察组，考察组组长

8、应由分管组织人事工作的领导同志担任，成员由纪委、组工干部组成。2、考察预告考察前 3 天在全乡范围内发布考察预告。3、实施考察（1）资格审查。对考察对象近3 年来的学习、思想、工作等情况进行考察。（2）民主测评。由全乡干部职工对考察对象德、能、勤、绩、廉等综合评价要素进行量化打分。（3）个别谈话。由考察组对拟推荐的科级后备干部在一定范围内，进行谈话。（4）考察对象面谈。第6页 / 总共 22页（5）撰写考察报告。由考察组对考察对象的考察情况写出考察报告。（6）考察结果审定。考察组向乡党委汇报考察情况，乡党委对考察对象进行审定。4、考察公示综合评定后， 在全乡范围内进行公示， 公示内容包括考察对

9、象姓名、现任职务、出生年月、综合评定分值、推荐意向等。接受群众监督。公示时间7天。5、确定人选乡党委确定考察对象，收集资料。按照中共 xxx 委组织部关于印发 xxx 关于加强科级后备干部培养和管理工作的实施办法的通知 （六特组字 XX 56 号）、关于进一步做好科级后备干部推荐上报工作的通知 （ xx 组字 XX 57 号）文件精神及要求，为进一步做好我乡科级后备干部考察工作，结合我乡实际，制定本方案。一、考察对象科级后备干部应当具备党政领导干部选拔任用工作条例规定的党政领导干部的基本条件。同时还应具备以下资格：（一）正职后备干部，一般应当是同级副职。特别优秀、发展潜力大的下一级正职，也可以

10、列为上一级正职的后备干部；（二）副职后备干部，一般应当是下级正职；第7页 / 总共 22页（三）一般应具备大学专科以上学历；（四）有基层工作经历；（五）身体健康。二、工作原则必须坚持党政领导干部选拔任用工作条例规定的相关原则。1、公平、公正、公开的原则。2、杜绝不正之风，优中选优的原则。三、工作方法和步骤（一）制定方案方案经广泛征求意见后，在全乡范围内公布。（二）组织考察1、组成考察组由乡党委确定2 名以上同志组成考察组，考察组组长应由分管组织人事工作的领导同志担任，成员由纪委、组工干部组成。2、考察预告考察前 3 天在全乡范围内发布考察预告。3、实施考察（1）资格审查。对考察对象近3 年来的

11、学习、思想、工作等情况进行考察。（2）民主测评。由全乡干部职工对考察对象德、能、勤、绩、廉等综合评价要素进行量化打分。第8页 / 总共 22页（3）个别谈话。由考察组对拟推荐的科级后备干部在一定范围内，进行谈话。（4）考察对象面谈。（5）撰写考察报告。由考察组对考察对象的考察情况写出考察报告。（6）考察结果审定。考察组向乡党委汇报考察情况，乡党委对考察对象进行审定。4、考察公示综合评定后， 在全乡范围内进行公示， 公示内容包括考察对象姓名、现任职务、出生年月、综合评定分值、推荐意向等。接受群众监督。公示时间7天。5、确定人选乡党委确定考察对象，收集资料。按照中共 xxx 委组织部关于印发 xx

12、x 关于加强科级后备干部培养和管理工作的实施办法的通知 （六特组字 XX 56 号）、关于进一步做好科级后备干部推荐上报工作的通知 （ xx 组字 XX 57 号）文件精神及要求，为进一步做好我乡科级后备干部考察工作，结合我乡实际，制定本方案。一、考察对象科级后备干部应当具备党政领导干部选拔任用工作条例规定的党政领导干部的基本条件。同时还应具备以下资格：第9页 / 总共 22页（一）正职后备干部，一般应当是同级副职。特别优秀、发展潜力大的下一级正职，也可以列为上一级正职的后备干部；（二）副职后备干部，一般应当是下级正职；（三）一般应具备大学专科以上学历；（四）有基层工作经历；（五）身体健康。二

13、、工作原则必须坚持党政领导干部选拔任用工作条例规定的相关原则。1、公平、公正、公开的原则。2、杜绝不正之风，优中选优的原则。三、工作方法和步骤（一）制定方案方案经广泛征求意见后，在全乡范围内公布。（二）组织考察1、组成考察组由乡党委确定2 名以上同志组成考察组，考察组组长应由分管组织人事工作的领导同志担任，成员由纪委、组工干部组成。2、考察预告考察前 3 天在全乡范围内发布考察预告。3、实施考察（1）资格审查。对考察对象近3 年来的学习、思想、工作等情况进行考察。第 10页 / 总共 22页（2）民主测评。由全乡干部职工对考察对象德、能、勤、绩、廉等综合评价要素进行量化打分。（3）个别谈话。由

14、考察组对拟推荐的科级后备干部在一定范围内，进行谈话。（4）考察对象面谈。（5）撰写考察报告。由考察组对考察对象的考察情况写出考察报告。（6）考察结果审定。考察组向乡党委汇报考察情况，乡党委对考察对象进行审定。4、考察公示综合评定后， 在全乡范围内进行公示， 公示内容包括考察对象姓名、现任职务、出生年月、综合评定分值、推荐意向等。接受群众监督。公示时间7天。5、确定人选乡党委确定考察对象，收集资料。按照中共 xxx 委组织部关于印发 xxx 关于加强科级后备干部培养和管理工作的实施办法的通知 （六特组字 XX 56 号）、关于进一步做好科级后备干部推荐上报工作的通知 （ xx 组字 XX 57

15、号）文件精神及要求，为进一步做好我乡科级后备干部考察工作，结合我乡实际，制定本方案。第 11页 / 总共 22页一、考察对象科级后备干部应当具备党政领导干部选拔任用工作条例规定的党政领导干部的基本条件。同时还应具备以下资格：（一）正职后备干部，一般应当是同级副职。特别优秀、发展潜力大的下一级正职，也可以列为上一级正职的后备干部；（二）副职后备干部，一般应当是下级正职；（三）一般应具备大学专科以上学历；（四）有基层工作经历；（五）身体健康。二、工作原则必须坚持党政领导干部选拔任用工作条例规定的相关原则。1、公平、公正、公开的原则。2、杜绝不正之风，优中选优的原则。三、工作方法和步骤（一）制定方案

16、方案经广泛征求意见后，在全乡范围内公布。（二）组织考察1、组成考察组由乡党委确定2 名以上同志组成考察组，考察组组长应由分管组织人事工作的领导同志担任，成员由纪委、组工干部组成。2、考察预告考察前 3 天在全乡范围内发布考察预告。第 12页 / 总共 22页3、实施考察（1）资格审查。对考察对象近3 年来的学习、思想、工作等情况进行考察。（2）民主测评。由全乡干部职工对考察对象德、能、勤、绩、廉等综合评价要素进行量化打分。（3）个别谈话。由考察组对拟推荐的科级后备干部在一定范围内，进行谈话。（4）考察对象面谈。（5）撰写考察报告。由考察组对考察对象的考察情况写出考察报告。（6）考察结果审定。考

17、察组向乡党委汇报考察情况，乡党委对考察对象进行审定。4、考察公示综合评定后， 在全乡范围内进行公示， 公示内容包括考察对象姓名、现任职务、出生年月、综合评定分值、推荐意向等。接受群众监督。公示时间7天。5、确定人选乡党委确定考察对象，收集资料。按照中共 xxx 委组织部关于印发xxx 关于加强科级后备干部培养和管理工作的实施办法的通知（六特组字 XX 56 号）、关于进一第 13页 / 总共 22页步做好科级后备干部推荐上报工作的通知（ xx 组字 XX 57 号）文件精神及要求，为进一步做好我乡科级后备干部考察工作，结合我乡实际，制定本方案。一、考察对象科级后备干部应当具备党政领导干部选拔任

18、用工作条例规定的党政领导干部的基本条件。同时还应具备以下资格：（一）正职后备干部，一般应当是同级副职。特别优秀、发展潜力大的下一级正职，也可以列为上一级正职的后备干部；（二）副职后备干部，一般应当是下级正职；（三）一般应具备大学专科以上学历；（四）有基层工作经历；（五）身体健康。二、工作原则必须坚持党政领导干部选拔任用工作条例规定的相关原则。1、公平、公正、公开的原则。2、杜绝不正之风，优中选优的原则。三、工作方法和步骤（一）制定方案方案经广泛征求意见后，在全乡范围内公布。（二）组织考察1、组成考察组由乡党委确定2 名以上同志组成考察组，考察组组长应由分管组织第 14页 / 总共 22页人事工

19、作的领导同志担任，成员由纪委、组工干部组成。2、考察预告考察前 3 天在全乡范围内发布考察预告。3、实施考察（1）资格审查。对考察对象近3 年来的学习、思想、工作等情况进行考察。（2）民主测评。由全乡干部职工对考察对象德、能、勤、绩、廉等综合评价要素进行量化打分。（3）个别谈话。由考察组对拟推荐的科级后备干部在一定范围内，进行谈话。（4）考察对象面谈。（5）撰写考察报告。由考察组对考察对象的考察情况写出考察报告。（6）考察结果审定。考察组向乡党委汇报考察情况，乡党委对考察对象进行审定。4、考察公示综合评定后， 在全乡范围内进行公示， 公示内容包括考察对象姓名、现任职务、出生年月、综合评定分值、

20、推荐意向等。接受群众监督。公示时间7天。5、确定人选乡党委确定考察对象，收集资料。第 15页 / 总共 22页按照中共 xxx 委组织部关于印发xxx 关于加强科级后备干部培养和管理工作的实施办法的通知 （六特组字 XX 56 号）、关于进一步做好科级后备干部推荐上报工作的通知 （ xx 组字 XX 57 号）文件精神及要求，为进一步做好我乡科级后备干部考察工作，结合我乡实际，制定本方案。一、考察对象科级后备干部应当具备党政领导干部选拔任用工作条例规定的党政领导干部的基本条件。同时还应具备以下资格：（一）正职后备干部，一般应当是同级副职。特别优秀、发展潜力大的下一级正职，也可以列为上一级正职的

21、后备干部；（二）副职后备干部，一般应当是下级正职；（三）一般应具备大学专科以上学历；（四）有基层工作经历；（五）身体健康。二、工作原则必须坚持党政领导干部选拔任用工作条例规定的相关原则。1、公平、公正、公开的原则。2、杜绝不正之风，优中选优的原则。三、工作方法和步骤（一）制定方案方案经广泛征求意见后，在全乡范围内公布。第 16页 / 总共 22页（二）组织考察1、组成考察组由乡党委确定2 名以上同志组成考察组，考察组组长应由分管组织人事工作的领导同志担任，成员由纪委、组工干部组成。2、考察预告考察前 3 天在全乡范围内发布考察预告。3、实施考察（1）资格审查。对考察对象近3 年来的学习、思想、

22、工作等情况进行考察。（2）民主测评。由全乡干部职工对考察对象德、能、勤、绩、廉等综合评价要素进行量化打分。（3）个别谈话。由考察组对拟推荐的科级后备干部在一定范围内，进行谈话。（4）考察对象面谈。（5）撰写考察报告。由考察组对考察对象的考察情况写出考察报告。（6）考察结果审定。考察组向乡党委汇报考察情况，乡党委对考察对象进行审定。4、考察公示综合评定后， 在全乡范围内进行公示，公示内容包括考察对象姓名、现任职务、出生年月、综合评定分值、推荐意向等。接受群众监督。公示第 17页 / 总共 22页时间7天。5、确定人选乡党委确定考察对象，收集资料。按照中共 xxx 委组织部关于印发 xxx 关于加

23、强科级后备干部培养和管理工作的实施办法的通知 （六特组字 XX 56 号）、关于进一步做好科级后备干部推荐上报工作的通知 （ xx 组字 XX 57 号）文件精神及要求，为进一步做好我乡科级后备干部考察工作，结合我乡实际，制定本方案。一、考察对象科级后备干部应当具备党政领导干部选拔任用工作条例规定的党政领导干部的基本条件。同时还应具备以下资格：（一）正职后备干部，一般应当是同级副职。特别优秀、发展潜力大的下一级正职，也可以列为上一级正职的后备干部；（二）副职后备干部，一般应当是下级正职；（三）一般应具备大学专科以上学历；（四）有基层工作经历；（五）身体健康。二、工作原则必须坚持党政领导干部选拔

24、任用工作条例规定的相关原则。1、公平、公正、公开的原则。2、杜绝不正之风，优中选优的原则。第 18页 / 总共 22页三、工作方法和步骤（一）制定方案方案经广泛征求意见后，在全乡范围内公布。（二）组织考察1、组成考察组由乡党委确定2 名以上同志组成考察组，考察组组长应由分管组织人事工作的领导同志担任，成员由纪委、组工干部组成。2、考察预告考察前 3 天在全乡范围内发布考察预告。3、实施考察（1）资格审查。对考察对象近3 年来的学习、思想、工作等情况进行考察。（2）民主测评。由全乡干部职工对考察对象德、能、勤、绩、廉等综合评价要素进行量化打分。（3）个别谈话。由考察组对拟推荐的科级后备干部在一定范围内，进行谈话。（4）考察对象面谈。（5）撰写考察报告。由考察组对考察对象的考察情况写出考察报告。（6）考察结果审定。考察组向乡党委汇报考察情况，乡党委对考察对象进行审定。第 19页 / 总共 22页4、考察公示综合评定后， 在全乡范围内进行公示， 公示内容包括考察对象姓名、现任职务、出生年月、综合评定分值、推荐意向等。接受群众监督。公示时间7天。5、确定人选乡党委确定考察对象，收集资料。按照中共 xxx 委组织部